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8月3日,灵宝市电业局召开国家级科技进步县供电企业创建工作会议,对下阶段创建工作进行了具体安排。
近年来,灵宝市电业局紧紧围绕建设坚强智能县域电网这一战略目标,大力实施科技进步(县)供电企业创建工作。该局成立了以局长为组长的领导小组,全面协调、解决工作中的重大问题;组织业务骨干认真分析梳理技术进步管理、成果技术应用等六大方面的评价标准,及时查找短板,完善不足,有力推进了创建工作稳步进行。
该局结合电网建设重点,不断加大科技投入,先后应用《农网科技进步支撑框架》技术12项,成果8项。应用《国家电网公司科技成果推广目录》5项,《国家电网公司重点应用新技术目录》7项,省公司推广技术6项;所辖变电站全部实现光纤环网及“五遥”功能,实现全网无功补偿装置的自动控制,城区4条主干线路全部实现配网自动化,10千伏及以上开关无油化率、主变有载调压率、节能型变压器比率均达到100%;建设了一体化信息平台,实现了营销MIS、生产MIS、办公OA、95598、地理信息、调度自动化等业务系统的集成以及资源共享、智能巡检、停送电管理等先进功能;大力推广银电联网、预付费电表、充值卡等先进收费方式,回收电费占应收总额的40.1%,连续9年保持电费回收率100%。通过创建科技进步先进县供电企业,灵宝电网装备水平和科技含量逐步加强、供电服务水平持续提升、职工队伍素质全面提高。
会上,该局各部门负责人、专责就创建国家级科技先进(县)的必备条件及考评细则进行宣贯和学习。同时对创建目标和任务进行了细化、分解,进一步明确了责任部门和个人。会议要求相关部门及创建办工作组成员,要高度重视创建工作,把创建工作作为重点督察督办工作来抓,确保工作措施落到实处;各有关部门和工作成员及要对逐项照考评细则及责任分工,结合自身实际,制定工作计划和方案,着手整理相关资料,确保创建工作有序推进;进一步深化科技项目应用,对现有的科技项目进行梳理和完善,确保取得实际应用效果。
会上,相关部门和人员还对创建情况进行了汇报和分析,并针对目前存在的问题和困难提出了整改意见和措施。
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7月4日凌晨2时许,灵宝市电业局110千伏思平变电站内灯火通明,一群电力职工正在辛勤紧张地忙碌着……连日来,灵宝地区持续高温闷热天气,用电负荷随之急速攀升。7月3日下午,110千伏思平变电站10千伏北母设备出现异常发热现象,急需处理。由于该站所辖范围广,用电负荷大,为不影响客户生产生活的正常用电,该局决定采取零点抢修,尽最大努力减小停电造成的影响。生产技术部、检修工程部接到任务后,认真研究抢修方案,做好各项工作准备。次日凌晨2点,全体抢修人员投入“战斗”。夜晚的能见度比白天差很多,施工难度和安全压力相
“灵宝市气象台发布暴雨、冰雹橙色预警信号:3小时内朱阳、五亩、苏村等乡镇将有雷电活动并伴有中到大雨,局部地区降水达50mm以上。请各小组人员保持通讯畅通、加强值班,随时做好应急抢修准备。”7月4日11时03分,灵宝市电业局应急指挥中心向全体中层干部及抢修小组成员发布预警信息,这是该局加强防汛应急管理的一项重要举措。近日,高温、暴雨等恶劣天气频发,电力应急形势异常紧迫。针对此严峻形势,灵宝市电业局高度重视、狠抓落实,通过加强五方面工作,不断完善应急管理体系建设。该局加强应急预案的编制和演练,对各类灾害天气、紧急情况进行全面梳理,在
