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“真没想到空调总开关没有关闭你们也能及时发现,服务真是到家了……”9月12日,山东诸城市劳动大厦电工对该市供电公司用电检查人员的服务赞不绝口。
为真正让客户用上节约电,诸城供电公司推出了客户用电“云计算”服务,抽调专业技术人员,根据SG186营销业务应用系统、营销稽查监控系统和营销用电信息采集系统的数据变化,利用网络共享平台,对客户电力设备运行情况、电量、电费等进行实时监测分析,同时结合天气变化、企业生产情况等进行充分对比论证,不但能掌握客户实际能耗情况,甚至可以具体到某一台设备,实现对设备负荷的精准控制;客户设备发生故障时,可以及时通知客户采取措施,确保客户设备安全运行;通过对客户内部主要设备、主要负荷的运行状态和用能数据进行采集和实时监测,将采集的数据与设定的阀值或是同类用户数据进行对比,做出能效评估,为客户节能改造提供参考和建议。
通过“云计算”服务,该公司对每一个类别、每一个行业的客户用电情况都有了详细的了解,是客户用电的“好参谋”,具有显著的经济和社会效益。在对该市劳动大厦进行“云计算”时,发现该户最近一周时间用电量明显减少,分析认为应该是制冷所用空调停止运行了;但是该客户用电量又比今年5月份没有开启空调时用电量提高不少。对此,该公司派专人到现场检查,原来是最近天气凉爽,空调已停止运行,但是50多台单体式中央空调的控制总开关都没有关闭,造成空载损耗的原因,于是便出现了开头的一幕。(刘丽莹 代福永)
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近日,中国基本建设优化研究会联合远光软件等企业共同起草的三项信创相关团体标准正式发布,包括《信息技术应用创新经营管理系统数据管理技术规范》、《信息技术应用创新数据安全通用技术要求》以及《信息技术应用创新云计算基础设施即服务(IaaS)通用技术要求》。这三项标准的发布,彰显了远光软件在
4月18日,浙江台州与法国电力集团共同打造的智能微电网示范工程开工。这不仅是台州市首个“光储充放+园区能源管理系统”低碳园区项目,更是首个“车网互动”的园区示范场景。同时,该项目也是法电集团在国内的第一个光储充一体化项目。据悉,园区总建筑面积34万平方米,项目主要由光伏系统、储能系统、
3月11日,由国网信息通信产业集团有限公司所属天津市普迅电力信息技术有限公司支撑建设的碳服务管理应用——“高新碳云”平台在安徽合肥高新技术产业开发区发布。合肥高新技术产业开发区是国家发展改革委发布的全国首批10个碳达峰试点园区之一。为更好助力园区绿色低碳转型,天津普迅公司联合合肥供电
2月26日,国网山东聊城供电公司联合国家税务总局聊城市税务局发布了山东省聊城市2023年“税电指数”。2023年,聊城市“税电指数”为105.6,连续6个月实现正增长;全市18个主要行业门类中,高于“荣枯线100”的行业有15个;分区域看,5个县(市、区)“税电指数”高于全市平均值……数据反映出聊城市经
北极星电力软件网获悉,近日,福建省发改委等7部门关于印发外贸出口优势产业提升行动方案(2024—2025年),其中指出,进一步优化外贸结构,推动电动载人汽车、锂离子蓄电池、太阳能电池等“新三样”产品和纺织鞋服、钢铁有色、电子信息、特色农产品等传统优势产品扩大出口。原文如下:福建省发展和改
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据美国能源信息署发布的报告,过去几年与美国加密货币采矿业务相关的电力需求增长非常迅速。初步估计表明,加密货币挖矿的年用电量可能占美国用电量的0.6%至2.3%。(文章来源微信公众号:国际能源小数据ID:gh_fcc26c741888)这种额外的用电量引起了政策制定者和电网规划者的注意,担心其对电力成本、
北极星电力软件网获悉,2023年,成都超算中心用户数量同比增长50%,达到1280家;服务范围覆盖全国45座城市,综合资源利用率大幅提升。据介绍,成都正构建超算智算云计算边缘计算一体的算力供给体系。在供给端,不断推动算力扩容提质,把算力基础设施作为城市重要的数字底座;在需求端,深入推进算力赋
北极星电力软件网获悉,1月30日,上海市人民政府印发支持浦东新区等五个重点区域打造生产性互联网服务平台集聚区若干措施。其中提到,到2025年,引领区服务平台交易规模突破7000亿元,引育50家标杆平台企业,建设形成“千亿平台、千万品类、千企上云、百项服务”,大宗商品千亿级交易服务平台能级提升
北极星电力软件网获悉,1月11日,天津市工信局发布开展网络安全技术应用试点示范工作的通知。基础网络安全、云计算安全、人工智能安全、大数据安全、信创安全、商用密码、车联网安全、物联网安全、中小企业数字化转型安全、网络安全共性技术、网络安全创新服务、教育技术产业融合发展联合体、网络安全
政府专项债作为项目投资来源的重要组成部分,对有效带动全社会投资也具有十分重要的作用。2023年政府专项债券投向领域增加了新型基础设施一个大类,具体分为市政、公共服务等民生领域信息化,云计算、数据中心、人工智能基础设施,轨道交通、机场、高速公路等传统基础设施智能化改造,国家级、省级公共
