山东诸城供电公司：“云计算”为客户节能开“处方”

在祖国北疆，内蒙古乌兰察布广袤的大地上，成片的光伏板如蓝色海洋泛起涟漪。不远处，一排近百米高的风电机组擎天而立，勾勒出一幅壮美的绿色画卷。四个月前，蒙西电力现货市场转入正式运行。作为全国首个实现新能源全电量入市的现货市场，蒙西地区以“发用双侧全电量参与”“日前预出清+实时市场”等

近日，江苏省市场监督管理局正式发布《零碳园区建设指南》地方标准报批文本，标志着江苏省在推动园区绿色低碳转型方面迈出关键一步。该标准由江苏省发展和改革委员会组织实施，旨在为省级及以上开发区提供零碳园区建设的系统性指导。作为标准的主要起草单位之一，天合光能股份有限公司深度参与了标准的

6月25日，在河北省霸州市康仙庄镇小满农业科技有限公司的小麦种植基地内，满载新麦的卡车排成长龙，金黄的麦粒正通过电动输送带源源不断地涌入烘干房，升腾起氤氲雾气。轰鸣运转的烘干机组旁，国网霸州市供电公司共产党员服务队队员王加波、王建交身着被汗水浸透的工装，手持红外测温仪和电流表，一丝

回首储能行业刚被抽离政策拐杖之初，整个市场不乏犹疑、焦虑的声音。一方面，以低质产品进行低价竞争得以存活的储能企业陆续黯然离场；另一方面，储能在趋向市场化后更加聚焦价值重构，储能企业也在兼顾安全、效率与成本中愈发“求真”，迸发活力。价值导向下，直面储能安全2024年工信部发布的强制性国

在全球气候变化日益严峻的背景下，国家主席习近平于2020年在联合国大会上宣布了我国的“3060”目标，明确了碳达峰、碳中和（“双碳”）目标的内涵、基本路径和重点任务，“双碳”工作正式上升到国家战略层面。作为实现这一目标的基础性工作，碳排放核算体系的构建和完善尤为重要。碳排放核算是碳管理、

6月23日，阳春海螺新能源有限公司源网荷储一体化项目EPC总承包工程（项目编号：25AT137075803544）按照招标文件规定的评审方式，最终确定：第一中标候选人：信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司;第二中标候选人：湖南红太阳新能源科技有限公司;阳春海螺新能源有限公司源网荷储一体化项目

理解光伏电站的AGC（自动发电控制）和AVC（自动电压控制）是掌握其参与电网运行和支撑电网稳定性的关键。这两者都是电网调度机构用来远程、自动控制电站出力（有功或无功）的核心手段。一、AGC-自动发电控制1.AGC系统概述核心目标：维持电网频率稳定，平衡电网的有功功率供需。控制对象：电站输出的有

北极星售电网获悉，6月23日，上海市经济信息化委印发《上海市用户侧虚拟电厂建设实施方案》（2025-2027年）的通知。文件明确，完善价格激励政策。按照国家相关规定，将电网企业用于负荷管理系统平台及装置的建设、运行、维护费用，纳入输配电价成本核算。持续完善对虚拟电厂参与需求响应的电价支持政策

做好局部放电监测预警有助于防范电力设备绝缘故障。国网上海电力针对变压器等电力设备开展了内置式、小型化、多参量联合感知技术攻关，研发了油阀内置式超声波、特高频一体化智能传感装置，实现——局部放电是电力设备绝缘系统老化和故障的早期征兆之一，通常发生在高压电力设备中，如变压器、气体绝缘

在建设新型能源体系的背景下，分布式电源呈规模化发展趋势，配电网从传统的无源单向辐射网络向有源双向交互系统转变，对配电网运行管理产生深远影响，省级电网企业在有源配电网业务组织模式与管理机制等方面需要调整优化、精准发力。分布式电源发展呈现“三个转向”特征近年来，在政策、技术、市场等因

近日，工业和信息化部等六部门联合印发《纺织工业数字化转型实施方案》（以下简称《实施方案》），聚焦新一代信息技术赋能行动、新模式新业态创新应用行动、产业高质量发展行动、夯实支撑基础行动等4个方面提出18项具体工作任务。《实施方案》提出，加速绿色化转型。推动纺织全产业链生产装备、用能单

“真没想到空调总开关没有关闭你们也能及时发现，服务真是到家了……”10月12日，山东省诸城市劳动大厦电工对该市供电公司用电检查人员的服务赞不绝口。为真正让客户用上节约电，国网山东诸城供电公司推出了客户用电“云计算”服务，抽调专业技术人员，根据SG186营销业务应用系统、营销稽查监控系统和营销用电信息采集系统的数据变化，利用网络共享平台，对客户电力设备运行情况、电量、电费等进行实时监测分析，同时结合天气变化、企业生产情况等进行充分对比论证，不但能掌握客户实际能耗情况，甚至可以具体

　　山东省诸城供电公司围绕加快人才培养和技术进步，严把育才、引才和用才三关，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的人才环境，各类专业技术人员素质普遍提高。 　　该公司出台了系统的人才培养计划与人才使用配套措施，首先是把好育才关。进一步完善继续教育管理办法，在鼓励职工通过自学、轮训提高专业技术水平的基础上，采取走出去、请进来的路子鼓励技术人员外出参加学术会议、培训班、读研等形式提高自身专业技术素质。同时，还根据培训成绩对新员工进行定岗定级，对学习成绩优秀者给予相应物质奖励，以激励新员工自觉提高专业技术水平。到目前，公司100％的技术人员参