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在施工一线度过5·1劳动节(左二为杜军)
作为一个团队的领导者一定要在团队中建立起自己的威信,没有威信的领导者是根本无法开展工作的。领导者的威信是在踏踏实实的工作中逐步建立起来的,不是靠外表和装扮就能获取的。成功需要付出,付出越多,成功的可能性才越大。在中国能源建设集团安徽电建二公司汽机专业,就有这样一群领头人,他们以自己的行动诠释了共产党员先进性的深刻内涵。
工作狂杜军---消失的双休日
3月28日马鞍山、4月2日广西贺州,……5月1日广西防城港,5月12日山鹰,5月19日定远,5月26日贵州盘江,每个周末,在远离办公室的千里之外,在忙碌的施工人群里,总能看到一个面庞黝黑,双眼深邃明亮的人,或“指手画脚”点拨施工,或跟身边的职工侃侃而谈,或对着一堆图纸数据凝神沉思,他,就是汽机安装公司经理杜军。
曾跟他在多个工程合作过的项目公司技术负责童鑫送了他一个外号:工作狂。小童说:你不知道,那可是个工作起来就不要命的主。那年芜湖工程定子吊装,正遇上桑拿天,很多职工都得了重感冒,他也没能逃掉,连着打了一周吊水。你可知道,他打吊水的地方跟别人可不一样,让医生扎好针,然后就自己拎着吊瓶上平台,你讲,可见过这样的工作狂人!不叫他工作狂,叫谁呢!
没有豪言壮语,他只是默默的以自己的行动,诠释着共产党员 “五带头”的内涵。你看着吧,只要上级没有特殊安排,周末他必定会跟支部书记张振一同跑到施工一线,与职工面对面解决安装中遇到的疑难杂症,跟业主和项目部及时沟通,对职工思想状态进行调研,在他的带领下,汽机这个团队处处呈现出健康向上的勃勃生机。
项目经理刘强----同台竞技强中强
“刘队,靠背轮同心度0.18mm,在0.02mm以内。”
“太好了,别说百万机组,就是六十万机组,这个指标也是相当不错的。就连广西省监检专家梁为民也满意的竖起大拇指,还给出了零缺陷扣缸的监检报告。”
听到本体班长王雪飞的汇报,项目经理刘强长出了一口气,黝黑泛黄的脸上露出久违的笑意。两个月来每日没夜的苦干终于取得了成绩,一组组优良的数据不仅为下一步的靠背轮铰孔连接带来了方便,也将会在整套启动时,减小转子的蠕动变形量,降低机组振动指标。
感受着来之不易的初战成果,刘强的心中溢漫着幸福的感觉,那是与职工们共同付出后的收获:3月20日凝汽器组装结束,3月25日发电机外定子就位,4月1日内定子就位,4月1日发电机出线罩就位……现场从无到有,一个个节点在时间的缝隙里飞快的生长。
与山东电建同台竞技,我们一定要赢的漂亮。这样的信念一直激励着他那颗不服输的心,从此他就像一支绷在弦上随时准备发射的箭,不论哪里遇到问题,他总是随传随到。然而,长期的劳累让他开始感到身不由心,在大家的一再催促下,他走进医院,一查发现不知何时竟患上了糖尿病。同志们都劝他,该注意保养一下了,但他把药瓶往怀里一揣,说:“有药,没关系的”,然后依然故我的工作着。
贺州华润工程进入5月份以来,气温持续升高,加上阴雨天气不断,给安装工作带来一定困难,室外温度一度达到37°C。闷热的天气 “烤”验着每位一线员工,职工陈庆红说:“我是焊工我知道,在这种天气工作就是活受罪。我们这身体好的人都受不了,可你看连刘队都还在忙着,我们能闲下来吗?”就是那不停忙碌的身影,将职工们留在了热浪袭人的工作岗位上。当5月30日,贺州百万机组施工现场以零缺陷的优异成绩顺利通过扣盖前监检后,同志们说,现在终于可以松了一口气了,可他说:只要机组还没整套启动,就不能放松警惕,随后又精神抖擞的进入了现场。
尖兵潘艳龙----48小时,“钢对钢”的较量
5月24日下午16点,华塑定远施工现场,总工程师潘艳龙正在进行整套启动前管道设备的巡视,对讲机里骤然响起本体技师单明华紧迫的声音:“潘工,发电机励磁端下半端盖微弱漏气,塞尺塞不进,估计已形成“钢对钢”接触,怎么办?”
整套风压试验才刚开始4个小时,距离6月1日汽轮机冲转的计划工期也仅有6天时间了,怎么关键时刻出了这个问题?潘艳龙满脸焦急加疑惑,三步并做两步奔到发电机旁。
技师单明华正在复紧端盖螺栓,从结果看确实已没什么效果了。潘艳龙取过励磁端图纸,跟单明华经过简单商谈,决定立即拆开下端盖,技师单明华紧急配置专用工具,25日下午15点准备工作就绪,下端盖一拆开,就发现厂供耐油橡胶密封条存在压缩不均匀的情况。
17时,业主和厂代进入现场,确认确属设备问题,技师单明华立即从剩余的110米密封条中严格挑选10米进行更换,随着碳刷架、励磁端罩壳的逐步恢复,缺陷消除了,26日凌晨3时,励磁端端盖封闭结束,再次充气升压,27日早上8时15分,气密性试验一次性通过。
熬了两天的潘工、单技师红彤彤的眼睛里散发着欣慰,终于不辱使命啊!现场的监理张总、厂代文祥、安徽电科院王昆领导专家满意的说:“安徽电建二公司人不简单,汽机职工不简单,你们在短短的48小时内完成了一次发电机小修工作”。项目部领导班子高度赞扬了汽机职工的敬业精神。
这样的领头人,在安徽电建二公司还有很多,“拼命三郎”王建、模范员工谈荣议、退伍不褪色的复转军人黎林、热血丹心写电建的项目经理王继明……他们在集团公司“冲刺世界五百强”的战略目标、在安徽电建二公司“创建国际一流企业”的远景目标、在汽机专业“打造核心竞争力”的共同愿景鼓舞下,充分利用团队的规则与精神,将每一个团队成员的优势与能力充分而合理地凝聚在一起,成就了安徽电建二公司一代铁军的品牌创建之路。
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