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新年伊始,辞旧迎新,在顺利完成2012年生产工作的基础上,按照上级要求,为充分利用冬季生产任务相对宽松的时间,陈巴尔虎电力有限责任公司2012年冬季培训于2013年1月9日顺利拉开序幕。培训活动首先由益明玉总经理致欢迎辞,接着他提出了开展冬季培训的目的是:提高员工安全意识、增强员工职业道德素质及岗位技能、了解公司文化、明确公司发展方向。
此次冬季培训活动是由办公室主任周晶牵头,办公室其他人员参与组织,受到公司领导的大力支持与肯定,并要求办公室将这样的活动继续开展下去:此次培训工作共涉及变电检修、企业文化、通信报导等24个专业、公司全体员工105人,另外,为保证培训质量,我公司外聘4个专业培训师进行辅导。
我们有理由相信,在益经理的正确领导下,在公司全体员工的共同努力下,陈巴尔虎电力有限责任公司会有一个不同凡响的2013!!!
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8月25日,国网陈巴尔虎旗供电公司在实训基地举行配网标准化演练,所属的陶海供电所、完工供电所、配电运检班三个生产班组进行实训演练。演练中,工作负责人按照标准化作业流程组织开展工作,明确流程、确定人员分工、准备所需工器具等,将各个环节严格按照标准化落实,标准化演练工作圆满完成。
目前,陈巴尔虎旗雨水降水量为1998年之后最大的一年,给电力施工带来严重阻滞,同时给电力设施带来严重损害。对我公司电力防汛工作也提出了严峻考验。但在我公司领导的亲自率领下,积极组织防汛小组,启动了防汛预案,在安全、生产、物资展开了防汛措施工作。为了预防严重突发水灾,人员装备;准备了雨衣、雨鞋、探照灯等。生产线路;准备了临时拉线成套材料、围栏及电杆等装置材料。人员组织分工明确、责任分明。在领导正确指挥下,对防汛做出了迅速反应,检验了我公司应对防汛能力,也体现了全体员工上下团结一致、众志成城的抵抗灾害的能力和信心。严重的水害给工作和生活带来了诸多不便,但是
为全力备战2013年优质服务调考,力争取得优良成绩,全面加强营销服务人员的管理水平和业务技能,提升窗口服务质量,国网陈巴尔虎旗供电公司营销专业全体动员,认真努力、积极主动地投入到电力法规及营销服务的学习之中。据悉,本次调考为蒙东公司2013年第一次优质服务类考试,调考内容涉及《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》、《供电监管办法》等电力法规类内容及《国家电网公司供电服务质量标准》、《国家电网公司供电客户服务标准》、《国家电网公司新“三个十条”》等营销服务类内容。该公司客户服务中心组织全体调考人员召开动员会,制定详细
自国网陈旗供电公司本质安全型班组建设启动实施后,该公司全面开展本质安全建设工作,着力在人、机、环、管四方面下功夫,坚持科学发展、安全发展,为创建“本质安全型”企业的目标夯实基础。2013年8月15日上午,呼伦贝尔供电公司安全监察质量部副主任和北京8、9点培训公司老师到该公司检查指导本质安全建设工作,就该公司本质安全建设工作给出指导性意见。下午14:30北京8、9点培训公司老师对本质安全建设工作进行讲解,该公司部门负责人和班组长参加培训,主要对本质安全型班组建设中人、机、环、管进行阐释,对看板制作提出了要求。培训会议后,安全监察质
2013年8月16日下午,陈巴尔虎旗地税小区业主代表携小区全体业主的诚挚谢意,为国网陈巴尔虎旗供电公司捐赠锦旗并附感谢信。“在这里我代表陈旗地税小区全体业主向以益经理电力抢修队伍致以最诚挚的谢意!谢谢你们全心全意为百姓考虑,急百姓所急、想百姓所想,为老百姓做了一件大好事,你们的所作所为体现了供电公司对人民群众高度负责的精神,这种精神值得我们所有人学习、致敬!”张先生握着该公司生产分管领导激动地说。2013年8月14日下午,因主线缆意外事故,造成地税小区断电余30小时,小区80户业主的生活受到极大影响,焦急万分中向该公司求助,8月
“你们今晚就住下吧,我代表哈达图的居民谢谢你们”在委婉拒绝了张大爷盛情挽留之后,益总经理、海经理一行拖着劳累了一天的疲惫身体,冒着大水没路的危险,穿梭在大雨之中。回顾这两日的行程——与洪水搏斗、与泥沼斗争最为贴切!8月11日清晨在得知10KV线路的两个电线杆被湍急的莫日格勒河水冲倒之后,该公司益经理携同鑫光电力公司海经理第一时间赶赴抢修现场。“一块木板能过河,一根竹竿却探不到底!”是对素有九曲十八弯之称的莫日格勒河的最好形容,也正是位于接近主河道上的两根电线杆被大水冲倒,这无疑增添
连日的暴雨让特尼河部分地区处于河海之中,受暴雨影响,特尼河地区电网35千伏线路跳闸停运,当地居民受影响。由于大水车辆无法通行,无法顺利进行抢修,特尼河地区全线停电两天。国网陈巴尔虎旗供电公司领导及抢险人员迅速赶到故障点,按照“优先恢复主线供电,优先恢复居民供电”的原则开展抢险。国网陈巴尔虎旗供电公司领导立即组织人员、材料前往现场抢险,由于大水车辆无法通行,抢修人员背上沉重的材料和工具,冒雨通过泥泞的道路前往故障点。到达故障点后,抢修人员立即投入到抢险中。有的故障点车辆和人员都无法进入,电力抢修人员不畏艰险,搭乘冲锋舟套上救生衣,
