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9月20日,叶巨伟作为浙江省电力公司两位援藏干部之一,不假思索地告诉我们他来到西藏林芝的准确天数,521天。
丝毫不用怀疑他对西藏深深的眷恋和对林芝的热爱,但呼吸费力,还是让他们不得不每天看着日历过日子。
即使是在海拔相对较低的林芝,对这些从浙江零海拔地区来的人来说,还是不可避免地遇到了“零海拔”的问题。来之前,浙江电力对口支援西藏电力的2位援藏干部,每一位的心肺功能都很健康,将近1年半过去,他们的心肺等功能或多或少的存在不适应,肠胃都不是很好。
身体上的损失换来了一方的发展,若论得失,他们每一位都会说声“值”!
观念引进:从“等靠要”到“主动”工作
在林芝的一年多时间里,叶巨伟始终把林芝当作自己的第二故乡。他牢记国网公司、浙江省电力公司的重托和丽水领导的殷切期望,发扬团结协作精神,做林芝人、说林芝话、干林芝事,用实际行动树立了新时期援藏干部的良好形象。
如何做好援藏工作?这是援藏干部必须思考的问题。叶巨伟说:“我们首先必须明确援藏工作思路。”为了找准援藏工作的切入点,在到达林芝后的第二天,叶巨伟便克服高原缺氧、交通不便、生活习惯不同等诸多困难,巡线路、跑变电站、访基层,深入生产作业现场开展调查研究工作。不到两个月,他们的足迹就已遍及全市20余条主线路、10多座变电站和几乎所有的基层单位。
叶巨伟迅速融入藏区文化,在总结调研结果的基础上,与林芝公司干部一起,结合工作实际,迅速制定了援藏工作思路:紧紧围绕国网公司和浙江公司的援藏工作总体要求,建立健全林芝公司安全生产规章制度,全面推动公司安全生产规范化新模式的建立;借鉴浙江公司先进经验,深入开展林芝分公司状态检修的试点工作;以项目价值管理为主线,建立电网项目储备库;以岗位培训为抓手,推进PMS系统实用化工作。
回顾自己的最大变化,林芝公司的乔(汉音译)低下头笑了笑说:“思想观念吧。”到浙江学习过之后,才明白什么叫“解放思想”,“原来在林芝公司一周干的活儿,在浙江一两天就干完了。”叶巨伟带领西藏干部到浙江公司学习,一招搅动一池春水,一张报纸一杯茶的工作思维格局被打破了。
技术引领:把“浙江模式”带进藏区
西藏电力工作和浙江有很大的差异,西藏地域辽阔,自然条件差;公司内部在管理方式和思路、企业文化、员工业务素质、工作效率和执行力等方面与浙江电力相比有一定的差别,这里的生产管理水平与内地仍有一定的差距。叶巨伟进藏后,充分应用所学知识解决生产技术中的难题,积极开展传帮带、讲解新技术的应用,把浙江省电力公司先进的管理理念融入各项工作中,在推进与国网公司全面接轨、增进学习交流和职工培训、维护民族团结等方面做出了积极的努力。
他在摸清林芝公司的情况及的需求后,制定了相应的帮扶计划。按照西藏电力有限公司的统一安排,编制完成林芝供电公司的“三集五大”的业务移交操作方案、体系建设流程优化方案,修改编制大检修体系建设实施方案、物资集约化管理实施方案。
叶巨伟带队参加西藏电力有限公司生产管理系统(PMS)深化应用“一站一线”标杆建设活动,林芝供电公司在该活动中取得了全区排名第一的好成绩,一名职工将代表西藏电力有限公司参加国网公司组织的PMS比武。叶巨伟的专业技术能力和敬业精神得到了西藏公司领导和广大干部职工的充分肯定和认可。
用林芝公司职工丹增(汉音译)纯朴的话来说,“叶巨伟就像我们的兄弟一样,手把手教会了我们很多东西。”
援藏热语:请留下这个丽水援藏的好干部
叶巨伟1年半前申报援藏时,身体倍儿棒,如今呼吸费力、肠胃不适让他每天看着挂历过日子。国网公司怕浙江的援藏干部不适应,就已经考虑到“零海拔”的问题,把西藏相对海拔较低的林芝拨给浙江的同志援藏。高原上风光绮丽,尤其是林芝有雪域江南之称,但谁也没办法天天在海拔3000多米的高原上跑跑跳跳,除了高原反应之外,不能锻炼是导致援藏干部身体欠佳的主要原因。
