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9月1日,松桃供电局局长任克军、党总支书记罗文全带领局办、党群部、生技部、监察部和局机关干部到所“结对子”帮扶的太平营乡的红岩、土屯等9个村开展抗旱工作。深入基层访民情,走访乡村解民忧、走进农家办实事,将“干部下基层”活动引向深入。
为把旱灾造成的影响降到最低,该局积极响应上级号召,周密部署,精心组织,把“万名干部下基层”活动与抗旱保民生紧密结合起来,要求全局干部职工全力打好抗旱保收攻坚战。及时统筹调配人力、物力、财力等资源,帮助受灾群众开展生产自救,并采取局领导包村、中层干部包片包点的方式,将抗旱责任层层落实。全局干部职工走出机关,进驻村寨,与民同吃同住携手奋战在抗击旱魔的最前线。该局成立多支“党员抗旱突击队”、 “抗旱服务小分队”,每天奔忙于田间地头,巡视电力供应情况,及时为群众检修抗旱设备,架设人畜饮水线路。截至目前,全局共组织党员干部30多人次下村指导帮助农民抗旱,走访慰问困难农户20多户,为群众解决实际困难和问题4件;投入人饮抽水设备2台套,意向架设人饮和提灌专线10余条,惠及群众3000多人。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
领导班子成员主动深入基层岗位跟班学习,成为党的群众路线教育实践活动的一大亮点。10月13日-17日,荔波供电局党支部书记段毅来到了变电管理所,与变电管理所的一线员工一起工作学习。在驻所期间,段毅每天与变电管理所员工们一同上下班,共同完成班组任务。10月13日,35kV播尧变2号主变312断路器更换。早上8点段毅就同运行班、修试班工作人员一起坐车赶往了播尧变,在现场监督大家的安全,并会同运行班一起开展端子箱检查、户外开关场除草等工作,直到晚上7点该站312断路器更换并投运结束才同大家一起回到荔波。10月14日,35kV茂尧立佳线送电操作,由于该线路连接了
5月18日,务川供电局党支部积极开展领导干部下基层、进班组活动,面对面进行党建及思想政治工作督导。旨在重学习、抓队伍、转作风,不断提高工作效率,加强和改进队伍作风。此项活动结合该局领导班子调研、领导干部讲党课、企业文化“宣贯南网文化 传递幸福能量”等活动进行,从该局领导班子和职能部室两个层面进行,领导干部下基层每季度至少参加一次基层党组织生活,讲一次企业文化,进行一次班组成员座谈调研。领导干部要及时督办、切实解决基层反映的意见建议,密切党群、干群关系。该局通过活动的开展旨在切实掌握员工思想动态,了解基层工作状态,及时发现解决管理
5月份,按照地方党委、政府的总体部署,赤峰巴林右旗农电局积极组织党员干部开展下基层活动。领导班子成员、中层干部深入到巴林右旗查干诺尔镇大坝嘎查开展党员干部下基层入户走访调研,结合嘎查实际情况,采取有效举措扶持农牧民,取得明显的成效。右旗农电局党员干部在开展入户走访调查和座谈过程中,对大坝嘎查农牧民的家庭成员状况、经济收入和存在的困难进行了详细了解,并认真填写“联系卡”。了解到大坝嘎查农牧民生产生活用电电压太低,急需对电网进行改造;农牧民整理的600多亩土地需要打井办电;积极性较高的个别养殖户在项目上存在资金缺口。根据走访调查结果
6月18日,笔者从海盐供电局了解到,海盐供电局的相关政工干部在局党委书记的带领下,深入班组搞调研,把班组的员工思想、安全状况等等到通过走访及时写出来。获得好评。据了解,为使“政工师进基层”的作用得到切实发挥,该局政工干部联系多个生产班组,紧紧围绕“三建三提”主题活动的总体部署,积极联系班组开展,到发稿至该局要求一线班组的广大干部员工在工作之余多看书,树立学习意识、强化学习责任,像抓安全生产一样抓好学习,的基础上,积极向全国新闻媒体投稿,已上稿100多篇,有力地推动了政工干部下基层活动深入的开展。
