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近日,国家电网公司公布了首批达标班组名单,新昌县供电局儒岙供电营业所、调度室、澄潭供电营业所、计量组、营业受理组、95598热线组等6个班组(站所)跻身榜单。
为切实加强班组细胞在企业管理中的重要作用,新昌县供电局成立了班组管理课题研究组,并提出了“文化到员工,管理到班组”的班组建设理念,明确了“战略性指导、递进式发展、试点型推进”的班组建设思路,采取了“一个载体、两个试点、三个功夫、四好班组”的班组建设方法,并按照“立目标、查问题、建体系、抓基础、强队伍”的步骤逐步推进。在课题组的指导下,儒岙供电营业所和调度室两个试点班组率先推行了6S管理、看板管理、班组工作卡等方法,并根据各自特点归纳提出了“班组十五小工作法”、精益化生产模式和以人为本亲情化管理的特色管理方法。在两个试点班组基础上,供电局将成功经验向营业受理组等四个班组推广应用,并取得了丰硕成果,有力地促进了企业的长效机制建设和文化建设,更在很大程度上提高了企业的竞争力,提升了企业效益。在创建国家电网公司首批达标班组活动中,六个班组以优秀的考核成绩全部跻身榜单。同时,该局班组建设管理成果获得了浙江省电力公司2010年优秀管理项目研究成果二等奖,
为进一步巩固班组建设成果,夯实班组建设基础,提高班组建设水平,2011年,供电局大市聚供电营业所、城关供电营业所、线路运行班、西郊集控站、用电业务组和仓库管理组等六个班组投入到了争创国家电网公司达标班组的行动中。
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12月11日,浙江省新昌县城南乡秦岩自然村八旬寡老丁青云老大爷家门口,呼啦啦地来了一帮人,几位头戴安全帽的供电员工,拉线的拉线,装表的装表……。“电力服务真周到!”旁观的村民不时发出赞叹声。 “大爷,您把电灯开一下。”新昌供电局城南供电服务班的丁飞灿在门外喊。 “好的。”嘀嗒一下,丁大爷按下了屋内的开关,回答道:“灯亮了。
秋冬季节,是交通消防事故高发时节,浙江省新昌县供电局采取多项措施确保冬季交通安全。一是对局属86辆车进行车容车况方面的检查,重点强调轮胎、转向、灯光、刹车、除雾系统等主要部件及车容车貌。特别是各中心供电所的施工车辆,严格按照要求标准,该换则换、该修则修,其中对15辆车进行了及时消缺。督促驾驶员做好车辆的自检与修理厂每月一次的例检工作,把检查维护保养工作落到实处。能够使每台车时刻保持良好的技术状态。二,对所有车辆进行消防安全检查,并对其中17台车的随车灭火器进行了更换。要求每位驾驶员做好随车灭火器的信息登记,确保每辆车的消防器具都处于最佳状态,防患于未然
2011年10月31日,在浙江省新昌县供电局传来喜讯:该局10月份新电费银行批扣率达94.5%,在兄弟县局继续保持领先地位,其中澄潭镇用电户电费银行批扣率99.5%,距离电费银行批扣率100%近一步之遥。 近年来,该局利用各种渠道,多措并举,积极推广电费缴纳新方式,充值卡、支付宝,网上银行自助缴费等便捷高效的缴费渠道供居民选择,极大地方便了广大居民用户缴纳电费。
华灯闪耀的金秋之夜,动人而又温馨。不久前的一个晚上,浙江省新昌县“身边的好人好事”道德典型和“微笑大使”表彰晚会《天姥山下文明风》在县文化中心隆重举行。在颁奖台上,经过全县群众推荐脱颖而出的十大道德模范闪亮登场。一个带着温和笑容的高个子年轻人格外引人注目,县长楼建明亲手向其颁发了“助人为乐模范”的荣誉证书及奖金,并紧紧握着他的手说:“祝贺你!” 他,名叫俞海峰,1978年出生,1997
金秋时节,电力施工的黄金季节,革命老区浙江省新昌县大明市镇电气化中心镇建设正在火热进行。 11月4日,新昌县供电局城关供电所运行班,在对大明市镇藕岸131线长王分支线进行线路改造施工时,其中有一基杆塔需要立在一丘稻田里。 立杆塔,施工作业面大,杆上杆下,立杆放线,需要10多个人相互配合共同作业。这样一个大场面的作业区,对田里的水稻势必造成损坏。 这天早上,施工作业人员来到作业现场,齐刷刷地站在田边,看着眼前金
