甘肃高台电力局黑泉供电所积极组织职工参加局农电工技能培训班，不断提高职工素质

看着局领导冒着雨雪送来的洗衣机，盐池供电所员工张廷军激动的说：“我们终于有了洗衣机了，谢谢局领导的关心”。盐池供电所距高台县城90公里，是该局下辖的12个供电所中位置最为偏远的供电所，村子周围全都是一眼望不到边的盐碱地和戈壁滩，从这里到县城每天只通一趟班车，员工们吃的大肉和蔬菜每周都要从县城采购一次，由于只有4名员工，当谁排到值班时，就要在所里连续待半个月，如果遇有春、秋检以及重大施工任务时，所有人都回不了家，而且每天都在戈壁滩上风吹日晒，回来后累的站都站不起来，更没心思再去换洗衣服、床单。4月11日上午，户外有些寒冷，天空中下

为了按期完成全年农网升级工程，12月6日，甘肃高台电力局黑泉供电所所长及早安排生产人员，组织相关人员，勘查检查、配备材料，与村社就施工期间可能出现的问题进行协调，确保今年最后一项工程的顺利收工。此项工程由于夏季施工对农民群众的农田会造成很大损失，为了既不影响正常施工任务，又确保农民群众的庄稼不受影响，该所只好把此项工程安排到冬季农闲时节进行，但近期由于气温急剧下降，天气严冷，但该所施工人员并未退缩，在施工现场大家不畏严寒、相互关心，仅用了两天时间，就对新开一社抗旱线路，从线路规划、材料供应、立杆、放线、紧线，在大家的共同努力下，顺利完成了施工任务，为全

“每一位职工都要准确理解、掌握新‘三个十条’的精神实质，营业窗口务必践行新‘三个十条’提出的服务时限，切实做到‘你用电，我用心’，全面提升优质服务水平。近期，高台黑泉供电所根据县局对要求新颁布的“三个十条”贯彻落实的总体部署，所长杜万金在所务会上，对贯彻落实国家电网公司新三个十条再次提出明确要求。来自该所服务班、营销班、生产班的全体员工参与了新“三个十条”的学习座谈。据悉：国家电网公司党组依据中央的新要求、客户的新期待和公

甘肃锦世农业是我县的招商引资利农惠农工程，由于该项目投资大，工期紧。黑泉供电所所针对本辖区实际情况和特殊地理特征，对施工中的疑难问题和突出矛盾进行了探讨研究，制定多项举措，确保了此项工程顺利进行。一是根据工程需要，积极与客户沟通，妥善解决施工中的难题，并及时让全所职工了解此项工程的重要性和迫切性，取得了大家的大力支持和积极参与。二是强化施工质量观念，狠抓各个环节的施工管理，严格执行客户工程技术标准，确保工程质量。三是针对工程任务大、时间紧，明确各施工小组的安全责任，加强施工现场安全管理，严格执行“两票三制”的安全管理制度，确保施

甘肃高台电力局始终将安全生产工作排在一切工作的首位，尤其是在近几年来，该局领导班子总是抽出一定的时间突击检查各类施工和检修现场，并自觉带头严格落实“到岗到位”制度。尤其是在安全生产制度的执行和修订方面，该局领导以身作则，集思广益，使得该局安全生产方面制度健全完善，条理清晰，执行顺畅。如今，该局对全局安全生产的跟踪检查和蹲点检查已形成常态机制。10月22日，甘肃高台电力局安全总监带领局安全监察大队人员深入合黎供电所高地村施工现场和黑泉供电所西沙窝施工现场，对照两个施工现场的工作票，分别检查了以上两个现场的接地线编号、装设位置，接地

10月8日，黑泉供电所职工刚刚度过今年的国庆节小长假后，甘肃锦世农业客户工程的施工就开始了，这是本所近几年承建的工程中工程量最大，任务最重的施工任务。为了保证此项客户工程顺利进行，该所利用近期天气晴好、利于现场施工的特点，及早安排、广泛动员，要求全所职工双休日不休的同时，延长上下班时间，加班加点，从线路规划、物资材料供应、现场施工、作业车辆协调、民工安全管理、后勤保障等环节各负其责协同作战，严把质量，抢抓进度，确保了这次工程项目施工进度的快速推进。在现场施工工地上，一名个头带桔黄色安全帽的施工人员正在杆上奋力的紧线，地面上，所长在不停的做好全面协调、指

