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11月4至7日,松溪公司组织财务人员参加松溪县财政局组织全县200多名会计人员进行了2011年会计继续教育培训。
公司财务部的人员在繁忙的工作中抽出宝贵的时间参加培训班。松溪县财政局聘请了资深专家授课,将财税政策与典型事例相结合,进行了《企业内部控制配套指引》、《企业纳税实务及会计核算》、《新旧准则比较与衔接》、《行政事业单位财务与会计》等内容讲解。其中包括了增值税、消费税、营业税三个税种解读。对存货、长期股权投资、职工薪酬、企业年金基金十项准则进行细致解释,着重对新旧比较、衔接和会计处理进行了阐释。培训后,县财政局对全县会计人员进行了系统的考试。该公司财务人员全部通过考试.
通过这次培训学习使得大家深入地学习和掌握了新的财会财税政策,提高财务人员整体素质,使会计核算中存在的疑问在实际工作中得到解决,为规范县级供电企业会计核算奠定了坚实的基础。
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11月15日,福建松溪县供电公司施工人员在松溪县河东乡过重阳新村开展农网改造升级作业。与此同时,户表智能化改造工作也紧锣密鼓地进行。据了解,2011年618洪灾导致松溪县茶坪乡铁岭村多外山体发生断裂与下陷,该自然村156户668人整体异地搬迁安置河东乡过重阳新村。随着移民村不断发展壮大,原有的配
近日,松溪供电公司捧回福建省总工会授予的“福建省直属企业先进职工之家”光荣称号。长期以来,松溪公司在上级领导关心下,深入开展“职工建家”活动,倾力打造工会品牌,为构建效能之家、学习之家、民主之家、温暖之家、安康之家、和谐之家持续做好职工之家和谐企业发挥了重要作用。2011年以来,公司积极开展各项活动,活跃公司企业文化氛围。以深入开展劳动竞赛和技术比武为抓手,带动公司员工积极融入公司创先争优活动。先后开展了公司安全生产知识竞赛,装表接电竞赛,运维人员上岗竞赛,外包施工队安全培训等等。精心组织文体活动,开展了
4月7日,松溪公司保卫部门将变电站、电力调度所、计算机中心、物供仓库、公司办公大楼、财务室等重点要害部位作为消防检查重要地点,进行每月一次消防安全大检查。以完善消防安全管理、改善消防安全条件,预防和减少火灾事故为目标,加快推进消防安全规范化建设工作步伐。为深化消防安全管理,松溪公司根据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》及公安部61号令的具体要求,3月份在办公OA中下发了《松溪县供电公司消防安全责任制度》和《松溪供电公司逐级和岗位消防安全职责》管理规定,同时以行政主管领导为该单位消防安全工作的第一责任人,严格按照“谁主管、谁负责&rd
4月3日,松溪公司春检小组分赴各部门班组的进行“春检”复查。本次复查是在“春检”自查基础上,进一步对春检的检查内容、存在问题进行层层分解,落实到班组的每一个人,做到有计划、有检查、有整改落实、有总结、有考核,把不安全的隐患彻底排查和解决。此次春季安全大检查该公司共检查出问题228项,目前已完成整改64项,主要问题存在于线路走廊.“两清理”开展的及时性不够;对“两清理”台帐更新不及时;存在设备异动单没有形成闭环管理,实际异动日期没有及时填写;配网图没有及时更新
近日,松溪供电公司财务部会同监审部、物资部、生技部等部门,对该公司变电部、送电部、配电部、营销部及各个乡镇供电所10个部门进行“二级库”的盘点、检查,以确保、方便生产部门、班组开展日常维护或应急抢修工作,规范部门物资出、入库管理,杜绝“以领代耗”、“账外账”等违章违纪现象出现。此次活动,一是领导高度重视,成立“二级库”整改工作领导小组及工作小组,以2012年3月15日的库存物料状况作为时间点;在原来的二级库范围内组织实物盘点。二是本次盘点本着严肃、认真、仔细
2月29日,春雨淅淅下着,松溪供电公司的员工一早就在外花岩村安装一台160千伏专用变压器,施工现场供电员工在田间立杆、拉线不停地忙着。松溪外花岩村经过新一轮农网改造,10千伏钱桥线整条线径放大,有效地改善该村低电压状况。村民刘慧贞在外打工多年,得知村里电压稳了,于是返乡投资200多万元办起了文慧工艺品加工厂,为早日投厂开工,首先要解决用电问题,供电公司得知情况后,为该企业打开绿色通道,从办理新增业务到安装仅用三天时间,29日,供电员工冒雨拉上100多米电缆,同时调来吊车,顺利地安装了专用变压器。在厂房前,刘慧贞对供电公司及时为她安装上变压器,服务态度又
3月2日上午,随着最后一名考生实际操作考核的结束,松溪供电公司培训中心圆满完成了电工进网作业许可证培训实际操作培训取证部分工作。这是该公司积极响应电福建省电监办要求,2月28日至3月2日,邀请南平市电力行业协会专业专业教师到松溪进行为期5天的电网作业许可证取证培训。来松溪县各大企业以及武夷山、浦城等周边县市电工人员136名参加了此次培训。它标志着松溪供电公司2012“安全年”安全培训拉开序幕。此次送教下乡,主要针对松溪县公司取证报名人数多、专用变电工从业资格需求多等特点,采取定点办班。本次培训严格按省公司电监办要求,课程内容分为