6月28日,灵宝市电业局特邀灵宝市检察院党组成员、纪检组长赵扬平、市纪委教育室副主任王高峰为该局领导班子全体成员及150余名干部职工作了一场主题鲜明、立意深远的廉政教育专题报告会。报告会上,赵扬平结合多年查办案件的工作体会,通过一系列典型案例的剖析,总结少数党员干部忽视思想道德和党性修养建设,放松了对自我的要求,脱离了组织监督,最后蜕变成腐败分子的原因和惨痛教训,就当前电力系统利用职务犯罪的表现形式和电力系统贪污贿赂案件的主要特点进行了分析和阐述,案例真实生动,催人警醒,使人深受教育。会上,该局要求:一是充分认识预防工作的重要性和必要性,紧密结合当前开
6月25、26日,灵宝市电业局组织人员对该市一高、三高、实验高中等3个中招考点提供保电服务,以保证中招考试顺利进行。考试期间,该局安排“电力雷锋”青年志愿服务队和应急发电车到现场值守,确保考试用电万无一失。
6月21日,灵宝市电业局举行输电线路专业技能竞赛,推进“普法、文体、技能”三联赛深入开展。今年来,该局积极开展各类岗位培训、劳动竞赛、技术比武等活动,激发员工学技术、比技术、用技术的热情,提升职工队伍的整体素质,为企业和电网全面、协调、可持续发展注入充足动力。
为纪念中国共产党成立92周年,进一步增强党员党性修养和责任意识。七一前夕,灵宝市电业局举行党员宣誓仪式。来自该局各支部的20名新、老党员,面对庄严的党旗,怀着神圣的心情,举起右手向党宣誓,表达了对党的忠诚和为共产主义事业奋斗终身的决心。
6月19日,灵宝市电业局结合国家电网公司“安全大检查”活动,认真梳理电网薄弱环节,加强设备运行管理,组织人员对辖区变电站进行特巡、维护和消缺,全力确保迎峰度夏期间灵宝电网安全稳定运行。灵宝市电业局认真按照“安全大检查”活动相关要求,全面落实迎峰度夏、防汛度夏各项措施。在基础管理方面,该局重点对变电站内电缆绝缘及沟道进行全面排查,并详细做好记录。针对夏季电缆沟内运行环境差,散热条件不好情况,进一步加强电缆及沟道的安全管理,全面排查各变电站的电缆外护套层和防火设施是否安全有效、电缆间的隔离是否良好等。同时全面
6月14日,国家电网公司召开安全生产电视电话会议。会后,灵宝市电业局迅速安排部署贯彻落实会议精神,要求各部门认真学习贯彻国家电网公司安全生产电视电话会议精神。6月15日,该局各部门积极开展“安全日”活动,在认真学习会议精神的同时,结合部门工作实际,全面分析安全形势,深入查找问题和不足,采取有力措施,消除风险隐患,确保企业安全健康发展。针对当前安全生产工作,灵宝市电业局将重点采取以下措施:一是强化科学调度,优化运行方式,合理安排电网建设、改造及检修计划,最大限度发挥电网供电能力。加强运行管理,强化输变电设备安全运行维护,落实夏季防
为提高学生安全用电意识和自我保护能力。近日,灵宝市电业局组织青年志愿者来到该市第二小学开展“电力雷锋进校园”活动,为孩子们发放电力安全漫画册,向他们讲解安全用电、节约用电常识,确保学生夏季用电安全,给家长和老师们送去一份安心和放心。
为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,推动青年员工成长成才。4月22日,灵宝市电业局团委与人力资源部联合开展2013年“师带徒”签字仪式,该局33名新入职及转岗员工向“师傅”行拜师礼并签订师徒协议。此次活动将各单位技术带头人作为指定师傅,通过一对一签订师徒合同,制定培训计划等形式,由师傅全权负责对新入职员工进行业务技能培训和思想道德教育,促进青年员工早日掌握技能、增强本领,培养他们爱企爱岗、团结协作创先争优的思想意识。近年来,灵宝市电业局不断探索新形势下团青工作的新机制和新方
