国电聊城公司完善廉政风险防控体系新举措

3月16日，国网光山县供电公司纪委现场督查督办废旧物资处置工作，在与该公司物资供应分中心同向发力的基础上，着力提高废旧物资处置效率，助力企业经济效益持续提升。近年来，光山公司纪委深化全面从严治党要求，加强对废旧物资回收处理工作的监督检查，规范废旧物资管理，避免和纠正在废旧物资回收处

国家电网全系统开展客户业扩工程专项整治，全面排查业扩报装制度标准、业务流程、客户工程管理等方面的“三指定”和服务不规范问题。同时，推进集体企业改革和规范管理，将系统内的集体企业纳入公司全面风险管理与内部控制管理体系，健全集体企业负责人经济责任审计制度，坚决堵塞漏洞、防范风险。在此基础上，加强重点领域监督执纪问责，严肃查处工程建设、营销服务、物资招标等领域腐败问题，严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送等违纪违法问题。持续推进“网上国网”“阳光业扩”建设，借助信息化手段，减少环节，提高效率，防控廉政风险。

一、风电项目审批过程的风险点风电项目审批风险点主要表现在五个方面：一是风电中长期规划的权力。资源在哪里?资源开发的总量目标和布局要求，开发的经济性、技术可行性，这些事项由政府主管部门根据能源结构调整目标和系统消纳能力，委托专业规划机构制定中长期发展规划。各省风电发展中长期规划是指导当地风电发展的总纲。二是决定项目开发业主的权力。到底给谁来开发，这是风电项目审批的关键权力，是风险点最高的环节。三是项目是否列入年度开发计划的权力。年度开发计划主要依据风电中长期发展规划、风电消纳能力、可再生能源补贴能力来编制，单个项目能不能实质性进入开发阶段，取决于项目是否

"大家对纪检监察工作有什么好的的建议，或者在生活上有什么困难都可以向组织上反映，电网即将进入度夏高峰，我们一定要牢固树立责任意识和服务意识，践行群众路线，为群众服好务......"近日，长垣县电业局纪检书记兼工会主席李社强一行深入基层供电所，开展"暖心"工程谈话，与一线员工面对面沟通交流，征求大家的意见和建议，为大家送去廉政关怀。该局将"暖心"工程与群众路线教育实践活动相结合，通过召开座谈会、基层走访、个别谈心等形式，广泛听取一线干部职工的心声，与大家"零距离"沟通交流，深

3月30日，国网沁县供电公司在党的群众路线教育实践活动学习中，明确围绕“四风”问题，锁定廉政建设，营造了良好工作环境。一是把建设廉政风险体系作为工作重点对公司所有岗位进行了廉政风险点梳理，对不同岗位的廉政风险制定了防范措施。二是以宣贯《为长治供电公司客户投诉管理细则》为契机，规范业扩报装程序，强化优质服务管理机制，从源头抓管理、从检查出规范、从规范出效益，促使岗位廉政和工作作风的有效衔接。三是规范公车使用，严禁公车私用。以“防范”为关键，出台有关条例建立廉政风险的制度防线，建立廉政风险的思想防线，提高干部

3月19日，河南商丘供电公司召开廉政教育专题会议，进一步筑牢廉政防线，紧紧抓住“查找、防控、监管、考核、制度”五个环节，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。查找岗位风险。采用互评互剖的方式，让全体员工查找每个岗位的廉政风险点，有针对性地学习廉政教育案例，确保每名员工都深刻了解本职岗位的廉政风险，时刻警惕易出错环节，坚守底线，严格遵守法律法规，实现风险规避。制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。加强监督管理。根据廉政风险内容和不同等

3月17日，检修分公司全面开展廉政风险点排查活动，把廉政风险排查工作落实到“点”上，体现在“事”上，明确在“岗”上，充分发挥了廉政风险排查在惩防体系建设中的基础作用。活动开展以来，检修分公司上下高度重视，抓住源头治理关键，深入开展廉政风险排查，有针对性的落实教育、制度、监督、惩处等管控措施，诊断分析其成因、评估其影响和危害，旨在完善廉政风险防控机制建设。“廉政风险防控机制建设是企业惩防体系建设和党风廉政责任制建设的基本要求，而廉政风险点排查是廉政风险管控机制建设的基础和

