浅析企业文化建设在农电企业管理中的实践应用

为迎接五四青年节的到来，引导公司团员青年弘扬五四精神，践行核心价值观。4月25日，国网龙井市供电公司举办岗位建功展风采青工演讲赛，来自该公司各部门、供电所的11名选手，结合自身岗位和经历，讲述成长中故事，抒发对国网公司的深情，诠释梦想的价值。今年，是中国共产主义青年团成立97周年，激励

摘要：为了促进县级供电企业不断发展，下面我们就目前县级供电企业农电安全管理存在的问题、做好农电安全管理的策略作简单的阐述。一、县级供电企业农电安全管理存在的问题(一)工作人员的安全意识不强在实际工作中，工作人员没有认识到安全稳定与发展之间的正确关系，安全责任意识淡薄，自我保护能力较差，因此，常常出现安全事故。在农电检修施工的过程中，常常忽视现场施工安全规范制度而进行违规操作作业，这样很容易出现误用安全工器具而导致人员伤亡的电力事故。(二)管理者措施执行不力在电网施工的过程中，因为农电管理人缺乏安全工作严肃认真的态度和务实细致的工作作风，导致工作人员常常

奈曼旗农电局调度通讯所近日以“五小”研发活动作为班组文化建设活动的平台，大胆探索和实践，走出了一条有自身特色的班组建设之路，提高了班组成员学习能力和竞争能力，同时也增强了班组的凝聚力、创造力和执行力。该所调度人员开展现场培训时，对户外小型化变电站隔离开关瓷件断裂等问题进行讨论，对GW20-12D型隔离开关的特点和改进方法进行可行性分析，并整理出《GW20-12D型隔离开关的改进》的小改造项目，此项小改造在该局东明变电站推广试验证明该改进方法确有效果。另外，该所在安装变电站视频设备时，涉及到设备被房屋等建筑物遮挡而出现视频监视盲点

7月17日，牡丹江林口农电公司紧急组织全体员工开展案例警示教育活动，内容为学习江苏省如皋市供电公司触电死亡事故赔偿案例。17日早7点20分，一则刊登在《人民法院报》上《高压线下违规建房一泥瓦工触电身亡——供电公司疏于管理被判承担四成责任》的文章，映入林口农电公司负责人邵军的眼帘，经认真研读之后，邵军与其他班子成员当即决定召开全公司大会，学习该起触电死亡赔偿案例。文章介绍，江苏省如皋市如城镇村民丁某违规在高压线下建房，泥瓦工罗某在为新建房屋的东山墙贴磁砖时，因拉动紧靠墙体的铁质脚手架不幸触电死亡。事后，死者家属将供电公司及房屋主人

为进一步提升企业管理水平，今年以来，黑龙江绥化市郊农电局以绩效考核为手段着力强化企业内部管理，确保经营管理、安全生产、优质服务等重点目标任务得以圆满实现。据悉，该局早在年初职代会上审议并通过了《绥化市郊农电局业绩考核实施方案》，建立了组织体系，明确分管领导及管理部门，使该项工作职责明确、责任到人，并应用于各项重点工作任务取得实效。在安全管理方面，该局以安全风险体系为载体，结合实际，制定了规范该局日常工作行为的50个管理标准，并通过安全方针的制订，严格考核制度，加强安全培训，加大施工现场管理力度，认真开展安全检查工作等措施，使该局的安全管理水平得到了切实

据悉，为进一步加强县供电企业和供电所的管理，着力解决县供电企业和供电所管理中存在的突出问题，提升企业管理水平，黑龙江绥化市郊农电局制定了《绥化市郊农电局电企业管理提升工程实施方案》和《绥化市郊农电局开展乡镇供电所管理提升工程实施方案》，明确了实施“两个提升”工程的指导思想、工作目标、专业与专项目标、组织保障、重点工作、实施步骤和工作要求。该局县供电企业及供电所管理提升工程工作重点是落实责任，强化执行，全力 做好“三个结合”：一是与深化“三集五大”体系建设相结合，深入剖析和解决机制、

