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“已经有巡视流程图了,也有巡视作业指导书,为什么还要再梳理流程?”这是任务刚下发时全站人的疑问?
近期,蒙东电力兴安供电公司乌兰哈达220kv变电站下达一项新任务,对全站设备巡视流程及标准再梳理。
巡视设备,这是变电工作中最基础也是最重要的工作,是获得设备状况第一手资料的重要途经,通过对设备的巡视,我们可以及时发现设备的异常及缺陷,并为消除缺陷及转移负荷赢得保贵的时间,最大限度的保证可靠供电。所以如何保证巡视工作的有效性也成为了变电管理的一项重要工作。
正如安全生产要求“严、细、实”,巡视设备也要求“懂、细、实”。俗话说“争当行家和里手,事故永世难出头”,这句话深刻道出了懂的重要性。而懂在巡视设备中有两层含义,一是要熟悉、理解并掌握相关的规程规范、技术知识;二是要能将掌握到的知识应用到巡视作业中。因而,对设备巡视流程及标准的再梳理也就有了它的必要性。“工欲善其事,必先利其器”,为完成这项工作,我们翻阅各种规程、规范及说明书,到现场对照实物进行确认,再一次使得我们的器锋,为我们今后的巡视工作打下了更加坚实的基础,也使得我们认识到这项工作的重要性。
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“万家灯火,南网情深”是赵建国董事长在《求是》杂志发表的署名文章《建设学习型党组织打造国际先进电网企业》一文中给我感处最深的一句话。有幸的是,因为参加南方电网公司首届基建“金点子”大赛的缘故,有了更多机会对南方电网服务社会、奉献社会的核心精神理解的更深更远。9月初,怀着一颗好奇的心,我参加了由南方电网公司组织的首届南方电网公司基建“金点子”大赛。本以为国家电网员工的身份会成为参赛的最大障碍,但随着时间的推进,我的顾虑变成了多余,转而体会到更多的是感动和敬佩。“您好!由于
近日,为了提高电网运行的安全性和稳定性,规范变电运行操作人员的操作,避免发生误操作而引起人身和电网的安全事故。乌兰哈达220kV变电站五防系统改造工程全面启动。五防系统是变电站防止误操作的主要设备,是确保变电站安全运行,防止人为操作的重要设备,任何正常倒闸操作都必须经过五防系统的模拟预演和逻辑判断,所以确保五防系统的完好和完善,能大大防止和减少电网事故的发生。随着电网的发展,用户用电量的日益增大,对用户供电的可靠性要求越来越高,五防系统的作用也变得更为重要。随着五防系统的改造进行,站内人员在站长的领导下,同五防厂家进行紧密的沟通和协商,对五
党的十八大召开在即,兴安供电公司乌兰哈达220kV变电站为确保党的十八大会议期间安全供电。近日,站内编写出台了一系列安保工作细则。细则中严格细化了设备增加巡视次数,高负荷测温时间等,并加强了事故预想分析工作,在狠抓全站员工安全操作基本功的同时,站内还特别加强了员工们的思想建设工作。充分利用每周一日站内民主生活会和政治生活会,强化员工的思想意识,通过学习,使员工们对党的十八大保供电有了更深的理解,并通过选派站内优秀党员讲述党的历史、章程等形式,使员工对党性、党章有了更多的了解,使员工们深刻认识到“没有共产党就没有新中国”的唯一真理
“双节”将至,蒙东电力兴安供电公司乌兰哈达220kv变电站在加大运行设备巡视检查力度的同时,以抓全站值班人员站、内外安全管理为主线,认真组织学习了兴安供电公司安监部下发的文件《关于加强节日期间安全保卫、车辆、消防管理工作的通知》按照通知要求,从加强当值运行人员基础工作行为入手,严禁脱岗、漏岗现象发生,并严格细化了变电站外来人员入站手续和制度,同时组织全站人员利用休息时间加班加点,积极排查现有运行设备安全隐患,通过整治提高了全站人员安全意识,实现了站内设备优良状态,保证了兴安地区广大人民群众欢乐、合谐渡过中秋、国庆两大
