山东诸城市供电：“云计算”是客户用电的“好参谋”

近日，南网储能修试公司顺利完成梅蓄电站监控系统上位机系统整体升级，成功完成梅蓄A、B厂数据库融合，标志着梅蓄二期监控系统上位机接入工作圆满完成，满足合厂监盘功能。本次升级改造及接入工作通过多项关键技术突破与系统优化，全面提升了监控系统的稳定性、安全性及智能化水平。据悉，在本次系统升

“这里充电很快，服务又好，出城前把电补满，没有里程焦虑。”4月30日，在江西省南昌市青云谱区广州路和城南大道交汇处的万溪充电站，来自长沙的游客胡先生仅用30分钟就给自己爱车充满电。万溪充电站是国网江西省电力有限公司系统内首个涵盖“光储充检”功能一体的综合性场站，设有600千瓦及480千瓦超

近日，平潭共享储能电站圆满完成涉网试验并开展商业试运行，标志着省内规模最大、装机容量达120MW/240MWh的共享储能电站即将进入商业化运营阶段。平潭共享储能电站投运后，通过调峰、调频等综合调节策略，预计每年可调节电量约3亿kWh，可有效促进新能源消纳，缓解电网阻塞，进一步强化应急保障功能，为

4月29日，重庆荣昌区220千伏许溪变电站投运。这是重庆电网今年首个投运的迎峰度夏新建变电站工程，可进一步优化荣昌片区的网架架构，满足广富工业园区、百亿级工业集群及居民用电需求。许溪变电站占地约20亩，安装两台主变压器，变电容量36万千伏安。该站按照新一代智能变电站标准建设，应用智能化运维

《2025年能源工作指导意见》提出“统筹推进新型电力系统建设，推进虚拟电厂高质量发展”。4月30日，浙江电力市场管理委员会印发《浙江省虚拟电厂运营管理细则（试行）》（以下简称《细则》），首次系统规范虚拟电厂主体注册、能力认证、变更退出等运营管理全流程，旨在推动浙江虚拟电厂实现规范化、规

“导读：2025年4月的欧洲大停电震惊全球，作为高度智能化电网的代表性地区，AI为何在关键时刻未能预警？本文根据新闻报道和当下资料进行推测，重在构建应用场景，尝试剖析AI在电力系统中的应用盲区与现实边界，探讨未来智能电网的优化方向，厘清技术与制度协同的出路。”（来源：叶春能源作者：叶春）2

以风为弦、以氢为谱，“捕风制氢”在河北张家口赤城变成了现实。近日，笔者走进京津冀首个全链条绿氢基地，探访自然之力如何转化为绿色氢能。地处内蒙古高原与华北平原交会地带的赤城县，风能资源丰富。国家能源集团国华投资(氢能公司)河北分公司赤城制氢厂厂长袁建栋说，国家能源集团国华投资(氢能公

近期，我国南方地区进入汛期，广西、广东分别于4月1日、4月15日全面进入汛期。4月18日以来，南方多地遭遇强降雨过程，广东、广西、贵州等地部分区域降雨量较大，伴有强对流天气，给电网安全运行和电力供应带来挑战。南方电网公司累计投入万余人、应急发电车94台、应急发电机54台开展抢修复电和保供电工

为贯彻落实国家能源局关于2025年初步建成全国统一电力市场的工作部署，加快推进电力市场建设和数字化监管工作，华中能源监管局近期组织召开电力市场建设工作推进会。湖北、江西、重庆、西藏四省(区、市)电网企业、电力调度机构、电力交易机构有关负责同志参加会议。会上，各电力调度机构介绍了一季度电

2025年4月29日，中广核广东大亚湾核电基地六台机组累计上网电量突破1万亿千瓦时，成为我国首个达成此里程碑的核电基地。其中，输送香港的电量超3200亿千瓦时，占香港总用电量的四分之一，为粤港澳大湾区的繁荣发展提供了清洁能源保障。中广核大亚湾核电基地航拍矗立在南海之滨的深圳大亚湾核电站于1994

4月29日，重庆今年首个度夏新建变电站工程——220千伏许溪变电站投运。220千伏许溪变电站位于荣昌区广富工业园区北侧，占地约20亩，该变电站共安装2台主变、容量36万千伏安，总投资约3.8亿元。20千伏许溪变电站按照新一代智能变电站标准建设，应用智能化运维系统，实现设备状态实时监测、故障快速处置

“真没想到空调总开关没有关闭你们也能及时发现，服务真是到家了……”9月12日，山东诸城市劳动大厦电工对该市供电公司用电检查人员的服务赞不绝口。为真正让客户用上节约电，诸城供电公司推出了客户用电“云计算”服务，抽调专业技术人员，根据SG186营销业务应用系统、营销稽查监控系统和营销用电信息采集系统的数据变化，利用网络共享平台，对客户电力设备运行情况、电量、电费等进行实时监测分析，同时结合天气变化、企业生产情况等进行充分对比论证，不但能掌握客户实际能耗情况，甚至可以具体到某一台设备

　　山东省诸城供电公司围绕加快人才培养和技术进步，严把育才、引才和用才三关，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的人才环境，各类专业技术人员素质普遍提高。 　　该公司出台了系统的人才培养计划与人才使用配套措施，首先是把好育才关。进一步完善继续教育管理办法，在鼓励职工通过自学、轮训提高专业技术水平的基础上，采取走出去、请进来的路子鼓励技术人员外出参加学术会议、培训班、读研等形式提高自身专业技术素质。同时，还根据培训成绩对新员工进行定岗定级，对学习成绩优秀者给予相应物质奖励，以激励新员工自觉提高专业技术水平。到目前，公司100％的技术人员参