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随着县级供电企业发展步伐的加快和改革的进一步深入,员工思想也日趋活跃。全面客观地了解员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性地做好思想政治工作,对深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司工作大局能起到很好的促进作用。笔者通过了解发现,目前,县级供电企业广大员工对国家电网公司、省、市公司的战略部署及工作思路有较高的认知度,对取得的成绩表示了一致的肯定和拥护,同时对企业的现状和发展前景也表现出高度关注,并寄予了厚望,员工思想主要反映出以下几个显著特征。
责任意识明显提升。以“五统一”为基础的优秀企业文化建设强化“一个国家电网”观念,使广大员工逐步树立了“我是国家电网人”意识,“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观深入人心,责任意识得到了提升。
学习意识普遍增强。人才强企战略的大力实施,学习型党组织建设的不断深入,形式多样的技术培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动的广泛开展,使员工普遍意识到学习的重要性,积极参加政治理论学习、业务知识培训等已成为广大员工的常态。
安全意识不断强化。通过强化教育、完善制度、加强监督、狠抓奖惩、培育文化等,使安全意识“入眼、入脑、入心”,广大员工从思想上、行动上都能把安全生产责任制贯彻落实到实际工作中。
立足岗位做贡献的积极性显著提高。广大员工非常关心企业发展,能够珍惜自己的工作岗位,想做事、多做事、做好事的愿望强烈了,立足岗位做贡献成为大多数人的自觉行动。
创新意识逐步增强。创造性地开展工作,打造特色和亮点已成为广大员工的工作目标。
自我维权意识有所增强。员工对生产和工作的环境要求日益提高,维护自身合法权益的意识也日益增强。
通过了解发现,大部分员工对企业发展前景很有信心,关注的热点也集中在关注企业未来发展和个人价值发挥,关注企业的新思路、新目标和新举措,关注工作压力和心态健康,关注个人素质的提高和物质薪金待遇的提高等几个方面,思想基本是稳定的、健康的、积极向上的,这与企业坚持开展员工思想动态分析,及时把握员工思想脉搏,有的放矢的思想政治工作是分不开的,同时也是长期坚持员工思想动态分析工作目的之所在。
基层员工思想上之所以呈现以上特点,经过分析,主要有以下原因:一是受县域社会经济发展水平的影响。近年来县域经济发展水平日益提高,对企业发展、个人发展也提出了更高的要求。二是企业发展与员工素质相适应的结果。随着企业发展的不断进步,管理水平的不断提升,对员工素质也提出了更高要求,在企业发展与员工素质相适应的过程中,也就产生了一系列的变化,其中包括思想上变化,这些都为推动企业发展提供了内在动力,应当积极加以鼓励和引导。
从了解中看出,员工的思想主流是积极向上的,但是随着电力体制改革的不断深入,也有部分员工感到压力很大,对一些新的发展方向、管理模式、人才机制等没有充分的思想准备,对职业规划和定位缺乏明确认识,不能很好适应,造成了思想上的不稳定和困惑,亟需在工作中进行引导和教育,笔者认为,主要应从以下几个方面着手。
要因势利导,统一员工的思想和行动。企业近年来注重以人为本,管理水平不断提高,经济效益较好,在社会上具有较高的知名度和美誉度,广大员工普遍感到光荣和自豪,这种心态使得员工对企业有高度的信任感和依赖感。因此把员工对企业的忠诚度运用好、保护好、发挥好,因势利导,把员工的思想和行动统一起来,就会形成发展企业的强大动力。
