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10月25日,松溪供电公司花桥中心供电所和旧县中心供电所所长任职期间的审计报告出台,这是该公司五项审计措施构筑供电所经济责任廉洁的一部分
据了解,为了进一步通过开展供电所领导的责任审计,促进该公司营销、财务、物资材料“二级库”管理,实现所属供电所整体规范化管理水平的提升。公司从9月下旬到10月底开展为期一个月的供电所经济责任审计。该审计从营销、财务管理和内部责任制考核三方面进行核查,评估和分析供电所长在任职间的业绩和责任,促进供电所强化管理、完善内控、防范风险。
一是成立审查专项小组,明确分工,落实责任部门,依照供用电营业规则、电力供应及使用条例、省公司、南平局关于供电所规范化管理相关规定、公司的相关管理制度对供电所工作进行全面的审查。二是按审计的重点内容,进行分块专业对口分解,审查责任到人,逐条对照。三是重点查电费电价管理、业扩报装、配网工程、低维大修项目及抢修项目管理和物资管理等工作。四是通过对资金风险、物资管理、工程管理、台线绩效管理工作的四个专项审计,针对不足之处,各个审计小组提出了相应的审计建议及完善措施。五是加强管理制度和业务流程,深入推进审计工作创新,把审计关口前移,健全审计工作机制,达到“审计一点,规范一片”的效果。
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11月15日,福建松溪县供电公司施工人员在松溪县河东乡过重阳新村开展农网改造升级作业。与此同时,户表智能化改造工作也紧锣密鼓地进行。据了解,2011年618洪灾导致松溪县茶坪乡铁岭村多外山体发生断裂与下陷,该自然村156户668人整体异地搬迁安置河东乡过重阳新村。随着移民村不断发展壮大,原有的配
近日,松溪供电公司捧回福建省总工会授予的“福建省直属企业先进职工之家”光荣称号。长期以来,松溪公司在上级领导关心下,深入开展“职工建家”活动,倾力打造工会品牌,为构建效能之家、学习之家、民主之家、温暖之家、安康之家、和谐之家持续做好职工之家和谐企业发挥了重要作用。2011年以来,公司积极开展各项活动,活跃公司企业文化氛围。以深入开展劳动竞赛和技术比武为抓手,带动公司员工积极融入公司创先争优活动。先后开展了公司安全生产知识竞赛,装表接电竞赛,运维人员上岗竞赛,外包施工队安全培训等等。精心组织文体活动,开展了
4月7日,松溪公司保卫部门将变电站、电力调度所、计算机中心、物供仓库、公司办公大楼、财务室等重点要害部位作为消防检查重要地点,进行每月一次消防安全大检查。以完善消防安全管理、改善消防安全条件,预防和减少火灾事故为目标,加快推进消防安全规范化建设工作步伐。为深化消防安全管理,松溪公司根据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》及公安部61号令的具体要求,3月份在办公OA中下发了《松溪县供电公司消防安全责任制度》和《松溪供电公司逐级和岗位消防安全职责》管理规定,同时以行政主管领导为该单位消防安全工作的第一责任人,严格按照“谁主管、谁负责&rd
4月3日,松溪公司春检小组分赴各部门班组的进行“春检”复查。本次复查是在“春检”自查基础上,进一步对春检的检查内容、存在问题进行层层分解,落实到班组的每一个人,做到有计划、有检查、有整改落实、有总结、有考核,把不安全的隐患彻底排查和解决。此次春季安全大检查该公司共检查出问题228项,目前已完成整改64项,主要问题存在于线路走廊.“两清理”开展的及时性不够;对“两清理”台帐更新不及时;存在设备异动单没有形成闭环管理,实际异动日期没有及时填写;配网图没有及时更新
近日,松溪供电公司财务部会同监审部、物资部、生技部等部门,对该公司变电部、送电部、配电部、营销部及各个乡镇供电所10个部门进行“二级库”的盘点、检查,以确保、方便生产部门、班组开展日常维护或应急抢修工作,规范部门物资出、入库管理,杜绝“以领代耗”、“账外账”等违章违纪现象出现。此次活动,一是领导高度重视,成立“二级库”整改工作领导小组及工作小组,以2012年3月15日的库存物料状况作为时间点;在原来的二级库范围内组织实物盘点。二是本次盘点本着严肃、认真、仔细
