陡电流行“文化衫”

随着浙江宁波奉化区党群服务中心、新时代文明实践中心“双中心”于10月23日正式启用，该区“小草志愿服务广场联盟”的志愿活动也紧锣密鼓地开展起来，以实际行动为当地精神文明建设添砖加瓦。10月27日，在奉化新建成的凤山体育公园在灿烂的秋阳下显得分外亮丽，前来休闲健身的人也比往日多了不少。上午

近日，国家能源集团常州发电厂积极响应常州市委、市政府《关于开展2020年“慈善一日捐”活动的通知》号召，在全厂范围内开展了“慈善一日捐”活动，再次发动全厂职工为社会慈善事业的发展添砖加瓦。这是近五年来常州发电厂第三次组织该项活动。经过近一周的募捐，常州发电厂239名职工共捐献钱款18500元

金秋九月，瓜果飘香。近日,由眉县供电分公司协办汤峪镇羊仓堡村的2019扶贫扶志扶智表彰大会,对全村评选出的20名脱贫模范、致富带头人、优秀村干部、自强标兵给予表彰鼓励。今年以来，眉县分公司在包抓羊仓堡脱贫攻坚工作中，一是开展党员结对“补脑”。二是落实教育扶贫“治愚”。三是实施农业科技培训

近日，岐山县供电分公司作为县域唯一被推荐为庆祝新中国成立70周年精神文明建设成果展示点赞活动企业单位，全体员工及社会各界上下齐动、踊跃投票，活动掀起了浓烈的投票点赞新高潮。近年来，该公司以勇于创新、追求卓越、加压奋进的精神，在摘取“省级文明单位”桂冠后，公司“一班人”勇于创新，不断

中国的现代化道路是后起国家追赶型的现代化道路，社会资源集中、政府主导是基本的要素，这种现代化路径与西方发达国家内生的现代化途径差异明显，兼之传统文化与国民意识、超大型国域范围与超大规模农民数量等因素，我国农业现代化的路径选择与发展结果有着鲜明的特色。在十八届三中全会勾画的建设美丽

8月1日，济源供电公司组织供电服务窗口人员举办文明礼仪培训，以提高文明素质和服务水平为重点，营造文明温馨的服务环境，打造群众满意的供电服务，树立良好的文明形象。倡树文明新风，深化文明实践。济源供电公司以创建省级文明单位示范单位为引领，突出特色、注重实效，大力推进精神文明建设。充分发

笔者4月26日获悉，由于国网尉氏县供电公司在2015年度全市精神文明建设中成绩突出，被市精神文明建委员会评为先进单位，这是该公司连续多年获此殊荣。多年来，该公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门组织协调、其他部门各负其责、依靠职工支持参与的领导体制和工作机制，将精神文明建设与

2015年，千阳供电分公司严格按照《陕西省省级文明单位测评体系(2015)》要求，并结合《千阳县供电分公司创建全国文明单位工作规划(2015-2017年度)》认真开展公司精神文明建设工作。经过公司上下各部门的通力协作、配合，全年共起草、整理、上报完善健全的创建机制、坚强有力的领导班子、素质优良的员工

3月26日中午，陡电第20个精神文明建设月活动日隆重举行，为这个春天再添暖意，众多职工家属踊跃参与。 我看陡电好厂风职工摄影作品多层次、多角度地全面反映陡电人检修攻坚克难规范作业、运行认真检查精心操作、管理部室高标准严把关、文体活动团结协作的良好精神风貌，经大众评审，16名优秀作者最终脱

12月9日，收悉《中共楚雄州委、楚雄州人民政府关于表彰楚雄州精神文明建设先进集体和先进个人的决定》文件，姚安公司榜上有名，被楚雄州委、州政府授予文明单位，姚安公司蝉联楚雄州文明单位荣誉称号。近年来，姚安公司在姚安县委、政府及楚雄供电局党委的关心指导下，抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机，全面推动创先工作，强化基础管理，着力做好挖潜增效，以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动，有力的提升了干部员工的思想道德和文明素养，营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围，为公司服务社会

为扩大宣传思想文化工作和精神文明建设工作在互联网上的影响，进一步加强全国互联网大会倡议的“七条底线”的学习、宣传和教育，促进社会主义核心价值体系建设，深入贯彻落实省级文明单位标兵复验工作的要求，近日，千阳分公司成立了“千阳县供电分公司网络文明传播志愿者服务队”，负责公司网络文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展，指导协调公司精神文明建设工作的网络宣传工作。同时，制定了《千阳县供电分公司网络文明传播志愿者服务活动实施方案》，明确了网络文明传播志愿者工作职责、工作内容、工作要求等，对公司开展网络文明传播志愿服

东方园林承建的四宝山项目坐落于淄博市高新区东南部山脉区，项目包括四宝山、柳毅山、牧龙山、玉皇山及4.5公里河道，规划总面积为7.5平方公里。

7月21日，玉屏供电局为4个供电所和1个客户服务中心确定了班组特色文化建设主题，要求各基层单位围绕主题，深入开展班组文化建设，全面提升优质服务水平。为进一步强化基层单位的班组文化建设，提升整体优质服务水平，该局党群工作部经过一段时间的调查、分析和总结，结合各基层单位实际，以及地域发展情况，明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。该局新店供电所的主题是：小康电助力老寨奔小康。因为新店乡老寨村被确定为全省小康寨示范建设点，为此，新店供电所已围绕该村发展，开展了10千伏线路升级改造、低压线路整改、示范台变改造等一系列小康电建设工作。下一步，该所将动态跟踪该

