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日前,黄山黟县公司党委、工会春节前夕组织走访看望了困难农电员工,并送上慰问金,以表达公司和全体干部职工对他(她)们的真诚问候。
在宏潭乡杨林村倪明华的家中,方书记一行来到因高血压引起脑溢血病瘫在床的倪明华前,只见他此时挣开双眼,无意识地张望,他爱人对他说:“明华,公司领导和同事来看望你了,你听得见吗?” 大家相互呼唤着他的名字。据他爱人说,他没有什么意识,所以什么也不知道。
倪明华是一个憨厚朴实的汉子,他凭着对工作的钻研、对企业的热爱、对事业的执著,常年在外带领着施工班组 “南征北战”,奋战在农网改造升级工程的大潮中。多年来,他坚持忠诚企业、奉献社会,默默无闻地在平凡的工作中做出不平凡的“业绩”,受到大家的一致好评。去年6月,由于工作劳累而病倒。
随后,方书记向他爱人了解了家庭生活和医疗保险、大病就助等方面情况,感谢她对倪明华的照应,并鼓励要克服困难、坚定信心,坚强地与病魔抗争,早日恢复健康。
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4月份以来,安徽黟县公司在开展党的群众路线教育实践活动中,就改进工作作风,提高服务质量,提升群众的满意度上,结合当前走访茶农所了解的情况,积极组织各供电所开展“阳光茶园行”活动,上门为广大茶农的茶叶加工提供保电服务。为方便各茶区茶农制茶用电,使茶农的经济利益最大化,根据茶农的产茶积极性和制茶设备(制茶机)的用电特殊性,该公司在年初有意向茶农摸底排查的基础上,加大了走访巡查的次数和安全用电宣传力度,形成与茶农供需互动,并提供上门服务。同时,进一步组织对各辖区内的供电线路增加巡视次数,对公用变的安全运行情况定期进行检查,所长不定期现
4月20日,安徽黟县公司团支部组织团员青年志愿者来到黟县西递镇石印村王静媛家中,为她送来了爱心助学金,并为她家用电线路进行检查,更换了厨房里老化的线路和灯头。当志愿者走进王静媛家大门时,静媛同学跑出门口迎接,高兴的喊着:奶奶,奶奶,电力叔叔阿姨又来了。对于王静媛同学来说,电力叔叔阿姨可算得上是最熟悉的人了。9年来,每个学期供电公司团支部都会上门送去助学金、慰问品等,并为其提供用电服务,这一切都让小静媛倍受感动。一到静媛家,公司团支部书记就将助学金送到王静媛手中,并与她促膝谈心,问学习、问生活。电力团员青年志愿者还随行带了工器具,帮助她家检查室内线路和户
3月19日下午,安徽黄山黟县公司按照市公司的统一部署,召开了党的群众路线教育实践活动测评会,认真贯彻落实中央关于第二批党的群众路线教育实践活动精神,全面动员部署活动开展。黄山市公司督导组组长方军等出席会议。该公司领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表参加会议。会上,纪委书记丁峻涛首先宣读了《国网黟县供电公司深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》,并就活动计划进行了细化。党委书记方国理作动员讲话,并代表公司党委向市公司督导组和广大干部员工作出郑重承诺,将坚决贯彻中央精神,贯彻市公司督导组的各项要求,认真参加教育实践活动,带头学习、带头剖析、带头整改
日前,为方便茶农在茶季来临时能安心、安全用电,黄山黟县公司美溪供电所阳光茶园行工作正如火如荼地进行着。该所早在年初就与各乡村的茶农进行了联系,对茶叶加工企业进行上门了解今年如何安排,有何打算等,提前进行摸底排查,制定计划开展落实,提升服务、方便客户。在柯村,由于柯村茶厂是该乡龙头企业,因茶叶出口量增大,该厂对老厂房进行了推倒重建,针对在电源调整、茶机负荷的分配、线路走向等方面,该所主动上门提供用电服务,向客户提出合理化建议,协助规划发展蓝图,丰富了党的群众路线教育实践活动内涵。