2月29日,春雨淅淅下着,松溪供电公司的员工一早就在外花岩村安装一台160千伏专用变压器,施工现场供电员工在田间立杆、拉线不停地忙着。松溪外花岩村经过新一轮农网改造,10千伏钱桥线整条线径放大,有效地改善该村低电压状况。村民刘慧贞在外打工多年,得知村里电压稳了,于是返乡投资200多万元办起了文慧工艺品加工厂,为早日投厂开工,首先要解决用电问题,供电公司得知情况后,为该企业打开绿色通道,从办理新增业务到安装仅用三天时间,29日,供电员工冒雨拉上100多米电缆,同时调来吊车,顺利地安装了专用变压器。在厂房前,刘慧贞对供电公司及时为她安装上变压器,服务态度又
3月2日上午,随着最后一名考生实际操作考核的结束,松溪供电公司培训中心圆满完成了电工进网作业许可证培训实际操作培训取证部分工作。这是该公司积极响应电福建省电监办要求,2月28日至3月2日,邀请南平市电力行业协会专业专业教师到松溪进行为期5天的电网作业许可证取证培训。来松溪县各大企业以及武夷山、浦城等周边县市电工人员136名参加了此次培训。它标志着松溪供电公司2012“安全年”安全培训拉开序幕。此次送教下乡,主要针对松溪县公司取证报名人数多、专用变电工从业资格需求多等特点,采取定点办班。本次培训严格按省公司电监办要求,课程内容分为
11月22日,在福建松溪县龙头路口公变轮换电表现场,执规队党员肖蕴志和陈锋正在对该工程进行检查,这是他们今天检查的第六个地点。施工的外协队伍工作负责人小杨张送上工作票,开始介绍今天的工作内容,他们已习惯了执规队每天的检查。执规队旋即按照现场安全监督检查表逐条对现场进行检查,“低压电表轮换,应该使用低压工作任务单,而施工现场使用的是安全施工作业票,不符合《操作票、工作票实施细则》3.7条规定。”执规队员肖蕴智指出第一个错误,“工作负责人在施工现场未穿红马夹。工作人员使用的部分低压工器具未绝缘包扎。”接着又指
11月15日上午,南平市发改委、经贸局、规划局和我局组成的新农村电气化县专家验收组对松溪县供电公司2011年度的新农村电气化村建设进行验收。验收组一行到松溪旧县东厝村进行实地考察新农村电气化示范村、验收组从漏电保护器、路灯、电能表、变压器和线路线径等安装工艺和使用详细查看和了解,充分肯定该公司排除重重困难,先期自筹资金80万元开展工作,采用新工艺、新技术、新材料完成农村电气化标准体系设计,施工规范,建设标准较高。在旧县东厝村村部,验收代表们听取了松溪公司新农村电气化村建设情况作专题汇报,松溪县经贸局、旧县乡政府及东厝村的负责人对新农村电气化改造工作给予
11月17日,县(市)政府有关土地、发展、环保、水利等20多家职能部门负责人,会同福建省电力公司基建部、省电力设计院、省电力发展部、工程顾问公司等一起到松溪县220千伏变电站选址点郑墩镇牛垄坑1号、2号基地实地察看,并且认真对照图纸就变电站场地、进站公路、线路走廊等技术问题进行了一一核实。随后,省电力公司发展计划部曹捷处长主持了松溪220千伏变电站选址及建设审查会。省电力有限公司工程顾问就工程的建设系统部分、选站过程、站址情况、结论推荐及选址原则作了专题汇报,省公司、市(县)各职能部门发表了各自意见和表态,对牛垄坑地块占地、环保、交通、土地征用手续、石
福建省松溪供电公司党组织和广大党员弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,以一所一支部为主,成立5支共产党员服务队,以建设服务广大客户的阵地、联系人民群众的桥梁、展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台,六项措施全力确保电网安全平稳运行,提高供电优质服务水平,打造人民群众满意工程。 一是推进党建和精神文明建设中创先争优。推进党建标准化工作,加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度建设。严格执行“三重一大”集体决策,落实党风廉政建设责任制,确保调度所党风廉政、群众评议年度考评满意率99%以上。大力开
