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商业品牌通过整合资源,合并等方式来做大品牌,而海盐供电局党委则是解决代理制职工的党员管理难题,通过实施‘一联双管’来扩大品牌影响力,做强党建品牌。
要做强品牌,必须要让全局的党员参与进来,但开始实施起来却遇到两难问题。基层单位的代理制职工党员组织关系在地方,党员教育管理工作不属于供电企业,是新形势多种用工制度下的特殊情况。据统计,在基层单位中,共计69名代理制职工党员分别占全局职工总数和党员总数的13.8%和46.3%。这些党员组织关系分散在39个乡镇站办或乡村党支部,管理教育松散,参加组织活动少,接受党性教育更少,再加上生产业务工作与党员活动内容难结合,普遍感觉没有归属感,身份意识不强,就不用说党员战斗作用的发挥了,甚至在农电工中,五年中居然没有发展一名新党员。叶和平在谈及一年前代理制职工党员管理的现状时,还深有感触。他说,这些党员所在基层单位,是供电企业的服务窗口,党员作用发挥直接影响着企业稳定和社会形象。
如何让这些代理制职工党员与供电企业全民职工党员一样参加组织活动,一样享受企业党组织的关爱,一样能发挥先锋模范作用,成为品牌建设的推动者,解决这个问题成为了海盐供电局党委全面实施“红船先锋”党建品牌工作的重要议程。
“把党支部建在连队上”,这是毛主席在井岗山提出的组织工作方针。为了更好解决这一问题,该局党委在深入调研和走访的基础上,积极争取海盐县委组织部和乡镇党委的支持,因地制宜,分别在3个供电所和多经单位分别成立3个农电党支部和1个综产党支部,并通过“一联双管”解决党员管理难题。所谓“一联双管”即“组织建在地方,供电企业抓管理”的原则进行管理,并通过联席会议制度,及时沟通协调相关工作,研究处理组织发展、党员教育、表彰先进等事项。这为代理制职工党员组织关系和管理工作理顺了思路,也为品牌党建在全局范围内实施奠定了基础。
通元镇供电所党支部是3个农电党支部中成立较早的党支部,通过成立党员创新工作室,开展技术攻关,解决工作中遇到的多项难题,该党支部受到了乡镇和供电企业的双重表彰,书记陆升华被评选为嘉兴市优秀共产党员,他说,“自从在企业有了自己的党组织,嘘寒问暖,我们党员找到了组织就找到了家,感觉很温馨,建设电网,搞服务的劲道也更足了。不仅如此,普通员工在思想也有了奔头,优秀青年职工的入党渠道更畅通了。”
党员作为党建品牌建设的执行者和推动者,农电、综产党支部的成立,不仅解决了多种用工形式下的党员管理难题,激发了工作热情,也扩大了队伍,增强了品牌的影响范围。
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为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,时值海盐县供电局“两会”胜利召开,检修(建设)工区(线路)将抓住这一契机,围绕全局工作重心,结合自身情况,制定相关措施,确保“两会”提出的工作任务目标圆满完成。一是夯实安全基础,保障电网安全稳定运行。针对会议提出的目标,检修(建设)工区将在一季度制定线路运行检修“1+1”模式方案并试行,提升线路运行检修的效率。另外,为保障安全可靠供电,将分别从人员教育、设备巡视、现场监
为进一步做好供电服务工作,日前,我局低压项目部正式揭牌。低压项目部是海盐局积极推进新农村电网建设的一大举措,班组人员从原有三个供电营业所精挑细选出来。今后,项目部主要围绕海盐各个乡镇的低压电网建设,努力打造一支一流的低压电网建设团队。夏志华经理在揭牌仪式上讲话时表示,一方面希望能以低压项目部建设为契机,打造低压工程新征途,不断提升海盐低压工程的技术水平,服务低压电网正常安全生产运行;另一方面希望借助项目部这个平台,在上级部门的带领下,成为海盐供电局农电新进员工的培训基地,能培养一批具有创新精神、技术过硬的低压技术人才队伍,服务供电企业的可持续发展。局人
