泌阳县电业局为新进员工“充电”

“广阔的大自然，美丽的风景，让人心情愉快，让长期在办公室的工作压力得到有效释放，让人如释重负，感觉真好。”3月7日，国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动，一边擦汗，一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工，增强女职

在第115个“三八”妇女节到来之际，大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日，该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里，女员工们穿梭其中，一边采摘着新鲜的草莓，一边交流着生活和工作中的趣事，脸上洋溢着幸福的笑容

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引，精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年，举办庄严的升旗

2025年元旦来临之际，为响应江苏公司“五福+”行动，进一步丰富广大干部职工文体生活，营造欢乐祥和的新年氛围，大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会，在追求卓越的道路上建设幸福泰电，为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目，有竞技比拼、体力角

1月5日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员，获评享受政府特殊津贴人员。截至目前，电科院累计获得国家级人才称号人员3人，为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才，长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研

12月24日，国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作，结合“我为职工办实事”实践活动，加强对职工关心关爱，体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式，一同回顾了退休职

为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求，12月5日下午，徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室，对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上，刘洋主

12月3日，洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信，信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来，国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略，帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识，毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家，不辞辛劳，凭借对工

“欢迎你们回家，欢迎以后多回家看看！”11月22日，中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上，公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀，每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许，都让外籍员工感动不已。“从此，我们在中国也有家人了！

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风

新年伊始，江苏省徐州市生态环境系统115名新招录的公务员和参公人员，经过两批6个月的全脱产、全封闭、半军事化集中培训，回到了各自的工作岗位。他们将学习的知识、养成的作风带到工作和生活中，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。污染防治攻坚

为帮助新入职员工尽快进入工作角色，近日，国网涡阳县供电公司积极组织各专业部门业务骨干为新入职员工开展为期一周的岗前培训。本次岗前培训围绕公司组织构架、管理制度、安全知识、企业文化、网架结构、营销服务等专业开展，通过集中授课和现场观摩的方式组织培训，使新入职员工对公司概况、经营模式

5月16日至20日，玉屏供电局组织调控一体化岗位工作人员开展了为期五天的系列岗前培训，进一步推进该局调控一体化管理工作。调控一体化管理是玉屏供电局创先工作的重点。5月中旬，玉屏供电局完成了调度监控的建设，经验收及审查，已具备投入试运行条件。为使调度班、监控班工作人员尽快适应岗位要求，该

4月18日，在中国能建安徽电建二公司承建的华润（六枝）电厂2660MW#2机汽机班组，焊接质检员孙国平、技术员姚昌彬共同对第十三批持证焊工进行了岗前考试。为充分展示中国能建集团公司在施工一线实现精益创造价值,精品引领未来的企业宗旨，安徽电建二公司汽机安装公司严把焊工关，把持证焊工岗前考试作为

截止7月25日，国网额尔古纳市供电公司新招录的应届毕业生已经有7人报到。该公司按照这批员工所学专业分别将他们分配到对应的生产一线岗位见习。据了解，2010年之前，该公司处于严重缺员状态，员工年龄结构老化，文化水平相对较低。2009年，该公司职工平均年龄达到43岁，就业学历达到大专及以上的仅占公司员工总数的百分之二不到。随着新技术、新设备及办公自动化系统的不断应用，公司员工结构远远不能满足工作的需要。2010年起，该公司抓住机遇，积极向上级报送员工需求计划，积极争取应届毕业生招录名额。截止2013年该公司累计录用应届大专及以上毕业生30人，分别充实到不同

新年伊始，为了让2013年新进运维员工更快地了解公司、适应变电运维工作，国网四川检修公司雅安运维分部为新进员工建立了运维一体化专业人才培养通道，并制定了为期三个月的变电运维岗前培训计划，深入变电站巩固学习的成果，跟随班组切合实际掌握变电运维工作。此次培训采用专业技术理论知识基础和实际操作相结合的形式，将大学生的知识转化到实际工作中，完成对设备从理性到感性的认识。并安排老员工结合现场实际讲解变电运维所要做的工作，以老带新，积极配合班组中的工作安排，巩固所学知识。培训形式多样，包括现场授课、实际操作、互动讨论等方式，使运行人员熟练掌握500千伏变电站的主接

为了使新聘大学生尽快进入工作角色，熟悉岗位职责和业务流程，1月2日，国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局对新聘3名大学生开展思想教育和岗前培训活动。据了解，此次培训为期3天，培训的内容包括《国家电网公司劳动管理制度、文件汇编》、《国家电网公司企业文化手册》、《三集五大体系建设手册》、《安全规程》等方面知识。培训讲师重点讲解了黑龙江省电力公司与牡丹江供电公司员工管理规定、员工奖惩办法，安全生产方面的规章制度等。在培训过程中，3名大学生谦虚好学，认真抄写听课笔记，并主动向老师求教，互动交流。整个培训活动在紧张而活泼的气氛中顺利进行。“通过参加培

时光飞逝，白驹过隙。我们期盼已久的培训学习，在恋恋不舍中，敲响了结尾的钟声。对于一天培训课程我想只能用受益匪浅来形容。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。在培训期间，我们系统的学习了企业文化、安全生产、经营理念、系统概况等。通过电力系统概况的学习，我认识到了呼伦贝尔电力系统的历史起源、发展以及现状，了解了公司的性质、地位和作用，以及公司的发展目标和发展规划。通过电力企业文化学习了解到呼伦贝尔电力公司的企业文化，包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习我对呼伦贝尔电力公司的营销系统有

“攀登杆塔作业前，应先检查根部、基础和拉线是否牢固。”11月22日，虞城供电公司的五层电教室热闹非凡，原来是2013年新上岗员工在实际操作的过程中接受岗前培训。与以往不同的是，此次培训添了三个“新”：“新老师”，公司副总经理王照峰亲自授课当老师，改变了以往由技术人员讲课的旧模式;“新教材”，培训内容以当前的35千伏王集变增容改造为主，全面辐射到变电站基本操作和安全规程的方方面面;“新氛围”，员工们乐于接受这种新的培训模式，形成了主动学

“作为刚踏上工作岗位的你们，既然选择了电力行业，就要热爱你的选择，更要理清思路明确日后的航向，为实现你的目标踏踏实实走下去” 。10月9日，郸城局人力资源部对5名新上岗员工进行岗前培训，副局长王敏在开班仪式上对新人说到。 为办好本次培训班，人资部准备充分，将分别从电力安全生产、变电站值班员理论知识及操作实践、电工基础知识、企业文化、电业局各项规章制度、电力企业职工职业道德等六大模块进行专门培训，为迎接新人的到来，送上一场场精神“盛宴”。

9月30日，根据国网河南省电力公司《关于2013年度复转军人接收岗前培训与安置工作的实施意见》等相关文件精神和信阳供电公司安排，光山县电力系统2013年度复转军人接收考试如期举行。今年参加该县电业局接收考试的复转军人是经局属各单位填报，以及对相关材料的严格初审，符合接收考试条件的职工复转军人子女，并经过市供电公司审核通过。在当天下午的接收考试中，10余名退役士兵参加了文化课考试。考试科目分为语文、数学、理化(物理、化学)三个科目。为充分体现“公开、公平、公正”原则，此次考试、阅卷、成绩公布全程录像，并接受考生家长全程参与、监督此