“太感谢你们了，没想到我们也能像城里人一样，用上这新鲜电”……10月11日，高台黑泉供电所的电工程汉文和盛成国被定平村农民公寓住宅楼的住户团团围住，即将入住小康住宅楼的农户掩藏不住内心的激动。只要电一通，他们马上就能搬入期盼已久的新楼房了。今年10月，坐落在高台黑泉定平村的两栋农民公寓住宅楼相继竣工，黑泉供电所急用户所急，积极送服务到现场。为了简便手续，方便用户，营业人员程汉文、台区专责盛成国带着所有报装资料和工具，骑着摩托车，把营业室“搬到”了刚刚竣工的小康楼前，现场集中为用

8月份以来，甘肃高台黑泉供电所针对用户抗旱需求增大，抗旱变压器容量过小的实际矛盾，积极与村、社负责人联系，分别将定平南抗旱变两台并列运行的30千伏安变压器更换为80千伏安的变压器一台；在定平111线路黑泉抗旱北分支07#杆架设50千伏安变压器一台，通过此项工作的落实，解决了用户抗旱期间燃眉之急，赢得了客户的赞赏。

7月25日，甘肃高台黑泉乡定平村一处抽水泵出现故障，正在抗旱高峰的水源突然停止，可急坏了忙浇地的群众。“有问题，找电工”一语提示焦急人。此刻，24小时值班的黑泉供电所内，台区专责盛成国正坚守在工作岗位，接到报修电话后，他火速出发，不到10分钟就赶到了事故现场。在烈日下，盛成国仔细的检查，发现是抽水泵接线装置氧化，立刻动手排除故障，15分钟后，抽水机再次喷出汩汩清泉，焦急的用户这下放心了，拉着盛成国的手连声说谢。该村党支部书记李文俭笑着称赞道：“供电所的职工不仅服务态度好，而且消除故障的水平也是一流的，不愧是一流企业啊….” 7月份以来，持续高温，甘肃高

七月下旬，甘肃高台电力局黑泉供电所开展了辖区内的营业用电检查工作。本次工作的开展是结合“营销稽查反窃电”活动，旨在对辖区内用户的电价执行情况、业扩报装、抄核收及管理情况等方面进行的一次全面的排查摸底，以详细了解辖区内各类用户的用电情况和我所人员的管理及服务情况。 此次检查分为两个小组，第一组负责检查照明用户、高低压线路运行情况、电网设备隐患及管理状况。另一组负责检查非照明用户用电情况并开展用户走访。 通过本次检查，要进一步找出我所在营销工作中存在的问题和差距，为夯实营销基础、做精做实营销工作打好基础。

为深化供电所标准化管理，杞县供电局采取四项举措加强供电所标准化示范建设，提升管理水平。一、大力开展供电所环境整治，不断提高供电所基础设施水平;完成供电所新的台账、记录下发和规范填写的培训工作;做好供电所生产车辆、安全工器具、仪器仪表和备品备件的补充工作。二、开展供电所同业对标工作，定期对指标进行诊断分析，查找供电所管理短板，明确最优指标。三、开展供电所综合管理考核，形成完善闭环的考核激励机制，促进供电所管理水平再上新台阶，加强农电队伍建设，持续提升农电队伍素质。四、加强农电工技能培训，扎实开展专项业务培训，围绕农电专业化管理、供电所标准化建设、供电所人

1月7号上午，杞县供电局人力资源部与开封市电监办联合举办了第三期电工进网作业许可理论考试，标志着杞县局本期电工进网新证及续期培训工作接近尾声。本次电工技能培训为期15天，培训内容包括理论知识和实际操作两部分，涵盖了电力系统和电力网、配电变压器、仪用互感器，高压电气及成套装置、继电保护、变(配)点所的安全管理与运行、高压电气设备运行维修等相关课程。来自基层一线20多个乡所的75名农电工完成了此次培训。理论和实际操作考试成绩合格者将获得电监办颁发的进网许可证。据悉，农电员工的技能培训是杞县局深化三集五大建设和县级供电企业提升综合工作的主要内容，也是杞县局员

自8月24日起，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司利用12天的时间，举办农电工持证上岗暨技能鉴定培训班。来自该公司基层站所农电工参加了此次培训。该公司聘请锦州电力培训中心的讲师授课，对农电工需要掌握的岗位技能知识进行全面系统的培训。培训注重以理论和实际相结合，增强培训的针对性，着力提高农电工的业务素质，将培训工作与生产经营结合起来，与“秋检”工作结合起来，注重农电工学习意识的培养，建立培训长效工作机制，不断增强农电工学习的主观能动性，力求将农电工培养成专业基础知识扎实、牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。

小草，为了心中的梦想破土而出;溪流，为了心中的梦想勇往直前;雄鹰，为了心中的梦想划破长空;他，为了心中的梦想锲而不舍、勤奋不止、奔腾不息……安广彬话语不多，骨子里透着一股干劲，他的梦想就是成为一名优秀的农电工。安广彬在上高中的时候，有一天晚上他家里停电了，他不知道什么原因，没办法就向供电所求援。一个电话打到供电所，不长时间就来了两个电工，电工三下五除二就把电灯鼓捣亮了。他佩服得五体投地，电工太厉害了，光明就在他们手中。那个时候他心生梦想，毕业后要当一名电工，为千家万户送去光明。勤学苦练——新手成为&l

