国家能源集团常州发电厂召开青年员工座谈会 为创一流人才队伍鼓干劲

项目概况：普洱市思茅区乡镇生活垃圾转运处置项目招标项目的潜在投标人应在政采云平台线上获取获取招标文件，并于2025-04-0209:00（北京时间）前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号：PEZC2025-G3-00111-YNRT-0002项目名称：思茅区乡镇生活垃圾转运处置项目预算金额（万元）：550最高限价（万元）

华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂3号机组延寿安全性评估检测项目招标公告一、招标条件华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂（生产服务类班车）华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂3号机组延寿安全性评估检测项目项目已批准，招标人为华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂，项目资金为自筹。本

项目概况：农安县首创垃圾焚烧发电厂飞灰填埋项目招标项目的潜在供应商应在“政采云”平台（网址：）获取招标文件，并于2025年4月2日9时00分（北京时间）前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号：采购计划-[2025]-00024号-XYZX-2503-01采购计划编号：采购计划-[2025]-00024号项目名称：农安县首创垃

项目概况：石屏县异龙湖流域生活垃圾转运焚烧服务招标项目的潜在投标人应在政采云平台线上获取获取招标文件，并于2025-04-0109:00（北京时间）前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号：HHZC2025-G3-00551-YNDH-0004项目名称：石屏县异龙湖流域生活垃圾转运焚烧服务预算金额（万元）：447最高限价（

北极星垃圾发电网获悉，雅安市（汉源）生活垃圾焚烧发电项目环境影响评价第一次公示，项目总投资费用为41000万元，新建日处理一般固废及生活垃圾500吨/天的焚烧发电厂一座。配置垃圾焚烧系统1x12MW汽轮机、1x12MW发电机、除灰渣系统、余热锅炉及全厂热力系统等配套设施及附属工程等。公示如下：根据《

江苏公司大唐南京发电厂二期2x745MW燃气轮机创新发展示范项目施工监理招标项目—施工监理招标公告

案由农林生物质发电是新能源领域的“三驾马车”之一，我国自2006年首个项目启动以来，历经19年的积累与发展，如今装机容量已达2000万千瓦以上，遍布全国500多个县市，行业总投资超过2000亿元，产业链上下游关联着数百万人口的生计，其细分领域位居全球第一。生物质发电既是新能源行业的重要组成部分，

3月7日，华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂碾子山热源替代改造工程40蒸吨及65蒸吨锅炉超低排放系统EPC总承包招标公告发布。详情如下：

北极星垃圾发电网获悉，3月7日，宁波市奉化区生活垃圾焚烧发电厂飞灰资源化利用处置(含运输)项目招标，项目服务期限为12个月，本项目飞灰每年产量暂估11000吨左右，每天产量暂估30吨，不允许联合体投标，公示如下：

3月8日，国网永安市供电公司建设的永安垃圾发电厂35千伏送出工程顺利投运，较原计划提前9个月竣工。该工程作为110千伏葛州变35千伏配套工程，投运后将有效解决永安市仙峰岭再生能源发电厂清洁能源无法全量送出的问题，为当地绿色能源发展注入新动力。据悉，永安市仙峰岭再生能源发电厂于2022年列入“城

3月6日，“相约蓉城·共享发展”金张掖特色优势产业推介会在成都隆重举行。张掖市委书记卢小亨出席并致辞，华西能源工业股份有限公司、新希望集团、通威集团、四川金汇能新材料股份有限公司等百余家企业代表应邀参会。公司副总裁英慎林代表公司出席活动。推介会上，张掖市委书记卢小亨详细介绍了张掖市

为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，采取“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。一直以来

为积挖掘优秀创新团队和创新项目，提升青年创新的能力和水平，最近，盐城供电公司团委依托创新联盟平台，邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家，开展青创训练营暨青创项目评审会活动，依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容，推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。近年来，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

5月20日至21日，国网天津经研院规划评审中心评审专家张梅、秦涛、白苏娜3位评审专家受建设部邀请为2024年青年员工“启航训练营”（第三期）—技术技经管理培训进行授课。授课专家就《电气识图》《国网天津市电力公司35-220千伏电力电缆敷设典型设计方案（2023年版）》《输变电工程设计质量管理》等3门

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划，强调，

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。为进一步整合教育培训资源，挖掘“北疆楷模”黑鹰山供电所文化底蕴，自10月中旬以来，该分公司坚持党建带团建，

“PSS是励磁系统附加功能，用于提高电力系统阻尼，解决低频振荡问题，是提高电力系统动态稳定性重要措施。”10月31日，已到中国电科院电力系统所学习实践两周的国网天津电科院青年员工崔文庆在专业人员指导下，学习撰写励磁模型试验和PSS试验报告。为充分发挥各自技术、资源、人才、机制等优势，打造以