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11月13日,伊犁电力公司达标班组检查组一行来到霍城供电公司对创建国家电网公司达标班组工作进行了检查指导。
检查组采取听取汇报、查阅资料记录、实地检查等形式严格按照《国家电网公司班组建设管理标准》和《考评细则》,从组织机构、基础管理、流程管理、专业管理、队伍建设等8个方面对该公司芦草沟、清水、伊车三个供电所的班组建设开展情况进行了全面检查指导。
近年来,霍城供电公司为进一步推进班组建设工作,切实加强组织领导,营造氛围,形成合力。专门成立了班组建设领导小组,建立了“公司统一领导、工会牵头协调、部门分工负责、基层具体实施、班组全员参与”的常态工作机制,并通过定时召开专题会、现场推进会和班组长座谈会,强化工作过程的控制与指导。
在开展班组建设工作中,积极推行四项措施全面深入开展班组建设。一是实行公司和部门领导负责制。领导班子成员与创建班组结对,加强班组专业管理检查指导。二是健全班组建设激励机制。结合农村供电所正向激励工作,将班组建设工作纳入考核内容,实行绩效与薪酬挂钩,充分调动职工的积极性。三是重视提高员工思想和业务素质。结合工作实际需求,制定岗位培训和技能提升计划,开展岗位竞赛和技能竞赛,提高员工的业务技能水平。四是加强过程控制,努力实现闭环管理。通过员工自查、班组抽查、公司不定期检查,巩固和深化标准执行效果。
据了解,该公司所属9个供电所认真贯彻、逐条对照《国家电网公司班组建设管理标准》,落实各项工作要求,强化基础管理,努力实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤流程化、工作考核数据化和工作管理系统化,全面提升班组管理水平,以真实、优异的水平争创国家电网公司达标班组。
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12月6日,国网伊犁供电公司用电信息采集建设工程验收组来到霍城县供电公司开展了工程三级验收,这标志着该公司实施的用电信息采集工程全面竣工。检查组听取了该公司用电信息采集建设工程的开展情况、完成情况以及目前存在的问题,验收组通过查阅资料、现场检查,资料核对等方式对清水辖区的部分台区进行了验收。2013年,霍城公司实施了投资4202.13万元的农网完善工程霍城县户表改造工程,安装智能电能表44816只,工程履盖霍城县城、清水、大西沟、伊车、萨镇、霍尔果斯口岸,目前工程已全部完工,全面实现了霍城辖区内直供直管用户“全覆盖、全采集、全应用&rdqu
7月19日,国网霍城县供电公司召开了用电信息采集建设启动大会,霍城县人民政府分管电力的副县长马龙同志以及经信委、涉及工程的清水河镇、萨尔布拉镇、兰干乡等6个乡(镇)领导参加了会议,通过政企联手,通力协作,为顺利完成用电信息采集建设工程保驾护航。2013年下半年,霍城供电公司将推广应用4.48万只智能电能表,全面实现霍城辖区内直供直管用户“全覆盖、全采集、全应用”。 为了保证工程顺利实施,该公司积极与霍城县委政府沟通联系,统一思想,明确用电信息采集工程的重大意义,以获得大力支持和帮助。同时,积极做好各项前期准备工作,制定工程实施方
7月3日,霍城供电公司举办用电信息采集工程安全教育培训,针对即将开工建设的投资4202万元的农网完善户表改造工程人员强教育、紧镙丝、竖信念,以强化施工人员对《安规》知识的了解,增强执行《安规》的自觉性,确保安全观念入脑、入心。培训中,重点讲解了在实际操作和施工过程中如何更好的遵守安规、运用安规,通过分析以往发生的安全事故和日常习惯性违章案例,进一步提高员工们的安全意识和安全责任,筑牢了安全思想防线。陕西天禹的负责人贺雨霖深有感触地说:“安全责任重于山,开工前安全培训非常重要,所以我们必须认真学习,严格遵守,绝不违章,保证工程安全优质完工。&
7月3日20时,霍城县供电公司在办公大楼门前召开了一级预警期间安保值班应急演练及维稳工作动员大会,公司领导对特殊敏感时期安保值班工作进行了再动员、再部署。近日,霍城县连续召开维稳工作会议,对特殊敏感时期安保值班工作提出了新要求。为了确保在特殊敏感时期的维稳保电值班任务,该公司组织党员突击队、民兵和机关干部50余人组成维稳保电值班应急分队,对公司办公大楼及所属4座35千伏变电站实施24小时值守,确保各值班站点白天不少于5人、晚上不少于10人的值班力量。在动员会上,公司领导要求大家,要保持高度的政治敏感性,继续发扬国网职工能吃苦、能战斗,不怕疲劳、忠于职守
7月2日,霍城供电公司召开了用电信息采集建设项目会议,该公司领导、用电信息采集项目部成员、以及三个工程队负责人20余人参加了会议。2013年下半年,霍城根据《伊犁2013年农网完善工程霍城县户表改造项目》工程要求,将在霍城县城区、清水、大西沟、伊车、萨镇、霍尔果斯口岸实施户表改造工程。计划安装智能电能表44816只,其中杆上安装单相智能电能表38846只,三相智能电能表1962只,拆除原有旧表箱,表计。楼房安装智能电能表4008只,拆除原表计以及三相表箱。总投资4202.13万元,工程于12月底全面完成。电能信息采集攻坚战的战鼓已经擂响。为确保工程能够
