文化铸魂促发展——宝鸡供电局企业文化建设纪实-北极星农电网

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十年企业看发展，百年企业靠文化。近年来，在推进企业又好又快的发展过程中，宝鸡供电局始终坚持“文化铸魂促发展”的思路，以“四进四上”为载体，以“四个融入”为途径，有效促进了国家电网“五统一”企业文化的“落地生根”，大幅提升了企业的核心竞争力和软实力。

如今，走进宝鸡供电局，不仅随处可见“努力超越、追求卓越”、“诚信、责任、创新、奉献”、“你用电、我用心”等等，企业文化理念墙、宣传展板，而且每一个人都能深深地感受到现代企业“讲团结、干实事、抓推动、谋发展”的浓厚氛围。

“四进四上”增强全员认同感

近年来，在积极践行国网公司基本价值理念过程中，国家电网公司宝鸡供电局通过“四进四上”对企业文化进行多角度、全方位的宣传、解读与贯彻，使企业文化理念进入企业的角角落落，无处不在，形成了强烈的视觉冲击，营造了浓厚的文化氛围。

“四进”，就是企业文化“进支部、进班组、进现场、进社区”。该局把企业文化与创先争优、创建“电网先锋”支部、“走在前、作表率”活动相结合，开展党员承诺、党员1+1结对子活动，倡导“党员人人都是安全员”理念，进一步提高了广大党员、青年综合素质，发挥了党员、青年的先锋模范、生力军作用。该局还将优秀企业文化理念渗透到基层班组、施工现场、各家属区，通过建设文化墙、建设社区阅览、建设文明和谐社区等措施，使广大职工随时随地都感受了企业浓厚的文化氛围。

“四上”，就是企业文化“上墙、上车、上路、上网”。将国网公司核心价值观统等理念、宣传口号一上墙，在机关、在基层、在班组随处可见;全局生产用车统一使用国网品牌标识，让国网品牌动起来;在重要路段、法门寺景区设置国家电网大型广告标识牌，或在繁华街道、重要路段设置灯箱广告，不断提升国网品牌知名度;在内部网站推广应用国网标识，丰富企业文化网站内容，增设专栏，使内部网站成为了广大职工的学习教育平台。

“四个融入”催化“落地生根”

在大力实施“四进四上”的同时，宝鸡局还结合实际，坚持“四个融入”，进一步促进了企业文化的建设。

将企业文化建设融入企业管理。健全企业标准化体系，理顺管理环节，规范管理流程，细化管理措施，做到了“制度管人、流程管事”。同时，该局还全力打造执行文化，开展争当“五个表率”活动，把“三个零”、“四个不让”作为衡量工作业绩和能力的标准，确保了对上级各项决策部署理解到位、宣贯到位、执行到位、落实到位。

将企业文化建设融入安全生产。高度重视安全管理，认真组织开展“安全年”活动，通过落实“三个百分之百”，不断加强现场安全管理和到位规定，营造了“相互关爱、共保平安”的浓厚氛围。今年以来，对2起发现、排除重要隐患的人员予以重奖。另外，该局还与市林业局、公安局等部门建立防外破联防联动工作机制，进一步营造了严肃认真的安全生产主格调。

将企业文化建设融入内质外形建设。贯彻落实《国网公司员工守则》和“三个十条”，出台《营销服务反违章管理制度》，开展廉洁文化进供电站所，加强业扩报装、95598热线以及对外服务信息管理、行风监督管理等，通过各种形式，培养了全员良好的职业道德和行为习惯。

将企业文化建设融入团队建设。开展向江小金、王碎田等先进人物以及“弘扬劳模精神激励青年成才”系列活动，通过集中学习、事迹报告会、开展大讨论和撰写心得体会等形式，使各个岗位党员和职工深受教育，起到了弘扬正气、凝聚人心的作用。

示范带动激发班组活力

“祖国有我，有一个创新的我;滔滔江河有我踏浪飞歌......”在330千伏硖石变的职工小家有一面文化墙，崇山峻岭上的一根根银线，一座座铁塔，构成了一幅精美的画面，银线上荡漾着的音符，奏响了美妙乐章。空闲时，硖石变职工就会在这里唱起这首《电网职工之歌》。该站值班员姚舜说，每当走进职工小家疲劳的身体就会立即赶到舒服很多，每当唱起这首《电网职工之歌》，作为国家电网人那份快乐和自豪就会油然而生。

近年来，在企业文化建设中，宝鸡局针对不同专业班组，将企业文化渗透到班组建设和管理工作的方方面面，不仅受到了一线职工的欢迎，而且还极大地促进了班组的工作，提高了班组的向心力、战斗力。先后涌现出了二保保线站、地区集控中心、周原供电所、社区2000服务热线班等一大批特色鲜明、亮点突出的先进班组，并获得了多项荣誉，得到了各级领导的高度赞誉。

人管人管死人，制度管人困住人，最好的办法是文化管人，因为文化管人是管灵魂。近年来，宝鸡局通过持续深入推进企业文化建设，已经使企业文化在全局干部职工中“内化于心、外化于形”，形成了文化管人的格局。在今后的企业文化建设中，该局将严格按照国网公司“五统一”的要求，进一步加大宣传、教育力度，采取各种有力措施，让企业文化建设真正成为提升职工素质、推进企业发展的“助推器”。

作者: 朱继周

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