要加强宣传,增强企业与员工的沟通。近几年企业改革力度大、形势变化快、政策出台多,如不加大宣传力度,员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的,就达不到相互之间的沟通,再好的政策也很难得到贯彻落实,不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力,还很可能形成企业发展的阻力。因而,增强企业与员工的沟通就显得犹为重要。另一方面,对于员工压力较大的问题,要建立有效的疏导机制,如执行年休假制度、开展丰富多彩的文体生活等都是给员工传递心声、沟通思想和舒缓工作压力的好方法,从而变压力为动力,增强员工对企业的信心、对自己的信心。
要加强培训,满足员工的学习需求。从了解中可以看出员工虽然希望提高个人收入,但已远远不满足于此,更多的是希望企业能给予更多的培训机会以提升自己的人力资本价值,既需要实际利益,也注重精神愉悦,关注自身价值的体现。因此,要加大培训学习力度,建立“公开、平等、竞争、择优”的竞争上岗机制,营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
综上所述,紧紧围绕促进企业科学发展这个中心,切实做好员工思想工作,保持队伍稳定,是当前和今后一个时期的重要工作。确保员工思想稳定和工作局面稳定,要坚持以人为本,坚持科学方法与具体情况相结合,以调动员工的积极性、主动性、创造性为重点,依靠员工,关心员工,激励员工,从而在企业发展中不断增强凝聚力和向心力,实现企业价值、社会价值、员工价值的共同成长。
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“1月30日15时10分,唐河县集控中心及近1200户低压居民用户停电,启动二级应急预警……” 1月15日15时,唐河县电业局应急指挥中心电话铃声此起彼伏,一场以春节保供电为主题的配网应急演练紧张有序地拉开序幕。为了检验和提高应配网对突发事件应急处置能力,强化各部门、各单位面对突发事件的快速反应、协同作战及紧急处置能力,保障马年春节可靠供电,唐河县电业局按照省市公司要求,在迎峰度冬期间开展春节保供电配网综合应急演练。为使演练取得实效,该局成立了演练指挥机构,制定演练总方案、专业组子方案,设置导演组、评
“检查城果1断路器确已断开。”“检查城果1断路器确已断开。”……2月10日,从桐柏县电业局的会议室里传来作业现场操作的声音,原来,该局创新完善安全生产措施,自2012年开始,每月安全生产例会的第一项内容,就是安排回放自上月以来的典型作业现场录像,每段录像播放完毕,由安全监察部负责人对其存在的问题进行分析和点评,增强互动,强化广大员工的安全意识、自省意识和监督意识。2012年为“安全生产年”,同时,安全生产提升工程是省电力公司农电整体素质三年提升工程五大专
2月3日据悉,为保障元宵节可靠供电,桐柏县电业局局高度重视,提前做好各项保电准备工作,紧绷节日保电弦,全力确保全县人民度过一个欢乐、祥和、明亮的传统佳节。元宵节是我国的重要节日之一,素有踩街、观花灯、放焰火等传统欢庆习惯,这也给元宵保电工作带来了严峻考验。针对元宵节的特点及特殊性,桐柏局进一步细化完善应急预案,加强预警工作,积极防范电网事故风险,做到内容全面、细致,职责明确;科学进行电力调度,合理安排工业负荷在负荷高峰时段的错峰、让峰,确保有序供电;节前再次对线路、设备进行了拉网式排查,重点加强高负荷区、重载线路的巡视,及时发现问题和隐患,采取整改措施
有人说,电力调度员的工作无非就是接个电话,下个命令什么的,多轻松自在呀!也有人说,调度员的工作无非就是看看电脑,做个记录,整天坐在空调房里,风刮不住,雨淋不着,多舒服啊!然而,当你来到桐柏县电业局调度运行中心,走进他们的内心世界时,就能体会到作为一名合格的调度员,绝非是一般人想的那么简单,他们除了要具备熟悉电网结构及电网各主设备的运行特征原理和构造,还要熟练掌握系统的倒闸操作,电网分析及事故处理能力。工作中的他们都有自己的苦辣酸甜。苦,再苦再累也要坚持。2011年,调度运行中心进行软、硬件设施改造升级,当时,装修时的电锤声、电锯声、说话声、电话声、难闻