按规定,援藏干部快要轮换了。不久前,丽水松阳局领导到林芝慰问叶巨伟,遇到当地领导和干部群众的强烈请愿:“请留下这个浙江丽水援藏的好干部,希望浙江公司再派来一位像叶巨伟一样的好干部,以后林芝公司的援藏电力干部就让丽水人来当。”
林芝地区简介:林芝县位于西藏自治区东南部,县境内高山林立、沟壑纵横,平均海拔3000米,地处雅鲁藏布江与尼洋河交汇处,距离西藏自治区首府拉萨406公里。全县区域面积10238平方公里。林芝气候湿润,宜农宜牧,资源丰富,景色宜人,有“高原明珠”、“西藏江南”之美誉。
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招标序号: SZDGCFW2013- 014 号1 、 松阳县供电局电力调度生产综合用房 已经 松发改备案[2013]4号 文件批准建设。工程所需资金来源是自筹,现已落实。2 、受业主委托,浙江建航工程咨询有限公司对上述工程监理服务进行公开招标。3 、工程概况:松阳县供电局电力调度生产综合用房工程位于松阳县南环路和环城西路延伸段交叉的东北角。总建筑面积约19867.14平方米。其中电力调度生产综合用房,建筑面积约12104.79平方米,地下4892.88平方米;电力服务楼,建筑面积2869.47平方米。4 、具体服务内容为:松阳县供电局电力调度生产综合
“眼下春茶逐渐上市了,你们供电局的服务就如春雨般,为我们茶农的丰收打好了第一仗。”2月27日,看着村里增容的变压器古市镇包村茶农韩子火乐呵呵地说道。随着近年来松阳茶叶市场的扩大,加上政府对茶产业帮助扶持,从事茶产业的农民越来越多。2012年底,松阳县供电局古市供电营业所就考虑到了2013春季茶叶产业可能存在的用电问题,根据茶产业集中区域,进行了用电负荷调查。同时,古市所还制定了夜巡、负荷测试等措施,及时、准确的了解相关用电信息,以备发现问题,及时制定措施,进行消缺,切实保障电力的安全稳定供应,增加农民收入,促进古市经济发展。2月
放眼望去,嫩绿的茶芽刚刚冒尖,在微风中轻轻摇曳。脸上洋溢着幸福笑容的茶农,灵巧的双手正上下翻飞,摘下颗颗新芽。在丽水松古平原,万亩茶园上到处都是忙碌的身影;茶叶集中加工园区内,机声隆隆,茶香四溢,制茶师傅正日夜赶制着新茶。2月21日,循着悠悠茶香,记者走进丽水松阳县最早种植茶叶的一个村——上安村。该村182户村民共种植茶叶680多亩,全村茶叶年产值达到760多万元,仅茶叶一项人均年收入就有1万多元,素有松阳“名茶第一村”的美誉。中午时分,吃完午饭的村委主任刘金法漫步走出家门,感受着满村的茶香味。&ldqu
随着天气的逐渐转暖,松阳大地处处都能看到嫩绿的新茶冒出芽头,春茶的采摘加工即将进入旺季,一些茶农着眼茶叶加工的经济效益,纷纷添置茶叶加工机器,从事春茶的加工制作。面对这一现状,为了更好的服务茶乡的广大茶农,丽水松阳县供电局以“春茶保供电”为目标,抽调精干电力人员,成立了7支“茶乡保电小分队”下到各管辖区域进行摸底调查。以松阳县首个茶叶集中加工园区----上安村为例,近年来该村茶产业一直持续迅猛发展态势。为确保集中加工区内26家入园茶叶加工企业用电无忧,从去年下半年开始,松阳供电局累计投资286万元,进行了
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近日,松阳县供电局召开党委会、政工例会、支部会议、部门例会等,传达学习十八届中央纪委第二次全体会议和习近平总书记重要讲话精神。会议指出,十八届中央纪委二次全会,是党的十八大后中央召开的一次十分重要的会议。习近平总书记的重要讲话,从党和国家事业发展全局和战略高度,对贯彻党的十八大精神、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,严明政治纪律、维护党的团结统一,抓好“八项规定”落实、下大力气改进作风,依纪依法严惩腐败、全面推进惩防体系建设提出了明确要求。王岐山同志的工作报告,对党风廉政建设和反腐败工作作出了全面部署,具有很强的针对性和可操作性
