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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,如何抓好抓实党支部管理,更好地发挥党支部战斗堡垒作用,是加强党的建设的重要课题。海盐供电局党委在党支部达标管理的基础上,通过广泛调研,巧妙引入企业管理的先进方法——同业对标,在基层党支部之间开展对标评价,深入推进基层党建工作的创先争优,为企业的科学发展提供了有力保障。
党建工作“虚功实做”
“党支部工作制度缺少、党务公开不及时、党员积分管理工作滞后……”在一季度的政工例会上,8个基层党支部书记汇报最多的,就是对照党支部对标评价标准,支部工作还存在的不足,而交流最多的则是彼此之间的先进做法。
谈到党建工作,往往会给人“虚”、“浮”的印象,党支部在企业发展中发挥作用不明显,群众感知不深。该局党委书记叶和平认为,还沿用“老一套”来管理支部工作,这与当前企业科学规范的管理制度体系不相适应。
为了充分发挥支部作用,进一步激发基层党组织活力,海盐县供电局进行了积极的探索和尝试,在达标管理的基础上,将同业对标管理办法运用于党支部管理,通过优化指标体系,强化过程控制,细化评价考核,开展党支部之间对标评价,树立组织建设、思想作风建设单项标杆,并通过对标综合评价树立综合标杆。
要对标,关键要量化,这也是党支部开展对标评价的难题。该局专门成立了党支部对标管理课题组,利用课题学习法进行分析攻关,并邀请企业对标管理专职进行指导。从组织建设、思想作风建设、服务中心工作的能力建设等三大方面,对党支部工作要求实行全部覆盖,将任务量化为可考核的对标项目,使得每个指标都有相应的措施和考核标准。整个党支部对标评价标准由10大对标项目、30个子项目及80个评价指标。其中年度指标15个,共计20分,除了年度性工作外,还包括群众公认度测评和党员满意度测评,与季度指标分值比例为2:8。通过细化,将看似“务虚”的党建工作,量化成了可相互比较的指标。
“对标评价标准是否科学合理事关成败,要求指标体系既要有普遍适用性,又要兼顾营销、生产等单位的性质和特点,这样对标管理才能更加灵活,更具有可比性。”马新祥作为一名老支书,参与了整个指标体系的建设工作。
考核评价“刚柔并济”
海盐县供电局在坚持对指标、对结果的同时,更强化对过程、对效果,把过程管理作为党支部对标的核心,由《红船先锋党支部对标管理办法》和《红船先锋党支部对标管理标准》两个文件指导和规范过程管理评价工作的开展。
叶和平打了个比方。“管理办法”好比对标工作的作业指导书,明确了工作责任和考核评价流程,形成了党委领导、党群部管理、党支部实施、人资及安全管理部门协助的管理体系,通过评价流程环环相扣。而“管理标准”则是作业任务书,为党支部开展工作提供了一把“标尺”,指标体系是如何的构成的?各类指标分值多少?一目了然,同时又从指标设置上鼓励创新,可以给基层党支部更多自由发挥的空间。
在评价过程中,党支部每季度对标自评一次,党群部负责检查审核,确保数据真实、评价客观、结果公平。局党委每季度组织召开党支部书记会议,发布季度党支部对标评价结果,点评各支部工作的亮点、特色,对于得分排名连续靠后的党支部,通过“政工干部下基层”等活动,上门帮助支部解决工作中遇到的问题。通过每季度“对标—分析—改进—提升”的闭环管理,促进了基层党组织工作螺旋式上升。
创先争优“争先恐后”
海盐供电局党委根据党支部全年对标得分来评选党建标杆,并作为评精神文明建设先进单位和评选红船先锋党支部的重要依据。随着党支部对标工作不断深入,党支部争先恐后、你追我赶的内在动力不断增强,为基层党支部工作注入了生机和活力,促进了基层党建工作水平的不断提高。
“以前支部工作往往是喊起来重要,做起来次要,忙起来不要,和行政工作两‘皮’,结合不紧。临近年终搞突击,考核能勉强过关,差不多就行”来自基层单位的支部负责人表示,“现在两样了,行不行要靠数据说话,得分才是硬道理。”
