阿尔山供电局企业文化和服务品牌建设注重做好“123”

8年前，伴随着电力系统三项制度改革的春风，内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试，我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水，美丽的山岗，依偎着小村庄……”清晨，我哼着邓立君的歌曲，骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位，首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班，平平安安归来”的标语，这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起，心里都会有一个共识，上班了，安全第一，强烈的安全意识不是挂在嘴边，而是体现在实际工作中，我们变电站只有4个人，2人一值，不停的日夜班

“兵哥哥”其实已经离开部队15年了，每每见到他的时候，总会感觉在他身上有一种当兵人的气质。不光工作中雷厉风行，就是走路也流露着当兵的痕迹。客户经常称赞他服务很周到，随时打电话他们随时到，无论白天晚上，电力出现什么问题，他和同事都在20分钟内赶到现场。他就是兴安盟阿尔山伊尔施供电所的所长韩晓波。今年40岁的韩晓波有过9年的军旅生涯，自1998年从部队转业到阿尔山供电分公司工作后，先后在驾驶员，明水供电所所长、伊尔施供电所所长的岗位上工作过，人们习惯叫他“韩哥”。“部队的诚实、正直、担当和包容精神

“双拥”固边防，送光明凝聚军民情。几年来，兴安盟阿尔山供电分公司与驻地武警部队和解放军结成“双拥”共建单位，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的和谐氛围，为企业的发展创造了良好的社会环境。在日常工作中，他们认真制订和落实年度双拥工作计划，建立了双拥走访慰问制度、“八一”建军节纪念日制度等。每逢“八一”建军节、春节等重要节日，阿尔山等五个供电所都开展走访慰问等丰富多彩的活动，为驻地部队排忧解难。与当地部队还经常性地组织电力职工参观军营，观看战士们各项技能表演

近日，按照兴安供电公司安排部署，阿尔山供电分公司迅速组织开展“中国梦·国网情”主题学习活动。本次主题学习活动分为动员部署、学习教育和总结提升三个阶段，4月份启动，7月份结束，历时三个多月。阿尔山供电分公司将通过报纸、开设“中国梦·国网情”主题学习活动专栏，加大宣传，营造声势，广泛动员干部员工积极参与。本次学习教育活动形式多样，将举办“中国梦·国网情”征文评审、理论文章和调研报告征集及知识竞赛等活动不断提高活动效

照片左侧的是阿尔山供电分公司会计高金梅，她利用业余时间学习会计继续教育网上培训，并取得80分的好成绩。在今年7月底结帐时，公公病重，她利用早起时间，蒸好馒头，前天晚上炖好鸡汤让孩子到伊尔施为爷爷送饭。直到为公公养老送终。今年，高金梅被兴安供电公司评上五好家庭。照片右侧的是阿尔山供电分公司营销专责袁克敏，她说，年底结零时，她公公脖子上长个瘤在乌兰浩特市住院，婆婆既要照顾公公，又要照顾袁克敏爱人的80多岁的奶奶和爷爷，袁克敏的儿子还在乌市上学没人送，这段时间，她为了分公司营销工作结零，在阿尔山加班加点工作，是干着急，还去不了乌市。她今年被兴安供电公司评上优

阿尔山供电局十分重视基层班组建设，所辖5个供电所、变电站班组曾先后被兴安供电公司命名为“先进集体”，局工会还被内蒙古东部电力有限公司工会评为“模范职工小家”，该局也被兴安供电公司评为“先进班组”。今年以来，该局在原来的基础上，进一步加大了班组建设力度，新建了一线职工活动室、食堂、淋浴间，配备了电视机、洗衣机、桌、椅、书、报、杂志等，对班组庭院进行了绿化美化，院内环境幽雅优美，三季有花，四季常青。结合“新解放，新跨越，新崛起”活动，在一线班组开展了以&ldqu

为全面提高新闻通讯员的新闻理论素养和新闻写作水平，培养一批新闻宣传骨干，造就一支高素质的新闻宣传队伍，11月23日，阿尔山市举办新闻通讯员培训班，阿尔山供电局派人员参加此次培训班。本次新闻通讯员培训班，邀请到盟委办公厅信息处有关负责人和兴安日报的老师对参训学员进行了信息收集及报送内容的授课进行授课。在为期半天的培训时间里，专题培训新闻采写、网络信息写作和兴安日报如何投稿等新闻业务知识，全面提高新闻通讯员队伍整体素质。阿尔山供电局通讯员表示，听了老师们的授课，进一步增强了对新闻宣传工作重要性的认识，加深了对新闻业务知识的了解，对今后做好新闻宣传工作将起到

11月13日下午，根据兴安供电公司党委会议要求，阿尔山供电局结合实际情况，召开了2012年度中心组专题扩大学习会。会议由党支部书记王强主持，局长宋传伟、副局长黄勇财出席了会议，各专责、财会、办公室人员共8人参加了会议。会议由王强书记传达了党的十八大会议精神，并就召开民主生活会准备工作进行了安排。中国共产党第十八次全国代表大会于11月8日胜利召开，这是我党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议。该局将宣传贯彻十八大会议精神作为当前乃至今后一个时期重要的政治任务来抓，重“势&rdquo

阿尔山供电局作为国家电力企业，积极开展企业文化建设，特别是在如何认知、认同、弘扬电力企业文化上做了大量的工作。通过形式多样的活动积极让每位员工融入局大家庭，努力“知局历史，学局文化，做电力人”。通过近两年的企业文化的重塑、再造，形成了一套既有大家庭底色又有电力企业特点的企业文化体系，进一步增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感，有力地促进了企业的各项经营和管理，为企业未来持续发展注入了不竭动力。上下一致，充分认识、积极重视，为融入局企业文化奠定了坚实的基础。《员工礼仪手册》、收费员岗位形象培训充分体现了该局的文化特色，学习《国

阿尔山供电局党支部在兴安供电公司党委的领导下，狠抓落实，积极行动，通过全体党员和干部职工的共同努力，创先争优活动工作取得了显著成效。党员思想认识更加统一。通过各种宣传教育，每个党员充分认识到，开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是以改革创新精神加强和改进党的建设的一项经常性工作，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措，对于推动党组织建设，更好地围绕中心、服务大局，确保阿尔山电力事业发展有着十分重要的意义。纷纷表示，将以创先争优活动为契机，积极自觉全心投入到创先争优活动中，严格按照活动要求，爱岗敬业

为进一步做好迎接阿尔山市“三重一大”制度落实执行情况专项检查工作，全面贯彻执行国家相关文件，结合局实际，11月7日下午，阿尔山供电局组织召开了“三重一大”迎检准备会议。阿尔山供电局书记就此次迎检工作着重强调了三点要求：一是要思想上高度重视，要成立专门的领导组织机构，加强对局开展专项自查工作的领导，进一步形成工作合力；二是要严格按照市里相关文件要求，按时、保质、保量的逐一梳理“三重一大”决策制度完善和执行情况；三是要严格按照兴安供电公司党委的统一工作部署，把此次工作作为局党风廉政责任