11月22日,在福建松溪县龙头路口公变轮换电表现场,执规队党员肖蕴志和陈锋正在对该工程进行检查,这是他们今天检查的第六个地点。施工的外协队伍工作负责人小杨张送上工作票,开始介绍今天的工作内容,他们已习惯了执规队每天的检查。执规队旋即按照现场安全监督检查表逐条对现场进行检查,“低压电表轮换,应该使用低压工作任务单,而施工现场使用的是安全施工作业票,不符合《操作票、工作票实施细则》3.7条规定。”执规队员肖蕴智指出第一个错误,“工作负责人在施工现场未穿红马夹。工作人员使用的部分低压工器具未绝缘包扎。”接着又指
11月15日上午,南平市发改委、经贸局、规划局和我局组成的新农村电气化县专家验收组对松溪县供电公司2011年度的新农村电气化村建设进行验收。验收组一行到松溪旧县东厝村进行实地考察新农村电气化示范村、验收组从漏电保护器、路灯、电能表、变压器和线路线径等安装工艺和使用详细查看和了解,充分肯定该公司排除重重困难,先期自筹资金80万元开展工作,采用新工艺、新技术、新材料完成农村电气化标准体系设计,施工规范,建设标准较高。在旧县东厝村村部,验收代表们听取了松溪公司新农村电气化村建设情况作专题汇报,松溪县经贸局、旧县乡政府及东厝村的负责人对新农村电气化改造工作给予
11月17日,县(市)政府有关土地、发展、环保、水利等20多家职能部门负责人,会同福建省电力公司基建部、省电力设计院、省电力发展部、工程顾问公司等一起到松溪县220千伏变电站选址点郑墩镇牛垄坑1号、2号基地实地察看,并且认真对照图纸就变电站场地、进站公路、线路走廊等技术问题进行了一一核实。随后,省电力公司发展计划部曹捷处长主持了松溪220千伏变电站选址及建设审查会。省电力有限公司工程顾问就工程的建设系统部分、选站过程、站址情况、结论推荐及选址原则作了专题汇报,省公司、市(县)各职能部门发表了各自意见和表态,对牛垄坑地块占地、环保、交通、土地征用手续、石
福建省松溪供电公司党组织和广大党员弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,以一所一支部为主,成立5支共产党员服务队,以建设服务广大客户的阵地、联系人民群众的桥梁、展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台,六项措施全力确保电网安全平稳运行,提高供电优质服务水平,打造人民群众满意工程。 一是推进党建和精神文明建设中创先争优。推进党建标准化工作,加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度建设。严格执行“三重一大”集体决策,落实党风廉政建设责任制,确保调度所党风廉政、群众评议年度考评满意率99%以上。大力开
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
7月24日,国网天津电科院完成2024届新员工集中培训。本次培训聚焦电科院“三个定位”,落实能力建设行动、“育苗计划人才培养”方案,涵盖党建引领、安全合规、制度宣贯、专业支撑、科技创新等5大培训专题,旨在帮助新员工了解公司及电科院基本情况、尽快实现角色转变。本次集中培训为期5天,讲师由电
7月17日至22日,为迎接2024届新员工的到来,促进新员工了解经研院概况,增进归属感和认同感,更好地实现角色转变,经研院精心组织了为期4天的新员工培训。本次培训以各部门主任、专业骨干与新员工们进行面对面交流座谈的形式开展,培训内容涵盖企业概况、安全生产、规章制度、业务流程、专业发展、科技
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
石灰石卸料仓是整个脱硫系统的粮食供应处,原材料通过筛子落到下方,启动给料振动机,通过输送皮带,斗式提升机,料位仓……这是来自环保部新转岗人员在培训课上对所学知识进行的现场复述。1月12日下午,陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站,通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为进一步加强公司党的建设,增强公司与其他机构的交流沟通,近日,岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部,及来自北京市东城区、房山区医疗团队,东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成,负责在化德县开展
为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
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