“10千伏德兴线支线发生故障,请立即到现场核实。”10月8日23时15分,湖北武汉供电公司供电服务指挥中心配电网抢修指挥员汪维通过该公司用电故障信息采集监测微应用监测到支线发生故障。同一时间,武汉供电公司江岸塔子湖服务站抢修人员姚志飞收到抢修工单,立即赶往现场排除了支线故障。年初以来,国
9月12日,从国网浙江电力获悉,浙江省能源大数据中心新增接入751户35千瓦/70千瓦时以上用户侧电化学储能站数据,实现对全省在档的电网侧和用户侧共778座规模以上电化学储能电站100%实时监测,进一步推动浙江能源结构转型、提升能源利用效率,加快建成更加绿色、高效、可靠的能源供应体系。储能技术是新
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“监测到高庙五组台区最大负载率达86%,请立即处理。”9月2日,湖北钟祥市供电公司运检人员肖文娟在电脑上接收到配网台区重过载小时级监测看板发来的台区过载异常信息。她立即联系相关供电所外勤班班员前往现场进行处置。配网台区重过载小时级监测看板是国网湖北省电力有限公司利用机器人流程自动化技
6月20日,省发展改革委、生态环境厅、成都海关共同组织召开全省建设碳足迹管理体系工作推进会,传达学习生态环境部等15部委印发的《关于建立碳足迹管理体系的实施方案》,研究探讨四川碳足迹管理体系建设的总体思路和实施路径,安排部署下阶段重点工作。省发展改革委党组成员、省能源局局长邓超主持会
今年以来,盐城供电公司500KV变电运检中心严格按照江苏省电力公司重大事故隐患排查标准、江苏省电力公司2023年安全隐患排查标准进行自查,分专业共梳理系统运行、变电设备、消防安全、安全管理等隐患126条,建立一患一档,加强设备实时监测管控,有效控制和消除设备隐患,保障了设备安全稳定运行。配网
3月19日从国网浙江省电力有限公司获悉,截至2月底,浙江省能源大数据中心接入全省近30万座分布式光伏站点,实现分布式光伏实时监测,为浙江分布式光伏科学健康有序发展提供数据支撑。近年来,我国分布式光伏快速发展,在保障电力安全可靠供应、推动能源转型、带动农民增收等方面发挥了重要作用,也给电
2月26日晚,山东莱芜供电公司供电服务指挥中心配调班值班人员通过“煤改电”客户用能实时监测分析平台发现10千伏鹿野线负载率达75.1%,随即遥控线路分段开关转移部分负荷,避免线路重过载。2月20日,莱芜供电公司自主研发的“煤改电”客户用能实时监测分析平台正式上线运行。平台能自动生成“煤改电”
为提高青年创新能力、加速人才培养,进一步降低电网安全风险,提高电力系统稳定性,最近,盐城供电公司变电检修中心召开主题为“基于扫描式的直流屏及其端子温度感知技术研究及设备研制”的科技项目交流活动,以实现直流系统温度实时监测,及时上送异常温度告警信息为基本目标,提供全景式技术服务和科
北极星输配电网获悉,截至9月4日,四川泸州供电公司已完成43座变电站的蓄电池监测装置安装工作,成为四川省电力公司系统内第一家实现对所有110千伏及以上变电站的蓄电池全面在线监测的单位。蓄电池在线监测装置则利用综合数据网将数据上传至远方后台,使工作人员能够实时监测蓄电池的电压、电流、内阻
北极星电力软件网获悉,8月16日,阳江市人民政府发布关于印发《阳江市推进气象高质量发展建设实施方案》(以下简称《方案》)的通知。《方案》指出,整合各风电企业现有的气象观测仪器,推动将企业以及气象部门的实时气象观测数据纳入海上气象数据库,推进风电企业与气象部门的气象观测数据相融合,打
“真没想到空调总开关没有关闭你们也能及时发现,服务真是到家了……”10月12日,山东省诸城市劳动大厦电工对该市供电公司用电检查人员的服务赞不绝口。为真正让客户用上节约电,国网山东诸城供电公司推出了客户用电“云计算”服务,抽调专业技术人员,根据SG186营销业务应用系统、营销稽查监控系统和营销用电信息采集系统的数据变化,利用网络共享平台,对客户电力设备运行情况、电量、电费等进行实时监测分析,同时结合天气变化、企业生产情况等进行充分对比论证,不但能掌握客户实际能耗情况,甚至可以具体
截至12月1日,诸城市供电公司实现安全生产9727天,已连续近26年无重大责任事故。是什么成就了该公司安全生产的大好局面?生产一线的点滴细节或许就是答案。 检修现场设立“明白板” “现场检修看板明确了作业流程,把几十项工作分解落实到人,用流程管事,确保工作规范有序,实现施工作业闭环管理。”在110千伏诸城站进行检修的修试工负责人张崇金告诉笔者。 为充分体现“安全生产,预防为主”的理念,诸城公司探索建立了“检修施工现场看板”模式,采用全员列队、集中讲解、看板提示、安全宣誓等方式,提高了工作票签发人、工作负责人、工作许可人的风险辨别能力与控制能力,从思想上
山东省诸城供电公司围绕加快人才培养和技术进步,严把育才、引才和用才三关,进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的人才环境,各类专业技术人员素质普遍提高。 该公司出台了系统的人才培养计划与人才使用配套措施,首先是把好育才关。进一步完善继续教育管理办法,在鼓励职工通过自学、轮训提高专业技术水平的基础上,采取走出去、请进来的路子鼓励技术人员外出参加学术会议、培训班、读研等形式提高自身专业技术素质。同时,还根据培训成绩对新员工进行定岗定级,对学习成绩优秀者给予相应物质奖励,以激励新员工自觉提高专业技术水平。到目前,公司100%的技术人员参
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