1月13日下午,安徽黟县供电公司召开行风监督员座谈会,邀请来自全县各行各业的13名行风监督员为黟县电力建设和行风、优质服务工作建言献策。座谈会上,该公司总经理梅林向大家致了欢迎词,希望各位既当好监督员又当好宣传员,提意见、出点子,为电力行风建设把把脉,共同着力营造和谐稳定的供用电关系。副总经理何易方向监督员们从八个方面汇报了2013年公司行风建设和优质服务工作情况。一是以窗口规范化服务为主线,以兑现国网公司“供电服务十项承诺”为中心,早安排,早部署;二是重视监督员对供电服务工作的意见和建议,积极改进工作作风,不断强化行风建设;三
近日,安徽黟县公司修试班按照安质部的要求,对所辖变电站保护装置的定值、压板和运行状况等进行一次全面的检查。为掌握和收集设备运行状态,及时消除缺陷及隐患,扎实开展二次设备隐患排查治理。修试班对这次工作进行了全面、认真细致地核查保护定值和压板投退情况,尤其对近两年新投运及改造的保护设备的定值状态进行全面核查,重点核查变压器保护及断路器过电流保护等,确保保护装置定值整定正确,压板投退正确,保证二次设备的安全可靠运行。另外设专人检查站内网络通道,要确保站内网络通道正常,能及时准确的上传保护装置动作、异常告警等信息。此次继电保护装置核查工作将全面结合电网设备运行
近日,黟县供电公司安质部组织修试班、操作班和北京科锐厂家技术员共同对所辖变电站进行了一次隐患排查。本次检查的重点是:电缆沟内有无积水,空调、通风设备是否运转正常,高压电缆连接处有无异常发热、锈蚀等现象,柜内有无异常放电、焦糊味道,隔离触头工作是否到位、有无腐蚀、烧伤、异常发热等情况,避雷器引线安装工艺是否符合要求,高压室、电缆室封板固定螺钉是否齐全,后泄压通道防护栏是否规范,隔离机构操作有无卡涩等异常情况,PT二次电压有无异常等项目。在检修的过程中,发现10千伏开关柜内部分的电缆对电缆支架有轻微的放电现象,通过厂家的技术员指导进行对电缆支架的拆除,并将
11月15日,黟县公司机关党支部按照公司党委关于加强“四维感知”,提升党员思想、职业素质的精神,将体验式教育与业务管理相结合,组织全体党员、预备党员、入党发展对象开展了“党员活动日”户外体验教育活动。活动中,该支部走访了正在塔川、木坑“驻点施工”的吴国虎施工班组,深入塔川台区施工现场开展体验式教育活动,观摩梓山精品台区及线路改造成效等。尤其在观摩景区暗线改造中,发建部和安检部的党员同志就改造过程中的管理经验进行了现场交流,并针对存在的一些不足细节进行了探讨,为在今后的施工中如何进一
11月11日下午,一外地拆迁队负责人来到黟县供电公司客户服务中心,面带羞涩,如数缴纳了追补电费540.75元以及违约使用电费1622.25元。那是10月10日的下午,抄表员吴师傅在统计漳河台区本月的线损情况时,惊奇地发现线损竟高达6.11%!不对呀,自己在抄表时每一户都非常仔细地核对过的,不会抄错。而且漳河台区一向来用电较稳,现在处于旧城改造的拆迁范围内,用电客户逐日减少,怎么会出现这么高的线损呢?揣着一颗怀疑的心,吴师傅查看了往月的线损记录,发现该台区上个月的线损为2.79%,今年1-9月的平均线损也仅为2.63%,而这个月几次核算都是6.11%。根
日前,黟县供电公司根据全县创建第三届省级文明县城工作推进会的精神,认真落实城区路段卫生包干责任制,并将该项工作作为一项常态工作来抓,责任到人。在落实过程中,该公司每日上午上班前或下午下班前利用半个小时在包干路段组织开展卫生清理活动,确保路段卫生整洁。同时及时纠正个别市民不文明行为,为周边住户和过往行人树立良好的讲文明卫生习惯。近年来,该公司已将环境卫生、门前三包工作列入常态化管理,公司内部不定期开展办公环境卫生检查,窗口部门每月都由办公室和监察、营销等部门联合开展巡查,并将其纳入常态管理考核范畴。同时积极参与社会卫生公益活动,树立和弘扬“公