自10月份起,浙江新昌县的市民交纳电费,只要购买电费充值卡,打个电话就能实现交费。这是该县供电局推出的系列便民交费措施的又一项新举措。 电费充值卡交费方式,是新昌县供电局继银行批扣交电费、POS刷卡交电费、网上支付宝交电费等新颖交电费方式后新的一种交电费渠道。电费充值卡是一种面额固定、一次性电费充值卡,适用于居民用户等低压用电客户。电费充值卡和话费充值卡类似,可在全省范围内通用,在任何一家供电营业厅即可购买,面值分别为50元、100元、200元、500元不等。充值方法也与手机话费
在国庆佳节来临之际,浙江新昌供电局采取了多项强有力措施开展迎国庆信息安全治理活动,确保国庆期间网络与信息安全。一是通过下发文件、召开会议,对国庆期间信息安全保障工作的重要性、必要性及各项保障措施进行层层宣贯落实。要求基层各单位增强大局意识、责任意识,有效防范恶意网络攻击、网络信息系统破坏以及传播非法信息等突发事件的发生,确保网络系统安全稳定运行。二是制订和完善了相关应急预案,明确应急处置流程、临机处置权限、通信联络渠道,落实应急保障条件,切实把工作做深、做细、做实。对信息安全隐患做到早发现、早处置、早解决。三是强化桌面终端和互联网出口信息安全管理,排查
中秋节、国庆节,全国第九个“公民道德宣传日”接踵而来。浙江省新昌县供电局党政工团互相配合,在全体员工中开展“我们的节日·中秋、国庆”暨第九个“公民道德宣传日”系列活动。切实加强广大员工的中华优秀文化传统教育,积极倡导公民基本道德规范,大力推进社会主义核心价值体系建设,进一步提高广大员工的道德素质和文明程度。1、开展先进典型学习宣传活动。该局广大员工围绕“为民服务创先争优”活动主题,开展以实际行动向江小金学习活动,全局掀起了新一
浙江新昌县供电局在公安部门大力协助下,全面开展反窃电工作“。截止8月底,今年共查获各类窃电用户8起,追补电量9572千瓦时,追补电费6248.90元,收取违约金近万元。今年来该局反窃电力度不断加大,局营销部门开展经常性营业普查,发现疑点及时布控;局保卫部门加大与公安部门联系,用多种渠道公布举报电话;局宣传部门利用多种媒体开展了反窃电宣传,使窃电行为成为过街老鼠人人喊打。
为为纪念建党90周年,浙江新昌县供电局创先争优亮分管理系统经过2个月的试运行,于9月1日正式上线运行,通过该系统,广大员工能够看到党员在创先争优中的具体表现和得分情况。亮分管理系统的上线运行标志着该局创先争优亮分制由试运行转为正式实施。为深入推进创先争优活动,全面推行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”的理念,切实发挥党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用,新昌县供电局从2011年初开始试行创先争优亮分制,并经多次修改形成了一套完整的党员创先争优亮分考核管理办法,目的就是让全体党员将创先争优中具体表现和得分情
近日,新昌县供电局档案室奖牌陈列柜里多了一块奖牌,上面写着“浙江省模范职工之家”,这标志着该局在建设模范职工之家方面又迈上了一个新。近年来,新昌局工会紧紧围绕企业中心工作,认真履行工会职责,发挥工会职能作用,强化企业民主管理,维护职工合法权益,深入开展安全生产和劳动保护工作,广泛开展职工文体活动,为全面推进“一强三优”供电企业建设发挥了重要作用。该局工会曾荣获绍兴市先进职工之家、“安康杯”竞赛优胜单位。一是坚持规范管理,建设民主之家。一直以来,新昌局工会坚持职工代表大会制度,认真落
2月7日,在华润电力召开的2025年EHS工作会议上,万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作,荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想,在公司各级领导带领下,将党建、青创、工会、EHS工作深度融合,深耕安全
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
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