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针对当前经济下行压力加大、售电增速缓慢的形势,登封市电业局认真落实河南省电力公司和郑州供电公司降本增效工作部署,着力开展“三全”降本增效工作,通过思想观念转变、行为模式转变、管理方式转变,着力提升经营效益和效能,全力开展增供扩销工作。加强领导,全面动员,确保行动开展效果。为确保三全“降本增效”专项行动顺利开展,按照省、市公司要求,结合工作实际,成立了以局长、党委书记为组长的专项行动领导小组,并制订出专项行动实施方案,对职工进行形势任务教育,大力宣传专项行动的目的和意义,促使广大干部员工积极参与落实到工作中
近期,高温天气频现,夏季用电高峰已经到来,登封城区降温用电非常明显,用电负荷大幅上升,城区已出现8.64万千瓦的居民用电负荷高峰,创下历史新高,排除短期的阴雨天气影响外,居民用电负荷仍将保持在高位,城区电网将经受严峻考验。为保障电网安全稳定运行,电力可靠有序供应,登封市电业局采取多项举措保供电。一是全面启动了高温保电实施方案与应急预案,有针对性开展事故预想、应急演练,增强调控、抢修人员应急处置能力。二是加大线路、设备巡视检查、测温测负次数,及时消除安全隐患。三是对重要变电站、重载线路,安排专人进行特巡、夜巡与蹲守。四是加强电网负荷监控,合理安排运行方式
8月15日,登封市供电局迎来了河南省电力公司调度安全评估检查组并得到了领导、专家的一致肯定和好评,顺利通过了河南电网县级调度机构安全生产保障能力评估。据介绍,自今年4月份起,该局按照省公司要求,成立调度机构安全生产保障能力评估工作管理领导组,全面启动了登封地区电网调度系统安全生产保障能力评估工作,主要围绕调度运行管理、运行方式管理、继电保护管理、调度自动化、综合安全管理五个方面展开工作,完善了调度机构的安全目标管理,围绕安全目标建立健全了安全监督体系,开展了消防安全、交通安全、作业安全等一系列安全培训。6月份,该局抽出专业人员组成“登封调度
技术监督作为电力生产技术管理的一项重要技术手段,在促进电网运行、提高供电可靠性中发挥着重要作用。为进一步提升技术管理与监督工作水平,8月中旬,登封市电业局完善了技术监督工作组织体系和管理网络,成立了技术监督领导小组,下设技术监督办公室,具体落实全局技术监督工作。为保证技术监督工作效果,该局成立了工作联络协调小组和七个专业工作小组,分别是电气设备性能及化学监督工作组、电测(电能)技术监督工作组、继电保护及安全自动装置监督工作组、电能质量及节能技术(含直流)监督工作组、自动化、信息及电力通信系统技术监督工作组、技术标准、规程、规范监督工作组、金属技术(输电
为进一步加强组织纪律性,提升工作效能,强化执行力、凝聚力和协作意识,5月9日,登封市电业局召开了党风廉政教育及纪律作风整顿动员会,纪律作风整顿活动进入高潮。通过组织学习实施方案、《劳动法》等相关规定,使员工充分认识到开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感。据悉,该局将此次纪律作风整顿作为一项长期工作来抓,旨在锤炼干部职工良好的职业道德,树立严格的组织观念,从而建设出一支纪律最严明、作风最端正、业绩最显著的一流干部、职工队伍,推动全局工作更好更快发展。
根据省发改委有关精神,我省居民阶梯电价政策将于今年6月1日起正式实行,为了做好电价政策执行工作,登封市电业局于5月9日举办了“居民阶梯电价”培训班,对市场营销部工作人员、农电总站核算人员、各供电所所长、营业厅班长及微机员七十余人进行了培训。在培训课堂上,除了组织学习最新的电价指导意见,还针对实际工作中存在的问题进行了讨论,有效解决了执行中存在的疑问,为登封市电业局居民阶梯电价政策的顺利实施提供了有力保障。
5月中旬,登封市电业局一年一度的职工健康体检又拉开了序幕,检内容包括B超、心电图、血常规、肝功能、X光拍片等项目。较为全面的身体检查让职工更加了解自己的健康状况,有效地预防和及时治疗疾病,以健康的身体、良好的状态投入到工作中去。近年来,该局始终把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,每年组织职工进行一次健康体检,并为每位职工建立健康档案,以便及时全面地掌握员工的身体健康状况,使大家能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去,大大增强了企业凝聚力和向心力。