据悉,松阳县供电局被授予“2012年度丽水电业局精神文明建设先进集体”荣誉称号,这既是对该局精神文明建设成绩的肯定,也是松阳电力继往开来、再创辉煌的新起点;既是一份光荣,更是一种责任。2012年,该局按照“领导干部101%,党员作榜样,员工精气神”的工作理念,狠抓基层党组织建设,树立党员干部良好形象,为深入推进“两个转变”、大力加强“三个建设”,提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。开展“闪光言行”展示、“我学江小金,奉献
近日,松阳县供电局纪委特制廉政“七个一”,为该局新提拔的7位中层干部送上任前贺礼。该局纪委向每一位新提拔中层干部赠送了一本廉政读物,要求新提拔中层干部认真学习廉洁自律相关规定,切实履行一岗双责;精心准备了一场廉政知识考试,通过对廉洁自律相关规定的再次学习,做到警钟长鸣;开展了一次廉政承诺,通过公告栏向职工进行公开承诺;举办了一次廉政谈话,局纪委书记逐个进行谈话,对新提拔干部提出新要求、新期望;播放一部警示教育片,通过身边的案例开展警示教育;进行了一次岗位风险点提示,针对各岗位的不同职能,提出相应的风险提示,做到事前提醒;撰写一篇
1月26日,一则题为“给松阳供电局和领导们的感谢信”的帖子出现在了论坛上,帖子上说供电局积极主动参与横山村变压器改造工程,多次与村民进行政策沟通处理工作,年前为他们解决了变压器容量不足的问题,为他们来年的茶叶加工提供了用电保障。原来,茶叶加工是横山村村民的主要经济来源,随着茶农数量的增多,原有的变压器容量已不足以满足当地村民的用点需求,在接到用户的增容申请后,该局迅速组织力量对该村进行了实地查勘并制定了增容计划。然而由于政策处理问题,变压器增容工作迟迟得不到落实,眼看着就要过年了,外来务工人员的返乡,用电量的增加也让横山村的用电
干部的高素质、责任心、业务能力及职业道德不仅表现在在位时,退二线后的工作状况更可略见一斑。在松阳县供电局有这样四位女同志,她们曾经在中层干部的岗位上兢兢业业、埋头苦干,都在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,现如今她们从中层的位置上退了下来,但是,她们仍然坚守着自己的岗位,吃苦耐劳,在职业生涯最后的岗位上为企业奉献自己的余热。她说:“没什么,我就是觉得就要做好才踏实。”她叫叶兰,前女工主任,现任工会专职。大家都知道工会的工作繁琐而又复杂,要和全局员工打交道,是员工权益的捍卫者。让人印象最深刻的是她在全局晚会彩排时的声嘶力竭,是晚会结
春节临近,松阳局纪委为加强春节期间党风廉政建设工作,采取六项措施早抓实抓春节期间廉洁自律和厉行节俭工作。一是强化纪律约束。重申严禁接受客户和施工单位赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等廉政纪律,开展述廉活动,中层及以上干部公开承诺,加强廉政纪律宣传,自觉接受群众的监督。二是转变工作作风。认真落实中央有关厉行节约的各项规定,严格公务接待标准,严格遵守财经纪律,严格公务车辆管理,从简从俭安排各项节日活动,坚决抵制相互宴请、讲排场、比阔气、铺张浪费等歪风。三是深入开展教育。在春节前开展一次集中学习教育活动,组织干部职工认真学习十八大精神、“八项规
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