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7月20-22日,玉屏供电局在贵州电网公司安全生产风险体系建设推进办公室咨询老师的指导下,进行了为期三天的模拟审核工作,对深入推进该局安全生产风险体系建设起到了良好的效果。
首先,本次审核根据《安全生产风险管理体系》9个单元及51个要素的具体要求,对照本局修编的102个管理工作标准,对各部门的安全生产风险管理体系建设工作开展情况进行了详细检查。通过审核发现:一、各生产部门未能全面按照管理工作标准的表单进行填报和应用;二、一些部门领导对标准不熟悉,未能完全将安全生产风险管理体系建设工作融入到日常的生产工作中;三、未开展职业健康知识的培训、宣传、学习,未对体检结果进行统计分析等等。
针对本次的模拟审核发现的问题,该局明确要求,为确保今年9月顺利达到“2钻”目标,必须将安全生产风险管理体系建设纳入常态化管理工作,制定详细的倒排工期整改计划和考核办法,进行纠正措施,并要求安全生产风险管理体系推进办公室成员及时跟踪本次审核中发现的不符合项整改情况,限期完成。为了提高体系应用成效,局长沈运斌结合本次检查和审核结果发现的问题提出了四点要求:一各部门负责人要高度重视安全生产风险管理体系建设工作,要带头推进风险体系工作的开展;二、各部门要意识到各自专业风险,要提高风险意识,牢固树立以风险控制为主线、为核心的思想,加大对事前危害的辨识与风险评估,充分将事故、事件防范关口前移;三、要将整改工作列入日常工作计划中去,体系建设不是抛开现有工作重新建立,而是在现有工作基础上对其进行不断改进、规范、完善,抛开现有工作去搞体系那就会出现“两张皮”,各部门要将体系建设工作与日常工作有机结合起来;四、要深入学习体系,认真理解体系内涵,减少因对体系的认识不足而带来的问题,避免机械的去做体系,为9月中旬安全生产风险管理体系建设审核工作达“2钻”的目标奠定良好基础。
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随着气候逐渐变暖,专变用户的生产陆续进入了繁忙时期,为了保证专变用户的生产能及时、安全可靠用电,3月13日,玉屏供电局田坪供电所组织工作人员对辖区内的专变用户进行供电安全隐患排查,指导企业客户春季安全用电。据了解,该所广泛宣传用电政策知识,着重向专变客户介绍电费缴纳政策和多渠道非现
今天天气也不好,不知道怎么突然没有电了,你们快来救救我的猪儿吧。3月6日下午快下班的时候,玉屏供电局田坪供电所接到岩屋口温氏养殖打来抢修电话。温氏养殖的猪必须在规定的温度范围内生长,如供电中断将影响其正常生长,甚至死亡。接到电话后,该所立即组织人员赶到现场对用电线路和设备进行了详细
为确保电网安全稳定运行,自12月份以来,玉屏供电局大龙供电所在辖区范本围内开展了10千伏及以下砍青工作。为使工作落到实处,该所成立了工作小组,领导亲自带队进行线路砍伐,为今年迎峰度冬期间有序供电提供了安全保障。据了解:该所一直将线路巡视检查砍青工作作为电网安全运行的一个重要环节。随着
本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月22日,玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作,以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。为进一步做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,11月下旬,玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度
为进一步促进玉屏电网和谐稳定发展,12月20日,玉屏供电局启动九届三次职代会提案征集工作。该局表示,凡属于该局或职代会职权范围内处理的内容,可列为提案。主要可从三个方面提出建议和方案:一是围绕局安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、改革发展等方面;二是围绕局精神文明建设和职工合法权
