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此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习,每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解,并通过实例进行剖析,使学员一目了然。学员们一致认为受益匪浅,掌握了以往不清楚、不正确的公文写作格式及协同办公系统应用管理方法。为检验此次培训学习效果,培训班结束后组织了综合考试,考试结果与各部门组织制度学习情况进行综合考核。
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为推进营销标准化窗口建设,提高供电服务技能水平,3月11日-13日,内蒙古兴安电业局对供农电窗口收费人员、业务受理人员、95598接线员进行培训,共培训148人次。 此次培训是深化为民服务创先争优活动,认真落实新“三个十条”的举措,是该局大力实施95598光明服务工程,持续提升供电服务水平的新手段。培训以“真诚服务、共谋发展”为优质服务理念,以服务沟通、服务风险防范与投诉预警管理、客户抱怨与投诉处理为主线进行细致的讲解,切实增加供电服务风险防范措施,使学员了解服务是一个传递的过程,应改变内部服务的本位主义
截至2011年12月29日,兴安电业局足额回收大用户电费,确保了全年电费回收任务的圆满完成,又一次实现了大用户电费回收提前结零。 进入12月份,电费回收工作也进入了最后的攻坚阶段,为确保大用户电费回收任务的圆满完成,兴安电业局提早谋划,提前防范,在本月电费发行前,该局领导就带领大用户相关人员走访了乌兰浩特钢铁有限公司、乌兰浩特市红城水泥有限公司等大用户,与企业负责人交流沟通,争取理解和支持,使企业在年末提前做好电费上缴的资金准备工作。在电费收缴过程中,由于沈阳铁路局的财务人员出差在外,电费上缴很可能要拖延,了解情况后,该局经过多方争取沟通,使沈阳铁路局
近日,从内蒙古兴安盟纠风办传来好消息,在2011年度兴安盟民主评议行风活动中,兴安电业局连续6年获得免评,排名按照第一名对待。2011年来,兴安电业局通过履行社会责任、助推和谐兴安建设,加强了内质外形的建设,得到了当地政府和广大电力客户的认可。使供电可靠率、服务水平和服务质量得到进一步提高。为努力践行“你用电、我用心”服务口号,深入推进“创先争优、为民服务”活动向纵深发展、兴安电业局结合“塑文化、强队伍、铸品质”优质服务提升工程,先后对罕山街10千伏架空线路实施电缆入地改造,对48
为大力营造“本质安全”建设的浓厚活动氛围,全面落实本质安全建设“宣传和推进”计划,丰富局网站“本质安全建设”专栏、本质安全活动简报、宣传展示橱窗的内容,全方位收集和汇总本质安全建设的各方面信息,及时、全面反映全局各单位在本质安全建设中的推进情况和取得的成效,兴安电业局出台了本质安全建设信息报送制度。本质安全建设信息报送制度内容包括信息报送内容、信息报送要求、信息报送考核内容。据悉,兴安电业局本质安全建设信息报送制度由该局本质安全建设办公室负责,为更好地开展信息报送制度,该局本质安全
为促进全局管理水平、工作质量和经营效益的提升,实现管理科学、运转高效、管控有力、开放创新的目标。12月5日,兴安电业局出台《兴安电业局标准化建设工作实施方案》, 决定在全局范围内开展标准化建设工作,构建以标准化建设为突破口的本质安全建设工作体系,全面推进标准化建设管理水平的提升。此次标准化建设活动,明确了“一个平台”:ARIS业务流程管理平台 ;形成“两个体系”:业务流程管理体系、内部控制体系;健全“三大标准”:管理标准、技术标准、工作标准;实现“四个目标”
从十月份起,兴安电业局乌兰浩特农电局16650块居民智能电能表将全部投入使用,此批智能电能表不但具有精度高、功能强、稳定性好特点,还具备分时计费、阶梯计费、实时监测等多种功能。智能电能表开启了百姓用电的新生活,给居民带来的好处首先是用电消费心中有数、缴费和欠费及时提醒、减少费用纠纷等。 因SG186系统10月份要在该局提前上线,此批电能表需在系统上线前检定、安装完成。该局电能计量中心的工作人员克服了重重困难,利用进一个月的时间将16650块居民智能电能表全部检定完成,各供电所的
9月24日,由兴安盟体育局、兴安电业局、兴安热电公司主办,兴安盟羽毛球协会承办,兴安盟兴明公司赞助的“兴明杯”兴安盟第一届羽毛球赛在兴安热电体育馆举行,共有来自全盟各单位9个代表队、110余名职工羽毛球爱好者参赛。 本次比赛为贯彻落实《全民健身条例》,促进兴安盟羽毛球运动的发展,推动《兴安盟全民健身计划》的实施,为羽毛球运动爱好者搭建良好平台,提供了一个展示球艺的机会,更让大家在交流羽毛球运动技术的同时,增进各单位之间的沟通交流,增进友谊,陶冶情操,促进团
多年来,内蒙古东部电力有限公司乌兰浩特农电局始终把安全生产放在首位,紧紧围绕“以安全生产为基础,以经济效益为中心”的原则,“春检秋查”抓的早、管的严、落的实,建立了一整套安全网络,做到责任到岗,落实到人。该局以开展“安全活动”为契机,着重解决安全生产中存在的突出矛盾和问题,细化安全指标,狠抓薄弱环节,对要害部位、重大危险源、重大隐患开展排查和整治工作,全力以赴确保设备完好率和电网安全。为了强化农电人的安全意识,每年按期对员工进行安全生产、安全规程培训,还经常开展“安全生
为喜迎新中国成立62周年,9月23日,内蒙古东部电力有限公司兴安电业局及早准备,提前行动,制定保供电方案,采取五项有效措施,确保国庆节期间兴安电网安全的稳定运行和电力可靠供应。一是该局成立了以领导班子为核心的国庆保供电领导小组,并制定了严密的保供电方案。二是该局生产技术部召集各生产单位行政一把手,就“十一”保供电工作做了具体安排。三是制定节日期间领导带班,昼夜有人值班制度。要求每天24小时值班电话保证畅通,及时为广大电力客户服务。四是抢修车辆随时待命。要求各部门配备充足的物资抢修,及时为电力客户解决用电中出现的各种问题。五是加大
为贯彻落实上级关于深入推进社会矛盾排查化解工作要求,全面部署深入推进内部矛盾化解工作,切实解决影响全局局和谐稳定发展的源头性、苗头性、倾向性、基础性的问题,维护全系统员工队伍稳定。9月14日--21日,以蒙东电力公司兴安局党委书记、副局长呼和图为组长,工会主席、纪检书记佟国清、局长助理甄伟为副组长的督导检查组一行,深入15个基层单位、4个旗县农电局,通过听取汇报、与各单位党政领导班子、环节干部分组谈话、职工代表座谈、走访基层供电所、发放《企业内部矛盾排查化解工作情况问卷调查表》等形式,进行企业内部矛盾排查活动。此次企业内部矛盾排查化解专项调研工作实行拉
“广阔的大自然,美丽的风景,让人心情愉快,让长期在办公室的工作压力得到有效释放,让人如释重负,感觉真好。”3月7日,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动,一边擦汗,一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工,增强女职
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
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