玉屏局顺利完成各部门二季度业绩检查测评

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。

国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投）将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实，着力深化市场化机制改革，做精做深全员绩效考核，率先探索构建并持续深化国家电投领导班子副职业绩考核机制，牵引领导班子副职积极履职、担当作为，有

7月24日，国务院国资委公布2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果，国家电网有限公司获得A级。自2004年国务院国资委对中央企业负责人进行经营业绩考核以来，公司已连续20年获考核A级。2023年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精

7月24日，国务院国资委发布2023年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单，国家电网有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司等49家企业入选。根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。

根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。A级企业名单如下：1.中国移动通信集团有限公司2.招商局集团有限公司3.国家电网有限公司4.中国石油天然气集团有限公司5.中国长江三峡集团有限公司6.国家电力投资集团有限

1月24日，国新办就聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，更好实现中央企业高质量发展举行发布会。国务院国有资产监督管理委员会产权管理局负责人谢小兵在回答记者提问时表示，国务院国资委将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核，引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现，及时

1月19日，在国家能源集团福建公司一届五次职代会暨2024年工作会上，国能（泉州）热电有限公司2023年度经营业绩考核结果为“A”级，获评“2023年度业绩考核先进单位”荣誉称号。至此，该公司实现连续十一年获评福建公司目标责任制考核“A”级。2023年，该公司坚决落实集团公司和福建公司各项决策部署，

在国务院国资委公布的2022年度中央企业负责人经营业绩考核结果中，国家电网有限公司再次获得A级。这是自2004年中央企业负责人经营业绩考核开展以来，公司连续19年获得考核A级。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯

根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，2022年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。A级企业名单如下：

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势，2021年度和2019-2021年任期，国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实发挥业绩考核引导作用，在坚持质量第一效益优先的基础上，进一步强化服务国家战略、创新驱动

北极星储能网获悉，7月17日，国资委发布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果。原文如下：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势，2021年度和2019-2021年任期，国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，完整、准确、全面贯

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势，2021年度和2019-2021年任期，国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实发挥业绩考核引导作用，在坚持质量第一效益优先的基础上，进一步强化服务国家战略、创新驱动