2013年元旦,阳光明媚,又是一个新年始。局团委组织青年志愿者前往沈荡镇敬老院看望老人,为他们送去新年祝福。获得了好评。志愿者为老人送去了水果,并为每位老人戴上志愿者们精心挑选的耳罩。与老人一起做起了的游戏。看到每位老人脸上绽放的笑容,志愿者们心里也暖暖的。最后,志愿者们履行了2012年元旦节在福利院许下小小承诺,新年元旦为老人们拍一次照片,并打印出来后为他们作留念。据了解,沈荡福利院目前共有38位,以孤寡老人居多。志愿者的到来,让原本冷清的敬老院热闹起来,同样志愿者也度过了一个别有意义的元旦。活动当天,志愿者们前往结对贫困学生家里,送去了书籍和台灯,
日前沈荡供电营业所召开智能总保安装安全宣贯会。会上,运检班班长陆吴金贯彻上级对智能总保安装、覆盖工作的相关要求,根据《嘉兴电力局智能剩余电流动作总保护器运行管理规定》和《智能总保安装规范作业手册》两个文件,就智能总保安装配合停电的安全工作和验收的工作流程、注意事项等进行了讲解。据了解,智能总保是今年的一项重大任务,根据上级部署安排,沈荡供电营业所6月底前要完成全所区域内智能总保全覆盖,时间紧,任务重。通过智能总保的全覆盖,工作人员可在办公室内实时在线监测农村低压线路及设备的健康运行状况,公用变的三相电压、电流等各类数据指标都能在系统中体现,大幅度的减省
“闯红灯扣罚由3分提高到6分;机动车行使超过规定时速50%,扣罚12分……。”1月15日,海盐县供电局举行交通安全专项培训暨新交规宣贯,来自海盐县交警大队宣教科的张祥明结合新交规,就驾驶员在行车过程中容易出现的违规和交通事故进行了讲解。新年伊始,为了全面提高驾驶员遵纪守法意识及交通安全防范意识,为2013年的安全生产工作开好局,该局组织员工进行集中培训,对新交规扣分细则进行解读,对车辆行使过程中容易疏忽并导致事故的违法驾驶行为进行讲解。一直以来,海盐县供电局高度重视交通安全,坚持把其作为企业安全生产的
2月27日,笔者从海盐供电局获悉,日前局调控中心组织调度、继电保护、自动化专业人员赴秦山变、杨柳山变现场检查两个变电所运行情况。秦山变、杨柳山变是秦山核电施工、日常办公用电主供电源,关系着秦山核电工程的建设及日常运行的安全,这两个用户变的日常运行管理,调控中心一直给予高度重视。在变电所现场,调控中心专业人员向值班人员详细了解了变电所负荷情况、设备日常运行检修情况,并向秦山核电主管人员就核电取水口的线路运行状况进行了全面沟通和现场业务讲解。此次下现场活动进一步提高了专业人员对用户设备的熟悉度,有利于核电专线用电在故障情况下的快速、准确的处理,将有效确保秦
日前,笔者是从海盐从在刚刚闭幕的共青团海盐县十八届一次全委(扩大)会议上,我局囊括了2012年度团县委表彰所有奖项,并被推荐为嘉兴市“五四”红旗团委,这是继获得省公司“最具活力团组织”之后的又一喜讯。局团委在局领导和各部门的大力支持下,以服务大局,服务青年为己任,扎实工作,得到了上级的充分肯定,荣获了2012年度县级“五四红旗团委”、“2012年度海盐县共青团信息工作先进集体”、“2012年度海盐县共青团工作调研奖”,“2
2月24日,虽然是中国传统的元宵佳节,但海盐供电营业厅的业务员仍忙碌不停,认真地为前来办理业务的客户服务。据了解,为了确保春节期间广大电力客户能如平常一样办理用电业务,海盐县供电局管辖的8个营业厅却照常营业,以微笑相迎每位客户。“我已经有两年的春节都在工作中度过。”营业班的档案管理员樊荣这样对笔者说。小樊的家在山西运城,今年春节从农历除夕开始,到正月十五结束,小樊总共上了12天班。资料审核、整理卷宗,龙年在忙碌的工作中结束,蛇年又从忙碌的工作中开始,一天也没闲着。据了解,许多高压用户赶着过年来营业厅办理暂停恢复,许多低压居民用户