4月10日,新疆电网首次远方投退继电保护软压板及远方高频保护通道试验工作在伊犁地区220千伏喀拉峻变试点成功,为“大运行”体系的建成,实现220千伏变电站的集中监控及调控一体化,奠定了坚实的技术基础。伊犁电力公司为做好这项试点工作,深入现场收集一手资料,同时考虑到保护压板操作的严肃性,主动与保护设备厂家、地调监控系统厂家联系,增加相应验证及审核机制,制定了详实可行的实施方案。最终在4月10日,分别实现了在新疆省调、伊犁地调监控端远方投退220千伏库什峻线A套光纤差动保护(WXH-803B/G)、B套高频保护(WXH-802B/G
“通过营销系统和电能信息采集系统的查询和处理存在问题,保证每天专变终端抄表成功率达到99%,低压客户抄表成功率达到97%,终端可用率达到100%……”这是霍城供电公司客户服务中心计量班技术员郭青春在电能信息采集培训班上讲课的内容。电能信息采集建设工作是伊犁电力公司2013年重点工作任务,在黄总两会报告中指出:要加快采集系统建设,建立健全高效的运行维护机制,实现区域内用户智能电能表全安装、全覆盖、全采集。根据伊犁电力公司总体安排布署,霍城供电公司将在4月完成公变采集519台,专变采集1170台,台区1.
“实施的用电信息采集改造将用户的旧电表更换为智能卡表,新安装的电表是不需要交钱的……大家看我演示,购电卡要这样插进电表……”这是霍城供电公司在开展3•15宣传活动现场为在家讲解用电信息采集建设相关内容。3月15日,霍城供电公司组织相关人员在霍城县3•15消费者权益日宣传广场积极开展现场宣传咨询服务、安全用电知识答题、用电信息采集知识讲解等活动,活动现场热闹非凡,大家争先恐后地抢着来答题、听讲解、看演示、收集宣传资料,并认真阅读,对不明白的地方主动向电力员
“太感谢你们了,又一次对我们的煤矿专线和用电设施及线路进行了全面的检查,这下我们可以放心的生产运行了……”3月13日,霍城供电公司领导走访新赛双陆有限公司时该厂负责人如是说。在3•15国际消费者权益日来临之际,霍城供电公司开展了“走百家,访千户”活动,对辖区内的新正泰水泥、恒辉淀粉、玉龙钢管、中油防腐等大用户进行了走访,通过座谈、询问、问卷调查的形式,详细了解用户生产经营、负荷需求情况,对客户提出的用电疑难问题及用电政策性问题现场进行了解答,并征询了客户的意见和建议。
为庆祝“三八妇女”节成立103周年,霍城供电公司组织全体女员工开展了以“聚力2013,才艺飞扬”为主题的庆“三八妇女节”系列活动,该公司领导、男女职工共计50余人欢聚一堂,共同喜迎节日。近年来,霍城供电公司始终高度重视女职工工作,不仅在工作上,更在生活上给予亲切的关怀和帮助,严格执行《女职工劳动保护特别规定》,积极开展“四自”教育,组织开展各种有益女职工身心健康的活动,增强女职工的积极性和创造性,鼓励她们为公司的发展做出自己的贡献。在活动开幕之时,该公司领导
特巡线路保供电“报告马主任,经过巡视检查35千伏坡界线、城惠线和界惠线,未发现异常,我们将继续加强特巡,确保电网安全供电。”告急!电网风险预警:霍城辖区内110千伏清水变电站35千伏清霍线断路器,因有缺陷不具备运行条件,需将35千伏霍城城西变转为35千伏城惠线供电,35千伏坡界线单线串供,故障情况下,会造成7级电网事件。保障电力供应对于我们电力人来说是头等大事,关系到千家万户的光明和温暖。霍城供电公司立即响应伊犁电力公司下发的《电网运行风险预警通知书》,召开专题会议,研究布署保电方案,细化保电措施,深入开展35千伏霍城城西变转带
5月14日下午,湖南省政府与国家电网有限公司在长沙举行工作会谈,深入贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神,携手共建具有湖南特色的新型电力系统。湖南省委副书记、省长毛伟明,国家电网公司董事长、党组书记张智刚出席。湖南省委常委、常务副省长张迎春,国家电网公司党组副书记庞骁刚,省政
5月13日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在公司总部与华中科技大学党委副书记、校长尤政举行会谈,进一步加强校企合作,强化科技战略咨询,推进协同创新,深化人才培养,完善合作机制,加快建设新型电力系统和新型能源体系,培育发展新质生产力,为能源电力高质量发展作贡献。公司副总经理、
5月14日,国家电网有限公司在湖南长沙召开华中区域工作座谈会。会议认真学习贯彻习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神,一以贯之抓好党中央推动中部地区崛起和长江经济带高质量发展一系列政策举措的贯彻落实,推动华中电网高质量发展,为新时代推动中部地区崛起作出国网贡献。