“牙特线(牙克石—特尼河线路)又牙疼了”,随着老张班长的一声叹息,8月7日清晨4:30,在益明玉总经理的带领下,抢修作业人员从当地渔民处借来渔船,赶赴特尼河进行抢修作业。经过两个小时的颠簸跋涉,到达了一片汪洋的抢修作业现场!我们可以清楚的看到被大雨、雷电损坏的电线搭落在河中,电线杆也发生严重倾斜,在得知特尼河地区已经停电一整天,对当地居民生活造成严重不变时,益经理立即下令组织开展抢修作业工作。与每次抢修作业环境不同,这次作业是在水中,抢修工作人员需要将抢修工器具搬运到渔船上,更要面临渔船左右摇晃的严峻现实!然而,老天
7月31日,2013年陈巴尔虎旗那达慕在天堂草原盛大开幕,为给草原儿女留下一个美好、难忘的那达慕大会,我公司本着早部署、早准备、早安排、早动手的原则,成立了以公司生产分管领导为首的保电小组,制定了完善的保供电方案和保供电应急预案,从各方面全力做好安全保电工作。为了防止在大会期间出现停电情况,为会场准备了一台发电车作为备用电源,一旦发生停电,将第一时间启动备用电源,保证不间断供电。天气虽然炎热,保电人员依然对主会场进行轮流、不间断巡视供电设备运行情况,随时处理突发事件,确保正常供电。陈巴尔虎旗人民政府对我公司的保电工作给予高度评价,草原牧民朋友更是主动为
截至今日,国网呼伦贝尔供电公司“抓基础、建流程、树典型、促提升”工作组已进驻陈巴尔虎旗供电公司三天,陈旗供电公司作为“抓、建、树、促”输、配电及供电所业务的工作试点单位,在由公司运维修部、安全质量监察部组成的专家组的工作指导下,于17日召开了“抓、建、树、促”工作推进会,会上,工作组专家重点讲解了输配电专业的规章制度梳理及规范内页资料,全面提高了我公司员工的综合素质,工作组很认真、耐心的解决了员工工作上的困难和管理误区。通过工作组专家对我公司输配电专业管理方面的指导,我们扎实的学习
为全面贯彻“保民生、促和谐”供电服务提升工程活动精神,加强优质服务,陈巴尔虎旗供电公司客户服务中心于7月13日进社区对智能电表相关知识进行宣传,通过发放宣传单,讲解智能电表的功能特点、缴费方式、以及使用中的注意事项,使客户正确认识了智能电表并充分了解到智能电表更换完成后带来的各种便利,化解了客户心中疑虑,为智能电表顺利入户营造良好的氛围。
为稳步推进专业通岗,近期,国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手,充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要,在单机运行人员充裕的情况下,由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有
近日,国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神,积极开展“两票”规范化培训,全力筑牢安全防线,确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票,是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过
“新时代,新梦想,新征程”,2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡,近300家展商集中亮相,观众预计达15000人次
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
为提升运行队伍整体素质和工作能力,3月7日,国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天,共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲,采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式,通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学,全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安
33近日,金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训,首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地,为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能,为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维
2月25日,西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训,填补该公司输电线路机器人除冰技术空白,补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际,邀请厂家技术人员
