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2013-08-05 08:20来源:贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂作者:周雨雪关键词:沙沱发电厂(建设公)企业管理答辩考评会收藏点赞
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近日,沙沱发电厂﹙建设公司﹚在4楼多功能厅举行了该厂成立以来首次实习生转正演讲答辩考评会。
此次考评会由该厂领导班子成员及相关部门负责人组成考评领导小组。该厂长即兴讲话,鼓励见习生们把演讲答辩考评会当做一次展示才能的平台,放下包袱,轻松答题,展示出自己的真实水平。紧接着,9名实习生一一登台演讲。他们向考评组及在坐听众汇报了一年来在师傳和老同志的指导下学习、工作、成长、进步的情况。通过师傳的传帮带和自己的刻苦努力,他们的业务知识、操作技能得到提升,工作责任心、职业道德观念大为增强,无论业务技术、思想修养都有可喜的收获,都将成为新厂的新生力量。考评组成员在每一位实习生演讲之后提出问题,由实习生当场回答。然后考评组对实习生的演讲和答辩情况进行了现场评议,并为他们打分。答辩结束后,该厂党委书记作了简短的总结发言,说道这次演讲答辩考评会气氛很好,无论对答辩者、考评者和在场听众,都是一次互动、交流、学习的好机会。他希望全厂新老员工共同努力,迎难而上,勇于担当,为实现该厂的各项任务目标而奋斗。
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从2002年成立到2023年,华电集团又迎来了发展里程碑,第一批国家新能源大基地标志性项目投产暨电力装机突破2亿千瓦。·2002年12月29日,中国华电集团公司宣告成立。·2006年,中国华电发电装机突破5000万千瓦。·2012年,以华电莱州发电公司2号机组顺利投产发电为标志,中国华电在役发电装机突破1亿千
沙沱发电厂﹙建设公司﹚工会出台职工代表参与经济责任制考核新举措,以保证该厂经济责任制的贯彻落实,在推动企业民主管理工作创新的同时,提升了企业管理水平。一是《沙沱发电厂经济责任制度考核办法》明确了职工代表参与监督考评的原则。最近,沙沱发电厂﹙建设公司﹚新出台了《经济责任制度考核办法》,其中规定了职工代表参与监督考评的原则,即每月由经济责任考核领导小组从经济责任制考核职工代表库中随机抽3名职工代表参与经济责任考核,职工代表对在考核过程中出现的不实事求是、不公正、不合理或存在分歧的考核事项有权提出建议和考核意见;参与经济责任考核的职工代表要真实地反映职工意愿
7月31日下午,沙沱发电厂﹙建设公司﹚召开该厂成立以来笫一次员工大会,传达华电集团公司、乌江公司(华电贵州公司)年中工作会议精神。该厂厂长﹙总经理﹚传达了华电集团公司总经理云公民,党组书记李庆奎,乌江公司﹙华电贵州公司﹚总经理熊宇,董事长、党委书记王文琦的讲话。华电集团公司和乌江公司领导在总结讲话中提到沙沱电站提前两个多月实现“一年四投”计划,创34天4台机组投产发电的新记录,这标志着乌江水电开发的圆满收官。沙沱电站的投产发电,优化了乌江公司的产业结构。着重解读了乌江公司熊总经理的讲话,并安排部署了我厂下半年的工作。最后,党委书
为进一步加强军民团结,密切单位之间的沟通联系,7月31日,沙沱发电厂(建设公司)工会组织,该厂(建设公司)领导班子成员分头带队前往武警水电三支队、铜仁天阳保安公司沙沱保安中队、沿河武警消防中队开展慰问活动,向全体官兵致以节日的问候,并送上慰问品。本次慰问活动不同于往年由全体慰问人员统一行动,而是采取兵分三路的形式,分别带队慰问武警水电三支队、铜仁天阳保安公司沙沱保安中队、营地保安队、沿河武警消防中队。三个慰问组由厂(建设公司)领导和相关部门负责人组成,分别为受慰问单位送去了米、油、面、凉茶、牛奶等慰问品,并向他们致以节日的祝福。同时,该厂(建设公司)工
