永城供电局：学习中央“八项规定”重实效

1月13日下午，济源供电人力资源部和纪委办公室联合对劳动纪律、工作作风和工作日饮酒情况进行了突击抽查，进一步严明纪律，夯实确保“两个不出事”“四个百分之百”的纪律基础。据悉，本次检查采取望、闻、吹气测试等方式对工作日饮酒进行检查，通过劳动纪律以现场核实人员、电话突击询问、微信反馈定

9月17日，中国华能集团有限公司在集团公司总部召开改进总部工作作风会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，坚决落实中央巡视整改要求，深入查摆总部“机关病”的具体表现，动员总部全体员工进一步提高政治站位，坚决打好整治“机关病”攻坚战。集团公司党组书记、董事长舒印彪出

在观看《人民的名义》电视剧中，对于副市长丁义珍的成功出逃情节，相信很多人都是扼腕叹息，我亦如此。我的感悟是，在特殊时段、关键时刻需要快、准、狠。在侦办贪腐案件的时候，对于敏感问题，如果趁热打铁、快速侦办、快速出击可能会取得意想不到的突破，但如果总是畏首畏尾、瞻前顾后就可能延误了最

8月1日，光山县供电公司通过协同办公系统和OA，向公司属各部室、单位下发了《关于切实加强劳动纪律管理的通知》，此举旨在严肃公司劳动纪律，切实转变工作作风，促进企业和谐稳定发展。考勤管理是光山县供电公司日常管理的基础性工作，加强考勤管理，是严肃劳动纪律、提高工作效率的重要手段。为转变工

这是我们今天的外出工作单。1月24日，杞县公司输变电运行部主任刘杰到人力资源部递交当天的外出工作单。这是该公司严把三关提升工作作风的一个情景。为切实提升工作作风，杞县公司严把请假关、签到关、去向关进一步加强劳动纪律，确保各项管理和业务工作顺利开展，实现对员工队伍的规范化管理，形成长

1月6日，姚安供电公司发出通知，重申加强工作纪律规定，要求全体干部员工元旦过后迅速收心归位，坚守岗位，以崭新的姿态，以饱满的精神状态、高昂的工作热情投入到节后工作中来，实现新一年各项工作良好开局。针对元旦过后部分员工上班纪律松弛的现象，该公司对2016年工作进行了再动员、再部署，要求立

不把作风当儿戏，不把作风成戒尺。近日，姚安供电公司就领导干部基层调研、改进会风文风、安全生产值班等有关工作要求、规定进行了明确，以推进公司全面创先发展。两措改进基层调研加强值班纪律带着问题去调研。要求公司领导到基层调研，要事先提出调研题目，明确调研任务，围绕基层员工普遍关心的热点

12月3日，宁安市纪委监察局检查组一行三人来到宁安供电公司，对这个公司的“关注民生、服务发展”群众满意单位测评活动进行检查。多年来，该公司始终坚持履行社会责任，以服务地方经济发展，服务百姓用电需求为己任，优质服务工作不断提升。为了向客户提供快捷优质的服务，在客户办理报装接电等过程中，主动服务，开辟“绿色通道”，推出“一站式”服务，结合行业特点有效服务工业园区、响水两化、东京城镇地下商业街用电工程及招商引资项目。积极配合市委市政府完成各类保电工作，圆满完成了元旦、春节、两会、中高考、

10月30日，笔者了解到，国网辽宁检修公司认真贯彻落实省公司反腐倡廉建设工作会议和公司职代会精神，结合党的群众路线教育实践活动，按照建设“修洁”特色廉洁文化的总体部署，加强各级领导干部模范作用，强化主体内在引领，加大综合监察力度，强化监督外在警示，为建设一流专业化检修公司提供了坚强的作风保障。以上率下，领导带头。该公司高度重视作风建设，坚持把加强作风建设作为首要政治任务，对贯彻加强作风建设、落实“八项规定”等提出明确要求，实现层层分解责任，层层传导压力;建立了分片包干制，公司领导基层调研3轮，座谈389人

7月15日，国网辽宁检修公司召开全体机关管理人员大会，启动“加强劳动纪律、转变工作作风”专项活动，整顿管理人员作风，加强机关队伍建设，提高工作质效。会议要求全体机关管理人员要在理想信念教育、服务群众意识、学风建设和行动落实上下工夫，将党的群众路线教育实践活动落实到日常工作中。强化个人思想剖析。要深刻剖析是否有“形式主义思想”，有没有深入群众中去了解群众所思、所想、所急、所盼，宣传党的路线、方针、政策，解决具体问题多不多;剖析是否有“官僚主义思想”，是不是存在解决问题习惯于当&ldq

为有效缓解运行人员的工作压力，每年大唐国际陡河发电厂工会都组织一次踏青活动。今年5月，该厂一改以往惯例，将活动地点安排在了美丽、怡人的唐山南湖，让大家在体验户外运动的同时，近距离欣赏了家门口的美景，亲身感受了新唐山的变化。这是该厂工会深化党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，为服务一线职工而创新推出的一项举措，受到了广大运行职工的普遍欢迎。走近南湖，人们发现，原来传说中尘土飞扬、恶臭难闻的垃圾场不见了，眼前的一切是那么美好：小路两旁绿柳成荫，空气清新通透，湖水清澈碧绿。虽然不是周末，公园里也总是有三三两两的人，或结伴，或独步，或骑行，或轮滑&hell