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11月4至7日,松溪公司组织财务人员参加松溪县财政局组织全县200多名会计人员进行了2011年会计继续教育培训。
公司财务部的人员在繁忙的工作中抽出宝贵的时间参加培训班。松溪县财政局聘请了资深专家授课,将财税政策与典型事例相结合,进行了《企业内部控制配套指引》、《企业纳税实务及会计核算》、《新旧准则比较与衔接》、《行政事业单位财务与会计》等内容讲解。其中包括了增值税、消费税、营业税三个税种解读。对存货、长期股权投资、职工薪酬、企业年金基金十项准则进行细致解释,着重对新旧比较、衔接和会计处理进行了阐释。培训后,县财政局对全县会计人员进行了系统的考试。该公司财务人员全部通过考试.
通过这次培训学习使得大家深入地学习和掌握了新的财会财税政策,提高财务人员整体素质,使会计核算中存在的疑问在实际工作中得到解决,为规范县级供电企业会计核算奠定了坚实的基础。
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6月28日,北极星太阳能光伏网发布一周要闻回顾(2024年6月24日-6月28日)。政策篇5月,光伏新增装机19GW6月28日,国家能源局发布1-5月份全国电力工业统计数据。其中,太阳能发电方面,1-5月新增7915万千瓦,仅5月新增装机1904万千瓦,同比增长47.6%。、详情点击光伏7.5GW!国家能源局公布新增建档立卡
“在丽水庆元申请的低压非居民新装业务,直接能传递到福建松溪,这么快就办理成功,真是太方便了!”5月22日,家住福建省南平市松溪县的严先生途经浙江省丽水市庆元县,在国网丽水供电公司竹口供电营业厅工作人员的指导下,顺利完成浙闽两省边际城市首单“跨省办电”业务。浙南闽北,人缘相亲、文化相
南平公司围绕“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,以公司管理数字化、智能化为路径,以“业财融合、数据应用,价值创造、职能转型”四条主线,利用机器人将RPA技术融入实际工作,打破“系统、流程、管控”三个壁垒,以期实现“业务流、数据流、价值流、风控流”融合贯通,推动公司提质增效和员工减负。
光伏发电是一种清洁高效、无污染、可再生的新型能源。在脱贫攻坚过程中,福建省多地依托光伏发电项目,不仅带动了群众致富,而且优化了能源结构,产生了明显的经济和环保效益。作为光伏扶贫第一批试点项目,我们投入25万元,安装了30千瓦的光伏发电,月平均发电量3500度,月收入达3000多元,过几年我们
12月8日一大早,在福建仙游县盖尾镇,国网仙游县供电公司配网办示范岗党员带领40名施工人员,奔赴乡间田野,对8个农网改造升级项目展开冲刺作业,保障当地群众今冬明春的生产、生活用电。临近年底,该公司结合三亮三比活动,全面打响农网攻坚战,示范岗党员带头冲刺扫尾工作,按照一停多建原则,实施大
11月15日,福建松溪县供电公司施工人员在松溪县河东乡过重阳新村开展农网改造升级作业。与此同时,户表智能化改造工作也紧锣密鼓地进行。据了解,2011年618洪灾导致松溪县茶坪乡铁岭村多外山体发生断裂与下陷,该自然村156户668人整体异地搬迁安置河东乡过重阳新村。随着移民村不断发展壮大,原有的配
近日,松溪供电公司捧回福建省总工会授予的“福建省直属企业先进职工之家”光荣称号。长期以来,松溪公司在上级领导关心下,深入开展“职工建家”活动,倾力打造工会品牌,为构建效能之家、学习之家、民主之家、温暖之家、安康之家、和谐之家持续做好职工之家和谐企业发挥了重要作用。2011年以来,公司积极开展各项活动,活跃公司企业文化氛围。以深入开展劳动竞赛和技术比武为抓手,带动公司员工积极融入公司创先争优活动。先后开展了公司安全生产知识竞赛,装表接电竞赛,运维人员上岗竞赛,外包施工队安全培训等等。精心组织文体活动,开展了
4月7日,松溪公司保卫部门将变电站、电力调度所、计算机中心、物供仓库、公司办公大楼、财务室等重点要害部位作为消防检查重要地点,进行每月一次消防安全大检查。以完善消防安全管理、改善消防安全条件,预防和减少火灾事故为目标,加快推进消防安全规范化建设工作步伐。为深化消防安全管理,松溪公司根据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》及公安部61号令的具体要求,3月份在办公OA中下发了《松溪县供电公司消防安全责任制度》和《松溪供电公司逐级和岗位消防安全职责》管理规定,同时以行政主管领导为该单位消防安全工作的第一责任人,严格按照“谁主管、谁负责&rd
4月3日,松溪公司春检小组分赴各部门班组的进行“春检”复查。本次复查是在“春检”自查基础上,进一步对春检的检查内容、存在问题进行层层分解,落实到班组的每一个人,做到有计划、有检查、有整改落实、有总结、有考核,把不安全的隐患彻底排查和解决。此次春季安全大检查该公司共检查出问题228项,目前已完成整改64项,主要问题存在于线路走廊.“两清理”开展的及时性不够;对“两清理”台帐更新不及时;存在设备异动单没有形成闭环管理,实际异动日期没有及时填写;配网图没有及时更新