在对标指标中,党支部工作围绕企业中心工作,开展特色活动,发挥战斗堡垒作用,占据了较高的权重。各党支部要想得高分,成为标杆,不得不改变工作方式方法,拓宽工作思路,在做好基础工作的同时,更要在如何更好服务业务工作动起了脑筋。
客服中心党支部把做好优质服务作为突破口,激发党员用心做事、热情服务的潜能,为企业优化用电方案,解决客户困难,主动送服务,以赢取更多的得分;电力工程公司党支部则把“学习江小金 为民服务当标兵”作为载体,激发党员建功在一线,广大党员在一线抓安全、抓质量、抓进度,确保了110千伏万兴变电所改造等一大批迎峰度夏工程提前投产;今年6月中旬海盐县持续下大雨,局部地区水涝灾害严重,造成2万多亩农田、3000多亩葡萄受淹,沈荡供电营业所党支部发动20多名共产党员志愿者,冒雨架设安装排涝电力设施,受到社会各界的赞扬。机关党支部则在如何更好地服务基层单位放在首位,下基层,问计,问需,送服务,解难题。
“同业对标作为科学的评价体系,在基层党建工作的深化应用,有利于促进工作水平的整体提升,基层党支部的战斗力和凝聚力不断增强,但作为一项长期性的工作,还需要不断的实践和完善,拓展内涵,为企业的发展提供强有力的组织保证。”叶和平表示。
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为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,时值海盐县供电局“两会”胜利召开,检修(建设)工区(线路)将抓住这一契机,围绕全局工作重心,结合自身情况,制定相关措施,确保“两会”提出的工作任务目标圆满完成。一是夯实安全基础,保障电网安全稳定运行。针对会议提出的目标,检修(建设)工区将在一季度制定线路运行检修“1+1”模式方案并试行,提升线路运行检修的效率。另外,为保障安全可靠供电,将分别从人员教育、设备巡视、现场监
为进一步做好供电服务工作,日前,我局低压项目部正式揭牌。低压项目部是海盐局积极推进新农村电网建设的一大举措,班组人员从原有三个供电营业所精挑细选出来。今后,项目部主要围绕海盐各个乡镇的低压电网建设,努力打造一支一流的低压电网建设团队。夏志华经理在揭牌仪式上讲话时表示,一方面希望能以低压项目部建设为契机,打造低压工程新征途,不断提升海盐低压工程的技术水平,服务低压电网正常安全生产运行;另一方面希望借助项目部这个平台,在上级部门的带领下,成为海盐供电局农电新进员工的培训基地,能培养一批具有创新精神、技术过硬的低压技术人才队伍,服务供电企业的可持续发展。局人
2013年元旦,阳光明媚,又是一个新年始。局团委组织青年志愿者前往沈荡镇敬老院看望老人,为他们送去新年祝福。获得了好评。志愿者为老人送去了水果,并为每位老人戴上志愿者们精心挑选的耳罩。与老人一起做起了的游戏。看到每位老人脸上绽放的笑容,志愿者们心里也暖暖的。最后,志愿者们履行了2012年元旦节在福利院许下小小承诺,新年元旦为老人们拍一次照片,并打印出来后为他们作留念。据了解,沈荡福利院目前共有38位,以孤寡老人居多。志愿者的到来,让原本冷清的敬老院热闹起来,同样志愿者也度过了一个别有意义的元旦。活动当天,志愿者们前往结对贫困学生家里,送去了书籍和台灯,
日前沈荡供电营业所召开智能总保安装安全宣贯会。会上,运检班班长陆吴金贯彻上级对智能总保安装、覆盖工作的相关要求,根据《嘉兴电力局智能剩余电流动作总保护器运行管理规定》和《智能总保安装规范作业手册》两个文件,就智能总保安装配合停电的安全工作和验收的工作流程、注意事项等进行了讲解。据了解,智能总保是今年的一项重大任务,根据上级部署安排,沈荡供电营业所6月底前要完成全所区域内智能总保全覆盖,时间紧,任务重。通过智能总保的全覆盖,工作人员可在办公室内实时在线监测农村低压线路及设备的健康运行状况,公用变的三相电压、电流等各类数据指标都能在系统中体现,大幅度的减省
