福清核电的榜样“风向标”-第2页-北极星核电网

投稿

我要投稿

角色转换增效管理创新升级

在通往福清核电现场的道路南侧矗立着一座不起眼的二层小楼，小楼南侧是一间简易平房，这就是工程管理处安装科。安装科现有员工14人，承担着中核集团首个EPC模式下的核电机组安装工程的管理工作。在过去的一年里，面对复杂的施工局面，该科室积极响应公司号召，选派了10个人到工程公司合署办公，全力确保1号机组按时发电的目标顺利实现。

同一个现场同一个目标

作为中核集团首个总包模式下的核电现场，福清核电对管理模式的探索道路必然是不平坦。为解决进度延误问题，集团公司提出业主公司部分人员到工程公司合署办公的思路，把两股分散的力量融合在一起，构建核电大家庭，实现“1+1>2”的目的。

安装科的10名科员，带着使命前往工程公司合署办公。他们被打散到不同的科室，以最快的速度融入新的集体，完成了角色的转换，完成了一个又一个节点。

创新管理思路加强监理考核

安装科剩余的4人，以黄玉荣为临时负责人，充分发挥主观能动性，创新管理模式，确保了科室的基本职能正常履行。面对人员捉襟见肘的情况，他们升版了《质量计划管理程序》，将质量计划的选点范围由原来的质保一级改为核安全一级，同时规定，国家核安全局现场监督员选点见证的质量计划，安装科人员也必须选点见证，使得质控的模式在质保上得以满足，在实际工作中得以实现。

为确保现场的质量控制，他们提出新的管理办法，加强了对监理公司的有效考核。在工程建设中，监理公司是质量控制的主要职能部门，其最贴近施工一线，也对现场质量有整体把握，因此最大限度地发挥其功能显得尤为重要。在以往的模式中，监理公司只是工程公司的质量控制部门，而业主公司缺乏对监理公司的考核手段。尽管如此，安装科努力探索新的管理模式，在2013年4月8日会同监理公司正式发布《监理公司项监部工作考核与评价方法》，通过每月召开例会、填写监理考评表等手段，建立起了对监理公司长期有效的考核机制。自2013年5月份以来，已召开了8次考核月例会，制定了会议行动项51条，现场施工质量得到有效控制。

面对新的管理模式和思路，困难和挑战可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增。安装科将继续扎扎实实立足于工程实际，全面提高施工协调管理，进一步强化质量监督的意识，增强责任感和使命感，为确保福清核电安装工作的顺利进展，为机组的安全建成、早日发电而不懈努力。(郑海彬)

我们一家子

举相机，疾下笔，披星戴月，处处有他们的身影。敲键盘，爬格子，昼夜奋战，篇篇文稿有他们的心血......他们就是公司党员先锋示范岗、公司先进科室获得者——政工办宣传文秘科的成员们。

豪爽大气的“女汉子”

不撒娇，不卖萌;豁达大气，独立坚强;不拘小节，也不失细心......她就是宣传文秘科科长何洁。

何洁天生就应该是条汉子，她喜欢和男人称兄道弟，喜欢像男人一样拼命。工作时，她四处奔波忙碌,和同事们同甘共苦，经常深入现场采访。

俗话说，新官上任“三把火”。“宣传工作明确目标、规范管理、建立台账”,是她接手宣传工作烧的第一把火;“宣传工作走入基层、走进处室、深入一线”是她烧的第二把火; “成立文学社、摄影协会和建立通讯员团队”,是她烧的第三把火。至于电子杂志、微电影、微电视等等，都是即将燃烧的“N把火”。“要一次把事情做好”是何洁的座右铭。

玉雕为饰，文改为章。古人云：三分文章七分改。为了写出一篇好文章，何洁广泛阅读报刊杂志和书籍，细心揣摩、反复推敲、研究写作技巧。事实上，她除了负责公司内、外宣传报道工作外，还负责党务秘书管理、科普宣传、企业文化建设、精神文明建设、舆情监管、视频编辑制作、员工思想动态分析、摄录像等多项工作。因此，加班加点在家中“爬格子”成为她生活中的常态。

