乌兰浩特农电局：学习工作标准 强化人资知识

各生产线全部投用，月均用电量为500万千瓦时。我们实行跟踪服务，确保企业用电无忧。2016年12月26日，在内蒙古兴安盟通兴硅业有限公司生产区，正在走访客户的兴安供电公司营销部负责人表示。2016年，该公司以客户需求为导向，创新优质服务举措，积极开拓电力市场，为服务地方经济社会发展添薪助力。优

6月8日上午10时，经过兴安盟委、行政公署、乌兰浩特市委、政府、国网兴安供电公司及两级政府相关部门的大力推动下，乌兰浩特市供电公司所辖高载能用户金源达重化工有限责任公司点火起炉，标志着暂停时近一年的该公司正式恢复生产。依据《内蒙古自治区发展和改革委员会转发国家发展改革委办公厅关于核定

6月22日，从国网兴安供电公司获悉，该公司全面推广支付宝缴纳电费，使用电客户足不出户，轻松完成电费缴纳，使用电客户可由十分钟缴费变为一分钟缴费，让优质服务更实、更到位。据了解，支付宝缴纳电费过程非常简单易行，办理支付宝缴纳电费业务的用户只需通过电脑或手机客户端登录支付宝，找到便民服

4月20日，从国网阿荣旗供电公司运检部了解到，近日该公司对农网工程新建35千伏六合变电站、35千伏兴安变电站进行了检查和初验，并责成施工单位进一步落实整改和消缺，确保变电站早日投运，发挥效益。据悉这两座变电站是阿荣旗2011-2012年农网改造升级工程的组成部分。其中，35千伏亚东-六合输变电新建工程总投资1381万元，新建35千伏变电站1座，主变容量6300千伏安/1台，新建35千伏线路15.3公里;35千伏亚东-兴安输变电新建工程总投资1957万元，新建35千伏变电站1座，主变容量6300千伏安/1台，新建35千伏线路15.5公里。六合站于2012

记者从国网内蒙古东部电力公司了解到，国网兴安公司计划投资1291万元，利用电网延伸方式，打破供电辖区界限，把“放心电”送进呼伦贝尔辖区边缘的桑杜尔村、柴源村，彻底解决该区域185户农牧民“无电可用”的难题。国网兴安公司始终把“供电全覆盖”作为工作重点。从社会效益和政治责任角度出发，大力克服边远地区设计难、施工难、收益难、维护难等重重不利因素，着手和解决偏远地区供电问题。不断加大电网投资，坚强网架结构，延伸配网，拓展电网覆盖面积，在2011年消灭辖区无电村的基础上，高效落实内蒙古自治

1月19日，兴安供电公司营销部主任、副主任、计量中心主任以及各旗县供电公司营销负责人共聚乌兰浩特市供电公司，深入葛根庙、卫东供电所实地考察，并召开兴安供电公司计量工作现场会，共讨营销管理难题，共商计量工作大计。计量工作现场会上，乌兰浩特市供电公司就计量专业管理做了汇报，用自己成功的经验、做法与各兄弟公司分享，促使大家共同进步。会上，各旗县供电公司营销负责人各抒己见，讲述了对此次计量工作现场会的收获和感悟。兴安供电公司营销主任对此次计量工作现场会给予了高度的肯定，并提出要求，希望在2014年各公司都能在计量工作中取得突破性进展。

11月18日下午，兴安供电公司2013年第四季度政工例会暨共产党员服务队创建现场会在乌兰哈达供电所召开。兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、工会主席佟国清出席了会议，公司党群全体，各县级电力公司党委书记、工会主席、党群部长，各直属党支部书记、工会主席以及七个共产党员服务队队长参加了会议。与会人员参观考察了乌兰浩特市供电公司乌兰哈达共产党员服务队建设情况，兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、佟国清共同为乌兰哈达供电所获得蒙东电力共产党员服务队示范点揭牌，并听取了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队创建情况的汇报。随后，与会人员来到公司四楼会议室，观看了乌兰

10月22日，兴安供电公司党委书记姜俊慧及党群工作部一行4人，在乌兰浩特市供电公司相关人员的陪同下，首次来到初步建成的国家电网蒙东电力共产党员服务队乌兰哈达示范基地进行检查。 姜俊慧一行聆听了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队展板的全程讲解，查阅了乌兰哈达共产党员服务队宣传画册《用爱续写“红马甲”传奇》和典型画册《让党旗更艳》;观看了乌兰哈达共产党员服务队专题片《光明使者铸忠诚》。 自9月份申报批准为国家电网蒙东电力共产党员服务队示范点以来，为了充分发挥示范引领作用，乌兰浩特市供电公司高度重视此项工作，严格按照国

