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聊城公司“四个着力”抓好宣传工作

2013-03-21 08:35来源:国电聊城发电有限公司作者:于姗关键词:国电聊城发电宣传报道宣传管理收藏点赞

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2013年,聊城公司以“策划、培训、阵地、制度”为抓手,围绕企业中心工作全面做好宣传报道,努力为实现盈利目标营造良好氛围。

着力明确思路,做好沟通策划。3月20日,聊城公司召开了通讯员工作会议,要求通讯员要“端正态度,把握尺度,转换角度,站对高度”,总结不足、查找宣传工作存在的短板,做好策划、组织、实施。同时,加强与部门通讯员的联系沟通,增强新闻敏感性,跟踪重点项目、挖掘亮点工作、发现典型人物、及时掌握第一手素材;通过内部通讯员QQ群,及时发布用稿需求,点评优秀稿件,突出针对性与实效性。

着力加强培训,提升人员素质。该公司健全完善了由专职宣传员、兼职通讯员和文学爱好者组成的通讯员网络队伍,以不定期培训、座谈等方式不断提升人员写作能力和责任感。今年,该公司将让广大通讯员“走出去”积极参加上级培训班学习取经, “请进来”专业老师讲课传授,对写作基础知识、技巧进行培训,为通讯员队伍整体水平的提高提供支撑。

着力阵地建设,丰富宣传载体。该公司充分利用局域网、宣传简报、电子屏、展板等宣传载体,及时传达上级新闻时事、会议精神,做到上情下达。对内以宣传简报为主要载体,及时发布公司重点工作、生产经营、职工风采等动态新闻,创新栏目内容和形式,使简报的点击率不断攀升,受到职工的高度关注和认可;对外以国电网站、报纸杂志等媒体为阵地,加大宣传力度,力争多投稿,投好稿,充分发挥新闻宣传工作正确引导舆论的功效,继续唱响促进发展主旋律,营造和谐安定的舆论氛围。

着力建章立制,规范宣传管理。该公司制定下发了宣传指标任务、考核奖励、表彰评选为一体的宣传管理办法,明确了各支部通讯员的宣传责任,以“月通报、月考核”的方式,确保公司重点工作与宣传报道同布置、同安排。该公司加大奖励力度,对2012年度优秀通讯员进行了评选,进一步激发了通讯员的成就感和荣誉感,从而促进宣传工作新提升。

作者: 于姗
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