甘肃高台电力局黑泉供电所积极组织职工参加局农电工技能培训班，不断提高职工素质

为了按期完成全年农网升级工程，12月6日，甘肃高台电力局黑泉供电所所长及早安排生产人员，组织相关人员，勘查检查、配备材料，与村社就施工期间可能出现的问题进行协调，确保今年最后一项工程的顺利收工。此项工程由于夏季施工对农民群众的农田会造成很大损失，为了既不影响正常施工任务，又确保农民群众的庄稼不受影响，该所只好把此项工程安排到冬季农闲时节进行，但近期由于气温急剧下降，天气严冷，但该所施工人员并未退缩，在施工现场大家不畏严寒、相互关心，仅用了两天时间，就对新开一社抗旱线路，从线路规划、材料供应、立杆、放线、紧线，在大家的共同努力下，顺利完成了施工任务，为全

“每一位职工都要准确理解、掌握新‘三个十条’的精神实质，营业窗口务必践行新‘三个十条’提出的服务时限，切实做到‘你用电，我用心’，全面提升优质服务水平。近期，高台黑泉供电所根据县局对要求新颁布的“三个十条”贯彻落实的总体部署，所长杜万金在所务会上，对贯彻落实国家电网公司新三个十条再次提出明确要求。来自该所服务班、营销班、生产班的全体员工参与了新“三个十条”的学习座谈。据悉：国家电网公司党组依据中央的新要求、客户的新期待和公

甘肃锦世农业是我县的招商引资利农惠农工程，由于该项目投资大，工期紧。黑泉供电所所针对本辖区实际情况和特殊地理特征，对施工中的疑难问题和突出矛盾进行了探讨研究，制定多项举措，确保了此项工程顺利进行。一是根据工程需要，积极与客户沟通，妥善解决施工中的难题，并及时让全所职工了解此项工程的重要性和迫切性，取得了大家的大力支持和积极参与。二是强化施工质量观念，狠抓各个环节的施工管理，严格执行客户工程技术标准，确保工程质量。三是针对工程任务大、时间紧，明确各施工小组的安全责任，加强施工现场安全管理，严格执行“两票三制”的安全管理制度，确保施

8月份以来，甘肃高台黑泉供电所针对用户抗旱需求增大，抗旱变压器容量过小的实际矛盾，积极与村、社负责人联系，分别将定平南抗旱变两台并列运行的30千伏安变压器更换为80千伏安的变压器一台；在定平111线路黑泉抗旱北分支07#杆架设50千伏安变压器一台，通过此项工作的落实，解决了用户抗旱期间燃眉之急，赢得了客户的赞赏。

7月25日，甘肃高台黑泉乡定平村一处抽水泵出现故障，正在抗旱高峰的水源突然停止，可急坏了忙浇地的群众。“有问题，找电工”一语提示焦急人。此刻，24小时值班的黑泉供电所内，台区专责盛成国正坚守在工作岗位，接到报修电话后，他火速出发，不到10分钟就赶到了事故现场。在烈日下，盛成国仔细的检查，发现是抽水泵接线装置氧化，立刻动手排除故障，15分钟后，抽水机再次喷出汩汩清泉，焦急的用户这下放心了，拉着盛成国的手连声说谢。该村党支部书记李文俭笑着称赞道：“供电所的职工不仅服务态度好，而且消除故障的水平也是一流的，不愧是一流企业啊….” 7月份以来，持续高温，甘肃高

七月下旬，甘肃高台电力局黑泉供电所开展了辖区内的营业用电检查工作。本次工作的开展是结合“营销稽查反窃电”活动，旨在对辖区内用户的电价执行情况、业扩报装、抄核收及管理情况等方面进行的一次全面的排查摸底，以详细了解辖区内各类用户的用电情况和我所人员的管理及服务情况。 此次检查分为两个小组，第一组负责检查照明用户、高低压线路运行情况、电网设备隐患及管理状况。另一组负责检查非照明用户用电情况并开展用户走访。 通过本次检查，要进一步找出我所在营销工作中存在的问题和差距，为夯实营销基础、做精做实营销工作打好基础。

6月8日，黑泉供电所召开周安全例会，专门安排2011年“安全生产月”活动。会上认真学习了《高台县电力局2011年“安全生产月”活动方案》，以及由本所制定的活动细则，要求全体职工认清面临的安全形势，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧扣“安全责任，重在落实”的活动主题开展工作。根据辖区的实际情况，结合“两抓一建”安全风险管控活动和迎峰度夏工作，全面分析查找电网隐患，夯实电网基础，迎战电网高峰负荷。要求全体职工结合本次活动认真学习安全生产法律法规，保证学习时效。大力开展安全用电宣传活动，牢固树立安全理念，要将安全用电常识进村进社，带入田间地头，形

5月20日，甘肃高台电力局黑泉供电所服务人员又到黑泉乡定安村受灾群众临时安置点进行跟踪服务。为临时安置点群众宣传安全用电常识，张贴了服务人员电话号码和用电须知。服务人员主动进入帐篷检查灯具、插座、线路接头，讲解注意事项，为安置点群众解决了临时用电中存在的各类问题，满足了受灾群众基本的用电需求。一位老大娘高兴地说：“没想到我们住在帐篷里还能有电灯、还能看上电视，你们的供电服务真周到”。

9月2日-3日，河南省唐河县电业局在九龙湖培训中心对供电所职工进行业务技能培训考试，选拔出优秀农电工参加省、市公司农电技能比武活动。通过培训考试，不仅提高了学员的理论知识和实践水平，还给学员们提供了相互交流的平台，既开阔了思路，又增强了技能。唐河县电业局把提升员工业务素质、促进员工成长成才作为企业发展战略的一项重要举措，以农电整体素质提升和“三联赛”活动为载体，不断探索培养人才的新途径、新方法，致力于建设一支技术过硬、素质优良的员工队伍。一是通过完善培训、考核、使用机制，加快专业管理、工程技术、生产技能人才培养。采取&ldquo

自8月24日起，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司利用12天的时间，举办农电工持证上岗暨技能鉴定培训班。来自该公司基层站所农电工参加了此次培训。该公司聘请锦州电力培训中心的讲师授课，对农电工需要掌握的岗位技能知识进行全面系统的培训。培训注重以理论和实际相结合，增强培训的针对性，着力提高农电工的业务素质，将培训工作与生产经营结合起来，与“秋检”工作结合起来，注重农电工学习意识的培养，建立培训长效工作机制，不断增强农电工学习的主观能动性，力求将农电工培养成专业基础知识扎实、牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。