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“如果你看见下班的时间到了,还有人往现场跑,多半是附属班的。加班对于他们来说是家常便饭。”提起这个班,电气队书记老孔连连地夸赞:“两个班长配合默契,一个雷厉风行,一个细致扎实,不论分配什么工作,都能圆满完成,班组成员个顶个都是好样的。”
勇担责任闯难关
设备多、杂,人员年轻是电气附属班的两个显著特点。一方面,他们负责全厂的低压电气设备,设备涉及面广而且种类多,几千台设备遍布各个角落;另一方面,近几年人员的大量流动,因此成员年轻化、技术素质相对较低。“工作时间短,经验必然不足,但是小伙子们都特别有干劲。”班长李毅这样评价自己的兵。
前段时间,他们着实经历了一场异常严峻的考验。附属班在编22人,外借5人,班里实际只有17人。而摆在他们面前的任务是,大坝电厂两台机组检修,厂里是一台改造性大修,任务都很重。思来想去,班长李毅最终决定只留下包括自己在内的4个人,其余人马由副班长吴树静带队去大坝电厂。要知道,4个人完成这样整个大修任务是何等的艰难。“这次外出检修的困难可能会更多,家里这边咋都好说,我们咬牙坚持。”
为了圆满完成大修任务,班长李毅可是费了一番心思:一定要让每个人的作用都发挥到最大,不论是正式工还是临时工。每次出工前,对各个摊点的工作要进行详细的布置和安排,几个正式工像上紧了的发条的钟表,只要一进现场就忙个不停,一会儿在这摊儿看看,一会儿在那摊儿转转,要紧的地方必须把关到位,技术、安全都不能出差错。除了大修,班里每天还要留人值班,而每次值班以后,他们是不能回家休息的,大修重任在前,他们默默坚持。
事实证明,他们战胜了困难,取得了厂内外检修大战的双重胜利。
以老带新促提升
针对班组成员年轻化、技术素质相对较低的实际情况,班里锁定培训这个主要任务。不能只从书本上学,必须紧贴实际。平时也没什么空闲,每次去现场前,他们就先在班上讲图纸,然后到现场做实际训练。班长李毅说:“没办法,活儿太多,不允许我们专门抽时间学,只能是边干边学,在干中学,而且效果不错。”在其它班组,可能由老师傅带着就能把活儿干了,我们的条件不允许这样,每个都要有单独工作的能力,我们的工作特点和性质决定了必须人人都能挑一摊。成对人少活多的空前压力,班里决定由年轻人当工作负责人,“老人儿”当工作成员,通过这种方式,给年轻人压担子、传压力。年轻人在工作中肯定会有考虑不全的地方,这时就由老师傅负责把关提示。这样老带新,不仅年轻人成长快,发奖金时,年轻的工作负责人也未必比老师傅多,老师傅心里也比较平衡。他们的目的只有一个,那就是全班人员要心往一处想、劲往一块使,一起往上走。
虽然工作很累,但他们没有怨言。作为陡电的普通员工,他们只是在尽自己的那份责任。虽然很年轻,但他们充满活力与朝气。他们相信,只要努力,只要心齐,没有克服不了的困难。
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