12月19日,登封市电业局历时一个月的冬季安全大检查工作圆满结束,此次冬检以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,以巩固2011年的安全生产局面为目标,确保全市输、变、配电设备安全过冬。该局冬检的主要内容包括:检查各部室车辆管理情况、局安全文件学习及落实情况、公共场所电器使用及维护情况;检查各供电所下辖配电台区安全管理情况、电工班低压安全规程学习及落实情况、农村安全用电宣传情况;检查各变电站两票执行及统计情况、复核工作执行情况、各项预案及工作记录的整理情况等。冬检文件特别指出各个供电所、变电站要对所辖设备、线路进
11月25日,历经一年多的精心筹备,登封市电业局调控中心正式成立,这标志着登封电网步入了调控一体化时代。近年来,该局立足于地区电网的实际情况,对所辖变电站分层分区进行技术改进。在各变电站原有四遥功能的基础上增加了遥视功能,并将运行监控信息接入统一的视频系统,使电网调度与监控合一,实现调度、监控一体化。变电运行部分由原先的操作队转变成了运维操作队,承担所辖变电站的倒闸操作、异常及事故处理、定期巡视、设备轮换试验、维护等工作。调控一体化体系成立后,将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率,真正实现减员增效。
近日,笔者获悉登封电业局成立变电运维操作队,供电网络由传统管理方式向“调控一体”模式进行了转变。成立运维操作队以后所有变电站将采用无人值班模式,由运维操作队负责无人值班变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视和文明生产管理工作。在电网运行、操作、电网监控、应急处理中,缩短了业务流程,提高了事故处理和日常工作效率,为快速判断、处理异常情况提供了条件,同时加强了专业融合,优化了人力资源管理,提高了工作水平。
近日,登封电业局全面动员,人人参与,从自身做起,从小事做起,增强节约意识,树立过紧日子的思想,全面开展“三节约”活动。活动要求以用电、用水、生活用品和办公耗材等节约为重点,从节约每一分钱、每一张纸、每一滴水、每一寸导线做起,倡导“以节约为荣,以浪费为耻”的节俭文化。
2月13日,国能(福州)热电有限公司运行分工会被福建省总工会授予“福建省模范职工小家”称号。近年来,该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”,聚焦新时代党的群众工作新使命新要求,全面加强“职工小家”建设,充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用,进一步激发基层工会活力,助推中心工作
近日,从皖工【2020】43号文获悉,安徽涡阳供电公司工会被安徽省总工会命名为“安徽省模范职工小家”。近年来,安徽涡阳供电公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、工会十七大精神,认真落实工会总体发展思路,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性,认
3月1日,笔者从济源供电公司工会获悉,该公司变电运检分会被中华全国总工会授予全国模范职工小家称号。近年来,济源供电公司变电运检分会始终把创建模范职工小家,作为加强基层组织建设、深化班组民主管理的重要举措,坚持以安全生产为中心,以班组精益化管理为基础,以维护职工合法权益、营造健康和谐
1月25日,来自南方电网的一份表彰文件在被严寒夹裹的姚安供电公司弥兴供电所传开了,带来了一阵掌声和欢笑,南方电网公司2015年模范职工之家、模范职工小家表彰名单出炉,弥兴供电所榜上有名。弥兴镇位于姚安坝子的西南角,分别于楚雄的南华县和大理的祥云县接壤,是姚安县9个乡镇中最边远的山区乡镇之
近日,同华发电公司被集团公司工会授予2014年度模范职工小家荣誉称号。近年来,同华发电公司工会紧紧围绕企业中心工作,以创建和谐之家、创新之家、民主之家、班组之家、温暖之家、文化之家、安全之家的职工小家为目标,不断规范建家意识,创新建家思路,丰富建家内容,扎实开展各项工作。在建家活动中
