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为深入推进“两个创建”工作,让廉洁文化在基层、在班组生根,实现文化落地。11月5日,玉屏供电局在大龙供电所召开了“两个创建”活动现场经验交流会,该局党总支书记、工会主席、各供电所所长以及相关人员参加了会议。
会前,与会人员首先参观了大龙供电所创建“廉洁高效、为民服务”活动专栏、“所务公开栏”、“班组文化建设栏”以及“廉洁文化走廊”。大家对大龙供电所的创建工作给予了高度评价。
交流会上,该局围绕开展创建“县级供电企业廉洁文化建设单位”活动和创建“廉洁高效、为民服务”供电所活动的开展过程中的做法、经验及不足之处进行交流。各供电所所长分别谈了各自的工作开展情况,存在的问题,以及下一步工作的打算。该局纪检委员、工会主席杨明勇在会上对下一阶段“两个创建”工作做了具体安排:一是各供电所要提高对创建“廉洁高效、为民服务”活动的认识,在业扩报装、故障抢修复电工作中,构建“一口对外、便捷高效”的业扩流程绿色通道,营造良好的服务氛围;二是继续开展自查自纠、客户满意度调查。并把自查自纠开展情况作为创建“廉洁高效,为民服务”供电所的重点工作之一加以认真落实;三是加强宣传,营造氛围,充分调动广大员工的积极参与,从而推动全局“两个创建”工作的深入开展。
最后,该局党总支书记涂俊华针对“两个创建”工作提出了具体要求:一是要把廉洁文化建设融入企业党风廉政建设工作之中,有序推进创建工作。二是统筹安排创建各项活动,在创建活动开展中推进廉洁文化建设,着力推进供电所规范管理。三是加大对各供电所落实情况的监督检查,努力将供电所建设成为队伍廉洁、行为规范、工作高效、服务优质的供电所。
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