山东诸城市供电：“云计算”是客户用电的“好参谋”

随着户用光伏市场的发展节奏逐渐放缓，众多经销商开始积极探寻新的业务增长点，阳台光伏这一新兴领域由此进入了大家的视野。国内的阳台光伏市场已得到越来越多的关注，呈现出加速崛起的态势。那么，这一市场具有哪些特点呢？商用场景为主，大功率需求显著从已安装的一些项目来看，国内阳台光伏的主要应

当前，我国现有工业园区数量超1.5万个，国家级和省级园区超过2500个，贡献了全国工业产值的50%以上，碳排放量占全国总量的30%以上。作为产业聚集的载体，零碳园区对美丽中国建设和“双碳”目标实现有着重要意义。7月8日，国家发改委、工信部、国家能源局联合发布《关于开展零碳园区建设的通知》，明确

作者：刘佳辉卞伟翔李大伟单位：上海理工大学引用本文：刘佳辉,卞伟翔,李大伟.锂电池石墨复合电极力-电耦合性能原位测量分析[J].储能科学与技术,2025,14(6):2240-2247.DOI：10.19799/j.cnki.2095-4239.2024.1149本文亮点：1.使用石墨电极来进行原位测量实验设计与分析，开发原位测量手段对复合石墨电极

7月，广东天气进入“蒸笼模式”，电网全面进入迎峰度夏电力保供的“战时”阶段。7月4日，广东电网公司发布城中村“战时”保供八条核心举措(以下简称“八条核心举措”)，以梳理整治城中村的供电薄弱环节、配齐配足驻点抢修人员和物资等手段，确保打赢城中村民生保供硬仗。建立高温联动应急响应机制“为

7月11日，华北电网用电负荷达到3.26亿千瓦，创新高。当日19时26分，华北地区380座新型储能电站参与集中调用。华北电网新型储能放电电力达到2010万千瓦，山东电网新型储能放电电力达到804万千瓦，分别刷新全国区域级电网、省级电网新型储能放电电力纪录。本次新型储能集中调用支撑了华北电网晚峰保供需

北极星储能网获悉，7月17日，山西晋城市司法局《晋城市电动汽车充（换）电基础设施管理条例（草案）》征求意见，电网企业应当将充（换）电基础设施供电纳入配电网专项规划，保证供电容量满足需求且具有包容性；负责从产权分界点至公共电网的配套接网工程；应当设置服务窗口，简化办事程序，开辟电力增

在全球积极推动新能源发展的大背景下，光伏、风电等新能源产业蓬勃兴起。新能源场站的稳定运行离不开可靠的电力设备支持，KEXGN-40.5型气体绝缘金属封闭开关设备，是科林电气顺应新能源发展趋势，独立自主研发的35kV环网柜，其在新能源场站中能够发挥关键作用。环网柜在新能源场站中的适配性优势紧凑结

7月15日，在秦皇岛供电公司海港区供电中心，运维人员应用数字空间保电系统的负荷预测功能模块，可以“一键生成”海港区地区未来24小时的负荷预测信息，提前预判电网运行风险。负荷精准预测得益于秦皇岛供电公司基于电网一张图开发的10千伏配电变压器智能负荷预测模型。该模型不仅能精准预测负荷，还能

近日，广东省深圳市福田区委大院“光储超充、车网互动”一体化停车场成功入选深圳近零碳地图，成为福田区乃至深圳市绿色低碳发展的又一亮眼名片。该地图总结梳理了深圳在城市近零碳领域的经验和成果，形成了涵盖新能源产业零碳园区、零能耗建筑产业零碳园区、智能制造产业零碳园区、政府行政办公零碳、

近日，云南绿色低碳示范产业园正式投产运营，云南加速打造“中国绿色铝谷”迈出关键一步。园区全面投产后将推动全省电解铝运行产能从581万吨提升至650万吨，跃居全国第二，标志着云南绿色铝产业在迈向高端化、绿色化发展的进程中取得重要突破。园区建设过程中，云南建投集团高效完成8000余亩场平工程与

“针对海上风机叶片状态监测需求，土星视界产品团队克服海上噪声多变环境的挑战，解决‘密封保护vs声音采集’的矛盾，率先在行业内发布‘风翼卫士-海风版’产品，可通过声纹监测早期发现叶片缺陷，持续实现‘保障叶片裂而不断’的行业承诺。”——南京土星视界科技有限公司创始人兼CEO陈双辉7月2日，由

“真没想到空调总开关没有关闭你们也能及时发现，服务真是到家了……”9月12日，山东诸城市劳动大厦电工对该市供电公司用电检查人员的服务赞不绝口。为真正让客户用上节约电，诸城供电公司推出了客户用电“云计算”服务，抽调专业技术人员，根据SG186营销业务应用系统、营销稽查监控系统和营销用电信息采集系统的数据变化，利用网络共享平台，对客户电力设备运行情况、电量、电费等进行实时监测分析，同时结合天气变化、企业生产情况等进行充分对比论证，不但能掌握客户实际能耗情况，甚至可以具体到某一台设备

　　山东省诸城供电公司围绕加快人才培养和技术进步，严把育才、引才和用才三关，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的人才环境，各类专业技术人员素质普遍提高。 　　该公司出台了系统的人才培养计划与人才使用配套措施，首先是把好育才关。进一步完善继续教育管理办法，在鼓励职工通过自学、轮训提高专业技术水平的基础上，采取走出去、请进来的路子鼓励技术人员外出参加学术会议、培训班、读研等形式提高自身专业技术素质。同时，还根据培训成绩对新员工进行定岗定级，对学习成绩优秀者给予相应物质奖励，以激励新员工自觉提高专业技术水平。到目前，公司100％的技术人员参