为了进一步夯实管理基础，提升企业素质和管理水平，加快实现县供电企业管理与公司管理全面接轨，通辽库伦旗农电局全面启动县供电企业管理提升工程。开展县供电企业管理提升工程旨在实现县供电企业管理提档升级，重点解决工作中存在的突出问题，夯实管理基础，全面提升供电服务水平，全面建设覆盖县供电企业全业务、全流程的标准体系，加强关键环节和重点业务管控，促进县供电企业管理水平整体提升。为确保提升工程取得实效，该局将围绕深化“三集五大”体系建设，强化依法治企，规范专业管理，加大管控、监导和考核力度，全面提升县供电企业管理水平。从基础管理、专业管理、

每个人都有自己的梦想，每个民族也都有自己的梦想。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。走过“雄关漫道真如铁”的昨天，跨越“人间正道是沧桑”的今天，“中国梦”正指引当代中国向着“长风破浪会有时”的明天迈进。乌兰浩特农电局通过开展“中国梦、国网情”主题学习活动，激发了全体员工的工作热情，增强了实现工作目标的

管理是一门科学，管理的手段多种多样，而最最根本的是人的因素。俗话说得好—打铁还得自身硬，只有自身具备过硬的业务素质和能力，才能在管理的过程中拥有话语权，被管的人或事才能服众，才能把管理者自身的管理理念和指导方向有效的灌输下去。基于此，在今年系统内大力开展的企业管理提升工程中，把对人的培养和业务水平的提升放在首位具有重要的意义，各项工作在突出领导核心作用的同时，突出各专业专责对于专业管理的有效延伸。首先，为了提高专业专责的业务水平，借助上级部门对于工作标准和业务流程的梳理，我局以创一流工作指南考核内容为依据，责成各专业专责全面梳理各部门管理标

5月20日，赤峰供电公司朱成总经理率办公室、人力资源部、电力调度控制中心、红山供电局、宁城农电局来松山区农电局召开本质安全建设联系点暨基层单位联系现场会。会上，朱成总经理强调，本质安全工作是以标杆管理为手段、以标准化建设为内容、以班组建设为载体，全面提高管理水平。具体到每个单位，就是把具体业务干好，具体到每个人，就是把自己的本职工作作好。随后，朱局长又谈了本质安全与创一流的区别，创一流主要是办公环境等硬件的改善，本质安全主要是队伍、素质、管理等软件的提升。要想做好本质安全，关键是营造氛围，达到思想统一、认识提高、观念转变的目的。最后，朱局长指出，本质安

在每个人的一生之中，都深深地根植着一种渴望，那就是被人尊重。多年来，乌兰浩特农电局始终坚持把“以人为本”作为企业的发展大计，该局领导班子把“换位思考”作为执政的纲领，严于律己，宽以待人，工作中维护员工尊严，使员工心存感恩，努力工作。人前表扬员工，鼓舞员工士气人都说好孩子是夸出来的。乌兰浩特农电局的领导班子，深愔领导艺术，把传递正能量作为管理精髓，推能人、重贤人、树标杆、做表率，把“不利于团结的话不说”作为管理指南，把握分寸，适时鼓励、表扬、表彰、奖励，让员工沐浴在工作成就感的阳光之

“广阔的大自然，美丽的风景，让人心情愉快，让长期在办公室的工作压力得到有效释放，让人如释重负，感觉真好。”3月7日，国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动，一边擦汗，一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工，增强女职

在第115个“三八”妇女节到来之际，大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日，该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里，女员工们穿梭其中，一边采摘着新鲜的草莓，一边交流着生活和工作中的趣事，脸上洋溢着幸福的笑容

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引，精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年，举办庄严的升旗

2025年元旦来临之际，为响应江苏公司“五福+”行动，进一步丰富广大干部职工文体生活，营造欢乐祥和的新年氛围，大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会，在追求卓越的道路上建设幸福泰电，为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目，有竞技比拼、体力角

1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才，长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研

12月24日，国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作，结合“我为职工办实事”实践活动，加强对职工关心关爱，体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式，一同回顾了退休职

为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求，12月5日下午，徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室，对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上，刘洋主

12月3日，洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信，信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来，国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略，帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识，毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家，不辞辛劳，凭借对工

“欢迎你们回家，欢迎以后多回家看看！”11月22日，中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上，公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀，每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许，都让外籍员工感动不已。“从此，我们在中国也有家人了！

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风