领导干部包片定点调研 35个基层单位沐新风-北极星农电网

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近日，随着鄢陵供电公司领导班子成员调研“联系点”制度的实施，一股求真务实的政风让35个基层单位广大职工耳目一新，纷纷表示赞同和认可。

据悉，为切实转变党员干部作风，有效提升队伍素质，提高工作质效，强力推进2013年协同攻坚重点工作，鄢陵供电公司新一届领导班子紧紧围绕省、市公司“两会”部署，审时度势，积极创新施政新举措，按照“规范提升、责任共担”的共识，在领导班子成员实行调研联系点制度。公司10名领导班子成员每人联系3～4个基层单位，建立了调查研究常态机制。班子成员紧密结合各联系点实际，以主动担责、主动作为的精神，强化树立以身作则、率先垂范的新形象，以“解决实际问题、提升施政水平、树立企业新风”为主题，通过实地登门访谈、听取汇报、召开座谈会、召开民主生活会、发放调查问卷、征求意见信、专题调研等多种方式，及时了解基层党员干部思想动态、作风纪律建设、队伍建设情况，及时掌握基层干部队伍普遍关心的热点难点问题，协调解决联系单位和员工反映的问题。调研中，重点对联系单位落实公司“两会”情况、六大协同攻坚重点工作和阶段性重点工作的落实情况进行督导，以确保工作实效。调研中，各联系点积极响应，结合调研内容，在认真分析本单位管理和工作现状、深入查摆问题、剖析症结所在的基础上，提出科学合理的改进措施和建议，做到查找问题准确、方法得当、反馈及时、措施合理、落实有力、效果明显。

新措还规定，领导班子成员每季度至少走访一次联系点，填写调研情况备忘表，确定1至2个调研课题并撰写调研报告，建立调研档案。针对调研中发现的疑点难点问题，分清轻重缓急，对口落实解决，凡符合规定、事实清楚的问题，明确整改内容和责任人，限时办结；对暂时不能解决的问题，向基层单位或员工作出合理解释，并剖析根源，创造条件加以解决，所有问题实行跟踪督办、限时办结、反馈答复、逐一销号。

目前，该公司班子成员主动下基层、深入各联系点、带头调查研究蔚然成风，共为基层研究问题、解决问题78个。在调研中班子成员务实创新、积极主动，坚持为基层多做实事、多解难题，受到了基层干部员工的拥护和欢迎，同时更有效提升了企业的管理水平。

作者: 陈军

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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