“闫主任,你在这儿忙什么呢?”“我给电力设施当‘保镖’呢。”这是1月11日,在桐柏县城大同街市政建设施工现场,该县电业局员工现场蹲守保护电力设施时的场景。为进一步提高供电可靠性,有效减少外力破坏和施工造成的电力设施损坏事故的发生,桐柏县局采取多种举措保护电力设施。该局把保护电力设施当成一种常态性工作,各供电所把保护电力设施工作责任到人,不定期对辖区内的线路、设备进行巡视检查,对线下植树、建房的,及时下发安全隐患通知书;每月利用抄表时间,向群众宣传《电力法》、《电力设施保护条例》为主
1月6日,笔者从桐柏县电业局获悉,该局电网日供电量1883200千瓦时,最高负荷10.5万千瓦,面对冬季用电高峰负荷节节攀升,该局采取多种举措,全力应对冬季用电高峰。该局对冬季用电负荷进行科学预测,制定详实的迎峰度冬供电方案,根据电网负荷,合理安排电网正常运行方式和特殊运行方式;各供电所对所辖范围内的高低压线路、台区进行全面巡视检查,发现缺陷,及时处理,确保设备处于健康运行状态;各操作队、变电站加大设备巡视力度,进行闭灯夜巡、遇到恶劣天气时,进行特巡,同时,用红外线测温仪进行测温,发现异常,第一时间上报处理;95598客户服务中心,加强值班力量,严肃值
笔者从桐柏县电业局获悉,截至12月30日,该局2011年供电量501315663千瓦时,与去年376740045千瓦时相比,增长33.07%,创历史新高。今年以来,桐柏县局针对全县日益增长的用电负荷需求,该局加快农网改造升级工程步伐,先后建成投运35千伏埠江、黄岗变电站,完成35千伏安棚、新区变电站二期工程,110千伏旭东变电站预计年内投运;大力开展低电压治理工作,解决农村用电“卡脖子”问题,使供电的安全、可靠性进一步提高;该局与县招商部门密切联系,对该县招商引资新落地工程,进行跟踪服务,责任落实到人,开辟“绿色通道
12月30日17时28分,桐柏县电业局110千伏旭东变电站一次冲击试送电成功。这是桐柏电网的第4座110千伏变电站。旭东变位于桐柏县东部毛集镇,该工程总投资3808万元,按照综合自动化,无人值班变电站设计。一期安装40000千伏安变压器1台,35千伏出线一期4回,计划8回,10千伏出线一期6回,计划10回, 220千伏贤能变至110千伏旭东变新建110千伏进线40千米,全线杆塔144基。旭东输变电工程于今年5月10日开工,12月25日峻工。负责施工任务的南阳飞龙公司的全体干部职工,克服重重困难,顶高温、斗严寒、抓质量,保安全,他们放弃了节假日休息时间,
今年下半年,连续的强降雨让武汉、广州等南方数十个城市内涝成灾。面对积水成河的城市,效率低下、吞吐不灵的城市排水系统一时成了众矢之的。同样遭遇暴雨,毗邻广州的江西第二大城市赣州却安然无恙:市区没有出现明显内涝,甚至没有一辆汽车泡水。这一切都源于900年前古人铺设的一整套完整的排水系统—“福寿沟”工程。由此可见,具有前瞻性的科学规划对我们是何其的重要。近日,河南省电力公司正式出台《河南农电整体素质三年提升工程工作方案》,通过在公司系统全面推进农电整体素质三年提升工程,统筹实施农网改造升级工程、经营管理增效工程、安全生产提
12月27日,桐柏县电业局在二楼小会议室召开“整体素质提升”三年电网发展规划领导小组会议,评审2012至2014年桐柏供电区电网发展规划。经讨论,确定了“长远规划,逐步实施”的电网发展规划推进原则,对电网建设中的重点项目进行了优化排序。会上,该局“三年提升”工程领导小组听取了《桐柏供电区“三年提升”电网发展规划》总体方案,明确了目前和未来电网发展重点区域,并针对各个重要建设项目展开了深入的讨论。河南省电力公司《河南农电整体素质三年提升工程工作方案》正式出台后
12月21日至22日上午,由河南省发改委处长徐强等领导和专家组成的考评验收组对桐柏新农村电气化县建设情况进行了考评验收。经考评,桐柏县各项建设指标均达到或超过C类新农村电气化县建设标准。21日下午,省考评验收专家组听取桐柏县新农村电气化县建设的工作汇报,观看桐柏县新农村电气化建设纪实片,查阅《桐柏县新农村电气化县考评验收资料汇编》及《和合之光耀淮源—桐柏县新农村电气化建设纪实》图册等相关资料。22日上午,验收组专家分为五组,从电网建设、供电质量、降损节能、优质服务和科技进步等方面,对照“河南新农村电气化县标准体系”,