按照省公司体系复审审核工作安排,12月1日至5日期间,省公司专家组将对昭通供电局进行为期5天的安全生产风险体系复审工作。12月1日早上10:00时,评审工作首次会议在昭通供电局122会议室召开。参加本次会议的主要领导由评审组的专家、昭通供电局领导班子、局属各部门(单位)第一负责人,审核组配合人员。首先,昭通供电局局长谭林代表昭通供电局全体干部员工对各位专家的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!他说:“各位专家莅临昭通局进行体系建设审核,这既是对我局体系运转情况的系统诊断,也是为我局今后持续改进指明了方向。”他主要从三个方面介绍
“编制评审工作计划、编写专题汇报材料、召开管理评审会议……”11月13日以来,玉屏供电局开展了安全生产风险管理体系管理评审工作,旨在进一步完善安全基础,积极迎接南网公司的“三钻”审核。根据安全生产风险管理体系建设与实施工作计划安排,该局定于11月13日至19日开展安全生产风险管理体系管理评审工作,并分为策划、评审、改进、归档等四个阶段进行。按照管理评审及整改总体计划,该局各责任部门开展了专题汇报材料编制、收集整理相关输入信息、整理体系运行中的经验及问题等准备工作。期间,各部门对
9月10日,三都供电局根据该局的全年度的技能竞赛的总体安排,由局工会、安全监察部组织和策划,举办了《安全生产知识竞赛》。今年是该局推动安全生产风险体系建设的实施年,安全生产风险体系建设顺利通过了“两钻”外审,为更好的调动起广大职工的积极性和创造性,该局在局大楼5楼大会议室举行了一场“人人讲学习、处处遵规范、事事保安全”围绕风险体系工作的浓厚的安全竞赛。本次竞赛由该局职能部门、供电所共同组成的14支代表队参加,每个队有三名选手,其中每队必须有一名中干参赛,比赛设有必答、抢答、风险、加赛题、观众抢答。在比赛中
为更好地开展安全生产风险管理体系推进及建设工作,减少事故隐患,降低事故损失,全面提升安全生产管理水平。1月25日,赫章供电局召开动员大会,对2013年安全生产风险管理体系建设工作进行紧急部署。该局领导、各职能部门、生产部门全体人员、各供电所所长、副所长、班组长、安全员及安全生产风险管理体系建设推进联系人等200余人参加了会议。局长姚世旭在动员大会上强调:当前安全生产形势十分严峻,要冲刺“三钻”目标,必须以生产管理规范化为基础,安全生产风险管理为主线,以风险管理体系要素深化各项工作,提高认识,狠抓落实,做好整改,进一步梳理安全生产
为提高职工的安全生产意识,确保安全生产工作的顺利开展,7月31日上午,江口供电局局办公室、人力资源部在四楼会议室召开了安全生产禁令再培训会议。会议共15名人员参加,由局办公室主任刘斌主持。会上,由刘主任宣读了安全生产禁令的相关内容:一是《中央企业安全生产禁令》,二是《中国南方电网有限责任公司安全生产令》,三是《贵州电力公司安全生产禁令》,四是《中国南方电网有限责任公司安全生产三条底线》,五是《基建工程安全安全管理“五个禁令”》以及《贵州电网公司生产检修、技改及科技项目外包工程安全管理“七不准”》。通过此次
为加强全员安全风险管理体系培训,全面、扎实推进安全生产风险管理体系建设的顺利推进,加快建立先进完善的安全风险管理体系。近日,贵阳供电局印制了《安全生产风险管理体系内部培训手册》,并发放到每位员工手中。《安全生产风险管理体系内部培训手册》共6项内容,包括南方电网安全生产令、贵州电网公司安全生产禁令、贵阳供电局2012年安全生产方针、贵阳供电局2012年安全目标、风险体系基础知识问答、安全监督管理务实。在安全监督管理务实部分,共介绍了安全生产风险管理体系应用实效、建设与实施、推进体系应注意的几个问题、注重发挥领导作用提升体系建设运行水平等内容。该手册是贵阳
为更好地开展安全生产风险管理体系推进及建设工作,确保在5月底通过南网“三钻”外审,5月15日,铜供召开专题会议,对即将到来的迎检工作进行积极部署。局长曾伟、副局长刘永革、总工程师温良彪及各部门负责人参加会议。会上,安监部负责人首先对全局2011年体系推进工作进行了简要回顾,对体系推进概况、迎审资料检查发现的问题进行了通报,并对迎审冲刺工作从加快标准修编,完善体系策划;督促各部门按照体系架构完善迎审文件;开展迎审资料强化训练加快标识、划线工作;改善现场环境、加强体系宣传;营造体系氛围;编制迎审方案,做好迎审计划几个方面作了具体安排
