睢县供电公司扎实推进班组建设

5月7日，洛南县四皓街办代塬社区与洛南公司共同为“村网共建”电力便民服务点揭牌。活动现场，四皓街办代塬社区、洛南公司相关负责人共同为“村网共建”代塬社区驿站揭牌。随后，双方现场签订了“村网共建”协议，揭牌仪式结束后，该公司工作人员与四皓供电所员工重温共产党员服务队授旗仪式，牢记企业

5月10日，国网浙江金华供电公司作为演习参演单位和演习保障组成员单位，主演完成了科目31“电力应急抢修”演练科目，圆满完成了演习一级保供电任务，有效检验体系应急、精锐应急、基层应急能力。参与此次演习的电力人员达66人，派出2架无人机载三维激光雷达、5辆发电车、2基应急抢修塔、1套集控式可视

“非常感谢你们安装的这套全分路负荷监测设备，让我们能精准掌握各路用电负荷情况，帮我们厂节省了不少用电量。”5月6日，福建双棱纸业有限公司负责人对上门服务的福州供电公司员工说。全分路负荷监测设备是在客户配电房及低压出线动力柜安装的量测单元，可监测客户从10千伏至0.4千伏所有回路的电量和

5月5日，山东淄博供电公司依托自主研发的“电力宝”综合性大数据分析工具，统计分析近期十强产业、游客出行、供电保障等方面的电力大数据情况，依据分析结果撰写电量分析报告，并报送给政府相关部门，服务城市建设及产业发展。电力大数据能够综合反映经济社会发展状况和各行业生产经营状况，为做好供电

为保障老旧小区居民用电安全可靠，5月1日起，吉林长春供电公司在宽城区开展老旧小区用电安全隐患排查工作。该公司按照“分组分片、包干到人”的排查原则，重点排查老旧小区配电箱、计量箱、居民进户线、漏电保护装置等，建立“一患一档”，并及时消除排查出的安全隐患。宽城区是老城区，共有16个小区，

为保证返乡人员能够及时用上安全电、放心电，最近，盐城建湖供电公司盐电铁军建功共产党员服务队联合村委会，对返乡人员进行安全用电宣传，推广“网上国网”APP线上缴费、业务办理，携手为返乡人员提供优质电力服务，确保用电“零等候”，保证返乡人员过节用电无忧，提高返乡人员用电获得感。由于大多

为提升诉讼案件管理水平，巩固加强对典型案例的研讨分析和经验分享，防范法律风险，最近，江苏省电力公司在盐城召开典型案件分析会，要求开展“一案一分析”，强化单位之间信息共享，扎实开展典型经验和案例的交流和学习，持续提升“以案促治”的能力，切实达到“以案促管”的目的。以往，办理一起案件

“感谢曹经理精心指导，我家已经通电了。”5月9日上午，国网光山县供电公司紫水供电部负责人接到县城居民客户甘先生打来的反馈电话，称赞“刷脸办电”是惠民举措，对客户经理曹威热情主动服务居民尽快用上电表示由衷谢意。光山县弦山街道办事处汇贤状元公馆12幢2单元307户是居民甘先生新购置的一处毛坯

最近，由盐城供电公司牵头实施的国网双创孵化培育基金项目——“输配电地下电缆管道验收与测绘机器人系统研制”，在盐城顺利通过现场验收，这一来自基层一线的科技创研成果，得到了验收专家一致“优秀”的评价。过去，以往，运维人员采用工业内窥镜开展验收与测绘作业，需人工将设备图像采集端传输至管

最近，盐城供电公司召开“对标找差”专项行动暨同业对标分析推进会，坚持“对标找差”与提升质效相结合，以关键指标为切入点，统筹安全生产、技术创新、依法合规等重点工作，多举措提升管理能力，找准方向、找对路径、狠抓落实，确保实现年度“保九争八奔一流”目标。为了全面推动“对标找差”工作走实

5月7日，四川德阳供电公司运维人员张召建等人在蓥华镇飞来峰村清理10千伏蓥八线通道附近的树竹。德阳位于川西平原西北部，山区丘陵约占全市总面积的70%，峰林、断崖、峡谷、冰川间有35千伏及以上线路372.22千米，10千伏及以下线路341.56千米。德阳供电公司落实春季百日安全攻坚行动要求，结合森林防火

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工