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4月9日，星期二，上午8点30分。新乡供电公司安全监察质量部召开春查阶段反思会。与以往不同的是，5个检查组25分钟汇报工作，主任李桂芳5分钟布置工作任务，仅仅30分钟，会议结束，员工迅速奔赴各自工作岗位，开始了紧张的工作。

“会议必须少、必须短”。这是新乡公司2013年1号文中作风建设规定的“30个必须”中的其中之一。新乡公司立足作风转变，对打造作风务实、精神振奋、工作高效的干部员工队伍提出明确要求，为公司“三集五大”体系建设提供了坚强的思想保障。

讲党课亲上阵求实效

4月8日上午，新乡公司会议中心分外热闹。该公司总经理张明围绕廉洁治企、廉政治国的主题正在讲授廉政党课。在两个小时中，超大容量精彩实用的信息，对理论、时事、政策的深度解读，对《左传》、《论语》等古典名著中的经典词句和历史典故的信手拈来，令台下160余名听众直呼"过瘾"。

这是该公司领导班子成员第6年坚持到基层开展廉政党课宣讲活动。除了在自己的生活支部讲授廉政党课外，还根据“一岗双责”的要求及领导干部联系点单位的实际，至少讲1次廉政党课，至少对县局班子成员和中层干部开展一次廉政谈话。按照廉政党课工作计划，班子成员需要亲自编写教案，同时坚持把廉政党课与业务工作相结合、把示范教育与警示教育相结合、把组织教育与自我教育相结合、把传统形式教育与现代教育相结合，提高反腐倡廉教育的有效性，不断健全领导干部讲廉政党课的长效机制。

6年来，该公司共有近7000多人次干部员工接受了廉政教育。“公司领导们亲自写教案，到基层给我们讲廉政党课，联系实际，生动鲜活，很有针对性。”新乡公司郊区客户服务分中心党支部书记张恒元说。

形式多制度强重创新

“加一身正气，减一分贪欲，乘两袖清风，除万千杂念。”4月7日下午，新乡公司监察审计部专责王志慧将最后一张廉洁文化主题桌面制作完毕。清新的绿竹背景配上“加减乘除”的文字，很快就上传到了公司网站上。

新乡公司在廉政教育方面狠下功夫，力争做到形式创新，内容入心。在企业内网“廉洁文化专栏”开辟廉政教育“每月一讲”、每月为领导班子成员发放《廉政教育文选》、节假日开展廉政短信送祝福、每季度推出廉洁文化主题桌面、常态化举办岗位廉政风险防控主题授课，把廉洁自律规定和规章制度要求渗透到工作与生活之中，营造“干事、干净”的良好氛围。

形式有创新，制度更需创新。新乡公司以“一定要解决问题”为指导思想，总经理和党委书记亲自部署协同监督工作。监督工作委员会出台协同监督考核文件，整合审计监督和专项检查资源，完善“一书两报告”形式，积极探索运转模式提效，初步形成了会前知会、会中会商、会后督办、问责追究的具有新乡公司特色的联席会模式。

抓基层促廉洁不放松

“您对咱们供电所的办事透明度怎么看?平时用电和缴电费有没有什么麻烦?”3月7日，在新乡市郊区潞王供电所，新乡公司供电服务与廉洁从业互查组正对前来办理业务的客户进行摸底访问。至此，新乡公司供电所廉洁从业督导检查正紧张有序进行中。

为进一步加强基层供电所行风建设和优质服务工作体系建设，强化服务理念、规范服务流程、完善服务标准，新乡供电公司在全市114个供电所范围内，集中开展供电服务与廉洁从业检查活动。针对供电所供电服务和与廉洁从业工作中存在的问题和管理的薄弱环节，重点对业扩管理、抄核收管理、用电检查管理、计量管理与配电设施运维检修及工程管理等“焦点”、“难点”、“风险点”和管理中的薄弱环节，进行自查自纠、督导检查。

此外，新乡农电系统所辖8个县级供电企业的城区营业厅和106个供电所全部安装人脸识别考勤系统，将人脸识别考勤系统引入供电所及营业厅考勤管理，对基层供电所员工的纪律约束实现“一杆子插到底”的功效，以进一步规范全体农村供电所及营业窗口的劳动纪律建立完善的考勤管理制度。

作者: 刘俊海冯楠

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