2月13日,贵州电网公司施秉供电局安全监察部组织生产技术部、电力调度控制中心等部门,对2011年编制的安全生产风险管理体系管理工作标准进行回顾修编完善,深入推动安全生产风险体系建设工作。2011年,施秉供电局结合自身的安全管理工作现状及需求,组织各级人员开展了安全生产风险管理体系建设相关知识的培训,开展了电网、设备、作业、环境等危害辨识与风险评估工作。及时回顾、修编完善管理工作标准,组织局系统内审员定期对各部门班组的管理工作标准识别情况进行检查指导,及时整改存在的问题。一年来,职工对风险管理的理解有了进一步加深,风险意识得到加强,安全生产风险管理体系建
谁最了解电网?在过去,答案是:设备主人。在设备主人制管理办法下,电网设备固定到个人进行维护管理,一个从业十余年的变电站运行值班员,能够熟练找出是哪台设备在“闹脾气”。不过,电网系统是如此庞大,也越来越复杂,饶是经验再丰富的技术人员,也难以全面掌握设备全生命周期各阶段的情况。随着技
6月24日至26日,南方电网公司董事、党组副书记刘启宏带队,前往华中科技大学、武汉大学、重庆大学,就深化校企合作、联合招录培育能源电力领域卓越工程师、共建工程师技术中心等事宜与校方深入研讨,与三所学校分别签订了产教融合协同育人合作备忘录,与重庆大学签订了留学生定向培养合作协议。公司与
6月27日,南网用户生态运营公司成立大会暨用户生态运营与产品策划方案发布会在广州举行,标志着央企首家用户生态运营公司成立。这是南方电网公司融入构建优质高效的服务业新体系的生动实践,也是公司向能源生态系统服务商、能源产业价值链整合商转型的又一重要举措。南方电网公司党组成员、副总经理唐
人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南
中国南方电网有限责任公司近期完成对秘鲁能源电力相关公司收购,这是近年来中资企业在秘鲁完成的最大配电资产并购,也是中秘两国能源电力领域合作的最新成果。(相关阅读:29亿美元!南网国际被批准收购意大利国家电力公司秘鲁业务)南方电网有关负责人表示,对秘鲁配电公司83.15%股权和X秘鲁公司100%
秘鲁当地时间6月12日,南方电网国际(香港)有限公司完成了对秘鲁配电公司(EnelDistributionPeru)83.15%和X秘鲁公司(EnelXPeru)100%的股权收购,收购至今实现平稳运营。这是近年来中资企业在秘完成的最大配电资产并购交易,也是中秘两国能源电力领域合作的最新成果。南方电网公司将积极发展“配电+绿电”
6月26日,南网科研院新型配电网全景数字仿真与分布式智能配电模拟平台建设招标。项目概算金额951万元,2024年12月31日前验收。招标提到,未来配电系统将呈现明显的“双高”(高比例新能源接入与高比例电力电子设备应用)、“双波动”(供给侧和需求侧均具有波动性)、源网荷储高效协同、数字系统将与物
6月21日至22日,受南方电网公司党组委托,公司党组成员、副总经理王绍武到广西桂林指导检查抗灾抢修复电工作,慰问一线员工。其间,王绍武听取了桂林电网受灾及运行情况汇报,察看了桂林市领秀公馆、漓江郡府、和平村3个抢修作业现场,详细了解应急处置、现场抢修作业开展情况。王绍武对前阶段抗灾救灾
6月21日,广州电网精准柔性稳控系统与芙蓉新型储能柔性智能稳控终端联调工作圆满完成,标志着全国首个精准柔性稳定控制系统正式投运,广州供电局在全国率先实现精准柔性稳控系统对新型储能资源百毫秒级的快速、连续控制,开启电网稳定控制“以调代切、精准柔性”新时代。该系统已纳入昆柳龙直流稳控系
6月24日,福能东方发布公告称,公司与控股股东佛山控股集团签署《股权收购意向书》,拟收购其持有的南方电网综合能源(佛山)有限公司40.01%股权。该协议为意向性协议,尚未构成关联交易实质,具体内容需后续协商确定。公告表示,本次交易旨在延伸新能源产业链,涉足光伏发电领域,符合福能东方战略发展
6月13日,从南方电网储能股份有限公司获悉,中国南方电网有限责任公司位于广东、广西的5座抽水蓄能电站同时启动建设,推动南方电网抽水蓄能电站在建规模和总规模分别突破1000万千瓦和2000万千瓦。5座抽水蓄能电站分别位于广西桂林、钦州、贵港、玉林和广东茂名,这批电站是我国抽水蓄能规划重点实施项
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