一、培训项目背景近年来,中国在双碳领域取得了显著进展,全国碳排放权交易市场的成功启动,为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善,覆盖的行业范围不断扩大,交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识,还通过碳交易优化了碳排放配置,促进了节能减排。然而,双碳
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
为提高运行人员技术水平,强化操作熟练程度,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间,按照培训计划持续强化仿真机培训,旨在通过模拟实战环境,全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中,该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技
为持续打造供电一线员工成长平台,强化技能实操训练,激发青年员工创新创效活力,最近,盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地,派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训,着力培养新一代青年技术骨干,持续盘活人才存量,为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来,
为确保电网设备安全稳定运行,提升供电可靠性,最近,盐城供电公司变电检修中心对运维站管辖的变电站展开了一次全面细致的专项巡视,发现位于大丰区的220千伏富强变2号所变存在放电缺陷,经过紧急抢修以及配合处理,检修人员成功消除潜在的安全隐患,保障了站内用电的安全。放电缺陷是绝缘子中最为常见
为进一步加强电网及设备风险管控能力,提升生产项目投资精准性、实施过程规范性和效益发挥高效性,最近,盐城供电公司变电检修中心启动编制中心技改大修项目三年规划,全面做好电网基础数据治理,掌握电网网架结构和设备运行状况,推动电网高质量发展。能源是经济社会发展的重要物质基础,电力是构建现
盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任,围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点,按照“一停多用”原则,科学合理的编排计划,定期召开检修计划平衡会,严格管控现场作业风险,扎实推进标准化作业,严格现场“看板”管理,奏响秋
盐城供电公司变电检修中心织牢织密全员安全责任体系,全力“控风险、盯现场、保安全”,强化执行力和穿透力,紧紧抓住设备检修黄金窗口期,全面推进设备检修、改造换型。最近,变电检修中心顺利完成围海变220千伏母线轮停集中检修工作,走出一条集中检修向设备管理转变的典型新实践之路。电网要安全,
最近,盐城供电公司变电检修中心工作人员前往220千伏恒久变开展接地网导通测试工作,掌握接地装置引下线的导通检测工作的相关知识,确保变电设备“零缺陷”运行,顺利应对未来雷雨天气对电网带来的严峻考验。接地装置引下线的导通检测工作是电气工程中非常重要的环节。它旨在确保电气设备接地系统的正
为进一步加强公司班组长队伍建设,充分发挥班组长“智库”作用,带领广大职工凝心聚力、担当作为,加快推进新型电力系统建设,最近,盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”,努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍,为班组长俱乐部注入高质量发展“最强动力”。班组
秋意浓,秋检起,一年一度的秋季安全大检查工作正在有序开展。盐城供电公司变电检修中心深挖边缘隐患,消除不利因素,攻坚急难险重任务,采用“运检合一、集中检修”的工作模式,线路消缺与电网工程同时开展,以最大限度减少停电次数和停电时间,做到秋检不“简”,为迎峰度冬阶段设备稳定运行打下坚实
最近,随着夏季检修高峰期的到来,盐城供电公司变电检修中心核心业务自主实施再添新战果。最近,盐城220千伏台南变刀闸修理工作圆满结束,此次刀闸检修工作风险等级定为III级,涉及多项重要内容,确保电力线路安全稳定和客户可靠供电,为迎峰度夏工作打下坚实基础。一年一度的夏检,是电网系统平稳度夏
盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展,将微讲堂作为班组建设行动的重要举措,使其成为一线员工的“技能加油站”,为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩,高级工考评通过率达到95%以上,技师通过率为100%。“班组微讲堂
盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中,提前部署、周密谋划,编制《继电保护专业竞赛备赛方案》,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式,开展联合培训、驻场培训、实景培训,不断提高人员业务技能水平,取得团体第一名的好成绩。一直以来
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