2013年是十二五发展承前启后的关键年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。发展建设部结合实际,认真学习贯彻我局“两会”精神,确保2013年各项工作圆满完成。一、做好项目储备。完成配网目标网架规划和电力设施布局规划,结合海盐城东新区重点做好庆丰变配套出线规划。及早谋划2014年及2015年配网建设改造项目,做实做深项目储备库。二、加快大网项目落地。一是确保新兴变上半年顺利开工;二是配合完成君堂变二期扩建;三是做好500千伏洪明变、220千伏五圣变、110千伏沈荡变、庆丰变的前期工作。三、推进配网工程精益化管理。1、加强配网项
近日,受浙江省公司科技信通部的邀请,海盐基地大数据团队赴浙江省电力公司汇报交流。省公司科技信通部施永益主任、陈银龙副主任以及发展部、物资部、营销部、安监部、运营监控(测)中心、信通公司、经研院等相关人员参加。大数据团队重点介绍了电力大数据在电力系统中的应用场景及信通公司的实践,包括利用营销数据进行优化用电和异常用电分析、网架结构分析以及电力大数据对国家战略影响。汇报了海盐基地的基本情况、工作成果和下一阶段的工作。会上,双方就大数据的概念、实现方法和海盐的工作展开了热烈的讨论。施永益主任提出,信息化发展到今天更加需要通过新技术注入源源不断的驱动力,大数据
近期,徐州地区受较强冷空气影响,出现持续低温冰冻天气,保障居民集中供热问题尤为突出。华润电力徐州公司热力业务单元承担着徐州市区70%左右的供热任务,面对寒冷天气,供热压力骤增。民生无小事,枝叶总关情。华润电力徐州公司热力第二党支部的党员干部时刻把群众冷暖放在心上,及时打响了保障群众
辽宁清原抽水蓄能电站是国家“十三五”重点工程,是振兴东北老工业基地的重大项目之一,更是国内抽蓄行业投资金额最大、产业链最全的EPC项目,水电六局承建其金属结构安转项目,电站建成后接入辽宁电网,在电网中承担调峰、填谷、调频、调相、紧急事故备用等任务。2021年3月12日,为推进项目施工管理,
8月9日,由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、《国企》杂志主办的2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”征集推选活动圆满落下帷幕。经过初步甄选、专家复审,最终有354个案例入选“国企党建品牌建设优秀案例”。其中,研究、经验类158篇,案例类19
5月15日下午,华润电力(安徽)有限公司第三党支部(以下简称:第三党支部)在合肥召开2023年第二季度党员大会暨5月份主题党日活动,第三党支部全体党员、发展对象、积极分子、群团代表共计21人参加了本次会议,会议由第三党支部书记赵军同志主持。华润电力(安徽)有限公司党委委员到会指导,作动员讲
为深化党建与生产经营深度融合,充分发挥“热·心奉献”党建品牌示范效应,3月5日,国能晋江热电公司举行扩建工程投产倒计时揭牌暨“热·心奉献六方共建”号、岗、队授牌仪式,吹响了决胜项目投产目标的冲锋号。揭牌仪式简朴却庄重,该公司主要领导为扩建工程投产倒计时牌进行揭牌,宣告了项目进入全面
今年以来,盐城供电公司高度重视精神文明建设,发挥全国文明单位示范引领作用和行业优势,突出党建引领,擦亮党建品牌,突出责任落实,突出特色创建,不断巩固文明建设成果,深化文明建设内涵,以精准有效的“盐电实践”,把每一名党员的力量作用发挥出来,汇聚文明暖流,助力服务客户有速度、有温度、
11月24日,国能(福州)热电有限公司党委《“融·创”党建工程提升党建工作新成效》党建案例入选全国第六届基层党建创新典型案例集。该公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求,注重顶层设计和整体推进,聚焦充分发挥国有企业的独特优势,把党员干部组织起来,把优秀人才凝聚起来,把职工群众动员起来,
