辽宁电力检修分公司：比赛提素质 为运维一体化热身

职业素养教育，主要包括企业文化、安全理念、职业道德、行为准则、企业核心价值观等;每个人的职业生涯的发展都有两个相同的大方向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者大家比较关注，但后者对人的要求更高，它无时无刻不在我们工作中发挥作用。杞县供电公司不仅在对员工专业水准培养上大力推进，走人才强企战略，在员工的职业素养方面也是非常重视。据悉杞县供电公司在四月春暖花开之际，积极为提升员工的职业素养做努力，专门开设讲堂。特请老师为员工进行职业素养的养成和提升教育，提高公司员工的向心力和工作的积极性，为杞县供电公司更好的发展添砖加瓦。

          11月27日，东山供电公司班组长职业素养修炼培训班开班，此次培训为期四天，为来自各部门、所、站的45名班组长提供了一个提高素质修养，提升管理能力的平台。“跳出指标看过程，跳出现场看管理”、“根据下属成熟度选择领导方式”，来自厦门世纪荣泽公司的专业老师结合自身多年的管理经验及身边的案例，给学员们展示一个个崭新、实用的管理理念，从职业形象塑造、接待礼仪、角色认知、阳光心态、领导魅力、激励授权、沟通执行

为了促进员工转变思想观念，树立大局意识和服务观念，提升职业素养和业务能力，提高办事效率和服务质量，6月9日，陕西省电力公司举办本部员工“职业素养与能力提升”轮训第二期大讲堂。公司领导和本部各职能部门近300余名员工参加培训。 本次培训邀请国家电网公司政策研究室，政策研究一处处长邱忠涛主讲“国家电网公司改革发展形势”。通过国网公司基本情况、为什么要实现“两个转变”、转变电网发展方式的措施和成效和转变公司发展方式的措施和成效四个方面的讲解，使参加培训员工在加深对国家电网公司改革发展形势了解的同时树立大局意识和服务观念的转变，达到提高员工工作绩效，有效推动

为了有效促进员工转变思想观念，树立大局意识和服务观念，提升职业素养和业务能力，提高办事效率和服务质量，6月3日，陕西省电力公司“职业素养与能力提升”第一期大讲堂轮训班，机关本部各职能部门300余名员工参加了培训。 本次培训专门邀请了国家电网公司外联部社会责任处李伟阳处长主讲“世界一流能源集团建设与全面社会责任管理”。轮训工作分为两个阶段，第一个阶段在六月份以举办四次大讲堂的形式进行；第二阶段在七月份以三天集中脱产学习的形式进行。公司决定用两个月时间，完成本部员工481人的“职业素养与能力提升”轮训工作。通过此次培训，大家不仅对建设世界一流能源集团与应

为进一步提高员工的职业素养，教育员工学会感恩，忠诚企业，廉洁从业，打造团队精神，推进库伦旗农电局感恩教育和反腐倡廉教育活动的纵深发展。5月5日，通辽市库伦旗农电局开展了“提高管理者的职业素养”和“反腐倡廉”专题讲座。该局领导班子成员、全体职工共计216人参加。 本次集中授课，该局特别邀请了辽宁省委党校公共管理部孙学敏教授和市检察院职务犯罪预防处包灵处长分别对“提高管理者的职业素养”和“反腐倡廉”进行了专题讲座。 讲座上，大家神情专注的听讲并进行记录。孙教授从基层管理者角色认知开始，用精简的语言，从职业化素养之心态建设、必备意识、能力建设、工作方法、

      11月19日河津发电分公司两期员工综合能力及素质提升培训圆满结束。此次培训该公司特邀请厦门英斯捷企业管理顾问公司高级培训师谢荣老师主讲，对公司基层人员分两批进行了每期三天的综合能力及素质提升培训，共240名员工参加了培训。      此次培训是该公司今年结合集团公司培训会议要求，继班组长以上的管理干部精细化管理专题培训和中高层领导执行力训练营后的又一次脱产培训。三天的课程安排紧凑而充实，谢荣老师从管理的“七大目标”讲起，深入浅出地讲解了现场精细化标准化

11月9日，国网数字化部组织举办2023年国双云平台沙盘演练。演练由国网冀北电力承办，国网江苏、冀北、河南、甘肃电力参演。演练形式、题目设置、风貌展现获得了观演各方的高度认可。此次云平台沙盘演练活动的开展，进一步提高了国网甘肃电力云平台运维保障能力、风险排查能力及应急处置能力。演练前，

