海盐：学习落实《安全生产法》及时跟进新班组建设安全工作

6月份中下旬，中科朗博各项目部继续开展安全月系列活动，包括安全知识竞赛、心肺复苏实操考试、有限空间应急演练、高空坠落事故应急救援演练、配合甲方到运维项目部现场进行检查指导安全工作等。一系列有关安全方面的宣传教育与演练措施，营造了“人人讲安全，个个会应急”的安全氛围，使大家更加重视

今年以来，大唐环境特许经营分公司集中精力提质增效，各项经营指标持续向好，截至6月30日，该公司利润总额完成年度目标值的56.11%，实现“双过半”任务目标。该公司严格落实安全生产责任制，深入开展“春季安全大检查”和“安全生产月”活动，将隐患集中排查整治工作融入日常工作中，以安全问题“零容

针对近期天气炎热，7月3日，国能龙岩发电公司结合双机运行实际情况强化设备点检，严格把控设备维修质量，提高设备的可靠性，做到设备隐患早发现早处理，确保设备安全平稳运行。图为检修人员正在检查模块该公司要求各生产部门提升点检质量和点检频率，以强化责任落实和工作执行力为抓手，严格规范巡回检

日前，陕投电力运营开展“安全生产大家谈”活动，进一步树牢安全发展理念，落实好岗位安全责任，营造“人人讲安全、大家谈安全”的良好氛围。此次活动主题为“学安全先进、做安全员工、筑安全防线”，通过“看”案例“受”教育、“学”知识“强”本领、“请”先进“讲”经验、“让”大家“谈”想法等环

7月1日，国能（泉州）热电有限公司二期汽机房13.7米层正式投入使用智能清洁机器人，用智能化技术赋能生产一线，提升企业自动化和安全文明生产标准化水平，开辟了生产区域智慧清洁“新视野”。自开展智慧电厂建设以来，国能（泉州）热电有限公司坚持在生产工艺流程智慧化、经营管理过程数字化等方面持续

6月以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”主题，结合年度安全生产工作要点，大力推动安全文化提升、隐患排查整改、监督机制完善等工作，通过“安全生产月”系列活动，凝心聚力，以月促年，为完成年度安全生产任务打下坚实基础。该公司在“安全生产月”期间积极推动安全文化建设，通

截止至6月24日22时，国能晋江热电公司1号锅炉已实现连续安全运行506天，运行小时12142小时，再次刷新该公司50MW循环流化床机组投产以来连续安全运行周期的记录。自2023年1月24日1号机组C修投运以来，该公司就以实现长周期安全稳定运行为目标，精心策划，精细管理，倾力为机组稳定运行保驾护航。该公司

面对入梅以来连续多日高温和强降雨天气，南京电厂迅速行动，强化风险意识，全力做好各项防范应对工作，筑牢汛期“安全墙”。该厂结合安全生产月活动，对厂内外防汛重点部位、薄弱环节开展“扫雷式”隐患排查，着力抓好综合泵房、循泵连通阀、雨水泵房、凝汽坑等地巡视检查。同时，加强对设备参数的监视

6月27日，根据“安全生产月”活动安排，国能连江公司组织开展火灾事故应急演练，增强员工安全意识与疏散逃生技能，检验专职消防队处置火灾及救援能力，切实畅通生命通道。此次演练遵循实战化原则，以高度仿真性的情景对火灾事件进行模拟。演练设定情景为该公司倒班宿舍楼某房间人员离开时未将手机充电

近期，龙岩地区连续降雨，面对气候的多变气温起伏不定，国能龙岩发电公司紧密结合“安全生产月”相关活动，认真谋划、周密部署,全力以赴确保机组在迎峰度夏期间安全稳定运行。针对持续降雨天气情况，该公司组织生产相关人员增加巡检次数，加强对设备安全隐患的排查和治理，最大限度保障设备运行安全。

6月份，国能龙岩发电公司紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急—畅通生命通道”主题扎实开展全国安全生产月活动，通过开展宣传教育活动、强化案例教育、深入应急演练，不断提高员工应急意识和安全素质，“安全生产月”活动圆满收官，为机组的安全运行及迎峰度夏打下坚实的基础。在宣传方面，该公司通过多

6月13日，国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作，为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行