9月6日,黟县公司组织开展2013年秋季安全教育培训工作。安全运检部、客户服务中心、调控中心、各供电所、多经企业共60余人参加培训和集中学习。该公司总经理、党委书记对此次培训工作极为重视,亲自到场讲话,要求参培人员利用雨天修整期间,静下心来温习安全基础知识,为更好地做好现场安全生产工作打好基础。并向参培人员简单介绍了三集五大后安全生产形势,指出我们的安全生产形势来之不易,希望大家继续共同努力维护。培训针对公司实际,结合2013年现场点评、现场典型图片以及系统内部发生的典型事故案例,通过图文并茂的生动讲解,对照《电力安全工作规程》基础知识进行了交流学习。
为服务乡村振兴,不断提高乡镇供电所管理水平和服务能力,盐城供电三新公司聚焦加强乡镇供电所和农电队伍建设,补齐乡村供电服务短板,最近,大丰分公司聘任了28名九级职员,标志着该公司职员职级制正式施行,打通了农电员工职业发展“天花板”,着力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。农电员工是农村
4月27日,姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任力评价考试开考。据悉,该公司此次考试分两天进行,共有行政管理,党务管理、资产、会记、出纳管理等110个岗位的212名员工参考,标志着姚安供电公司员工岗位胜任能力评价工作全面启动。本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力,加快员工队伍建设,拓宽员工创造价值,增加员工队伍战斗力的重要保证,同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制,全方位提高员工岗位胜任能力。据了解,开展员工岗位胜任力评价工作是南方电网公司“人才强企”战略的核心,是公子公司实施县级供电企业整体创
防腐倡廉不只是领导们的事,也是每个供电员工家庭成员的事。4月8日,杞县供电公司一名负责人的家属,郑重地在《家庭廉洁共建公约》签下自己的名字。杞县公司坚持建设廉洁文化,构建廉洁防线理念,把落实员工廉洁自律各项规定作为预防教育的治本措施,与供电员工及其家属分别签订了《家庭廉洁共建公约》
9月11日,随着第38期农电配网营业工(运行)培训及考核的结束,四川德阳市三新电力服务有限公司圆满完成了为期两年的农电员工技能实训,推动员工岗位培训工作,进一步提高了一线从业人员的综合素质和业务水平。据悉,为进一步提高农电岗位人员的综合素质和业务水平,三新公司结合《四川省电力公司生产技能人员履职能力学习管理办法》的要求,制定了《德阳市三新电力服务有限公司技能实训方案》及《德阳市三新电力服务有限公司技能实训考评方案》,在省公司岗位准入及技能等级的基础上,按农电生产、农电营销分别制定各3个核心模块进行培训和考核。此次技能实训时间为其两年,分为38期开班,实
"手上速度要快,脚下要稳,不要慌!"5月4日,获嘉县供电公司培训基地内一派热闹景象,一场技术大比武正在紧张进行。该公司既举办装表接电培训班后,加强实操,开展了此次以蹬杆、装表接电为主题的技术大比武。来自获嘉县农电服务窗口的全体人员参加了比武。此次比武采用蹬杆、装表接电相关知识理论考试与技能操作比赛相结合的方式。一番激烈角逐后,来自黄堤供电所的李延星拔得蹬杆比赛头筹,来自位庄供电所的张英伟则斩获装表接电比赛第一名的好成绩。该公司通过开展包括此次大比武在内的农村供电所系列业务技能竞赛,不断加强对农电员工的培训,全
