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包头铝业有限公司热电厂集控运行二值组建于2013年,现有成员27人,平均年龄34岁,其中工程师7人、助理工程师8人,是一支经验老道且朝气蓬勃的年轻队伍。集控二值承担着包铝热电厂5台热电联产机组运行生产工作,是热电厂主要运行班组之一。
集控二值坚持以“改革创新、管理提升、成本领先”为工作指导,通过“六个第一”工作模式(第一时间学习、第一时间培训、第一时间摸排、第一时间改善、第一时间参与、第一时间结对),不断提升青年员工安全生产意识和应急处置能力,实现现场作业安全可视化管理提档升级。集控二值曾荣获2018年内蒙古自治区青年安全生产示范岗、2019年“先进职工小家” 、2019年“先进班组”等集体荣誉和奖项。
安全方面,自班组成立以来,集控二值始终坚持以生产安全为首要任务,严格遵守中国铝业集团“十条禁令”、“三规两必”等安全规章制度。活动开展以来,集控二值以中铝集团各级团组织广泛组织动员的“基层青年集体深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述”为指导思想,聚焦安全培训、安全技能提升,积极开展班组内安全活动,主要包括“五个坏习惯”自查、“早安中铝”班前会收听分享心得、“班组安全大检查”、“反三违”、“应急演练”、“现场隐患排查”、“安全提醒”等多种多样的安全活动。班组认真开展“安全干净班组创建”、“安全标准化班组创建”两项重点工作。班组严格执行电力系统“两票三制”,全员知风险会防范,2023年班组共发现设备隐患缺陷3442条、累计办理工作票800余张、执行操作票600余张,合格率100%。
在管理方面,集控二值积极开展“安全、干净班组竞赛”、“安全班组标准化建设”活动。将竞赛活动同公司正在推进的“班组安全自主管理”相结合,将竞赛活动同持续推进的“5S”现场管理相结合,将竞赛活动同‘精准辨识、消除浪费’相结合”,并将“现场管理提升”工作落到实处,实现“网格化”、“表格化”、“走动式”全员参与。同时在“责任落实”、“学习能力”、“行为规范”、“环境干净”、“设备状态”、“整体面貌”六大要点上,班组内部多次开展讨论,先后制定相关的量化制度和考核制度;并在竞赛项目上积极开展落实行动。
在工作业绩方面,班组先后参与了包铝/华云热电厂5台机组的168h调试、投运工作;参与燃烧器改造、电泵改汽泵、废水零排放等重大技改项目;多次参与机组大、小修工作;成功处理了若干次因设备跳闸影响机组安全的不安全事故。班组认真开展“ QC项目”、“降煤耗攻关”、“两带两创”“大小指标竞赛”等项目,通过各项目开展,不断优化机组运行指标,提高员工参与积极性,促进了各项生产指标完成。QC项目“降低#3机组配合电网调峰期间脱硝喷氨量”荣获获内蒙古自治区质量管理竞赛二等奖。“降煤耗攻关”项目,供电煤耗同比降低。
安全生产,青年为先。未来,包铝热电厂集控二值将继续为生产安全竭心尽力,以责任书写青春篇章,以行动筑牢安全防线。以行践言撑起安全蓝天,周密部署赋能安全生产,争做集团公司安全保障的排头兵,攻坚克难的突击队,高效生产的先行官!
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包头铝业热电厂2×330MW汽轮机均于2014年投运,在投产的9年中,两台机组一直接近满负荷发电,年发电小时数都在8000小时以上,这样的生产在整个发电系统中并不多见。当初的新机组、新机型经过多年的满负荷运行工作至今,各项能耗指标、排放指标已经不能满足最新标准,逐渐变为需要节能、降耗的老机组老机
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