国网呼伦贝尔变电运维工区建立关注员工稳控工作常态机制

为大力弘扬工匠精神，深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合，最近，由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束，持续促进青年员工岗位履职能力、创新发展能力提升，为实现企业高质量发展注入源源不断的青春力量。今年以来，盐城供

“4座变电站站用交直流电源设备状态良好。”4月18日，在国网安徽省电力有限公司电力科学研究院内，技术人员通过新一代站用智慧交直流电源微应用对4座智慧变电站开展站用电源设备健康状态评估，保障变电站安全运行。在变电站中，站用交直流电源主要负责为控制保护设备、辅助设备、监控设备等提供稳定可

为积极推进盐城东台集控站建设，最近，盐城供电公司设备部召开专项推进会，梳理当前建设进度，进一步明确专业要求，倒排时间节点，定岗、定人、定，按照“日任务、月计划、周管控”机制，推进落实变电运维集控站建设管理各项工作，确保10月上旬完成整体东台集控站建设工程。集控站是变电站运维管理的基

为全面消除变电站内交直流系统所存在的隐患，稳固站内设备的正常运行，确保秋检工作的顺利展开，最近，盐城供电公司变电运维中心向阳运维班，配合变电检修中心对110千伏东郊变、110千伏安泰变开展交直流系统专项隐患排查工作，为电网安全保驾护航，为社会创造一个更加和谐、稳定的用电环境。为进一步做

为落实安全管理要求，规范安全工器具管理，解决安全工器具人工管理工作繁琐、全生命周期管理效率低等问题，最近，盐城供电公司15座变电站首批智能安全工器具柜已顺利通过验收并投入使用，进一步筑牢了安全生产的立体防线。近年来，在电网设备50%超常规增长的情况下，安全工器具也不断增长。以往，传统

“220千伏卓圩变电站1号主变压器中压侧B相套管温度17.5摄氏度，处于正常范围内。”2月23日，江苏宿迁供电公司变电运检中心变电运维二班值班人员收到提醒短信。短信中的数据来自该公司试点部署的便携式温度在线监测仪。目前，视频监控仪、巡检机器人等已在变电站广泛应用。但新投运或有历史缺陷的设备的

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

1月24日至25日，通化供电公司开展变电运维专业基础管理知识培训。培训共三门课程，课程中主要讲解巡视的基本要求、巡视分类及周期、巡视记录填写、缺陷上报处理等，举出现场实际巡视中发现的缺陷进行分析，重点对一次设备维护要点进行详细分析，使运维人员掌握维护的工作项目和内容。同时，授课教师向

1月26日，随着陕西延安供电公司变电运维中心集控人员在新一代集控系统一键顺控操作界面点击“执行”按钮，系统界面显示330千伏梁家和变电站2号、3号主变压器运行正常，该站顺利投运。据介绍，梁家和变电站位于延安市延川县贾家坪镇，是延安地区第10座330千伏变电站，本期安装36万千伏安主变压器2台，新

为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案，最近，盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动，由班组青工与职业导师双向选择结对，秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则，充分发挥职业导师“传、帮、带”作用，帮助青年克服“本领恐慌”，提升青年综合素质。我们知道，“职

国网福建省电力有限公司2024年第一次服务类竞争性谈判批次采购项目成交结果公告（一）(132471批次)

12月2日，济源供电公司组织基层党支部书记开展党建工作交流会，通过相互沟通、相互学习、相互借鉴，着力加强企业党的建设，把党的政治优势转化为创新发展优势，为企业各项目标任务实现提供有力保证。济源供电公司把党的建设、队伍建设、企业文化建设作为激活力、促发展的重要动力，着力加强三个建设。

8月16日，杞县公司机关二支部开展两学一做及保持党员先进性学习讨论。随着两学一做学习教育的深入开展，如何做一名合格的党员，成为党员培训工作中的重要课题。杞县公司机关二支部结合目前工作重点，面对新的形势，组织党员开展工作大讨论。大家围绕如何做一名合格的党员和如何保持共产党员先进性两个

8月10日，光山县供电公司利用安全月度例会人员比较集中的好机会，组织大家共同学习《中国共产党问责条例》、河南省人民政府办公厅下发的《全省懒政怠政为官不为问责年活动工作方案》。此举旨在强化监督执纪问责，促进企业和谐发展。上半年，在信阳供电公司和光山县委、县政府的倾力支持和帮助下，光山

