江苏淮阴发电公司荣获“江苏省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号

8月25日，河南济源供电公司举办“向身边的劳模学习”座谈会，通过组织近年来公司内部评选的劳模先进讲述岗位成才事迹，激励生产一线员工奉献岗位、创新进取，营造创先争优浓郁氛围，服务公司和电网高质量发展。济源供电公司把先进典型的选树同弘扬劳模工匠精神紧密结合，细化措施，完善管理，确保工作

日前，在外高桥二电厂设备部会议室，外高桥党小组与外高桥二电厂设备管理部党支部启动共建活动，在6B05检修中更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。在6B05检修中，外高桥党小组将承担SAF37.5/20-2型双级动叶锅炉吸风机A、B检修，双方党员代表签订为＂党员共建项目＂。外高桥党小组如何严格按照＂绿色检修、

为进一步推进转变作风、为民服务、加强建设、创先争优，把开展好基层党建工作群众满意度测评作为增强基层党组织公信力和重要手段。近日，三分局望江楼项目部在部分职工和党员中开展党建工作群众满意度测评活动，活动不仅有助于改善项目部党建考核自己干工作，自己来评价的自我封闭现状，也是一场补短板

7月1日，同华发电公司隆重召开纪念建党94周年暨创先争优总结表彰会，深情回顾党的丰功伟绩，全面总结一年来的党建工作，表彰奖励在创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人，安排部署下一阶段党建工作。该公司领导、部分党员共计110余人参加了会议。会上，党委书记崔虹作了创先争优工作报告。他指出

9月2日，尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们紧急抢修该乡养殖场、面粉厂配电线路，奋战两个小时终于恢复供电，受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来，该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务，切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺，营业厅设立党员服务岗，创新服务方式，规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队，对设备进行安全巡视、故障报修，将优质服务送到社区、校园、地头，为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式开

12月2日，尉氏县供电局安装公司党支部召开党小组会议，部署迎峰度冬措施，为即将开展的党群对标工作进行摸底检查，这是尉氏县供电局“创先争优”工作的一个缩影。尉氏县供电局现有党员332人,设立1个党总支,11个党支部。今年以来，按照省、市公司党委工作安排意见，局党委在全局范围内，组织开展了争创“电网先锋党支部”、“创先争优”活动。活动开展以来，各支部高度重视，精心筹划，高标准严要求认真对待，全体党员同志热烈响应，态度积极，卓有成效地开展工作，取得了阶段性成果。局党委根据人员和机构的不断

实施95598 光明服务工程，要坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实国家电网公司和省市公司创先争优活动总体部署，以统一的企业文化为统领，坚持“你用电，我用心”，牢固树立服务思想，夯实服务基础，落实新“三个十条”，实施“三新”农电发展战略，高标准打造共产党员服务队，履行社会责任，服务人民群众，保障改善民生，努力实现服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升、服务能力明显提高，架起党联系群众的连心桥，以优质服务的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

10月14日，尉氏县供电局朱曲供电所的两名职工来到罗庄村邢水昌家，帮助他改造了家中的老化线路，使他家中的电器终于可以顺畅使用，这是该局开展创先争优活动的一个缩影。自创先争优活动深入开展以来，该局创新工作机制，紧盯“四个字”，切实为用电客户办好事、实事。 一是“广”字入手，集民声，在各个行政村、自然村开设用电民情信箱，及时收集、归纳和梳理用电客户反映的问题。二是“常”字当先，查用电情况，各所定期深入各村，开展走访活动，对用电客户反映的问题和建议实行全程跟踪，做到不落实不罢手。三是&l

9月5日，尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们深夜来到该乡的养殖场、面粉厂抢修线路，奋战两个小时终于恢复供电，受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来，该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务，切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺，营业厅设立党员服务岗，创新服务方式，规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队，对设备进行安全巡视、故障报修，将优质服务送到社区、校园、地头，为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式

为提高电力供应能力，切实保障民生用电，提升客户满意水平，6月24日遵义市郊供电局长征供电所组成了以党员带团员的“六走进”服务队来到东城水厂，进行义务“体检”，排查用电安全隐患。东城水厂是遵义市整个东联线沿线以及医学院、烟厂正常供水的保障，每月供电量达到10万吨，影响人口6万人。为了确保在炎炎的夏日，能够让东城水厂供电设备能正常运转正常供水，市郊局长征供电所组织人员到东城水厂进行用电义诊，和用电安全检查，供电所员工针对东城水厂所有用电设备进行了全方位的“体检”。近年来，遵义市郊供电局

近日，平塘供电局党总支出台《“中心工作我承诺，创先争优做表率”先锋工程活动实施方案》，多项措施推进10千伏懂甲线降损先锋工程，以确保活动取得成效。摆茹供电所10千伏懂甲线2013年1-4月综合线损率27.21%。活动方案中，制定了2013年10月该线路综合线损率达到20%，年度实现综合线损率15%的降损目标，并将降损工作责任分解到部门、到人。先锋工程分组织，动员、具体实施、总结评价三个阶段进行，并制定六条具体措施。一是组建党员先锋队和借助营配收资工作的开展，对线路设备资料收集;二是抽调机关党支部市场营销部门技术人员开展线损理论计