为扎实推进“四帮四促”活动深入开展,6月10日,松桃供电局帮促干部利用休息日前往联建帮扶点大坪场镇太平营乡各村开展帮扶活动,为各村党组织和群众切实解决实际困难和问题。大坪场镇太平营乡是县“四帮四促”活动供电部门挂帮联系点,由该局局长任克军、总支书记罗文全及其他几名中层管理干部实际负责全乡九个自然村的帮扶事宜。自活动开展以来,该局帮促干部纷纷下到“结对子”帮扶的联建村开展活动,并参照县委“四帮四促”工作制度在各村组织活动场所醒目位置悬挂帮促干部公示牌、联系卡和
“共产党干部的好传统、好作风又回来了,几十年了,没见过这么好的驻村干部。” 这是5月18日下午15:20时,汤峪镇羊仓堡二组老党员梁永祥接过眉县供电分公司经理刁焕科、副书记刘建峰送来的大米、食用油等生活用品时说出来的心里话,这也是该公司领导2天内连续跑了2个镇、12个村民小组、13户贫困户所听到的一句最多的话。“三问三解”工作开展以来,眉县供电分公司领导干部以立足本职、走村进户、解民困忧、乐办实事的实际行动拉近了人民群众与党员干部间的感情距离,留下了“电力干部下基层、三问三解惠民生&rdquo
5月11日,赤峰巴林右旗农电局领导班子成员及部分中层干部一行15人,深入到扶贫联系点巴林右旗查干诺尔镇大坝嘎查开展党员干部下基层活动。右旗农电局党员干部首先与查干诺尔镇党委、政府干部和村委会干部、村民代表召开了座谈会,镇政府领导简要介绍了大坝嘎查的基本情况,村委会干部结合实际将村里的详细状况、存在的困难和发展目标进行了详细汇报。随后右旗农电局党员、干部深入到各家各户开展入户走访调查,对农牧民的家庭成员状况、经济收入和存在的困难进行了详细了解,并认真填写“联系卡”。在走访过程中,还针对供电服务情况真诚地交换意见。经走访调查,对大坝
9月8日,玉屏供电局领导班子带领局工会、局办与“走进校园”、“走进困难家庭”、“走进农村”小分队,深入帮扶联系村朱家场镇堰上村小学和10户贫困家庭帮助解决实际困难和问题,扎实开展党员干部下基层“四帮四促”活动,并为他们送上了中秋佳节亲切的关怀和节日的问候,让他们感受到供电企业对困难群众的关心和温暖。活动第一站,玉屏供电局领导班子及小分队一行来到朱家场镇堰上村小学,将书包、篮球、乒乓球等学习、体育用品和图文并茂的安全用电教育宣传手册分发到学生手中,并向孩子们讲
为贯彻落实铜仁供电局党委及玉屏县委“三个建设年”暨“四帮四促”活动的精神,玉屏供电局党总支决定,在全局开展进一步深化作风建设年活动主题,提高执行力的“四个一”活动。 该局此次“四个一”活动内容为:一、当一天“抄表员”,体验为员工、为客户零距离服务。“抄电表、巡查线路、清理通道、送电费单、催缴电费”是抄表员的工作核心,也是供电局电费回收颗粒归仓的最基层的工作面。为进一步加强与员工、客户沟通,加深互相间了解,拉近相互间距离,开展当一天“抄表员”,就是让局各级领导干部与普通员工通过一天的共同工作生活,从中体验抄表员工作的艰辛,同时进一步为员工为企业发展建言
“自宁海供电局党委‘中心轴环绕’主题活动实施以来,我先后走访了十余个供电营业所。通过与职工座谈,与家属唠家常,在牢骚中捧回了几十条意见,使绝大多部分问题得到了解决,基层职工和家属见到我都有了亲切感,这说明局党委实施的机关干部下基层“一周一卡”、“一周一记”活动得人心,亲民情”。在4月8日宁波宁海供电局机关支部召开的党员周日汇报会上,党员翁荣生由衷地说出了感想。 得民心者得天下,有爱心才有和谐。自创先争优和宁波市委“三四三创”活动兴起以来,宁海供电局党委紧紧围绕“中心轴环绕”这个主题,积极推行党员和机关干部每周一日下基层寻问题,访民情大走访,在400余
“现在的情况是,线路线径和变压器的容量只有这么大,如果都集中抽水,变压器肯定带不起,不开展有序用电的结果就是大家都没得电用。”4月27日,四川省凉山州会理县鹿厂镇代管六组队长何永文正向村民代表讲述有序用电措施的重要性。
7月上旬以来,随着高温天气的不断出现,凤翔地区持续35度高温以上,土壤墒情严重不足,夏田作物急需灌溉浇水,凤翔县供电分公司立即启动抗旱保电应急预案,优化“夏季”抗旱保电服务,确保供电辖区农民群众抗旱灌溉用电无忧。为确保供电辖区农民抗旱灌溉用电,该公司采取有力措施,确保农民抗旱用电需