7月18日,中国华电集团公司2013年年中工作会议在京召开。会议贯彻落实党中央、国务院以及国资委一系列工作部署,总结上半年工作,分析面临的形势,部署下半年任务,会议表彰了集团公司“2012年度‘四好’领导班子创建活动先进集体”。 沙沱发电厂(建设公司)党委(领导)班子喜获该项荣誉。2012-2013年度,该厂(建设公司)党委按照思想建设、能力建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉洁从业、安排部署、组织落实八个方面开展各项工作,着力使班子成员树立坚定的政治立场,保持高度的政治觉悟,强化班子成员的带头意识和民
沙沱发电厂﹙建设公司﹚自6月20日宣告成立以来,积极做好人员的沟通、交流、融洽工作,以凝聚人心,统一思想,形成整体,顺利平稳地实现建管结合,无缝连接,使全体员工同心同德,一心一意抓安全生产,打造华电集团星级发电企业。沙沱电站在今年5、6月实现4台机组全部投产后,乌江公司整合原沙沱发电厂筹建处、沙沱电站建设公司的人员、机构,组建了这个新的发电企业。原建设公司员工已在建设工地奋战6年,工地已成为他们相对稳定的“家”,但他们长期接受的是粗放型、宽松型管理,需要迅速向精细化、标准化、规范化管理转变。而沙沱发电厂筹建处的生产准备人员,是从
7月10日,沙沱发电厂(建设公司)举行了“安全守护中国梦––青安岗在行动”主题活动启动仪式。在该厂(公司)在“强化安全基础、推动安全发展”安康杯竞赛活动持续开展之际,团支部举行了“安全守护中国梦––青安岗在行动”启动仪式,向青年员工发出“明晰岗位,认清职责,在筑牢安全思想防线中践行‘中国梦’;围绕生产,践言践行,在维护企业安全生产中贡献青春正能量;立足岗位,扎实工作,在“双提升、创一流&
首季“开门红”一季度作为映照全年生产经营改革发展的风向标,跑好“第一棒”至关重要。今年以来,集团公司煤电、工程建设两大板块以开局即奔跑、实干争春早的拼搏姿态,在高质量发展的赛道上跑出双轨并进的“加速度”——煤电板块以绿色转型之笔绘就能源保供新图景,工程建设板块以创新驱动之钥开启市
4月15日,孚能科技(赣州)股份有限公司发布了一则重要公告,宣布公司控制权发生重大变更。公告内容显示,按照孚能科技于今年1月披露的与广东恒健工控新能源、广州工控集团签署的股份转让协议,本次股份协议转让已完成过户登记。至此,广州工控集团正式成为孚能科技的控股股东、广州市人民政府成为孚能
在新一轮西部大开发的战略蓝图中,新型电力系统的落地实施是其中的重要组成部分。南疆新型电力系统建设是西部资源富集区推进能源低碳转型、实现区域电力系统净零排放的一个典型样本。国家电网公司高度重视南疆能源电力事业发展,选取新疆南疆地区作为国网系统三个新型电力系统建设地区级示范区之一。(
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北极星输配电网获悉,中国南方电网官方网站“公司领导”一栏最新信息显示,贺晓柏现已担任中国南方电网有限责任公司董事、党组副书记。此前,贺晓柏担任南方电网副总经理、党组成员。历任中国南方电网有限责任公司战略策划部副主任、企业管理部主任、政策研究部(全面深化改革办公室)总经理兼中国南方
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4月9日,驻马店市驿城区汝河流域生态环境治理与产业发展融合EOD项目工程总承包(EPC)招标公告发布。驻马店市驿城区汝河流域生态环境治理与产业发展融合EOD项目位于位于我区诸市镇境内,总面积10199.56亩,主要内容包括:诸市镇汝河段水环境综合治理项目、现代智慧化绿色低碳农产品种植及加工项目、和