 1月4日，元旦节后上班的第一天。室外滴水成冰，而新乡供电公司三楼综合会议室里却洋溢着暖暖的春意。136名基层供电所长齐聚一堂，以聆听廉政风险防控讲座的方式迎来了新一年的工作。新乡供电公司针对基层供电所在行风纠建和信访投诉方面存在的薄弱环节，采取培训、互查、暗访等多种举措强化供电所长风险防范意识，提升基层供电所优质服务水平和风险防控能力。作为系列活动之一，本次讲座选择在新年首个工作日开讲，充分显示了该公司对行风建设和风险防控工作的高度重视。本次讲座不仅邀请有从事纪检工作的领导授课，还专门让基层优秀供电所长现场作廉政风险防控专题辅导。课堂上，用

 为扎实推进廉政风险防控工作，准确地掌握干部队伍的状况，促进纪委更加有效制定廉政风险防控措施，防微杜渐，推进干部队伍建设、党风廉政建设和反腐败等各项工作。12月18日，尉氏县供电局在市公司的监督指导下将全局所有干部开展了干部廉政状况测评。此次测评以填写测评表的形式，按照市公司“四建联考”制定的各类测评标准进行测评，由所有中层干部对单位领导班子、班子领导对部门主任、中层之间互评等方式，最终测评结果有市公司统一公布。通过测评让全局干部职工切实增强了大家的全面自查和接受检查的自觉性，进一步落实了职工的民主权利，也促进了干部管

为进一步加强反腐倡廉建设，促进干部队伍廉洁、行为规范、工作高效，有序推进“廉洁高效、为民服务”供电所活动开展，10月下旬，玉屏供电局开展了以领导干部、重点领域、重要岗位人员为主要对象的廉政风险防范管理工作。该局根据《贵州电网公司廉政风险管理实施意见》（试行），结合《玉屏供电局廉政风险防范管理工作实施方案》、《玉屏供电局供电所廉洁风险防控体系建设工作方案》工作内容，通过以容易滋生腐败的客户工程、业扩报装、用电检查、电费电价核算、物资采购或领用、财务收支两条线管理、工程施工协调等工作领域为主体，以查找、建制、监控三个环节为重点，从思

 近日，内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司，为深入推进“国网公司”关于反腐倡廉建设“反违章”惩治和预防腐败体系的工作要求，结合实际开展了“排查岗位风险，健全防控机制”活动，该公司结合“创先争优”实施了“三化三有”即（企业化、责任化、业务化，预防有利、监督有效、惩治有利）的有效落实，针对高危领域、高危环节，如：财务、物资、营销、人事等权利相对集中的岗位进行了重点排查和防控。同时倡导全体干部职工着力提高反腐倡廉制度的科学性、严密

    兴安电业局客服中心按照蒙东公司惩治和预防腐败体系建设要求，及兴安电业局开展“排查岗位风险，健全防空机制”活动实施意见，于2011年4月至6月开展了本单位“排查岗位风险，健全防控机制”活动，收到了良好的效果。 活动分为三个阶段。一是组织动员和排查岗位风险阶段；二是组织动员和排查岗位风险阶段；三是总结验收阶段。客服中心制定了开展“排查岗位风险，健全防控机制”活动方案，按照方案要求分阶段开展了此项活动。     活动重点开展了五个步骤。一是全面开展个人自查，找准具体岗位风险点，确定分级，填写

近日，阿尔山供电局大力开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动。从2011年4月开始，到6月结束，共分为四个阶段(组织动员阶段、排查岗位风险阶段、建立健全制度机制阶段和总结验收阶段)，循序推进。 “排查岗位风险、健全防控机制”，是以保持党员干部廉洁勤政为目的，融教育、制度、监督为一体，使廉政建设有关要求与机关单位日常管理有机结合的工作运行机制。该局开展此项活动，旨在通过广泛动员、人人参与，全面梳理全局岗位权责流程，找准不同岗位的廉政风险点，并针对不同岗位风险点，建立健全有关预防与监控机制。 全面推进排查岗位风险、健全防控机制工作是一项立足当前，着眼长远，