为了丰富青年员工的业余文化生活,提高青年员工的凝聚力,展示青年员工朝气蓬勃、奋发进取的精神面貌,激发青年员工的热情与潜力。4月15日,灵宝市电业局团委举办“激扬青春 共创未来”青年联谊活动。此次活动由该局思想政治工作部主办、团委承办、人力资源部协办。来自不同部门、不同岗位的60余名青年员工参与活动,共同唱响了青春的旋律。活动通过座谈、知识问答、才艺展示、趣味游戏等多种方式,使各位青年员工相识、相知。晚会现场大家热情高涨,积极展示自我。期间,很多青年员工之间还互留联系方式,以便以后继续联系增进了解。会后,青年员工们普遍反映活动组织
4月29日,内蒙古自治区工业和信息化厅发布2025年度绿色制造示范单位推荐工作通知。通知指出,本年度绿色制造示范单位推荐包括绿色工厂、绿色工业园区、绿色供应链管理企业,满足申报条件的单位按照企业主体、政府引导、标准引领和全面覆盖的原则,采取自评价或委托具备评价能力的第三方服务机构开展评
日前,河北张家口南山汽车产业基地与三维(陕西)电池技术有限公司举行三维固态特种电池生产基地项目签约仪式。项目将建设第四代智能化电池工厂,计划总投资10亿元,总占地70亩,规划建筑面积10.2万平方米,分两期实施。其中,一期投资6亿元,二期投资4亿元,预留产能扩展空间。建成后可新增1GWh三维固
春和景明,万物竞发。在这欣欣向荣的日子里,首创环境环卫业务再度传来喜讯——成功中标乌鲁木齐市水磨沟区智慧城市平台(七、榆、石区域三)协同作业项目。此次项目服务范围覆盖七纺、榆树沟、石人子沟三大核心区域,服务内容为智慧城市平台精细化管理、道路全方位清扫保洁、高效除雪铲冰、垃圾科学分
4月27日,吉林油田举办新闻发布会,吉林石化—吉林油田二氧化碳管道工程(一期)27日在吉林省松原市启动。该管道设计总长约400公里,建成后预计每年可在地下封存二氧化碳量超过400万吨。据介绍,该管道是目前中国运输距离最长、管径最粗、压力最高、规模最大的二氧化碳管道,采用超临界/密相(一种特殊的
4月28日,中国能建葛洲坝生态环保公司党委书记、董事长杨贞武与天津市滨海新区副区长杨玉建会谈,双方围绕新能源产业布局、重点项目推进及环保领域合作进行深入交流,并达成广泛共识。杨玉建对杨贞武一行到访表示欢迎,对葛洲坝生态环保公司为天津市滨海新区发展作出的积极贡献表示感谢,并介绍了天津
在能源电力供需格局持续演变的新形势下,电力行业的高质量发展面临诸多挑战。作为我国“西电东送”的主力军,云南省秉持资源经济与能源产业“一盘棋”的战略布局,加速推进能源全产业链建设,为绿色能源强省建设提供支撑。双轮驱动破解“三缺”矛盾记者在云南多地调研时发现,缺电、弃电和调节能力不足
北极星储能网获悉,4月30日,中国能建发布2025年第一季度报告。报告期,公司实现新签合同额、营业收入、归母净利润分别为人民币3,888.96亿元、1,003.71亿元和16.12亿元,同比分别增长5.75%、3.05%、8.83%,均创历史同期新高。公司表示,自主研发的世界首套300兆瓦级压缩空气储能示范项目湖北应城压气储
为深入贯彻落实国家“双碳”战略,推动与能源电力领域领军企业深度融合,4月27日,西安交通大学校长、中国工程院院士张立群带队赴中国南方电网有限责任公司(以下简称“南方电网”)推进合作交流,并与南方电网总经理、党组副书记钱朝阳座谈。中国工程院院士、南方电网专家委员会名誉主任委员李立浧,
北极星储能网获悉,4月29日,昇辉智能科技股份有限公司(以下简称“昇辉科技”)发布公告,拟通过发行股份收购赫普能源环境科技股份有限公司(以下简称“赫普能源”)85%股权并募集配套资金,剩余15%股权拟使用1.65亿元(暂定价)自有资金及/或自筹资金通过股份受让方式取得。此次收购旨在整合双方资源
北极星储能网讯:近日,国家工业和信息化部公示了“2024年未来产业创新发展优秀典型案例”名单。上能电气凭借高效高可靠大容量储能集成系统成功入选未来能源方向标志性产品名单,同时也是储能领域唯一获此殊荣的企业,这标志着公司在储能技术创新方面的领先地位再次获得国家级权威认可。本次开展的未来