去年以来,国网江苏省电力有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,以高质量党建引领保障高质量发展,累计14项成果案例获中国政研会等各省部级及以上表彰,数量、质量均居国网首位,有力推动了“三全三有六示范”党建工作体系落地实践。回望2024年,国网
在全厂万众一心冲刺全年目标的关键时刻,南京电厂立足部门职责,坚持马上就干、真抓实干,充分发挥党建引领力,深化党业融合力,激发宣传凝聚力,提高群团组织力,扩大“原点”影响力,为企业“奋战百天,决胜全年”聚力增效、增色添彩。强化引领,筑牢战斗堡垒利用党委理论学习中心组学习、“三会一课
最近,盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会,会上,营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复,人资部、党建部着重对相应的落实整改措施,进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论,并明确要求整改落实期限。眼下,我们一些单位部门都能
今年以来,为切实推进人才队伍建设,国能(泉州)热电有限公司深化“传帮带”精神,持续开展多维度人才培养模式,加快人才培养步伐,促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领,以人才队伍梯队建设为目标,逐步构建科学培养体系,制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才
近日,国能晋江热电公司针对当前安全生产形势和等级检修工作中存在的安全风险、事故隐患,组织开展事故案例专项学习,进一步强化措施,严防死守,全力抓好2号机组等级检修安全生产工作,确保安全生产保持稳定。该公司组织全体职工深入学习“乐东发电有限公司“6.13”人身伤亡事故”“吉林公司长热宜昌
3月21日,笔者获悉:在光山县日前召开的全县宣传思想文化工作会上,国网光山县供电公司被授予“2023年度光山县精神文明建设工作先进单位”、“‘学习强国’学习平台2023年度光山县推广运用工作先进学习组织”称号,该公司党建部负责人喜获2023年度新闻宣传先进个人和“学习强国”学习平台2023年度光山
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,今年以来,国能晋江热电公司从实际出发,围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设,有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育,始终坚持高举旗帜,不忘初心
第二批主题教育开展以来,安徽大唐电力检修公司班子成员在本部及外部市场各项目部开展广泛调研,聚焦“问题引领”“摸准实情”“破解难题”,以党建引领聚力、体制机制改革、优化人力资源、加强项目管理4个方面15个问题为切入点,直面问题、勇于求变,持续推动质量、效益、动力变革,务求把调研成果转
对于一家成长于新中国建立之初、有着近60年历史的老牌企业,改出了什么?——“国企改革三年行动启动以来,公司从8个领域制定33项重点任务,细化47条具体措施,将改革文章往深里做、往细处做,取得一系列重要进展和突出成效,与2019年底相比较,全员劳动生产率增长47.85%、营业收入增长29.52%、利润总
为深入了解新员工的思想动态和学习成果,搭建沟通交流平台,促进新员工成长,9月22日,中秋节来临之际,国能(福州)热电有限公司党委书记带队,到培训基地开展与新员工座谈交流会。座谈会上,该公司党委书记介绍了企业最新的生产动态和发展前景,并提前送去中秋佳节的问候。座谈会上气氛轻松活跃,党
9月19日,国家电网公司团委在中国电科院组织召开青年科技人员座谈会。公司团委,中国电科院负责同志出席会议。会议深入贯彻习近平总书记考察南瑞集团重要指示精神,推动“担使命·建新功”青年创新创效行动走深走实,总结阶段工作、交流学习体会、研讨改进举措。会上,来自中国电科院、南瑞集团、国网