近日，固德威获评“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号！这是固德威继荣获“大苏州最佳雇主”、“苏州市劳动关系和谐企业”、“高新区劳动关系和谐先进企业”、“模范职工小家”称号后，在劳动关系方面获得的又一省级殊荣，具有十分重要的意义。

1月16日，河南济源供电公司组织6名职工代表，对劳动合同履行、职工文化生活和劳动环境等事项进行巡视，针对发现的问题及时向有关部门反馈，并通过专项督办等方式，优化职工生产生活环境，构建和谐劳动关系。济源供电公司把构建和谐劳动关系，摆在促进公司改革发展稳定的重要位置，完善机制民主管理和劳

在南方电网的支持下，昆明交易中心全部人员与云南电网公司解除劳动关系，真的成了股份制昆明交易中心的人，从名义上相对独立走向了人、财、物实际上相对独立。2016年8月25日云南昆明电力交易中心挂牌成立，是全国第一个电网企业相对控股的电力交易平台。注册资本金5000万元，经营范围覆盖电力市场交易

当前，在维护职工群众合法权益进程中，因平等协商管理措施不完善，制度执行力度不够，协商条款和事项在执行上缺乏有效监督，对职工诉求表达和合法权益的维护带来了潜在性隐患。针对这些问题和不足，济源供电公司锐意探索、创新实践，积极构建以平等协商、代表联系卡和监督管控三位一体常态长效工作机制

近日，台达电子企业管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦东新区和谐劳动关系创建活动中，获评为劳动关系和谐企业。在曹路镇政府的推荐下，成为浦东新区首次针对劳动关系和谐企业进行评选的受评企业之一，并凭借以人为本的理念，规范、人性化的用工管理制度，完善的培训与发展体系，以及与员工共同实践

近日，贵州省总工会、贵州省人民政府精神文明建设指导办公室等8家单位联合印发《关于表彰贵州省劳动关系和谐企业的决定》(黔工总字[2014]28号)，遵供德江局榜上有名，荣获“贵州省模范劳动关系和谐企业”称号。本次获奖，标志着遵供德江局已成为遵纪守法、构建社会主义新型和谐劳动关系的先进典型，也是对该局认真路线行南网企业文化理念，以人为本、构建和谐南网成果的最佳肯定。“贵州省模范劳动关系和谐企业”评选活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省精神文明建设指导委员会办公室、省安全

 浙江省海盐供电局在创建和谐劳动关系，加强民主管理企业活动中，由于狠抓落实，有力地推动了这个局依法治企业的顺利开展，从而较好地确保了员工民主权益的实现。据了解，海盐供电局先后在广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经修改出台《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。 

7月8日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中，在企业，以加强民主管理，每一位员工都能争做企业的主人为出发点，有力地推动了各项工作的顺利开展。据了解，该局在创建和谐劳动关系企业中首先广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

2012年6月12日，呼伦贝尔市总工会副主席辛长青、保障部部长孙孝伟等一行在额尔古纳市工会主席杜雅春的陪同下，来到额尔古纳电力公司进行创建和谐劳动关系、开展“工资集体协商合同”专项督导检查。公司经理才广、工会主席刘铭及其相关部门参加了汇报会。汇报会上，督导组听取了公司工会主席刘铭作的《主动发挥工会组织桥梁纽带作用推动企业劳动关系和工资集体协商工作和谐发展》的专题汇报，在汇报中祥细介绍了近年来额尔古纳电力公司构建和谐劳动关系、平等协商集体合同开展情况和工会工作开展情况。刘铭主席在汇报中说，工会为促进企业的和谐与发展，在推行&ldq

浙江海盐县供电局围绕劳动关系和谐企业创建活动，以尊重人、关心人、依靠人、为了人为创建活动的着眼点，在企业劳动关系中奏响了一曲和谐乐章。日前该局劳动关系和谐企业创建活动在当地媒体上稿.获得好评.\据了 解,海盐供电局通过加大人才队伍建设，把推动和谐劳动关系创建作为企业行政和工会的重要工作来抓，通过大力实施素质提升工程，制定详细的培训计划，完善人才培养机制，大力开展岗位练兵、技术比武、师带徒活动，激励职工参加后续学历教育，组织农电工全员参加培训。针对不同岗位，开展“双师双证”战略，建立首席技师制度，出台高技能人才管理办法，成立劳模培

 2011年12月16日上午，顺德区大良街道创建和谐劳动关系示范区工程工作会议在街道办事处会议厅举行，大良辖区内的39家企业被授予“广东省创建和谐劳动关系示范区工程达标单位”称号，顺特电气设备公司光荣当选，顺特电气设备公司工会何庆华副主席代表公司接受牌匾。为进一步促进劳动关系和谐稳定，大良街道办和大良总工会于今年年初转发了广东省人力资源和社会保障厅《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》，积极组织辖区内的企业开展创建活动。做为顺德区的知名企业和纳税大户，顺特电气设备公司认真贯彻文件精神，逐项对照检查、整改和完善