“闯红灯扣罚由3分提高到6分;机动车行使超过规定时速50%,扣罚12分……。”1月15日,海盐县供电局举行交通安全专项培训暨新交规宣贯,来自海盐县交警大队宣教科的张祥明结合新交规,就驾驶员在行车过程中容易出现的违规和交通事故进行了讲解。新年伊始,为了全面提高驾驶员遵纪守法意识及交通安全防范意识,为2013年的安全生产工作开好局,该局组织员工进行集中培训,对新交规扣分细则进行解读,对车辆行使过程中容易疏忽并导致事故的违法驾驶行为进行讲解。一直以来,海盐县供电局高度重视交通安全,坚持把其作为企业安全生产的
2月27日,笔者从海盐供电局获悉,日前局调控中心组织调度、继电保护、自动化专业人员赴秦山变、杨柳山变现场检查两个变电所运行情况。秦山变、杨柳山变是秦山核电施工、日常办公用电主供电源,关系着秦山核电工程的建设及日常运行的安全,这两个用户变的日常运行管理,调控中心一直给予高度重视。在变电所现场,调控中心专业人员向值班人员详细了解了变电所负荷情况、设备日常运行检修情况,并向秦山核电主管人员就核电取水口的线路运行状况进行了全面沟通和现场业务讲解。此次下现场活动进一步提高了专业人员对用户设备的熟悉度,有利于核电专线用电在故障情况下的快速、准确的处理,将有效确保秦
日前,笔者是从海盐从在刚刚闭幕的共青团海盐县十八届一次全委(扩大)会议上,我局囊括了2012年度团县委表彰所有奖项,并被推荐为嘉兴市“五四”红旗团委,这是继获得省公司“最具活力团组织”之后的又一喜讯。局团委在局领导和各部门的大力支持下,以服务大局,服务青年为己任,扎实工作,得到了上级的充分肯定,荣获了2012年度县级“五四红旗团委”、“2012年度海盐县共青团信息工作先进集体”、“2012年度海盐县共青团工作调研奖”,“2
2月24日,虽然是中国传统的元宵佳节,但海盐供电营业厅的业务员仍忙碌不停,认真地为前来办理业务的客户服务。据了解,为了确保春节期间广大电力客户能如平常一样办理用电业务,海盐县供电局管辖的8个营业厅却照常营业,以微笑相迎每位客户。“我已经有两年的春节都在工作中度过。”营业班的档案管理员樊荣这样对笔者说。小樊的家在山西运城,今年春节从农历除夕开始,到正月十五结束,小樊总共上了12天班。资料审核、整理卷宗,龙年在忙碌的工作中结束,蛇年又从忙碌的工作中开始,一天也没闲着。据了解,许多高压用户赶着过年来营业厅办理暂停恢复,许多低压居民用户
2013年是十二五发展承前启后的关键年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。发展建设部结合实际,认真学习贯彻我局“两会”精神,确保2013年各项工作圆满完成。一、做好项目储备。完成配网目标网架规划和电力设施布局规划,结合海盐城东新区重点做好庆丰变配套出线规划。及早谋划2014年及2015年配网建设改造项目,做实做深项目储备库。二、加快大网项目落地。一是确保新兴变上半年顺利开工;二是配合完成君堂变二期扩建;三是做好500千伏洪明变、220千伏五圣变、110千伏沈荡变、庆丰变的前期工作。三、推进配网工程精益化管理。1、加强配网项
近日,受浙江省公司科技信通部的邀请,海盐基地大数据团队赴浙江省电力公司汇报交流。省公司科技信通部施永益主任、陈银龙副主任以及发展部、物资部、营销部、安监部、运营监控(测)中心、信通公司、经研院等相关人员参加。大数据团队重点介绍了电力大数据在电力系统中的应用场景及信通公司的实践,包括利用营销数据进行优化用电和异常用电分析、网架结构分析以及电力大数据对国家战略影响。汇报了海盐基地的基本情况、工作成果和下一阶段的工作。会上,双方就大数据的概念、实现方法和海盐的工作展开了热烈的讨论。施永益主任提出,信息化发展到今天更加需要通过新技术注入源源不断的驱动力,大数据