11月13日,国网涡阳县供电公司花沟供电所党员服务小分队队员深入田间地头检修排查电灌站用电设施安全隐患。自8月中旬以来,安徽省涡阳县出现持续高温少雨天气,降雨量较常年同期偏少6成,涡阳县大部分乡镇出现严重旱情。旱情如火情,一刻不容缓。为最大程度减少旱灾影响和损失,做好冬小麦的保墒情、保
哪里有抗旱用电点,我们的供电服务就延伸到哪里!3月2日,笔者获悉,商水县公司针对目前农业抗旱保电召开动员会,积极开辟绿色通道,把旱情当险情、把抗旱当责任。该公司成立抗旱浇麦安全供电督察组,分片包乡,要求每天巡视不少于一次,及时处理抗旱工作中遇到的隐患和难题;增调精干技术人员,补充到
8月份以来,玉屏县大龙镇境内持续高温无雨,致使农田龟裂,禾苗嗷嗷待哺,针对日益严重的旱情,玉屏供电局大龙供电所积极采取有效措施,全力开展抗旱保电工作,确保当地农业生产顺利进行。为切实做好所辖区域抗旱保电工作,大龙供电所多次召开抗旱工作例会,制订了相关考核办法,成立了抗旱保电服务队
自7月下旬至今,受持续高温天气,杞县106万亩农田出现严重旱情。面对严峻旱情,杞县供电公司不等不靠,全力以赴奋战在抗旱保供电第一线,有效缓解了当前旱情。结合当前实际情况,杞县供电公司迅速行动,成立21支抗旱小分队深入田间地头,开展技术服务、安全用电宣传,帮助指导合理安排灌溉时间。对涉及
电工同志您好,我家的潜水泵不出水了,你们能帮忙修一下吗?6月15日上午,太康县城郊乡刘庄村民刘金海向正在开展巡回服务的太康县供电公司保电服务小分队求助。麦收以来,太康县境内持续干旱少雨,刚播种的玉米、大豆等秋作物受旱严重。面对旱情,太康县公司成立抗旱保电督导小组,制订抗旱保电实施方
娃儿们,太感谢你们了,过节了也不休息。5月2日,在内蒙古察右前旗巴音镇碱滩村,电力志愿者服务队为机井户李大爷新装了漏电保护器。李大爷看着哗哗流出的井水,激动地握着服务队队员的手说。当前正值春耕生产的大忙季节,也是农业生产用电的高峰期。今年春旱,为了保证农民抗旱春耕用电,察右前旗电力
3月8日,在济源市梨林镇沙后村,济源供电公司“电力雷锋”服务队人员深入田间地头,认真检查供电线路和机井电力设施,面对面解决村民用电难题,并帮助孤寡病残等特殊人员浇灌麦苗,为农田丰收提供保障。当前,小麦生长进入返青期,因春节前后济源地区缺乏有效降水,旱情较为严重,为麦苗生长带来不利影响。济源供电公司把抗旱保电作为一项紧要工作来抓,专题部署,精心组织,狠抓落实。按照划片包干、分区负责、强化督导的原则,明确各级人员职责,加强电力调控、设备运维和农电管理等部门横向协同,优先保障抗旱负荷供应,对山区、丘陵、平原等涉及农田区域的供电线路全面
“考虑到用电负荷高,供电所及时增容了抗旱变压器,电工师傅还现场办理用电手续,提供全程服务。浇上这茬水,俺家小麦度冬不愁了。”1月20日,在济源市邵原镇东阳村,正在合上刀闸浇灌麦苗的居民张雪莲说。降水稀少,旱情蔓延。自去年10月份以来,济源地区总降水量21.4毫米,较同期减少39.2毫米。因缺乏有效降水,目前全市受旱面积12.9万亩。随着干旱天气持续,旱情日益加剧,给冬小麦越冬造成严重影响。面对严峻旱情,济源供电公司积极履行社会责任,深入田间地头,倾力打好抗旱保电攻坚战。全面排查抗旱电力设施,及时消除安全隐患,提高供电质量,确保电
“架设变压器,改造电力线,保障抗旱负荷……把让群众用好电看得比啥都重,李五福班(站)长工作室就是咱老百姓的工作室,俺代表父老乡亲谢谢你们!”9月11日,济源市轵城镇党委书记李英锋、镇长张琳向济源供电公司送来感谢信,同行的还有10多名村干部和群众代表,他们对“李五福班(站)长工作室”为民、利民、惠民的举措表示感谢,称“工作室”的供电员工实打实为群众着想,是老百姓的贴心人。一个基层供电服务窗口,缘何群众赞赏有加?探析赞誉的背后,是工作室员工务实为民、真诚服务
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