7月1日，公司召开庆祝建党九十三周年暨“两先两优”总结表彰大会，大会做题为《坚定理想信念，牢记党的宗旨，满腔热忱地投身一流检修公司建设事业》的报告。报告回顾了党的光辉历程，总结了党的群众路线教育实践活动，对近期重点工作作出部署。该公司党委书记郑广渊指出，立足新形势，广大党员要坚定理想信念，牢固宗旨意识，增强服务意识，以思想自觉促进行动自觉，以认识提高促进投入主动，以奋发有为的工作状态和进取精神，尽职尽责地做好本职工作。他强调要继续抓好党的群众路线教育实践活动，把教育实践活动作为加快推进建设一流检修公司的一次重大实践和政治任务来抓

5月29日，河南济源供电公司组织有关人员，探索制定政工同业对标管理机制，以规范化运作、常态化管理，着力提高党的建设科学化水平。这是该公司加强“三个建设”的一个缩影。今年以来，该公司紧紧围绕中心工作，坚持融入中心、服务大局，着力加强“三个建设”。加强党的建设，梳理党建工作制度，完善基层党组织基础管理，构建标准化工作流程，引进政工对标机制，并在基层支部间开展“结对共建”活动，促进党的建设规范化、党务流程标准化；加强队伍建设，立足和谐稳定、优质服务、年度任务，开展“一名党员带

2012年，科左后旗农电局认真学习宣贯党的“十八大”精神，深入开展“为民服务、创先争优”活动，强化执行力建设，有效助推了“三个建设”的全面开展。加强党的建设。实施开展了“基层组织建设年”活动，成立“共产党员服务队”，并在全局范围内开展“七争七创”竞赛活动，发挥党组织政治核心作用，圆满完成了创先争优表彰暨党员干部大会，深入学习宣贯党的“十八大”精神，增强各级党组织和党员的责任感和使命感。大

东京城林业供电局召开2013年工作会议暨职工代表大会，旨在夯实基础，强化管理，全面推进林电企业快步赶上供电管理水平。大会传达了牡丹江电业局十届四次职代会和牡丹江电业局先优表彰会上李罡讲话精神，宣读了《东京城林业供电局关于全员实施绩效考核管理办法》，宣读了东京城林业供电局财务工作报告。该局局长刘清波向大会作了题为《真抓实干、严细管理,推动我局又好又快发展》的工作报告。全面客观总结了东京城林业供电局2012年工作，科学分析了企业发展面临的积极因素和诸多困难，明确提出了2013年工作总体要求、主要目标和重点工作。刘清波局长提出2013年各项工作要以安全生产为

近日，为了认真落实检修公司党群工作会议精神，呼伦贝尔分部根河第三党支部召开支部党员大会，安排部署了党支部各项工作，补充、完善了支部工作机构，鼓励党员同志要发挥自身优势和能力，在“三集五大”体系建设的新时期，在各自岗位上带头发挥先锋模范作用。该支部组织党员认真学习党的“十八大”报告，深入领会“十八大”精神，并以“三个建设”为抓手，加强党组织队伍建设、企业文化建设和员工队伍建设，建设学习型党组织；同时，号召党员同志要不断深化创新工作，做好“三集五大&

3月6日，济源供电公司采取专题探讨的方式，就党的建设、队伍建设和企业文化建设进行分析，要求以“三个建设”为抓手，构建和谐企业，为公司又好又快发展提供有力保证。加强“三个建设”，促进全面和谐，促进科学发展。该公司坚持融入中心、服务大局的理念，紧扣年度重点工作目标，解放思想、创新观念，求真务实、主动作为。一是提升党建工作水平。深入开展创先争优活动，巩固组织工作创新成果，开展“1+1”党员帮带工程调研和“1+1”支部对外联建工程回访活动。规范基层党支部基础建设，健

近日，从蒙东电力公司和兴安供电公司的一届二次职代会暨2012年工作会议上传来喜讯：内蒙古兴安科右前旗电力公司(农电局)和俄体供电所分别被评为“先进集体”和“先进班组”，林晓琳等3位同志被兴安供电公司授予“标兵”和“先进工作者”荣誉称号。据悉，前旗电力公司以创建蒙东公司一流县级供电企业为主线，全面落实科学发展观，以“三个建设”(党的建设、企业文化建设、队伍建设)为落脚点，深入推进“两个转变”，大力弘扬&ldquo