10月18日,笔者从海盐供电局获悉,党员在在优质服务中,如保提高他们的工作热情?海盐供电局以红船先锋精神激励党员带头创新立新功,从而有力推动了各项荼的顺利开展。联系实际、争优创先是此次活动的最大亮点。据介绍,海盐供电局有10个基层党支部,141名党员,占全部职工人数的28.2%。近年来,该局通过“红船先锋”工程为基层党建工作搭平台、激活力,各基层党支部、党小组、广大党员纷纷争创“红船先锋党支部”、“红船先锋党小组”、“红船先锋岗”,有力推动了活动开展,搞出了
海盐供电局在“红船先锋”工程活动中,全局广大党员联系工作实际,争优创先认真做好供电服务和企业创新工作,有力地推动了该局各项工作顺利开展。据介绍,海盐供电局有10个基层党支部,141名党员,占全部职工人数的28.2%。近年来,该局通过“红船先锋”工程为基层党建工作搭平台、激活力,各基层党支部、党小组、广大党员纷纷争创“红船先锋党支部”、“红船先锋党小组”、“红船先锋岗”,有力推动了活动开展,搞出了一系列的创新服务。2010年,海盐供电局
商业品牌通过整合资源,合并等方式来做大品牌,而海盐供电局党委则是解决代理制职工的党员管理难题,通过实施‘一联双管’来扩大品牌影响力,做强党建品牌。要做强品牌,必须要让全局的党员参与进来,但开始实施起来却遇到两难问题。基层单位的代理制职工党员组织关系在地方,党员教育管理工作不属于供电企业,是新形势多种用工制度下的特殊情况。据统计,在基层单位中,共计69名代理制职工党员分别占全局职工总数和党员总数的13.8%和46.3%。这些党员组织关系分散在39个乡镇站办或乡村党支部,管理教育松散,参加组织活动少,接受党性教育更少,再加上生产业务
8月25日,河南济源供电公司举办“向身边的劳模学习”座谈会,通过组织近年来公司内部评选的劳模先进讲述岗位成才事迹,激励生产一线员工奉献岗位、创新进取,营造创先争优浓郁氛围,服务公司和电网高质量发展。济源供电公司把先进典型的选树同弘扬劳模工匠精神紧密结合,细化措施,完善管理,确保工作
日前,在外高桥二电厂设备部会议室,外高桥党小组与外高桥二电厂设备管理部党支部启动共建活动,在6B05检修中更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。在6B05检修中,外高桥党小组将承担SAF37.5/20-2型双级动叶锅炉吸风机A、B检修,双方党员代表签订为"党员共建项目"。外高桥党小组如何严格按照"绿色检修、
为进一步推进转变作风、为民服务、加强建设、创先争优,把开展好基层党建工作群众满意度测评作为增强基层党组织公信力和重要手段。近日,三分局望江楼项目部在部分职工和党员中开展党建工作群众满意度测评活动,活动不仅有助于改善项目部党建考核自己干工作,自己来评价的自我封闭现状,也是一场补短板
7月1日,同华发电公司隆重召开纪念建党94周年暨创先争优总结表彰会,深情回顾党的丰功伟绩,全面总结一年来的党建工作,表彰奖励在创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人,安排部署下一阶段党建工作。该公司领导、部分党员共计110余人参加了会议。会上,党委书记崔虹作了创先争优工作报告。他指出
9月2日,尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们紧急抢修该乡养殖场、面粉厂配电线路,奋战两个小时终于恢复供电,受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来,该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务,切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺,营业厅设立党员服务岗,创新服务方式,规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队,对设备进行安全巡视、故障报修,将优质服务送到社区、校园、地头,为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式开
