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在来安风电场调研
在铜陵公司慰问劳模和困难职工
4月9~11日,国电集团公司董事长、党组书记乔保平赴安徽区域企业调研第二批党的群众路线教育实践活动开展情况。调研期间,乔保平深入龙源电力所属安徽龙源来安风电场及国电安徽公司所属蚌埠电厂、铜陵电厂生产现场,了解企业有关工作情况,认真听取职工意见建议,亲切看望一线干部职工,慰问劳模和困难职工。
在安徽龙源来安风电场,乔保平听取龙源电力和安徽龙源公司工作汇报后,充分肯定了龙源电力党的群众路线教育实践活动前一阶段工作取得的成效。他指出,龙源电力扎实开展学习教育,广泛听取意见建议,党的群众路线教育实践活动有序进行。职工队伍精神饱满,干事创业氛围浓厚,凝心聚力干劲十足。对龙源电力下一步工作,他提出七点要求:一是认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神,让做好“五篇文章”、打造“四个国电”深入人心,见到实效。二是总结经验,加快发展,继续担当集团公司的旗舰企业和新能源发展的排头兵。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动,加强集中学习,确保学习深度,确保取得实效。四是严格对标,争创一流,将对标落实到每个岗位和环节。五是关爱员工,优化环境,营造良好的企业文化氛围。六是深化改革,勇于创新,激发企业发展的活力和动力。七是统筹协调,加强合作,充分发挥龙源电力风电开发核心平台的作用,实现集团公司整体利益最大化。
在对国电安徽公司所属企业调研后,乔保平充分肯定了安徽公司企业发展及教育实践活动开展情况。他指出,安徽公司秉持科学的发展理念,发展思路清晰,注重质量、注重效益、注重管理,不断追求一流,推动了企业创新发展;教育实践活动开展得有声有色,敢于自我加压,善于发现问题,勇于承担责任,党风廉政建设取得了实效;领导班子互相支持,团结有力,员工队伍团结稳定,创造了公司优秀业绩。
乔保平要求安徽公司及所属企业重点做好五项工作:一是贯彻落实集团公司年度工作会议精神,做好“五篇文章”,打造“四个国电”,实现“一个目标”。深入研究国有企业改革,更加注重发展的质量和效益,坚决处理低效、无效资产。二是抓住机遇,加快发展。加快推进蚌埠公司、铜陵公司相关项目进程,风电开发要比选评优、讲效益,实现多元开发、专业管理。三是创新经验,强化管理。完善日利润信息系统和燃料管理经验,发挥示范带头作用。深化对标工作,进一步提高管控水平。四是注重实效,扎实开展好党的群众路线教育实践活动。通过教育实践活动的开展,解决实际问题,使各级干部进一步改进作风。在燃料采购、招标等环节建立完整的监督机制。五是关爱员工,创建和谐。把企业发展和员工的美好生活结合起来,提高员工的幸福感和荣誉感。坚持以人为本,不断提高员工队伍素质,建立健全激励机制,树立技能标兵、生产能手等模范典型,培养生产一线人才。主动加强同地方的联系,勇于承担社会责任。
调研期间,乔保平还亲切慰问了有关企业劳动模范和困难职工。在慰问劳模、技术能手时,乔保平感谢他们为企业发展做出的贡献,并指出,劳动模范和技术能手是企业重要的骨干力量、是企业安全生产的保障、是企业改革创新的支柱、是企业转型发展的生力军,要切实发挥他们的技术引领作用,发扬他们的岗位奉献精神,引导他们继续为企业发展做出新的更大贡献。在慰问困难职工时,乔保平详细询问了他们的家庭及生活情况,鼓励他们要坚定信心,以积极乐观的态度面对工作生活,并希望企业多为困难职工排忧解难。
集团公司总经理助理、相关部门负责人,龙源电力、安徽公司负责人陪同调研。
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