近日，乌兰浩特市供电公司在全公司范围内经过层层筛选后，最终确定了参加兴安供电公司配电专业职工技能知识竞赛参赛选手，为迎接配电技术比武竞赛做好了充分的准备。据悉，该公司对此次配电专业职工技能比武大赛活动高度重视，专门下发了通知，要求所属各供电所在做好日常工作的同时，积极做好职业技能竞赛的宣传和动员工作，鼓励员工踊跃报名。各供电所根据通知精神，结合实际，初次共推荐21名选手，随后，通过技能竞赛的方式最终确定了5名业务能力强、综合素质高、操作技能过硬的员工参加兴安供电公司技能竞赛。该公司对被选拔的选手，从实际操作和理论知识两个方面入手，采取集中封闭式训练。目

近日,兴安供电公司工会主管人员到乌兰浩特市供电公司进行调研。 他们听取了7个供电所所长的汇报，走访了解了班组工作减负实际情况，检查了工会经费收缴消费支出账目、安全工器具、劳动保护发放情况，详细了解了基层供电所目前工作存在实际困难，并对检查出的问题提出了整改意见，通过检查、调研、指导，充分发挥了工会在企业和谐发展中起到的重要作用。

8月29日，兴安供电公司纪检监察主任率综合检查组到乌兰浩特市供电公司进行检查，深入基层单位检查走访了乌兰浩特市供电公司的供电所、对营业大厅、意见箱、意见簿、用电合同、用户报装、事故抢修记录、安全工器具等进行全面检查、提出了宝贵意见，供电所负责人对检查组提出的问题表示, 利用最短时间进行完善整改，充分发挥基层供电所的作用。

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

为推进虚拟现实产业高质量发展，拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道，助力北京“四个中心”建设，经研究，决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。本通告自2024年5月1日起执行，由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。附件：1.北京市虚拟现实专业职称评价试行办法2.北京市虚拟现实专

北极星环卫网获悉，4月11日，四川省德阳市2024年城乡环卫一体化服务体系建设（含人力资源外包）(二次)招标公告发布，项目预算金额3337.44万元，不接受联合体投标。详情如下：项目概况中江县城乡垃圾无害化资源化处理建设项目-2024年城乡环卫一体化服务体系建设（含人力资源外包）(二次)的潜在投标人应

根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南（试行）》（人社职司便函〔2021〕57号）文件要求，经机构自愿申报，省公安厅和省人力资源社会保障厅按照政策规定评审后，拟确定云南省监狱管理局技工学校作为全省保卫管理员职业技能等级评价机构，备案为社会培训评价组织，现予以公示。公示时间为2024年3

2月28日，国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署，奋力推动人力资源工作再上新台阶，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织和人才保障

11月27日，由我校主办、继续教育学院承办的山东省2023年度专业技术人才知识更新工程—新能源汽车安全技术高级研修班于11月27日上午在无影山校区通过“线上直播”的形式举办结业仪式。学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面

北极星环卫网获悉，10月16日，杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目发布中标结果，中标供应商为杭州富阳安泰人力资源管理有限公司，报价13572.9万元，本项目服务期为三年，自2024年1月15日至2027年1月14日止。杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目，主要工

中核集团在人力资源管理工作中，以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线，借鉴质量管理方法和实施经验，创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式，并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》（以下简称标准），有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方

人才引领风帆劲，为梦拼搏阔步行。2月14日，国家电网有限公司2023年人资工作会议在京召开。公司董事长、党组书记辛保安出席会议并讲话。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强国战略，奋力推动公司人力资源工作高质量发展，为全面建

能源是知识密集型、技术密集型产业，而知识、技术等要素都必须通过人这一基本要素才能发挥效用。当前能源工业形态在不断变革演化，其所依托的物质基础和生产组织关系也在不断调整，当作用于人力资源时，已明显从总量性要求转变为结构性需求，这样的转变如果处理不好，使之成为痛点、堵点、断点，那么就

碧口水电厂以“大学习大讨论”活动为契机，通过完善制度和深化体制改革，盘活现有人力资源，激发职工队伍活力，为“二次创业”和高质量发展提供强有力的人才资源保障。该厂把“大学习大讨论”活动作为推进“人才强企”工程提升的有力抓手，从职工群众普遍关心的职业生涯规划入手，制定印发员工职业发展