6月30日，国网辽宁检修公司以理念、组织、机制“一体化”，着力建设“修洁”特色廉洁文化，在制度建设上、载体设计上、工作推动上、结果考核上、持续完善上，不断探究“大检修”体系模式下反腐倡廉建设工作规律。该公司以统一廉洁建设目标、统一廉洁文化部署、统一廉政风险管控、统一“一岗双责”要求落实理念“一体化”;以建设责任制领导小组及纪委委员、建立协同监督工作委员会、建立纪检监察工作联络员、协同监督员、效能监察员54 人次，落实组织“

“今年我们将继续推进供电所规范化管理工作，打造一个具有自身特色及个性的‘娄山之光’班组文化”遵义市郊供电局板桥供电所所长蔡光亮乐滋滋地说道。2月24日，板桥供电所特色文化墙正式与广大员工亮相，这不仅为该所打造“最美”供电所迈进了坚实的一步，同时也掀开了该所以“娄山之光”班组文化为红色娄山革命胜地全心全意服务的新篇章。自2013年以来，遵供市郊局大力推进规范化管理，并以《贵州电网公司深化班组文化建设指导意见》为基础，以提升文化贡献率、提高班组效能、倡导学习互助

“业余时间，我们都乐意到健身房锻炼身体，打打乒乓球，比比台球，与上网聊天、打游戏、搓麻将相比，这样的消遣方式既健康又有益。”1月3日，阿尔山供电分公司一群刚刚走出职工之家——健身房的新分大学生告诉笔者。为满足广大职工的业余文化需求，促进企业文化建设，分公司积极倡导“快乐工作健康生活”理念，坚持文体活动小型化、业余化、协会化、群众化，精心为职工调制颇具特色的文化套餐：加大文化建设投资力度，先后建成职工活动室，配备了活动器材，邮购了书籍报刊。加强文化协会组织建设，相继成立台球协会、乒乓

 11月12日。笔者从海盐供电局获悉，连日来，海盐供电新闻人员认真学习了中宣部副部长、中央文化体制改革和发展工作领导小组办公室主任孙志军有关中国特色社会主义文化发展道路是中国特色社会主义整体建设当中的一个很重要的方面。在学习中，在认真学习了这条道路是先进文化的发展道路。第二，是一条科学发展之路。第三，也是强魂健体、强基固本之路。第四，我理解也是一条以人为本之路。第五，我想也是一条改革创新之路，通过学习。使大家明确了目标。提高了认识。目前，一个学十八大报告，促优质服务。抓安全生产的热潮正在兴起。 

企业文化是一个企业的灵魂。回顾桐柏县电业局30多年的发展历程，经历了从企业形象的简单模仿，企业学习力、软实力建设，到管理人文化、人性化、个性化的演进，再到今天建设“统一的优秀企业文化”，企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到全局的各个层次。在国家电网公司提出的“建设统一的优秀企业文化”精神的指引下，通过不断的探索与实践，我们提炼出以“以仁为本和衷共济”为核心的“仁和”文化，紧扣建设“一强三优”现代供电企业的战略目标，扎实推进优秀企业文化的建设。 桐柏县电业局于2007年5月成立了企业文化建设领导小组，制定了《桐柏县电业局企业文化建设规划》，相继确立“1

为把廉洁文化活动不断引向深入，鄂伦春春晖电力公司以提高员工廉洁从业意识、加强廉洁教育和廉政机制建设、做好作风建设等工作为着力点，多措共施，致力打照具有春晖电力特色的廉洁文化。 该公司从提高员工廉洁从业意识出发，通过在图书室设立廉政书架，在电子显示屏滚动播出廉政警句等形式新、内容实、载体活的宣传教育活动，提醒党员、干部、员工要时刻不忘反腐倡廉，自觉增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。从党员干部廉洁教育和廉政机制建设入手，加强廉政管理制度建设，层层签定廉政目标落实责任书，做到目标明确，责任清楚；加强廉洁治企建设，把廉政建设与企业基础管理工作有效

开鲁农电局紧紧围绕“三个建设”和建设“一强三优”现代公司的战略目标，结合企业实际，积极开展“五项”文化理念教育活动，创新提升企业文化建设新水平，为实现争创国网一流企业的目标添彩涂色。 ——和谐文化：增强团队协作能力、强化员工责任感和主人翁意识。以“如何增强团队协作精神”为主题，围绕决策层、管理层、操作层三个层次，以班组、部室为单位，开展讨论、交流活动，曾强职工团队意识；通过编制《文化理念宣传手册》，从人际关系、人生态度、工作准则、团队精神四个方面，结合国家电网公司员工守则要求，诠释如何践行和谐理念，增强团队协作能力；建设文化长廊。通过对企业庆典、文体娱

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