8月29日，岐山县供电分公司全面拉开歌唱红曲《四渡赤水出奇兵》排练工作帷幕，积极备战宝鸡供电分公司将举办的“迎国庆‘追溯长征精神·牢记初心使命’职工歌咏比赛”。接到通知后，岐山分公司及时明确责任部门和责任人，联系指导老师，组织精兵强将组建70人的演唱团队，按照工作排练两不误的原则，利

大型纪录片《厉害了，我的国》3月2日在全国震撼上映。昌吉热电厂党员活动日赶在首映当天便组织了党员职工90余人，一同赶赴了这场视觉的盛宴。一部影片，让大国雄姿跃然银幕之上。《厉害了，我的国》从圆梦工程、创新驱动、协调发展、绿色中国、共享小康、开放中国等方面，以宏大视角展现了党的十八大以

听说今年晚会有了大的变化。是啊，今年晚会青年人唱主角啦，团委和工会联合举办，团委总负责呢。近日，新源青年职工纷纷讨论着公司春节晚会的安排。节目内容、人员分工和活动框架是办好晚会不可或缺的要素。公司团委精心策划，先后召开三次团委会进行研究，经团委成员商定讨论，统一大致的流程、时间安

2017年是项目部充满挑战的一年，为能顺利完成年度产值目标，水电六局三分局望江楼项目部从自身出发，打造学习竞争型团队，于近日举办了职工技术比武活动。比赛分CAD制图和办公软件应用等项目。赛前，项目部精心组织，选手积极准备，为比赛做好充分的准备。在比赛中，选手们动作娴熟，态度严谨，尽力发

在五四青年节即将到来之际，为更好地传承五四精神，凝聚青春正能量，引导青年团员不断增强组织荣誉感和责任感，主动适应从严治团新常态、奋力争创新优势，为完成五大目标六项任务奉献青春力量，4月25日下午，沙沱发电厂团委组织开展了深入开展一学一做教育实践，青春践行五四精神为主题的我与团旗合个

8月3日，千阳县省级以上文明单位创建工作推进会在县财政局会议室召开。会上，县文明办通报了2015年全县省级以上文明单位在陕西省文明创建常态化管理系统中的得分情况，同时对2016年上半年全县省级以上文明单位创建工作情况进行了通报，并对下半年创建工作进行了安排部署。2015年，千阳供电分公司以104.

企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。阿尔山市供电公司的企业文化是具体的，可以有追求、有标识、有活动、有典型、有品牌来展现。有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标，它反映了企业的价值理念、发展目标，体现了企业的责任感和使命感。确立符合企业实际的目标追求，可以为企业发展提供强大动力。在现实生活中，有的企业在起步阶段虽然规模不大，却能一步步发展壮大，是与企业追求符合自身实际的目标密不可分的。有标识

5月20日下午，随着裁判员最后一声哨响，持续了5天的卫辉市电业局五人混合制气排球比赛圆满落下帷幕。 本次气排球联赛共有来自卫辉市电业局机关、生产、营销、供电所等8支代表队50名队员参赛。赛场上，队员们敢打敢拼，积极跑位，时而大力扣杀，时而飞身救球;赛场下，观众们助威声、加油声响彻整个球场。在比赛中，各参赛队团结一心、积极进取，不仅展示了队员们高超的球技，更充分展示了电力职工朝气蓬勃、奋发向上、敢战能胜的精神风貌。此次气排球联赛，是卫辉市电业局积极落实“三联赛”的一项重要举措。此举不仅培养了全体职工的团结协作精神，促进了单位间的交

3月8日上午，托海水电厂组织全厂职工开展了“庆三八”诗歌朗诵比赛，庆祝“三八”国际劳动妇女节103周年，以此弘扬企业文化，提高女职工整体水平和综合素质。比赛中，参赛选手在融入音乐和掌声的氛围中，声情并茂地诵读了主题鲜明、格调清新，内容健康向上，反映女职工自强、自立、自尊和自身行业特色的诗歌、散文等。她们感情丰富、精神饱满、发音准确、表达到位的精彩诵读，博得了在场领导干部职工的一致好评和充分肯定，评选出一、二、三等奖及鼓励奖。该厂通过组织参加本次比赛，展示了女职工创新进取的精神风貌和岗位建功、服务社会的时代