4月14日,有多家媒体报道称,哪吒汽车原CEO张勇被曝已身在英国。张勇在离职前已办理英国签证,并于近期抵达英国,目前仍在当地。对此,张勇在朋友圈回应,“感谢大家关心,看到网络上一些传闻,至今仍担任哪吒汽车顾问,为公司四处奔波融资。”同时,一条现已被删除的视频显示,全国300多家哪吒经销商
北极星能碳圈获悉,日前,永清集团董事长刘正军受邀率队访问泸州老窖,双方围绕融资并购、科技创新、产业协同等方面进行了座谈交流。永清集团与泸州老窖的此次实业对接标志着双方合作从资本层面向产业协同的跨越。后续双方还将进一步深入沟通,在生态环保、智慧能源、双碳治理、产业协同等多个领域开展
在2025年的开端,一本特殊的台历悄然出现在南京电厂职工的案头,它将企业115年的红色历史娓娓道来,成为大唐“原点”品牌建设和传承“京电号”精神的崭新载体,生动展现百年南电忠党爱国、许党报国的光辉历程。翻开这本精致的台历,便是对南京电厂115年波澜壮阔历史的生动记录与深情回顾。台历的每一页
为进一步提升企业“原点”品牌形象,南京电厂多措并举,通过精心制作文创产品、构建三维一体展示平台、开展丰富多彩的宣传活动,全面展示企业在传承历史文化、创新品牌价值方面的成效,在品牌宣传推广上迈出了坚实而有力的步伐。精心文创,传承历史记忆南京发电厂将百年南电深厚的历史底蕴与现代设计理
近日,南京发电厂在“幸福大唐”建设征程中迈出坚实步伐,通过一系列暖心举措,让职工收获满满幸福感,为企业发展注入源源不断的活力。聚焦工作关怀,提升职工归属感。该厂高度重视职工工作环境改善,对生产区域进行全面升级,优化设备布局,降低噪音污染,为职工创造更加安全、舒适的工作空间。同时,
为重温革命历史、传承红色基因,同时促进员工身心健康,4月7日,华润电力江西公司组织员工赴江西抚州东乡二三期项目所在地开展“星火汇聚润启新程”主题活动,在追寻红色记忆与拥抱自然的过程中凝聚奋进力量。活动首站设在王震公园。青松翠柏环绕的将军雕像前,全体员工整装肃立,向这位开国元勋鞠躬致
4月1日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网空间技术公司、国网信通产业集团调研,检查党的建设、学习教育、科技创新、企业文化和队伍建设等方面工作,看望慰问一线干部员工。邵国勇先后调研国网空间技术公司定陵机场、国网信通产业集团空天时空智能技术创新实验室和客户体验中心,听取有关工作汇
2025年4月2日,顾丽华女士正式就任威立雅中国区首席执行官职位,揭开威立雅集团中国区运营的崭新一页。自1998年11月,顾丽华女士加入威立雅北京代表处,从水务项目开始自己在环保行业的深耕;到如今上任威立雅中国CEO,统领运营战略。二十余年间,她以丰富的经验,见证并参与了中国环保行业的变革。面
4月2日,国家电投集团与华为在深圳签署深化战略合作协议,进一步加强双方在人工智能、数字赋能、战略性新兴产业等方面的合作。协议签署前,国家电投集团党组书记、董事长刘明胜与华为技术有限公司创始人、CEO任正非会面,就企业发展、公司治理、数字化转型与国际业务等方面进行了深入交流。双方表示将
最近,国网江苏省电力有限公司17篇职工创作的文学作品,获评国家电网“庆祝中华人民共和国成立75周年”主题征文优秀作品,全面展现公司在电网建设、电力保供、能源转型等方面取得的工作成果,彰显“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神,提升了公司的社会形象和文化软实力。为丰富职工
3月26日至27日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网华东分部、国网上海电力调研,检查党的建设、队伍建设、企业文化建设等方面工作,看望慰问一线干部员工。邵国勇赴中共一大、二大、四大会址纪念馆检查国网上海电力共产党员服务队服务保障工作,先后调研国网华东分部调控中心和劳模创新工作室、
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