11月12日,江口供电局2013年党建责任制工作接受铜仁供电局考核组现场考评。2013年,江口供电局党总支坚持以抓好特色党建品牌“梵净123 深深南网情”为出发点和落脚点,创新工作思路,实现工作上的新突破,以深入实施“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程、“党员三带三争当”、“联创共建”等系列活动为载体,力争通过党建品牌的创建,统一思想、凝心聚力,努力提升基层党支部服务企业发展的能力。汇报会上,该局党总支书记尚咏洁从党建品牌的创建、班组文化建设、先锋工作
近日,在集团公司国电集党[2013]21号文件中,国电聊城发电有限公司公司“技术党课”活动被命名表彰为集团公司基层党建特色品牌。“技术党课”就是以专业、班组为单位组织进行,以设备原理、机组运行状况、典型事故处理经验等作为讲课内容,由本专业技术精湛的党员进行讲授,本专业新党员、新员工以及其他党员、员工听课的党课模式,突出解决党员和员工队伍“技能饥渴”问题。“技术党课”活动经过3年的开展,取得了显著成效,既创新和丰富了支部党员组织生活形式和内容,提升了党员的业务
近日,随着国电新疆公司“到一线、解难题、强基础、提水平”主题实践活动的深入开展,国电阿克苏河流域水电开发有限公司党委以领导干部“深入支部、强化组织”为切入点,围绕公司中心工作,结合各支部工作实际,积极探索党建工作的新方法,在各党支部全面推行“一支部一品牌”创建活动,彰显党建特色。为让各基层党支部拥有一个叫的响、有影响、上档次的特色品牌,阿克苏公司党委初步确立了“学习型、先锋型、服务型、创效型、攻坚型、安全型”六大创建类别,由“到一线、解难题、强基
牡丹江东宁电业局对党员服务队活动常抓不懈,努力打造党建品牌,3月26日,牡丹江东宁县电业局在东宁县召开的全县党建品牌建设推进会上,被命名为县级“优秀党建品牌”。2012年,牡丹江东宁县电业局由16名党员积极分子、业务骨干组成了共产党员服务队,该服务队自被牡丹江电业局授旗以来,坚持“有呼必应、有难必帮、服务人民、奉献社会”的服务宗旨,不管是烈日炎炎的夏日,还是天寒地冻的冬夜,不论是举国欢庆的节日还是大街小巷,都能够看到共产党员队员们的身影。共产党员服务队在做好电力本职工作的同时,还勇担社会责任,多次服务在施
10月18日,笔者从海盐供电局获悉,党员在在优质服务中,如保提高他们的工作热情?海盐供电局以红船先锋精神激励党员带头创新立新功,从而有力推动了各项荼的顺利开展。联系实际、争优创先是此次活动的最大亮点。据介绍,海盐供电局有10个基层党支部,141名党员,占全部职工人数的28.2%。近年来,该局通过“红船先锋”工程为基层党建工作搭平台、激活力,各基层党支部、党小组、广大党员纷纷争创“红船先锋党支部”、“红船先锋党小组”、“红船先锋岗”,有力推动了活动开展,搞出了
海盐供电局在“红船先锋”工程活动中,全局广大党员联系工作实际,争优创先认真做好供电服务和企业创新工作,有力地推动了该局各项工作顺利开展。据介绍,海盐供电局有10个基层党支部,141名党员,占全部职工人数的28.2%。近年来,该局通过“红船先锋”工程为基层党建工作搭平台、激活力,各基层党支部、党小组、广大党员纷纷争创“红船先锋党支部”、“红船先锋党小组”、“红船先锋岗”,有力推动了活动开展,搞出了一系列的创新服务。2010年,海盐供电局
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,如何抓好抓实党支部管理,更好地发挥党支部战斗堡垒作用,是加强党的建设的重要课题。海盐供电局党委在党支部达标管理的基础上,通过广泛调研,巧妙引入企业管理的先进方法——同业对标,在基层党支部之间开展对标评价,深入推进基层党建工作的创先争优,为企业的科学发展提供了有力保障。党建工作“虚功实做”“党支部工作制度缺少、党务公开不及时、党员积分管理工作滞后……”在一季度的政工例会上,8个基层党支部书记汇报最多的,就是对照党支
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