2025年元旦、春节期间,泰州公司深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,认真落实上级关于“双节”期间正风肃纪工作的通知要求,紧盯关键节点、重点领域,扎实开展了纠“四风”树新风工作,营造风清气正的节日氛围。一、落实主体责任,开展廉政谈话两节期间,公司党委书记、纪委书记对领导班子成员
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,切实加强党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,12月30日,华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动,为公司全体员工敲响廉洁警钟,确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求,通报了典型案例,通过解析典型案例,让大家深刻
为强化廉洁自律意识,筑牢拒腐防变防线,在2025年元旦节来临之际,大唐泰州热电公司开展节前集体廉政谈话,该公司领导班子成员、各部门负责人、党支部书记参加谈话。该公司纪委书记通报了违反中央八项规定典型案例问题,从违规收受礼品礼金、公车私用、违规吃喝等方面进行警示教育,使党员干部充分认识
为加强公司基层供电所的廉洁文化建设,强化作风纪律,践行服务承诺,规范服务行为,时刻牢固树立廉洁红线意识。12月16日,西华公司纪委到基层供电所开展送廉到基层活动。在送廉活动中,纪委书记选取营销供电领域廉洁教育典型案例展开详细讲解,通过深入剖析案例中违纪违法人员发生问题的原因、性质、危
近日,国网江苏经研院技经中心完成了今年11月批次内26项电网项目初步设计评审工作,相比于送审方案,该批次实现合理节约投资约三千万元,评审精准度较协同监督开展前预计可提升10%。这是该院运用协同监督机制强化电网项目评审质效取得的成果。所谓协同监督,就是协调整合内部监督力量,强化各个部门监
今年以来,大唐泰州热电公司党委严格按照上级党组织的部署要求,广泛开展党纪学习教育,将其作为党建工作最重要的政治任务,作为加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,作为强化党员纪律认同、提升工作生活纪律自觉的重要途径。当前,正处于百日攻坚、冲刺全年的关键时期,作为基层
为提高新任职中层干部责任担当意识,帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”,引导干部、员工牢固树立廉洁从业、遵纪守法意识,把好人生的“方向盘”,11月29日,华润电力江西公司开展新任职中层干部、新入职员工集体廉洁谈话。会议由江西公司副总经理周磊主持,新任职中层干部、今年新入职员工和职级晋
近期,西华公司纪委为促进监督体系与公司治理体系的深度融合,公司纪委致力于构建风清气正、次序井然、政治生态良好的企业环境,公司纪委积极采取以下行动:一、廉洁教育方面,积极开展廉洁教育进基层活动。把廉政党课进基层和廉政展板巡展活动作为年度教育实践的重点工作,用法律法规、制度规定、廉洁
近期,西华公司纪委为使监督体系更好地融入公司治理体系,着力打造风清气正、清朗有序、良好政治生态,公司纪委积极采取以下行动,以便推动此目标顺利实现。在廉洁教育方面,积极开展廉洁教育进基层活动。把廉政党课进基层和廉政展板巡展活动作为年度教育实践的重点工作,用法律法规、制度规定、廉洁故
11月18日,华润电力江西公司积极响应党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神,坚决落实党和国家对国有企业廉洁从业的要求,组织市场开发部全体员工开展了“加强廉洁自律,共筑防腐长城”的警示教育活动,旨在深入贯彻公司廉洁自律要求,切实提高部门整体廉洁自律意识,推动公司廉政建设向纵
为深入贯彻落实上级纪委关于“廉洁工程”的工作要求,11月12日,大唐泰州热电公司纪委组织召开“廉洁工程”专题研讨会,做实做细三维监督清单。会上,纪委人员组织各部门重点围绕工程项目廉洁风险点、工作职责、实务操作、工作机制和奖惩机制等方面对工程项目专题培训课件进行学习。与会人员对“廉洁工
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