7月6日，孟州市电力公司农电工应急抢修能力培训班在该公司培训中心举行开班仪式，该公司副经理聂铮、市场营销部、人力资源部、供电服务部相关负责人参加了开班仪式。据悉，为进一步加强农电队伍建设，全面提升农电队伍综合素质和应急反应能力，深入开展全员培训，该公司市场营销部、人力资源部共同组织开展2012年农电工应急抢修能力培训活动。此次培训内容包括电工基础知识、专业知识、安全知识及实际操作等，计划分期对该公司所有农电工全部进行轮训，为该公司农电整体素质三年提升工程打下稳固基础。

“一个基层供电营业所管理好坏，在于每一位员工的技能综合素质;一个供电营业所全员技能素质的提升在于管理者自身的综合技能素质”。这是奉化供电局裘村供电营业所长梁善傲在谈到班组建设时如是说。梁善傲自1988年高中毕业参加工作以来，从一名普通农电管理员做起，通过不断自学和参加各级技能比武，成为浙江省电力公司首批农电技能人才以来，始终坚持边干边学不断充实自己的技能综合素质，2010年获得了农网配电技师职称，2009年被聘为裘村供电营业所所长。在谈到他自己成长经历时，他说是赶上了农村用电事业大发展的好时期成就了他。梁善傲参与了全国&ldqu

4月10日，安徽南陵供电公司对43名农电员工进行模拟考试，为即将举行的高级工技能鉴定过关考试进行考前“预热”。据了解，南陵供电公司采取模拟考试方式，加大农电员工对技能理论学习力度，促使员工了解和掌握更多的岗位技能，更好地为农电专业化和农村广大用电客户服务。近年来，该公司大力实施“以人为本，人才兴企”的发展战略，把员工职业技能鉴定工作作为提高全员技能素质，改善农电人员待遇的大事来抓，从而激发了农电员工加强自学、岗位成才的热情。此次技能鉴定，再一次为农电员工提供了促进职业生涯的发展良机。通过前几年不间断的技能

赤峰市巴林右旗农电局工会以“建设小家促和谐，过好小家促发展”的思想为主线，大力开展创建模范职工小家活动，企业凝聚力、向心力和战斗力显著提高，建成了受职工欢迎和拥护的“民主、平安、学习、温暖、和谐”的职工之家，打造了一支作风过硬、素质较高、业务精通的职工队伍，实现了“职工小家”与“企业大家”的互相繁荣、互相促进。2011年，圆满完成了各项生产经营目标，实现了连续安全生产3486天，职工收入连年增长，先后被评为“规范化工会”、&ldquo

从国家电网公司召开的2012年农电工作会议获悉，截至2011年年底，国家电网公司系统累计完成农网改造升级工程投资668.1亿元，累计建成新农村电气化县530个、电气化乡镇6423个。江苏省、天津市全面实现县县电气化。2月19日至20日，国家电网公司召开2012年农电工作会议，全面部署今年农电工作任务：重点是以深化“两个转变”为主线，全面推进“三集五大”体系建设，大力实施95598光明服务工程，贯彻落实“三新”农电发展战略，坚持加快发展与加强管理并重，推进农网改造升级和农电管理创新，

2011年，蒙东电力公司提出开展创建标准化班组活动，右旗农电局领导高度重视，理清思路，分工明确，落实责任，深入扎实地开展了标准化班组创建活动，各班组在各自的阵地上创出了一片“小天地”组织开展了标准化班组创建工作大讨论，分专业按责任深入解读标准化班组建设标准和国家电网公司班组建设三十项重点要求等文件精神。组织人员到开展标准化班组建设优秀单位进行观摩学习，领会开展班组建设的真正内涵。按重点、分层次地确定了三年内全部班组达标的目标，2011年确定了9个班组达到标准化班组创建标准。目标确定后，局党政工领导亲自挂帅，各职能部室深入班组认真

赤峰巴林右旗农电局多措并举，齐心协力，切实加强“三个建设”，党建工作达到标准化要求，企业文化逐步向“五统一”迈进，职工队伍高度稳定，职工素质明显提升。以“创先争优”活动为载体，加强党的建设。局党委结合实际深入推进“为民服务、创先争优”活动，通过“五亮五比”，达到了“四优两满意”目标，即营造优美环境、创建优良秩序、提供优质服务、培育优秀队伍，实现组织、群众“两满意”。通过开展“