本网讯(李朝辉)4月1日,从德江供电局获悉,该局城区供电所和煎茶供电所同时被贵州省总工会评选为“贵州省模范职工小家”的光荣称号,这是贵州省总工会对城区所和煎茶所成功打造模范职工小家、使职工得以在平凡岗位中快乐工作的高度肯定。据了解, 一直以来,城区和煎茶供电所都在德江供电局党总支和工会的领导下,紧紧围绕建设省级“模范职工小家”创建目标,精心部署,按步骤推进,积极开展创建活动, 依法规范工会小组建设,创新建家思路,丰富建家内容,坚持以“建家就是建队伍”为总体要求,努力把供电所分工会组
本网讯(刘小卫)为检验务川供电局基层供电所建设、申报“省级模范职工小家”工作开展情况,实现“省级模范职工小家”的合格验收,11月6日,遵供工会负责网区“职工之家”建设工作管理人员到该局柏村供电所、镇南供电所进行前期摸底抽查指导,夯实“职工小家”建设基础。在现场,检查人员就“小家”建设在机构建立、内务管理、厂务公开民主管理、班组文化建设、教育培训等工作情况进行仔细检查,对我局工会在“小家”建设中工会领导高度重视、
近日,从自治区工会第十一次代表大会获悉,国电阿克苏河流域水电开发有限公司机关分工会获得“自治区模范职工小家”荣誉称号。近年来,阿克苏公司工会以创建“自治区模范职工之家”为目标,积极围绕企业中心工作,融入发展,不断规范建家意识,创新建家思路,丰富建家内容,扎实开展工会工作。维护职工权益强民主。该公司工会坚持和完善公司职工大会制度,把抓好职工大会提交提案、决议的落实作为工作重点,以职工大会为中心、以分工会为桥梁,通过座谈、协商和公开等形式,解决职工关心的热点、难点问题;在日常工作中,积极探索民主管理的有效途径
近日,从河南省工会第十四次代表大会传来消息,获嘉县供电有限责任公司电力调度中心工会小组荣获"河南省模范职工小家"称号,这也是本次大会上新乡供电地区唯一获此殊荣的工会小组。获嘉县供电公司电力调度中心担负着该县电网调度和安全运行管理工作。近年来,该中心严抓调度管理,强力提升人员素质,先后荣获新乡市"五一劳动奖状"、新乡地区"优秀县调"、省公司调度运行管理标杆单位等称号,多项QC技术成果受到省市公司表彰。同时,该中心坚持开展工会职工小家、班组建设等工作,设立小图书柜,配置小健身器材,为职工创建了良好
光山县电业局把不断提高创建职工小家的质量和水平作为提升员工队伍素质的重要途径之一。工作之余,电力员工在小家里看书、谈心、下棋等,不仅充分发挥了其“桥梁”和“纽带”的作用,而且为供电企业实现健康、协调、可持续发展打下了坚实的基础。图为,5月6日,该局员工正在职工小家里举行象棋比赛。
几年来,贝子府供电营业所以建设高标准的职工小家为目标,各项工作取得了优异成绩,近日,被内蒙古自治区总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。一是该所严格按照“职工小家”标准要求,充分认识到开展创建职工小家的意义和目的,教育员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,在工作中各行其职、各尽其责,极大地调动了全 所人员的积极性,增强了凝聚力和向心力。各项工作都走在了赤峰农电系统供电所建设的前列,受到了蒙东公司、赤峰供电公司和敖汉旗农电局的认可。二是强化安全管理。该所结合赤峰供电公司开展的
4月份,国能(泉州)热电有限公司团委在第29个“世界读书日”来临之际,开展“阅读致远,书香泉电”读书月主题团日活动,鼓励和引导团员青年养成“多读书、读好书”的良好习惯。该公司团委提前策划、精心设计活动环节,通过推荐一本好书、举办一场读书交流会、组织一次图书漂流和赠予一批好书等系列活
在创维光伏,有这样一个部门,他们不是业务员,却熟悉业务流程的各个环节,他们不是工程师,却了解电站全流程建设的技术和运维,在内部员工和代理商学习发展的过程中,他们发挥了重要的领路人作用,这个团队——就是创维光伏培训中心。创维光伏培训中心的成立,旨在对内可满足内部员工的学习成长,提升