12月2日,尉氏县供电局安装公司党支部召开党小组会议,部署迎峰度冬措施,为即将开展的党群对标工作进行摸底检查,这是尉氏县供电局“创先争优”工作的一个缩影。尉氏县供电局现有党员332人,设立1个党总支,11个党支部。今年以来,按照省、市公司党委工作安排意见,局党委在全局范围内,组织开展了争创“电网先锋党支部”、“创先争优”活动。活动开展以来,各支部高度重视,精心筹划,高标准严要求认真对待,全体党员同志热烈响应,态度积极,卓有成效地开展工作,取得了阶段性成果。局党委根据人员和机构的不断
实施95598 光明服务工程,要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届六中全会精神,全面落实国家电网公司和省市公司创先争优活动总体部署,以统一的企业文化为统领,坚持“你用电,我用心”,牢固树立服务思想,夯实服务基础,落实新“三个十条”,实施“三新”农电发展战略,高标准打造共产党员服务队,履行社会责任,服务人民群众,保障改善民生,努力实现服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升、服务能力明显提高,架起党联系群众的连心桥,以优质服务的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
10月14日,尉氏县供电局朱曲供电所的两名职工来到罗庄村邢水昌家,帮助他改造了家中的老化线路,使他家中的电器终于可以顺畅使用,这是该局开展创先争优活动的一个缩影。自创先争优活动深入开展以来,该局创新工作机制,紧盯“四个字”,切实为用电客户办好事、实事。 一是“广”字入手,集民声,在各个行政村、自然村开设用电民情信箱,及时收集、归纳和梳理用电客户反映的问题。二是“常”字当先,查用电情况,各所定期深入各村,开展走访活动,对用电客户反映的问题和建议实行全程跟踪,做到不落实不罢手。三是&l
9月5日,尉氏县供电局朱曲供电所的党员服务队的队员们深夜来到该乡的养殖场、面粉厂抢修线路,奋战两个小时终于恢复供电,受到了群众的好评。自“创先争优”活动开展以来,该局各支部紧紧围绕“规范服务行为、增强服务能力、提升服务品质、塑造服务品牌”的目标任务,切实发挥一个党员一面旗帜的作用;党支部和党员公开承诺,营业厅设立党员服务岗,创新服务方式,规范和提升窗口服务水平。各供电所都成立了党员服务队,对设备进行安全巡视、故障报修,将优质服务送到社区、校园、地头,为客户提供更周到、更便捷的服务。该局还利用相关会议等形式
为提高电力供应能力,切实保障民生用电,提升客户满意水平,6月24日遵义市郊供电局长征供电所组成了以党员带团员的“六走进”服务队来到东城水厂,进行义务“体检”,排查用电安全隐患。东城水厂是遵义市整个东联线沿线以及医学院、烟厂正常供水的保障,每月供电量达到10万吨,影响人口6万人。为了确保在炎炎的夏日,能够让东城水厂供电设备能正常运转正常供水,市郊局长征供电所组织人员到东城水厂进行用电义诊,和用电安全检查,供电所员工针对东城水厂所有用电设备进行了全方位的“体检”。近年来,遵义市郊供电局
近日,平塘供电局党总支出台《“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程活动实施方案》,多项措施推进10千伏懂甲线降损先锋工程,以确保活动取得成效。摆茹供电所10千伏懂甲线2013年1-4月综合线损率27.21%。活动方案中,制定了2013年10月该线路综合线损率达到20%,年度实现综合线损率15%的降损目标,并将降损工作责任分解到部门、到人。先锋工程分组织,动员、具体实施、总结评价三个阶段进行,并制定六条具体措施。一是组建党员先锋队和借助营配收资工作的开展,对线路设备资料收集;二是抽调机关党支部市场营销部门技术人员开展线损理论计
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