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河北省电力公司认真贯彻国家电网公司决策部署,全面落实“以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展”的班组建设思路,持续深入推进班组建设,充分激发广大员工的工作热情和创造潜能,实现了队伍素质和管理水平的持续提升,先后得到中央领导同志、全国总工会、河北省委省政府和国家电网公司的充分肯定。近日,记者专访了党的十八大代表、河北省电力公司总经理孙正运。
记者:创新是企业发展的源泉。河北省电力公司的职工技术创新活动,尤其是创新成果展,让人印象深刻。河北省电力公司是如何调动一线职工热情,让创新工作推动企业不断前进的?
孙正运:其实职工都很朴实,只要认可他的成绩,他就感到高兴,就会有成就感。我们倡导“发现问题就是成绩,解决问题就是创新”,鼓励职工立足岗位想事、琢磨事,充分激发每一位职工想干事的愿望和干成事的潜力,积极为职工搭建展示能力、实现抱负的舞台。
河北省电力公司建立了创新成果申报、评审、奖励和推广机制,以半年为周期开展成果评审活动,对创新单位和个人给予大会表彰和绩效奖励。建立省市县三级“职工创新工作室”,充分发挥工作室的辐射带动和创新明星的引领示范作用,推动创新由个体型向团队型、由单一型向联合型转变。建立统一的创新成果交流展示平台和创新成果生产转化基地,及时将创新成果推广应用到生产一线,对优秀创新成果以发明者或团队名称予以命名。
在技术创新活动中,职工的意见和建议得到充分尊重,创新活动得到大力支持,想干事、能干事、干成事的潜力得到充分挖掘,成就感、自豪感、被尊重感油然而生,精神面貌焕然一新。
几年来,河北省电力公司职工累计提出创新成果5.6万项,经论证后推广2.5万项;申报国家专利1202项,获得专利授权422项,369项创新成果纳入企业标准体系;获得全国电力职工电网项目技术成果奖4项,国家电网公司职工技术创新成果一等奖1项、二等奖2项。
我们看重的不仅仅是成果数量,更在意成果创新的过程,更在意职工在思考过程中素质的提升和一心想着工作、爱岗敬业良好氛围的形成,更在意国家电网公司核心价值观“诚信、责任、创新、奉献”的有效落地。
记者:创新活动取得显著成效,同时,在国家电网公司标准化建设中,河北省电力公司率先成为电力行业首家通过确认的标准化良好行为4A级企业,这样的成绩是如何取得的?
孙正运:这样的成绩也和全体职工辛勤工作密不可分。2008年,河北省电力公司启动了班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛,但如何开展标准化建设,我们也思考了很多种方式。以往的标准化建设一直沿用管理层制定标准、执行层执行标准的模式,但这样的模式与班组实际情况存在差距,生命力不强,难以落地生根。经过认真思考,我们认识到:标准化建设不能仅沿用过去管理层制定标准、执行层执行标准,“自上而下”贯标推进的工作模式,必须破除传统观念和方法束缚,解放思想,创新思维,使每个岗位的职工既是执行者,又是管理者。于是,我们确立了以一线班组为主体、“自下而上”与“自上而下”相结合推进标准化建设的指导思想。
在班组标准化建设过程中,我们始终坚持以“讲规范、强素质、提效率”为目的,以“实用、实效”为着力点,力戒形式主义和表面表演,实事求是、因地制宜地开展各项工作。大力倡导“认真做事只能做对、用心做事才能做好”,精心梳理上级各项文件、制度和标准要求,全面总结、吸纳基层班组的好经验、好做法,制定企业标准体系;鼓励员工结合现场工作实际将上级标准逐级细化、落实,基层单位、部门、班组分别建立标准执行体系,将管理要求逐级落实,实现标准与现场业务无缝衔接,推动工作质量全面提升。
通过“自下而上”与“自上而下”相结合推进标准化建设,一线职工参与制定的各项标准与实际工作联系紧密,针对性和可操作性强,易于执行。职工养成了按标准作业的良好习惯,违章行为得到有效遏制,优质服务夺得河北省民主评议活动十连冠。标准化建设让职工受益,使工作更规范更轻松,让企业受益,管理更高效更科学,让社会受益,供电更安全更优质。
记者:今年,河北省电力公司又倡导“八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民”,在企业文化建设中,基层职工扮演了什么角色?
孙正运:今年,国家电网公司提出将雷锋精神融入企业文化,河北省也在大力开展“善行河北”活动。河北省电力公司认真落实国家电网公司企业文化建设“五统一”要求,把文化建设作为提升企业凝聚力和软实力的重要举措。
一是大力宣贯“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司核心价值观,深入开展“弘扬优秀文化,争做文明员工”主题实践活动。编制《员工文明手册》,将核心价值观的要求具体化、形象化,将员工守则细化分解为可描述、可操作的行为规范。二是加强思想道德建设,每月收集员工及家属的文明事迹,并纳入月度绩效奖励,通过主题宣讲等形式,大力宣传道德模范和先进典型,引导员工自觉践行职业道德、家庭美德、社会公德,低调做人,踏实干事,“八小时之内做优秀员工,八小时之外做优秀公民”,树立国家电网员工的良好形象。
河北省电力公司先后涌现出“为民服务好所长”刘玉文、“助人为乐活雷锋”刁昌盛、“孝老爱亲模范”宋子彬等一大批先进典型和道德模范,1名员工被评为河北省道德模范并名列全国道德模范候选人,9名员工(集体)荣登“中国好人榜”,几年来累计收到政府、群众赠送的锦旗、感谢信等6113件,为国家电网品牌增了光、添了彩。河北省委常委、宣传部长艾文礼称赞河北省电力公司在“善行河北”活动当中走在了全省的前列,并把河北省电力公司道德建设经验,作为“善行河北”中唯一一家行业典型在全省推广。
记者:作为党的十八大代表,这次您来北京有什么感受?
孙正运:以前进京的次数很多,这次的感受完全不同,我心情非常激动,深感责任重大、使命光荣。这次我当选十八大代表,是国家电网公司科学发展、贡献卓著、综合实力和影响力日益提升的体现,是对河北省电力公司全体干部员工共同努力、辛勤工作、积极服务地方经济社会发展的肯定。作为来自电网企业的代表,我将真实反映电网企业在改革发展中取得的新成就和遇到的困难,积极为促进我国资源大范围优化配置、保障能源可持续发展、加快推进特高压电网建设建言献策,认真履行代表职责,充分行使代表权力。
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