北极星储能网讯:4月29日,珠海市发展和改革委发布组织开展珠海市新型储能产业链链主企业遴选工作的通知。通知要求申报企业依法在珠海市登记设立,具有独立企业法人资格;规模实力:制造业产业集群链主企业年营业收入原则上不低于10亿元。具备市场影响力,主导产品(服务)在国内市场占有率排名前列;
金秋十月,丹桂飘香。10月11日上午10点,江苏中信博新能源科技股份有限公司(以下简称“中信博新能源”)全球智能跟踪产业园奠基仪式隆重举行,中信博新能源董事长蔡浩先生携公司高管团队和部分股东,宣城市委书记韩军、市长张冬云等领导出席参加本次仪式。中信博董事长蔡浩致辞奠基仪式中信博新能源此
4月14日,虞城供电公司召开迎峰度夏工作推进会,公司领导班子及全体中层干部参加了会议。会上,公司六大专项行动的各负责部门分别就当前阶段的行动成果及下阶段工作部署做了简要汇报。公司总工程师李学福同志传达了商丘公司安全生产例会的精神,通报3月份各县安全生产和配网跳闸情况,带领大家深入学习《国网安徽电力霍邱县供电公司人身伤亡事故快报》,并对本周重点工作进行安排。公司党委书记卢彦生同志传达了商丘公司党的群众路线教育实践活动推进会精神,重点强调活动的三点变化:一是覆盖面的变化,将活动对象延伸到基层供电所;二是时间变化,第一环节延长到4月20日;三是先进典型的变化
“我也只是抱着试试的态度申请的,没想到这么快就下来了,这是我们团队共同努力的成果。”在拿到专利证书的时,濉溪供电公司管猛创新团队工作室的带头人管猛激动的说道。近日,濉溪供电公司两项科技发明成果“拆装吊式吸湿器专用的工具”和“绝缘子更换器”被国家知识产权局认定为实用新型专利,此举标志着濉溪供电公司在自主知识产权领域迈出了关键的一步,实现了该公司专利授权“零”突破。近年来,濉溪供电公司高度重视科技创新工作,每年都会有优秀的QC成果获得上级单位表彰,但由于缺乏知识
金九银十,饱满的玉米金灿灿笑傲在一马平川的田野地,昭示着又一个丰收的季节而至。在这硕果累累的日子里,虞城公司刘集变电站终于迎来了它的黄金9月。随着新农村建设的高速发展,经济生活水平的提高,农村家电大量添置,以及南方沿海大中企业向内陆的投运、转移,所以农工业用电负荷迅猛增长。一些农村陈旧的变电站设备供电可靠性差,虞城配网现状已无法满足农村生活及经济发展的需要。尤其在刘集大杨集乡,地理优越,它东临山东砀山梨园基地,又是虞城苹果种植基地,农产品冷冻、加工、面粉企业比比皆是,钢卷尺、小五金加工遍地生花,这些企业为农民增收的同时也极大地推动用电的负荷超重。值得一
为更好地服务人才队伍建设,为职工培训提供多元化培训途径,奈曼局班子成员高度重视,信息网络中心全体人员加班加点,为原有普通培训室安装了多媒体培训设备,经过16天紧张有序的设备安装调试,7月4日,该局多媒体培训室正式建成并投入使用,这是该局大力推行国网公司科技进步县创建又一新举措。此次多媒体教室的建设是该局进一步改善培训条件的又一亮点之一。它改变传统的培训手段,采用主机集中控制,方便培训师的操作、管理员的维护;使培训更加生动、直观, 最大程度地调动职工学习的主动性和积极性, 使学员在快乐中学习进一步扩展视野,开拓思路,加深对培训内容的理解,最终达到员工整体
4月9日,由通辽供电公司农电工作部李国一处长带队,农电工作部相关人员组成的检查组一行3人,到奈曼局检查指导春检及科技进步县创建工作。 检查组先后深入到该局基层供电所和春检施工现场,通过“查、看、听、问”等方式,重点对春检准备情况、春检工作落实情况、作业现场安全管控落实情况和设备运维措施落实情况等方面工作进行了细致检查。检查组针对春检下一阶段工作提出了三点要求:一是要进一步加强闭环管理,狠抓落实,为电网迎峰度夏打下基础。二是要加强施工现场安全管理,不断夯实安全生产基础,确保施工现场无事故、无违章。三是要做好事故应急处置预案,防患于