近日,敖汉旗农电局征订了由公司纪检组、监察局编印的《警钟声声(三)》党风廉政警示教育读本,以进一步加强廉洁教育工作,促进员工不断提高廉洁从业意识。该书共收录了36篇2009年至2012年发生在国家电网公司系统贪污受贿的典型案例,个别党员干部置企业利益于不顾,踩红线,越雷池,违法违纪,以致权力失控、行为失范,在错误的道路上越走越远,不仅自毁人生,而且给企业带来无法挽回的损失。该书以身边人、身边事说教,重在以案促教、以案促防,是当前全面落实中央“八项规定”,进一步加强作风建设,实现作风建设制度化、规范化、常态化的重要举措。对进一步提
11月26日,乌兰浩特市胜利办事处表彰了2013年的精神文明建设工作中涌现出的“十佳单位”及“十佳个人”,乌兰浩特市供电公司获得辖区办事处市民素质提升工程“十佳文明单位”荣誉称号。一年来,该公司坚持以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,围绕市委和辖区精神文明建设工作重点,全面贯彻科学发展观,坚持解放思想,实事求是,以实施“全民素质提升”为重点,扎实推进企业思想道德和文化建设,倡导和谐理念,培养和谐精神,大力开展群众性精神文明建设活
“感谢电业局对孩子们的关爱,我代表全体师生向你们衷心的说声谢谢。”11月20日,在黑龙江省林口县实验学校小学部,该校校长赵学辉高兴地对前来帮助排解用电困难的国网黑龙江电力有限公司林口县电业局林口镇供电所所长孙宝庆说。据了解,连日来黑龙江省遭遇了强降雪。降雪给林口县电业局的冬季供电与供暖保电工作带来较大压力,为了能够给全县莘莘学子在寒冷的冬季提供优质的学习环境,11月18日,该局紧急启动暴风雪保电应急预案。按照保电预案,该局要求各乡镇供电所、变电所开展线路设备巡视、消缺和安全保电工作。重点做好辖区内的中小学、县政府、广播电视局等单
近日,中共敖汉旗旗委常委、宣传部长叶秀丽带领旗文明办相关人员,来到敖汉旗农电局城郊供电所,为获得2013年度全旗道德模范光荣称号的城郊供电所员工姚振波颁发了奖杯和证书,并为他送去奖品。姚振波敖汉旗农电局城郊供电所一名普通员工,27年如一日,父亲走了,他接过父亲孝敬老人的爱心接力棒,照顾古鲁板蒿乡敬老院的老人,演绎了一场超越亲情、彰显社会主义道德文明的爱心接力。他的事迹先后被《内蒙古电视台》《北方新报》《赤峰电视台》《赤峰日报》《人民网》等多家媒体刊登和表扬。今年中共敖汉旗委宣传部、旗文明办、旗总工会、团旗委、旗妇联、旗残联、旗红十字会、旗慈善总会8个单
近年来,赤峰市敖汉旗农电局长胜供电所借助于集中培训、跟班培训、现场指导、员工自学等多种方式,实施针对性培训,以此提高基层供电所人员综合素质,为打造优秀供电所提供人才智力支撑。长胜供电所员工大部分是从社会招聘的农村电工,人员学历层次低,全所人员中,高中及以下文化程度人数占整个供电所人员比重近80%。对计算机、现有生产管理信息系统、仪器仪表的正确运用缺乏全面了解和系统操作培训。为解决电网不断发展对人才需求的“瓶颈”问题,该所积极开展针对性岗位练兵和全员培训活动。培训内容包括:法律法规、专业技术技能、计算机使用、公文管理、营业厅服务礼
蒙东公司于2013年9月份对员工报销系统业务流程进行了优化,开发了以下七项功能: 1.自动带出差率补助、报销人所属部门信息 2. 选择收款人自动带出收款人银行账号信息 3. 支持核销多笔多人借款 4. 优化借款提醒、部门预算费用查询 5. 支持不同原因代码、产生不同凭证科目 6. 根据事务代码zetv40可以查询单据对应凭证号 7. 单据办结成功、自动生成凭证信息传递管控以上实用化功能的开发,不仅提高了财务人员的工作效率,同时对提升员工报销业务的准确性也起到了积极促进的作用。对于公司规范员工报销管理流程,促进财务集约化管理水平的提升也提供了可靠地保证。
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