近日,兴安供电公司突泉农电局的6名大学生承载着变电站标准化学习的“使命”来到了乌兰哈达220kV变电站,进行为期一个月的实习生活。为了让他们感到家的温暖,感到我们变电人的工作态度和热情,当值人员向他们详细地介绍站内的设备情况以及操作方法,并对他们进行规程允许范围内的一些实际操作训练,使他们更好的将所学的理论联系到实际当中来,将标准化管理真正的融入到他们的工作中去。在这收获的季节,这六名大学生也即将完成了学习的任务,满载着收获的“果实”,踏上了幸福的班车,回到各自的单位。我相信这将在他们未来的生
在中秋和国庆两节来临之际,9月26日,兴安电业局党委副书记姜俊慧同志在变电工区书记张文斌和副主任陈宏的陪同下来到乌兰哈达220kV变电站,对两节期间坚守在岗位上的一线员工进行了深切慰问。慰问期间,姜俊慧同志与站内人员亲切地握手,坐下来与员工进行深切的交谈,对员工的生活和工作进行了详细地询问和了解,并给予充分的肯定。此次慰问,不仅带来了工作上的支持和鼓励,同时也带来了月饼和水果等慰问品,对一线员工的工作热情有了进一步的推动作用。
总有那么“一伙人”冒着严寒酷暑,在场区间来回穿梭,总有那么“一伙人”为了保障设备安全运行而勤勤恳恳、兢兢业业,总有那么“一伙人”为了自己热爱的事业而奉献自己的青春年华,这就是点亮世界的电力事业,被誉为电网“心脏”的变电站,记220kV乌兰哈达变电站全体值班员。笔者自大学毕业以来,到哈达变工作至今已有七个月有余,亲身参与和亲眼目睹了哈达变自本质安全班组标准化建设以来所发生的改变和取得的成绩。如何成为兴安盟地区的标杆变电站,如何成为变电站的先进集体和优秀班组,这
兴安500kV变电站220kV系统于6月21日正式投入运行,作为兴安盟地区三个220kV变电站的环并点,该站在220kV系统投运之初即将安全生产作为重中之重,严格遵守各种规章制度,积极参加各种安全活动,组织学习各个安全事故通报,从中汲取教训、积累经验,并应用到实际工作中。由于今年雨量充沛,致使该站场区多处出现杂草重生的现象。在站长唐冰的带领下,全体运行人员克服场区面积大、值班人员少的困难,利用工余及休班时间积极进行杂草的清除,保持站容站貌。
8月11日,为考察各单位、部室推荐的“2012年优秀大学生”参选人员及2012年新招聘大学生的计算机操作水平,兴安局将组织开展大学生计算机操作考试。本次考试,变电工区5所变电站共派出11名选手参加,全局共54名选手将参加包括:Word文档编辑、Excel表格的功能应用、PowerPoint制作、Visio功能使用、Cad功能使用,五大模块在内的办公软件使用测试。变电工区的选手们第一时间开始了积极地准备,对Visio、Cad这两个平时工作中不太常用的办公软件进行了集中攻关。“参加考试,名次不重要,提升自我、学习本领最重
根据国家电网公司《关于吸取印度大停电事故教训开展“安全日”活动的通知》要求,为了深刻的吸取印度大停电事故教训,提高安全生产意识,公司要求以班组、站所为单位组织进行“安全日”学习活动。兴安500kV变电站于8月7日上午在站长唐冰的带领下,全站人员对“安全日”活动进行了讨论分析活动。活动中,首先对印度接连发生大面积停电事故进行了了解,大面积的停电导致了社会生产、人民生活受到了严重影响,本次事故说明了电网与人民生活息息相关。其次,该站人员从印度大停电事故中吸取教训,结合该站的实际情况对于
为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署,深入推进全面从严治党,推动廉洁文化理念进基层、进班组,8月24日,500千伏变电管理处面向变电运行班组员工,举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题,共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教