4月12日,奈曼旗农电局召开党委中心组理论学习扩大会议,贯彻学习了《蒙东公司2013年政工工作和外联品牌工作要点》、《关于严格党的组织生活的意见》和蒙东公司党组书记潘尔生的重要讲话。重点学习了通辽供电公司总经理董安有在2013年党群工作会议上的讲话和党委书记赵滨及纪委书记刘绍兵的工作报告。并下发《关于学习贯彻2013年两级党群会议精神》通知,在该局全局范围内迅速掀起了贯彻两级党群会议精神学习热潮,各党支部、各单位党员干部集中一天时间通过召开主题会议、开展讨论等形式认真学习了会议精神,将此次学习落实情况及时上报到相关部室。 该局党委书记刘铁军在中心组学习
为落实蒙东公司2013年农电营销工作会议精神,深化开展农电科技进步工作,规范科技项目建设标准,推进科技进步先进县创建工作,近日,由蒙东公司营销部(农电工作部)副主任祁贺、营销部(农电工作部)生技处处长李建国带队的专家组一行10人到奈曼局,就该局创建国网公司科技进步县供电企业建设情况进行了诊断评估。专家组通过听取汇报、查看现场、查阅资料、询问等方式进行调研诊断,从信息网络中心机房、调度室、示范台区等科技项目现场管理,到资料档案的痕迹管理、信息化系统建设使用等几方面,对照国网公司验收标准,认真诊断评估该局创建工作完成情况,分析存在的差距和问题,提出解决的建
为落实蒙东公司2013年农电营销工作会议精神,深化开展农电科技进步工作,规范科技项目建设标准,推进科技进步先进县创建工作,近日,由蒙东公司营销部(农电工作部)副主任祁贺、营销部(农电工作部)生技处处长李建国带队的专家组一行10人到奈曼局,就该局创建国网公司科技进步县供电企业建设情况进行了诊断评估。专家组通过听取汇报、查看现场、查阅资料、询问等方式进行调研诊断,从信息网络中心机房、调度室、示范台区等科技项目现场管理,到资料档案的痕迹管理、信息化系统建设使用等几方面,对照国网公司验收标准,认真诊断评估该局创建工作完成情况,分析存在的差距和问题,提出解决的建
1月14日,卫辉市局召开2012年度工作反思会,会上该局27名中层正职全部进行脱稿汇报,认真剖析工作中存在的问题和不足,每位的发言时间控制在5分钟内,然后由主管领导做反思小结。采用这种方式召开会议的特点是,打破了以往说成绩和经验浓墨重彩、说矛盾和问题避重就轻的会议惯性思维,找出了需要克服的不足之处,为今年的工作打下了好的基础。2012年,在经营形势较为困难的情况下,卫辉市局全局职工上下同欲,和合奋进,开拓进取,恪职尽守,努力保持了企业的稳步健康发展。其中,连续安全生产天数突破8000天,继续保持安全稳定的生产局面;较好的完成了新农村电气化县、省级科技进
10月24日,获嘉县供电有限责任公司邀请专家,为创建省公司科技进步县供电企业共同出谋划策,吹响创建冲锋号。近年来,获嘉县供电公司紧紧围绕建设坚强智能县域电网这一战略目标,大力实施科技进步(县)供电企业创建工作,认真分析梳理技术进步管理、成果技术应用等六大方面的评价标准,及时查找短板,完善不足,有力推进了创建工作稳步进行。该公司结合电网建设重点,不断加大科技投入,积极采用新产品、新材料、新技术、新工艺,先后投资800余万元,建成并投运了用电信息采集系统,拓展了GIS系统功能模块,全部供电所安装了优质服务24小时视频监控系统,积极推广非晶合金变压器、有载调
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