5月14日,国家电网首个“绿电方舟”公益品牌展厅在丽水百山祖正式揭牌。“2022年,中华环境保护基金会携手国家电网公益基金会,共同启动了以保护野生动植物栖息地为主题的‘绿电方舟’公益项目。该项目立足濒危物种及栖息地生态环境特点,先后在浙江、福建和新疆等多地开展保护区零碳微电网建设、生态
5月13日,北京师范大学“优师计划”黄其励院士教育基金捐赠仪式在京举行。国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,北京师范大学党委书记程建平,中国工程院院士黄其励出席仪式并致辞,共同为教育基金揭牌。北京师范大学党委常委、常务副校长、教育基金会理事长王守军主持仪式。公司总经理助理兼办公
5月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚与中国气象局党组书记、局长陈振林共同出席深化合作座谈会,进一步加强沟通交流,深化务实合作,加强气象服务,强化数据共享,建设新型电力系统,保障能源安全。中国气象局党组成员、副局长熊绍员,公司副总经理、党组成员陈国平出席座谈会。中国气象
5月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在公司总部与中国长江三峡集团有限公司董事长、党组书记刘伟平,总经理、党组副书记韩君举行会谈,进一步加强合作,保障能源安全和电力可靠供应,加快推进能源绿色低碳转型,构建新型电力系统和新型能源体系,推动能源电力事业高质量发展。公司副总经
5月10日,国网浙江电力举办2024年履行社会责任成果发布会,现场发布了国家电网公司系统首个基于ESG理念的省级电网企业社会责任报告。报告向社会各界披露该公司2023年消纳清洁能源1834亿千瓦时、成交绿色技术交易27.33亿元等推动能源绿色低碳转型成效,以及圆满完成亚运保电、打造世界一流国内最优电力
5月9日,国家电网有限公司在青海西宁召开西北区域工作座谈会。会议认真学习贯彻习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话精神,积极服务新时代西部大开发,加快推动西北电网转型发展,奋力谱写西部大开发新篇章,为进一步形成大保护、大开放、高质量发展新格局作出国网贡献。公司董事长、
5月9日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在西宁拜会青海省委书记陈刚,省委副书记、省长吴晓军并举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话精神,保障电力可靠供应,推进绿色低碳发展,加快建设新型
黄海畔,昆嵛山,漫山皆树,满眼皆绿。在主峰泰礴顶山腹中,山东省装机规模最大的抽水蓄能电站——国网新源山东文登抽水蓄能电站正在运转。小档案姓名:国网新源山东文登抽水蓄能电站出生日期:2023年9月区位优势:毗邻国家森林公园特长:目前山东装机规模最大、胶东首座抽水蓄能电站能力:总装机180万
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
1月份开始,国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制,增强班组制度化、规范化、科学化管理水平,以文化制度突出“新”,风险预控突出“严”,员工教育突出“恒”为重点,强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力,夯实安全根基。在班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新
为培养高素质技能人才队伍,做实做强做优基层班组,确保班组核心业务“自己干”“干得精”,常规业务“干得了”、“管得住”,最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务,对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作,全面掌握主变运行状态,确保变压器安全可靠运行
最近,盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会,就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨,并针对困难和问题进行了充分交流,加快打造高效坚强执行单元,推动公司和电网高质量发展。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”,是企业
今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助
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