杞县局：完善闭环考核机制 力促基层管理提升

为进一步发挥浙江省天然气发电机组保供作用，促进燃气机组提升顶峰能力，近日浙江能源监管办、浙江省发改委、浙江省能源局联合印发了《关于浙江省天然气发电机组容量电价考核机制等有关事项的通知》，明确浙江省内燃气机组容量电价考核机制等有关要求。通知规定，浙江省内适用气电容量电价的省统调燃气

自2023年底，国家发展改革委、国家能源局联合出台《关于建立煤电容量电价机制的通知》（发改价格〔2023〕1501号）至今，已有整整一年时间，政府、企业及社会各方对煤电容量电价机制也经历了学习、讨论、细化与执行的过程。从整体情况看，政策各相关方，尤其是煤电企业自身，对该政策的认可度较高，普遍

为全力做好迎峰度夏电力保障供应，切实发挥煤电机组容量电价政策作用，7月23-24日，江苏省调结合电力保供需求，对全省10万千瓦及以上共131台统调机组进行最大出力调用。江苏能源监管办全程跟踪运行情况并进行综合分析研判。从总体情况看，被调机组实测最大出力值优于申报值，运行情况良好。受阻率低于2

为切实发挥煤电机组容量电价政策作用，进一步提升江苏煤电机组顶峰发电能力，减少迎峰度夏煤电受阻率，7月12日，江苏能源监管办与省电力调度控制中心围绕上半年煤电机组容量电价考核机制执行情况以及迎峰度夏期间容量电价机组考核工作进行研究。省电力调度控制中心从最大出力申报、考核、机组受阻率等

根据《关于明确南方区域煤电容量电费考核有关事项的通知》和《关于明确广东省气电容量电费考核有关事项的通知》要求，近日，南方能源监管局督促指导辖区内省级电力调度机构制定本省（区）煤电机组最大出力调用和抽查操作指引、气电机组非计划停运判定操作指引，进一步抓好容量电费考核机制细化落实。在

为适应新型能源体系建设需要，切实发挥气电作为调节性电源促进清洁能源消纳的作用，近日，南方能源监管局会同广东省发展改革委、广东省能源局联合印发《关于明确广东省气电容量电费考核有关事项的通知》（以下简称《通知》），明确气电容量电费考核机制。《通知》明确，适用范围为经政府能源主管部门认

2月份湖南电力市场交易会商会向全省火电企业通报了2024年1月煤电机组最大出力申报认定及考核情况。煤电机组容量电价机制建立以来，根据统一部署，湖南能源监管办会同地方政府有关部门，结合发电机组并网运行考核，认真研究制定了湖南煤电机组最大出力申报认定及考核相关实施办法。一是充分保障符合条件

2023年11月8日，国家发改委、国家能源局联合印发了《关于建立煤电容量电价机制的通知》，要求自2024年1月1日起在全国建立并实施煤电容量电价机制，进一步推动煤电向基础保障性和系统调节性电源并重转型，保障电力系统安全，为能源结构绿色转型提供政策支撑。为推进煤电容量电价机制在东北落实落地，东

为加快构建河南新型电力系统建设，促进煤电持续稳定发展，减少发电机组非停和出力受阻，保障全省电力安全运行和稳定供应，根据国家关于建立煤电容量电价机制通知要求，结合河南电力运行和发展实际，河南能源监管办会同省发展改革委深入推进煤电机组容量电价考核机制建设，经过深入调研论证，多次征求各

根据国家能源局关于落实煤电容量电价机制有关工作要求，在充分征求陕宁青三省（区）地方政府能源主管部门、电力企业意见建议基础上，西北能源监管局于近期印发《关于明确煤电容量电费考核工作有关事项的通知》（以下简称《通知》），为三省（区）煤电容量电价机制平稳实施夯实了基础。《通知》主要包括

1月16日，南方区域能源监管机构联合印发通知明确煤电容量电费考核机制。根据通知，为进一步统一规范南方区域煤电容量电费考核机制，共同推动南方区域煤电转变经营发展模式，充分发挥支撑调节作用，促进能源绿色低碳转型，更好保障电力安全稳定供应。近日南方能源监管局会同云南、贵州能源监管办联合印

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步提高化验班组成员技术水平，近期，国能龙岩发电公司化验班紧抓技能培训，制定每月培训计划，组织开展油化验运动粘度测定培训。此次培训围绕油分析，实验室安全，玻璃器皿使用、洗涤，溶液配制与标定展开。培训中大家认真听讲做笔记，就实验室防火、防毒、防爆的方法措施进行了讨论和发言。随后

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为提高生产人员的操作技能水平，今年以来，国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排，结合年度培训计划，通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式，促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训，由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、

人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力，近期，国能（福州）热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作，利用#1机C修和#2机B修的间隙，在人员较少、时间较为紧迫的情况下，轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”，相继参加了“电气一次设