广州供电局就变电管理二所变电站退役电池梯级利用储能示范工程委托运维项目(二次采购)进行采购,采购范围为对变电站退役电池梯级利用储能示范工程运维1年,派驻相关技术巡维人员2名及以上驻站24小时值守。广州竣盛工程造价咨询事务所有限公司受广州供电局有限公司(简称:采购人)委托,就变电管理二所变
为进一步提高输电线路及设备的健康运行水平,确保辖区内电网安全稳定运行,连日来,元阳公司输变电管理所线路班组织人员加强对辖区内13条35KV输电线路、及设备的巡视工作,为迎峰度夏期间电网安全稳定运行奠定坚实的基础。在巡视过程中,元阳公司输变电管理所线路班巡视人员不仅克服天气炎热和山高路远
早在一个世纪以前,孙中山先生就敏锐地看到中国将来必尽弃其煤机而用电力也。他指出今日人类之文明,已进于电气时代矣,从此人之于电,将有不可须臾离者矣。时值孙中山先生诞辰150周年,追随先生的脚步,走进伟人故里,探寻广东中山市璀璨的万家灯火产业发展背后的能源助力中山供电局。11月21日,来到
让青年发声,让改变发声。11月18日,玉屏供电局通过座谈形式打造发声台,让青年员工勇敢倾诉诉求,让局领导了解员工思想状况,引导帮助青年健康成长。据悉,为进一步向青年员工提供发挥自己才能和才智的晋升通道,为新老接替提前做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,玉屏供电局将于11月下旬开展人
10月1日,玉屏供电局80余名员工坚守在调度、供电所和发电站等工作岗位上,精心守护电网安全,用可靠的电力供应为祖国庆祝生日。为保障国庆节期间为广大企业和个人用户提供可靠的电力供应,玉屏供电局从物资供应、人员值班、应急响应等方面提前部署了保电工作。调度控制中心提前开展负荷预测和保电演练
9月14日,玉屏供电局召开中层正值选拔民主推荐会,让员工做主,选拔出心中的变电管理所主任人选。此次开展民主推荐工作的职位是该局变电管理所主任一职,推荐范围为符合任职资格条件的副股级干部3名。按照相关中层管理人员管理规定,该局组织全局中层干部、变电管理所、大龙供电所和发电管理所部分职工
3月2日,姚安供电公司组织公司领导,各部门负责人、供电所所长、等相关人员再次开展了2dot;27事故反思学习活动。活动首先组织与会人员再次观看了2dot;27事故案例警示光碟,随后,栋川供电所、输变电管理所结合2dot;27事故案例,就如何防范人身事故的措施进行发言。设备部、计划部结合2dot;27事故案例,
为切实加强公司员工安全意识,确保人身、设备、电网安全。2月2日至3日,姚安供电公司组织安全管理、输变电管理、配网管理等十六类人员共174人,分八批次开展了新年首次《安规》考试,把好新年安全生产第一关。该公司高度重视此次《安规》考试,制定了严格的考场纪律、考试办法及考核办法。《安规》考试
为更好的开展党建工作,提升工作效率,12月23日,玉屏供电局将原来的4个基层支部拆分为5个,并完成了支委换届选举工作。近年来,随着党员的逐步发展,玉屏供电局党员已达133人,设有机关支部、供电支部、发电支部和离退休支部。为更好的履行党员责任,进一步增强基层党组织活力和战斗力,该局党总支决
为积极响应绩效管理系统试运行工作,根据上级部门的指示和统一部署安排,12月4日,江口供电局变电管理所召开绩效管理信息系统培训会议。此次会议旨在建立与规范员工业绩考核管理工作,客观公正地评价员工绩效,激发员工潜能,形成有效的激励约束机制,进一步加强绩效管理技能,用好绩效管理工具,实现
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