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中国水电发布《2011年度社会责任报告》

2012-04-20 12:53来源:中财网关键词:中国水电水电建设水电站收藏点赞

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七、维护职工合法权益

长期以来,公司贯彻“以人为本”理念,切实维护职工权益,不断改善职工劳动条件和福利待遇,加强职工素质教育和培训,促进职工全面发展,全面创建和谐企业。2011 年,股份公司积极落实《劳动合同法》,公司员工签合同率达99%以上制定了《人力资源2011-2015 五年发展规划》,建立适应公司发展战略要求的企业家队伍、专业技术人才队伍、经营管理人才队伍;建立了带薪休假制度,为员工建立了社会保险,范围涵盖养老、医疗、工伤、生育和失业保险,并及时、足额交纳各项资金;公司建立平等的人才竞争机制,为员工搭建充分施展才能的平台,实现员工职业发展与企业发展的互相促进;每年组织对员工进行职业健康安全、劳动法规、生产技能、管理知识等内容的培训,强调对各类管理人员和特别是安全管理人员的技能、知识更新培训,以提高其管理水平;公司各级企业积极慰问帮助困难职工、离退休职工及家属。2011 年,公司共计安排2378.12 万元慰问、帮助困难职工、离退休职工及家属。2011 年,股份公司总部被评为全国文明单位,这是总部连续十年获得中央国家机关文明单位、首都文明单位称号,并取得首都文明单位标兵称号后获得的又一殊荣,也是我国精神文明建设的最高荣誉;股份公司工会被中国能源化学工会全国委员会授予“争先创优”先进单位称号;股份公司玉树重建指挥部、水电五局荣获全国“五一”劳动奖状;水电十五局南水北调新卫三标项目部荣获全国“工人先锋号”荣誉称号。

八、参与社会公益事业

企业是社会的经济细胞,也是社会的重要成员,关注民生、回报社会是企业应尽的责任和义务。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下,企业积极提供人力、物力和财力等方面的支持和援助,是履行社会责任的重要保证。中国水电是承担玉树灾后重建工作重任的四家中央企业之一。在2011 年玉树灾后重建“三个确保”任务目标的关键之年、攻坚之年,中国水电全资子公司水电四局有限公司代表公司执行玉树重建这一艰巨的任务,做了大量十分艰苦而卓有成效的工作,在工作环境恶劣的情况下,紧抓有利施工时机,优先推进城乡住房、学校、医疗卫生机构的恢复重建,按期圆满完成了“三个确保”的年度重建任务,实现了事关民生的一大批重建项目的竣工交付使用,为党和政府兑现了承诺、增强了威信、赢得了民心,展现了中国水电人的可贵精神、综合实力和良好形象,得到了各级政府与玉树各族人民的高度认可。中国水电积极参与社会公益活动,获得了社会的广泛好评。据统计,2011年年,股份公司向国内外公益捐款总计达1279 万元人民币。水电四局有限公司积极参与青海省组织的“百企联百村”活动,投入资金近300 万元,所援建的省内新牧区建设项目已顺利通过竣工验收,获得了各方好评。水电十四局有限公司积极参与云南省扶贫开发工作,投入专项资金用于扶贫,选拔干部到基层指导,连续三年被云南省评为社会扶贫工作先进单位。在国外项目建设中,中国水电为肯尼亚“树木就是生命”造林活动捐款,积极向缅甸佛教捐赠节活动捐款,将埃塞俄比亚的我方员工营地等实物捐赠给当地政府等,都受到了当地政府和人民的充分肯定和好评,充分展示了“中国水电”的良好社会形象。

第三部分 社会责任保障体系

中国水电已把履行社会责任写入公司发展战略,并在中国电建集团的统筹规划下,制订了相应管理制度,落实工作措施,把履行社会责任的观念和行为贯彻到生产经营管理各个环节。股份公司将逐步建立健全工作体系和企业社会责任指标统计和考核体系,逐步建立履行社会责任的评价机制,推进该项工作持续发展。将不断完善社会责任沟通方式和对话机制,主动接受利益相关者和社会的监督。同时,将认真研究学习国内外企业履行社会责任的先进理念和成功经验,开展与履行社会责任先进企业的对标,总结经验,找出差距,改进工作。进一步加强对企业社会责任工作的领导,支持工会、共青团在履行社会责任中发挥积极作用,广泛动员和引导广大员工履行社会责任,努力营造有利于企业履行社会责任的良好氛围。

中国水利水电建设股份有限公司

二零一二年四月二十日

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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