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2013年是福清核电励精图治、奋斗拼搏的一年,是福清核电立足现实、着眼未来的一年,也是福清核电进一步夯实基础、稳中求进,实现跨越式发展的一年。这一年,在福清核电千人建设大军中,涌现出工程管理、安全生产、经营管理、企业文化建设等各领域的先进典型,他们是主人翁意识的践行者,是爱岗敬业的领跑人。
时间都去哪儿了?
对于福清核电维修处来说,时间流转,是不过六年的时光;是从9名老核电到如今268名新力量;是从前薛村头的第一声开山炮响到现如今六台机组恢宏共建的发电蓝图;是从处室第一份《生产准备大纲》的编制生效到积极对接集团公司“JYK”战略、“三标一体”管理体系,维修大军业已初具规模。
时间都用在了“小事”上
维修处下属六个职能科室,80后生力军占比85%。六年来处室把时光都用在了以“小”谋“大”上。
小,在于对每一件小事执行好。
2013年年底,维修处离开调试大棚搬进了BX楼。进入新办公室第一天,处长阮良成对着通讯录皱起了眉头。这次搬家,通讯录里的办公电话、办公室位置全乱了套。小到缺陷处理,大到On-Call响应,都将面临滞待。于是,阮良成在新办公室处理的第一份办公邮件就是要求大家第一时间更改通讯录信息。一个下午的时间,处室各人通讯录全部整理完毕;新办公电话调试完毕的第二天,新的值班通讯录就发到了维修On-Call响应人员手中。树立服务意识是处室领导对每个员工对于“小”的基本要求。
小,在于在“小”处用心。主控DCS设备到货延误,大部分机柜设备都被压在了厂家做测试。面对主控室部分可用这一里程碑节点的窗口时间从眼前溜走的风险,分管仪控维修工作的副处长杨汝贞坚持用思路打开出路,拉了一帮小伙兵分三路,打起了全球战略:上游去美国厂家监造、协调,中游配合国内厂家完成力所能及的测试工作,下游经过科室骨干力量挑灯夜战的技术分析,整理出了一个“最小系统”方案。最后,硬是提前1天,实现了看似迷雾重重的2号主控系统部分可用节点目标。
时间都泡在了汗水里
福清核电首炉燃料组件共163组,在运输途中对运输车辆的行驶速度都有严格的要求,每一组燃料组件都贵过黄金,数百公斤上百根燃料棒组成的燃料组件,要毫发无损、一丝不差地放置在燃料水池预定位置中。核燃料组件吊运经常需要长时间的细心作业,于是工作组成员就形成了默契:一天只吃早晚两顿饭,以便多接一根料。正值盛夏,燃料厂房的通风系统还没有完全投运,再加上穿着厚实的连体服,大家经常是汗顺着裤管往下流。员工小王在现场发现了一个还未安装的通风管道缝里有一丝凉风,像发现了个宝贝一样。实在热得不行,大家伙就轮流站在这“小细缝”前面“乘凉”。最终,服务科、机械科干净利落地完成了燃料接收工作。
时间都融入追求卓越中
维修处追求卓越工作文化,重点体现在了班组文化建设中。
电气维修科保护班,在参加安全试点班组成果比赛中荣获一等奖。这一荣誉的背后是什么?
一方面,他们建立了行之有效的“标准化作业点”制度,小到一个接线帽,大到一个继保测试仪,在狭小的工作现场都井井有条。区域可控、作业规范、工具有序、废料无污,继保班作为处室的“明星班组”,正在以ISO9001的标准来优化各项工作流程,让工作节奏慢了下来,使工作效率提高了上去。
同时,他们广泛地听取意见和汲取经验,分别奔赴泉州供电局、宁德核电等多个电厂,建立共建班组,取得了先进班组建设的“真经”。
对于维修处而言,时间都去哪儿了?回答只有一个:都汇入了福清核电建设的洪流中。(卢名扬)
福清核电的安全卫士
有这样一个团队:他们无论寒来暑往,都按规定的时间坚守在指定的岗位;他们中的每一个人都勤学肯干,在各项重大工程节点中表现出色;他们亲密友好,如同一家人。他们来自福清核电运行四值。
“勤学苦练求卓越,团结协作保安全”是他们的共同目标,也是他们的实践准则。因为勤奋好学,他们每一个人都自信满满;因为追求卓越,他们每一个人都志存高远。因为团结和谐,他们每一个人都亲如兄弟;因为注重安全,他们每一个人都是福清核电的安全卫士。
2014年的春天伴着温暖的阳光、和煦的春风到来了,运行四值依旧忙碌在现场。过去的2013年对于运行四值而言既充满挑战,又成果丰硕。
运行四值注重学习和培训,形成了良好的学习氛围。四值值长是众所周知的“学习狂人”和“知识狂人”,他常对身边的兄弟们说:“追求技术卓越是运行人员应有的坚守,凡有所学,终将受益。”在平日的休息时间,他经常组织主控人员给现场操纵员讲解系统理论知识。每逢重大操作,为了确保安全顺利地完成任务,全值人员就主动放弃休息,集中进行技术交底讨论,主控操纵员还在模拟机上进行演练,现场操作员则就地跟踪熟悉流程。正因为有着严谨求实的作风,这个团队才能在水压试验、热态试验等重大工程节点中勇担重任。
2013年5月,福清核电运行四值被推荐为公司六个安全试点班组之一。为此,运行四值深入研究,从安全管理制度、7S管理、安全培训、安全技能提升和安全文化建设五方面着手,在值内树立了“学安全,讲安全,要安全”的安全意识。为了做到知行合一,还开展了安全知识竞赛、消防器具使用技能大赛、除盐水厂房化学品泄漏应急演练等一系列安全技能培训和实践活动。团队精心制作的六部《防人因失误工具使用示范视频》被公司作为示范性教材,并被集团公司作为经验推广。
运行四值是一个和谐友爱的大家庭。四值党工团紧紧围绕“关心员工生活,服务青年成长”这一目标组织了 “十八大报告和党章知识有奖竞答活动”,“武夷夜话,我的梦想”谈心会,“四值之星”年终评优等各种特色活动。此外,运行四值在摄影比赛、模拟机和防人因失误教学、WANO评估翻译等工作活动中也表现突出,取得了可喜的成绩,为团队争得了荣誉。
在今后的运行工作中,运行四值这个团队将继续同舟共济、直挂云帆,为福清核电运行稳定运行保驾护航!
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