在生产一线、后勤岗位工作锻炼过的她，深知宣传人员只有身扑一线，多方采访，掌握第一手资料，才能写出有血有肉的好文章。为了采写公司不同时期工作重点、工程重要节点、重大活动中突出的先进人物、先进事迹，她不仅自己冲在前头采访、组稿，还带领大家一次次蹲点，亲身体验一线人员的工作、生活。在她的“威逼利诱”下，大家也随之写出了一篇篇漂亮感人的文章。

任劳任怨的“老黄牛”

宣传主管韩智文，绰号“韩哥”。作为科内的宣传骨干，他有着强烈的新闻敏感，加上吃苦耐劳的精神，遇到重要的新闻线索，他常常主动放弃休息时间，深入一线跟进采访，采写出了很多有价值的文章。年前，韩哥不到两岁的儿子高烧生病，但为了不耽误工作，他却没能陪儿子看病。谈及此事，他说：“看着儿子难受我的心里不好受，但是工作要有责任感，我不可以随便推脱给他人。”

老当益壮的“过师傅”

“摄影师”过哥，负责公司所有的拍摄业务，是科内年纪最长的“老人”，但干起活来却毫不含糊，一点都不亚于年轻人。不论风吹雨打还是骄阳似火，总能在现场见到过哥扛着几十斤重的设备，爬上数百米高的塔吊平台，只为能拍取一张效果更好的照片。别看过哥现在的照相水平“顶呱呱”，其实他也是“半路出家”自学成才。过哥对待器材设备就像自己的“孩子”一般，倾注了全部心血。每次拍摄结束后，过哥都一遍遍地将设备擦拭干净，所有的器材设备在过哥的照顾下宛如新的一般，令旁人惊叹不已。

聪明机敏的“萌妹子”

宣传干事黄欣，作为科内的宣传顾问，负责展厅、宣传产品、企业文化的规划与策划。黄欣很像金庸笔下的黄蓉，心思机敏，古灵精怪，科内数她点子最多，创意最多。画报设计、视频及flash制作也都样样在行。新年伊始，为了拍摄制作贺年短片，她身兼策划、编剧和剪辑职责，与负责摄影的袁晟一起奔走在工地、厂房、办公室之间，有时甚至一拍就是大半天，拍完回来又马上投入到剪辑工作中。无论多苦多累，黄欣总是一如既往地保持乐观，说：“多干活，肯定能够多学到东西，如果累了，多吃点甜点，心情立马会好起来。”

勤快热心的“西北汉”

科员袁晟是个“勤快的老好人”，每当大家提出帮忙的时候，他总是那句话：“没事，我来就行。”年前，突然接到消息，过年期间可能会进行热试。这是一个保留影像素材的好机会，袁晟接到消息马上退掉已经购买的机票，主动请缨，留在现场进行跟踪拍摄。除夕当晚，小袁一边扛着机子拍摄，一边不住地对留守人问候道：“大家辛苦了，新春快乐。”他却早已忘记自己也同样是留守的一员。

少走弯路的 “年轻人”

在宣传文秘科我是一名新兵，何姐的信任和指导搭起了宽广的舞台供我施展。“你的这个方案策划得不错，这么短的时间，就能独立完成工作而且完成得很好;如果再这样改一下，就更好了......这个事例应该要挖掘一下，找几个典型的事写一下，你看这样好不好……”何姐从不放过任何一个对我这个“新人”培养的机会。科里的其他同事也在我需要帮助的时候不吝赐教。正是科室领导的支持，同事们的指点教诲，让我少走了很多弯路。

如果要问工作累不累，我们的回答是一致的——累，但是快乐更多一些;如果要问这样的团队能给我们什么，我们的回答是——家和成长;如果要问我们科室能为公司带来什么，我们的回答是——正能量。这就是我们宣传文秘科的一群人，一群在哪里都像一团火，焕发着工作激情的人;一群走到哪儿都像一阵风，从不停歇的人;一群在生活中像水一样恬静，却又荡漾着青春韶光的人。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

捷克与美国签署核能领域的合作协议

福清核电查看更多>核电运行查看更多>核电安全查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

福清核电的榜样“风向标”

捷克与美国签署核能领域的合作协议

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~