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桐柏局:“想员工所想” 解决企业安置难题

2011-09-15 16:36来源:河南省桐柏县电业局作者:程新桐关键词:桐柏县电业局员工安置收藏点赞

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“在2011年全国征兵开始之际,第一时间传达省公司文件精神,给我们做家长的吃了定心丸。”9月15日,桐柏县电业局员工老张向笔者说道。为稳定员工情绪,建设和谐企业,桐柏局当天上午召开职工代表大会,认真解读省电力公司《关于2011年度退役士兵接收岗前培训与安置工作的实施意见》(摘要)的文件精神。该局在家领导班子、中层干部及全局各部门职工代表80余人参加了会议。

会上,该局局长姜晓华结合桐柏局近年来员工安置的实际情况,分析解读省公司文件精神,呼吁广大员工家长认清社会发展形势,明确自身优势,做出合理的就业选择。

员工子女就业问题是电力员工最为关注的问题之一。2009年,桐柏局有12个员工子女因专业不对口未安排进局内工作,2010年有10余名应届毕业生因各种原因不符合省电力公司用人要求,未安置工作。桐柏局先后与毕业生家长多次交流沟通,并在主管领导的主持下召开毕业生就业座谈会,号召学生家长积极寻找其它就业途径,努力开拓就业局面,扩大求职地域,并鼓励待业者自主创业和外出工作。

截至目前,桐柏局全局员工整体情绪安定,未出现一起信访事件,毕业生就业工作平稳进行,受到了市公司领导和广大员工的一致好评。

作者: 程新桐
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