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演武练兵——实战造就过硬人才队伍
岁修之所以如此关键,不仅在于它消除了电站设备的顽疾、缺陷,更为锻炼队伍、培养人才提供了难得的实战机会。通过开展"青工示范检修、青工实战练兵"等活动,三峡—葛洲坝电站检修现场成为广大青年员工施展才智、加快成长的练兵场。
"每年我们都利用岁修锻炼队伍。本轮岁修,三峡电站有三台机组全部由30岁以下的青年员工担任检修主力。'看事容易干事难',让青年员工全程参与检修活动,可以使他们对检修工作的流程化、标准化、规范化有深层次认识,提高辨识安全风险的能力,提升业务水平。"李志祥说。
去年10月,三峡电厂运行五值员工田艳梅巡屏发现,一台机组水导油位有下降趋势,温度有上升趋势。当时没有信号提示这些异常,根据与其他机组的运行指标比较,田艳梅分析得出了这个判断。后来机组停机检查,的确存在问题。田艳梅参加工作才1年多,就敏锐地发现了一个重要的设备隐患,这是青年员工培养取得实效的一个例证。
"实践证明,通过岁修,青年员工的动手能力、管理能力、控制能力和安全意识得到了显著提高。"三峡电厂机械水工维修部主机分部副主任胡军说。
青工实战练兵,是检修厂在岁修过程中推行的一个好做法。本轮岁修,检修厂在三峡、葛洲坝电站各选定一台青工检修机组,全部由新员工全程参与。为让新员工全面掌握业务技能,检修厂安排20多位新进厂大学生全过程参与了葛洲坝电站20号机组的转轮拆卸,此举使平时分散到各个作业面、各个点的青年员工能有机会系统掌握转轮的拆卸工艺,通过实战练兵,提高专业技能。
"通过这次活动,青年员工纷纷表示很有收获。实际情况也表明,他们的安全、质量和工艺流程都控制得较好。这段经历有助于他们今后更加熟练地工作,将来能够独当一面。"检修厂党委书记晏新华介绍说。
在葛洲坝机组检修现场,青年员工也正成长为技术骨干。近两年来,葛洲坝电厂充分利用十八台机组保护换型改造的机会,统筹安排青年员工成为设备改造工作负责人。在岁修工作中,他们获得了更多锻炼本领的机会。这种依托现场、着眼未来的青工培训方式具有针对性强、印象深刻、可操作性强的特点,有效提高了青工实操技能,取得了良好效果。
岁修结束,转眼又将是长江主汛期,水电人生没有片刻清闲。结束了半年多检修任务的长电人,不容喘息片刻,就将继续投身由检修人员向运行人员的角色转变,同样不曾停止的,是长电人破旧立新,不断完善自我,努力向更高目标迈进的坚实脚步。
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