近日,松溪供电公司财务部会同监审部、物资部、生技部等部门,对该公司变电部、送电部、配电部、营销部及各个乡镇供电所10个部门进行“二级库”的盘点、检查,以确保、方便生产部门、班组开展日常维护或应急抢修工作,规范部门物资出、入库管理,杜绝“以领代耗”、“账外账”等违章违纪现象出现。此次活动,一是领导高度重视,成立“二级库”整改工作领导小组及工作小组,以2012年3月15日的库存物料状况作为时间点;在原来的二级库范围内组织实物盘点。二是本次盘点本着严肃、认真、仔细
2月29日,春雨淅淅下着,松溪供电公司的员工一早就在外花岩村安装一台160千伏专用变压器,施工现场供电员工在田间立杆、拉线不停地忙着。松溪外花岩村经过新一轮农网改造,10千伏钱桥线整条线径放大,有效地改善该村低电压状况。村民刘慧贞在外打工多年,得知村里电压稳了,于是返乡投资200多万元办起了文慧工艺品加工厂,为早日投厂开工,首先要解决用电问题,供电公司得知情况后,为该企业打开绿色通道,从办理新增业务到安装仅用三天时间,29日,供电员工冒雨拉上100多米电缆,同时调来吊车,顺利地安装了专用变压器。在厂房前,刘慧贞对供电公司及时为她安装上变压器,服务态度又
近日,天合光能与兴业银行签署了全国首单与ESG多项指标相挂钩的贷款利率优惠协议。遵循《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号——可持续发展报告编制》、《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——ESG指南》等监管要求,双方在温室气体排放强度、人力资源发展、公司治理等维度达成共
3月4日-7日,集团公司副总经理、党组成员赵晓东到华电新疆区域企业调研,看望慰问定点帮扶乌恰县巴音库鲁提村驻村干部,并拜会自治区副主席、喀什地委书记聂壮,哈密市委书记孙涛。调研期间,赵晓东先后深入哈密2×100万千瓦煤电项目、喀什2×66万千瓦热电联产项目建设现场,五彩湾发电公司、喀什热电
国网国际发展有限公司深入学习贯彻国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神,坚持把政治建设摆在首位,坚决按照国家电网有限公司党组部署,稳健运营国际业务,坚持守正创新,勇于担当作为,开创国际业务高质量发展新局面。展现服务大局担当,抓好资产稳健运营国网国际公司充
今年以来,国能龙岩发电公司严格落实集团公司安全生产部署,聚焦安全生产治本攻坚三年行动,通过强化现场安全、隐患排查、安全培训,紧绷“三根弦”,奏响“安全曲”,抓实抓细各项安全生产工作。该公司组织逐级签订安全生产目标责任书,明确各级安全责任和安全目标,压担子、明职责、强管理,构筑起一
在环保意识日益增强的今天,垃圾发电厂作为垃圾处理和能源再生的重要一环,其运营管理的精细化程度显得尤为关键。精细化管理不仅能提升垃圾处理效率、降低运营成本,还能更好地实现环保目标,为可持续发展贡献力量。那么,垃圾发电厂究竟该如何实现精细化管理呢?生产运行:精细管控成本提效益生产运行
1月7日,苏州工业园区印发《苏州工业园区工业企业绿色低碳发展2025年行动计划》。其中指出,到2025年,规模以上单位工业增加值能耗和碳排放完成“十四五”下降目标,保持国内先进水平,分布式光伏并网容量超过480兆瓦,累计创建市级以上绿色制造荣誉企业超过150家,建成一批近零碳产业园、(近)零碳工
1月7日,苏州工业园区印发《苏州工业园区工业企业绿色低碳发展2025年行动计划》。其中指出,到2025年,规模以上单位工业增加值能耗和碳排放完成“十四五”下降目标,保持国内先进水平,分布式光伏并网容量超过480兆瓦,累计创建市级以上绿色制造荣誉企业超过150家,建成一批近零碳产业园、(近)零碳工
北极星环保网获悉,近日,《苏州工业园区工业企业绿色低碳发展2025年行动计划》发布。文件提出,深入推进循环经济助力节能降碳,鼓励资源循环型生产模式,促进物料物尽其用,强化废弃物分类处置和回收能力。加强废水循环利用,积极采用高效冷却、洗涤、循环用水、废污水再生利用等节水新工艺和新技术;
日前,美国能源部贷款项目办公室(LPO)承诺向可再生能源开发商和运营商ConvergentEnergyandPower(Convergent)公司提供5.845亿美元资助,用于在波多黎各部署太阳能发电场和电池储能系统。Convergent公司将从美国能源部贷款项目办公室(LPO)获得高达5.845亿美元有条件承诺,用于其子公司在波多黎各部
深入学习贯彻落实能源法坚定不移推进能源行业高质量发展国家电力投资集团有限公司党组书记、董事长刘明胜能源安全事关经济社会发展全局。党的二十届三中全会《决定》提出,“完善中国特色社会主义法治体系”“全面推进国家各方面工作法治化”“加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法”。十四届全国人民
最近,盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会,会上,营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复,人资部、党建部着重对相应的落实整改措施,进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论,并明确要求整改落实期限。眼下,我们一些单位部门都能
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