4月1日,眉县供电分公司拍摄的《我和我的祖国》快闪登上“学习强国”平台。日前,为庆祝新中国成立70周年,眉县分公司组织员工在眉县张载广场、平阳湖、张载祠等处以快闪形式演唱《我和我的祖国》,激发员工爱国热忱,弘扬社会主义核心价值观,为祖国华诞献礼。视频一经推出,就受到了媒体和群众的关注
华彩乌热微信公众平台又推出新版块,新增的十九大专栏中理论辅导、学习贯彻、砥砺奋进上线了。今年年初,华电乌鲁木齐热电厂充分发挥微信短平快优势,在华彩乌热中新增十九大专栏,将十九大报告图解、百问、学习贯彻情况分门别类,将其打造成党员干部学习互动交流的平台,党员干部职工在工作之余,实时
"做实验时料斗由于压煤过多,配煤车启动时出现过载现象,现调整为先向料斗压两节车""请安排组织学习大煤量试验措施和防大风预防措施!"近日,蚌埠项目部输煤运行专业打破以往课堂说教型教育单一模式,充分借助手机微信平台,积极创建为"辅机运行"的微信群,着手打造"指尖"上的学习宣传教育新阵
《能源》:金风科技如何转型?目前有没有一个明确的方向?武钢:互联网带来了很多变革性的冲击,那么在这种情况下,我们必须要实现跨越式的发展,同时又要时刻保持一个冷静的头脑。互联网并没有让商业的本质发生了变化,互联网是一种工具、方法,或者说是一种新思维,它只能使我们商业本质的特点更加突
4月25日,荔波供电局组织工作人员积极参加地方税务局组织开展的“税企平台”培训学习,并严格执行税务和财务制度。荔波县地方税务局为了不断拓展纳税服务方式,推动全县纳税服务信息化建设,于25日举办了税企互换平台软件操作培训。税务干部和多家企事业单位财务人员参加培训,荔波供电局接到通知积极安排财务人员参加培训。培训中,地税局详细演示了操作流程,并对“税企平台”做出了详细介绍,纳税人登陆互换平台可以每天了解更新的上报税务数据的情况;登录该平台还可以查看预警提示信息,避免低风险演变成中高风险;数据模板下载中都可以找
“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。”“为郭明义爱心团队服务群众的感人事迹点赞!”4月21日,国网辽宁检修公司网络微课堂开通后,得到了广大干部、党员、群众的关注和积极评价,增进了党群、干群互动,构建了“全天候”学习平台。国网辽宁检修公司在“党的群众路线教育实践活动”学习教育环节中,以正面宣传教育为主,按照随时“可读、可学、可做”原则,每天以网络媒介登载各地联系服务群众经验做法案例1则,吸引了广大党员干部在自学中对照案例点评、
笔者11月26日获悉,为努力搭建员工学习平台,提供便利学习条件,河南省封丘县电业局在班组建设中倾力打造学习、流动、实践“三大课堂”,助推全员素质的逐步提升。“打造学习课堂”。根据员工岗位职责,分层次对班组长、班员展开多次集中培训,并充分利用每天班前会进行现场考问,使“我学习、我提升,我培训、我进步,我成功、我快乐”成为班组员工的自觉行动;“打造流动课堂”。为保证工作、学习两不误、两促进,该局组织业务能手、技能骨干、高级技师经常深入到大修技改现场、施工现场,面
11月19日晚19时30分,宁波电业局宁海供电局城关供电营业所的教化室里一片灯火,几十名线路工、客服人员正在聚精会神地听取农电党支部政工人员宣讲党的十八大报告。该所负责人陈敏秀告诉笔者,这是城关供电营业所根据局党委的学习要求,开设“职工夜校”为一线职工学习党的十八大精神而提供的一个学习平台。“职工夜校”是宁海供电局多年前创办的一个学习园地,主要是为一线职工创造学技术、学文化的条件。宁海供电局有17个供电营业所,三个中心和一家多经企业,有近800多名职工,他们都处在生产一线,平时工作都很忙,难得有时间进行集
近日,林西局物流分中心人员认真学习了电子商务平台的应用。2012年物资集约化要将公司所有大宗物资采购全部纳入统一的电子商务平台,电子商务平台上线后,对现有的技术规范书上报流程进行了更改,技术规范书由以前的传输文档形式,转换为在电子商务平台内上报,电子商务平台将承当全部采购业务。按照物资技术〔2012〕6号文《关于进一步规范技术规范书填报工作的通知》的要求,学员们认真学习电子商务平台,正确申请和使用物料主数据,正确选用采购标准模板,正确填写技术规范书,加强对技术规范书的审查力度,坚决杜绝物料和采购标准模板不匹配的情况发生。通过本次的学习,学员们感触颇深,
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