北极星电力网获悉,华电国际4月8日发布关于持续开展“提质增效重回报”行动的公告,全文如下:华电国际电力股份有限公司关于持续开展“提质增效重回报”行动的公告为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,持续落实国务院国资委提高央企控股上市公司质量工作有关部署,积极响应上海证券交易所《关
光伏行业仍处于深度调整期,且产能出清与内卷结果尚不明朗,企业经营承压,人事格局变动也同步变得频繁。北极星根据公开信息统计,2025开年至今,共有24家光伏上市企业高级管理人员出现变动,变动次数达到32起。按业务领域来细分,人事变动范围涵盖行业多个环节,其中电池组件环节人事变动最为频繁,约
4月8日,天洋新材发布公告称,控股股东、实际控制人李哲龙先生及其一致行动人李明健、朴艺峰、李顺玉、朴艺红与常州百瑞兴阳企业管理有限公司、常州伟创佳则投资合伙企业(有限合伙)签署了《李哲龙、朴艺峰、李明健、李顺玉、朴艺红与常州百瑞兴阳企业管理有限公司、常州伟创佳则投资合伙企业(有限合
最近,江苏省爱国卫生运动委员会公布2024年江苏省健康企业建设优秀案例名单,南京江宁公司荣获2024年省级健康企业建设优秀案例荣誉,国网江苏省电力有限公司共15家单位入选,系公司系统内首次获评该项荣誉,这不仅是对公司健康管理工作的高度认可,更是企管部坚持以人为本、厚植健康根基,为企业长远发
气清景明,万物复苏。节后第一个周末,4月10-11日,2021年度浙能锦江环境后备干部评审会在公司本部顺利举行。浙能锦江环境公司领导班子、各职能部门负责人及部分运行企业总经理牺牲休息时间,担任评审委员。
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7月30日,荔波供电局2013年助理技术技能专家接班人评选答辩工作会圆满结束,标志着该局本年度助理技术技能专家接班人工作稳步向前推进,即将转入民主评议与公示期。2013年7月,该局史上第一个“助理技术技能专家接班人”人才库即将产生。根据贵州电网公司助理技术技能专家常态化管理工作要求,按照都匀供电局相关工作指导,该局拟定了本局的实施细则,并严格按照申报条件进行筛选,最终,分别来自变电管理所、电力调度控制中心、生产技术部、计划建设部、市场营销部和客户服务中心的8位员工,进入了“评选答辩”考核阶段。该局,按照岗
她从容面对死神的威胁 ——记奉化供电局电费管理中心共产党员吕妙飞 奉化供电局电费管理中心电费复核班共产党员吕妙飞同志,是奉化供电局的一位老先进。自她参加工作23年来,连续多年被局评为先进工作者、优秀共产党员。2008年获得了宁波电业局的“帼国明星”称号,是宁波电业局第二届党代会的党员代表。 单位领导对她的评价是,工作踏实认真,细心善于思考,自学成才精通业务,在营销电费管理上创新意识强;同事对她的评价是,待人热情,业务技术过硬,待用户如亲人,乐观豁达
4月12日,河南分公司高级专业技术资格答辩会议在河南郑州圆满结束,分公司高级职称答辩委员会按规定的程序对区域5家单位十余名符合条件的高级职称申报人员进行了严格的现场答辩和考评,严格、公平、公正的答辩和考评客观地反映了申报者的专业理论水平和实际工作能力。分公司及时将考评结果汇总上报集团公司人力资源部。这是河南分公司自2007年成立之后组织的首次职称评审工作,在分公司领导高度重视下,分公司根据集团公司的统一要求和区域实际,制订了切实可行的工作方案,对区域内各单位的职称评审工作进行了布
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